有的单位对员工的综合评价新员工没有一点包容性

Runtime Error
Server Error in '/' Application.
Runtime Error
Description: An application error occurred on the server. The current custom error settings for this application prevent the details of the application error from being viewed remotely (for security reasons). It could, however, be viewed by browsers running on the local server machine.
Details: To enable the details of this specific error message to be viewable on remote machines, please create a &customErrors& tag within a &web.config& configuration file located in the root directory of the current web application. This &customErrors& tag should then have its &mode& attribute set to &Off&.
&!-- Web.Config Configuration File --&
&configuration&
&system.web&
&customErrors mode=&Off&/&
&/system.web&
&/configuration&
Notes: The current error page you are seeing can be replaced by a custom error page by modifying the &defaultRedirect& attribute of the application's &customErrors& configuration tag to point to a custom error page URL.
&!-- Web.Config Configuration File --&
&configuration&
&system.web&
&customErrors mode=&RemoteOnly& defaultRedirect=&mycustompage.htm&/&
&/system.web&
&/configuration&你正在使用的浏览器版本过低,将不能正常浏览和使用知乎。(DrunkInLove)
(一毛三带刀侍卫)
(移动客户)
第三方登录:唐宁玉:用包容性管理来应对新生代员工潮
新闻早知道()每日提供最新今日头条新闻资讯第一时间报道今日最新新闻事件会根据今日上头条新闻的关键词热点,为网民提供传播今日新闻头条,新闻早知道报道最新新闻事件等大众头条消息归纳总结。上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、教授、博士生导师唐宁玉摄影:胡晓芒80年代上海交通大学管理学院恢复建院,首任院长杨锡山教授积极推动组织行为学科的发展,和徐纪良教授、石金涛教授一起创立了人力资源管理研究所,并出版了我国第一本《西方组织行为学》。90年代,现任上海交通大学安泰经济与管理学院副院长、教授、博士生导师唐宁玉当时从华东师范大学心理专业毕业后就加入了人力资源管理研究所,并以心理学的新视角为研究带来新火花。23年来,她在安泰辛勤耕耘,曾入选上海市曙光优秀人才计划及上海高校优秀青年后备人才计划。曾获得国家人事部科研成果三等奖、上海市优秀青年教师、上海交通大学优秀教师、上海交通大学双语教学一等奖及多奖励计划。她在组织行为和人力资源管理方面具有多年的研究经验,先后主持完成了国家自然科学基金重点和面上项目,教育部人文社科基金、上海哲学社会科学研究基金等资助的多项科研项目。在国内外期刊上发表论文多篇, 出版组织行为和人力资源管理方面的专著和教材10多本。今年年初,唐宁玉教授主持的国家自然科学基金重点项目《新生代员工和人力资源多样化管理:基于包容性的多层次研究》在结题验收时被评为优秀。本周,记者在上海交通大学安泰经济与管理学院见到了一袭优雅黑裙、修长干练的唐宁玉教授,她在专访中与我们分享了新生代员工有效管理的有趣话题。随着新生代员工逐步进入职场并成为中坚力量,传统的企业管理方式屡屡遭受挑战。前几年,“富士康13连跳”等事件让人们意识到,越来越多进入企业的年轻员工在面对生活和工作压力时会采用极端方式对待,而令企业和社会措手不及。要如何管理这些新生代员工?从学术的视角,这几年唐宁玉教授从包容性视角,围绕新生代员工的特点,对其价值观、对包容性管理、包容性领导等多个内容进行了深入研究。她希望结合中国情境凝练智慧,为企业提供管理建议,也为决策者提供有益参考。
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