事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发而不是按退休前岗位和薪级计发！
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强国社区-人民网关于机关事业单位工作人员退休时出生日期认定问题的通知
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关于机关事业单位工作人员退休时出生日期认定问题的通知
制发机关：
中共青岛市委组织部,青岛市人事局,青岛市劳动和社会保障局
成文日期：
编　　号：
青人发(2005)2号
标　　题：
关于机关事业单位工作人员退休时出生日期认定问题的通知
各区（市）党委组织部、人事局、劳动和社会保障局，市直各单位组织（人事）处： 　　近年来，在办理机关事业单位工作人员（以下简称工作人员）退休手续、核定退休费时，经常遇到工作人员出生日期难以认定的问题，影响了退休办理工作的正常进行。根据中共中央组织部、人事部、公安部《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字[1990]24号）、山东省人民政府办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（鲁政办发[1999]32号）和中共山东省委组织部《干部档案审核主要检查验收项目标准及处理办法》的有关规定，工作人员出生日期应按以下要求认定。 　　一、工作人员档案中出生日期前后记载不一致的，原则上以工作人员档案材料中本人最先填写（材料或出生日期部分明确要求由本人填写或有本人签名）的出生日期为依据进行审核确认；或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认。建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据。 　　二、工作人员出生日期不再进行农历与公历换算。过去已经换算的，如工作人员最早档案材料中有“古历”记载的，予以承认。档案最早材料或其它原始材料无“古历”记载，后期材料又填写“古历”的，不予承认。 　　三、最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。凡能识别出涂改前出生日期的，可按涂改前的出生日期确认；难以识别出涂改前出生日期的，要按规定和程序进行调查，取得原始有效证据后方可认定。 　　今后，各单位要切实加强对退休工作的管理，注意经常查阅工作人员的人事档案，对出生日期记载不一致的，要及早确定出生日期，以免影响正常办理退休手续。
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