辞职扣发最后一个月工资是否合法？-打工维权-三支脚人才网
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辞职扣发最后一个月工资是否合法？
&&&&& && 案例&&& 10多名员工辞职 难拿最后一个月工资&&& 12月3日，东莞市虎门镇富威电子厂10多名员工集体停工。停工的原因是工厂不同意员工们的辞职要求，并且不发放他们10月和11月两个月的工资。经过虎门镇劳动部门协调，前日，富威电子厂将10月份的工资结算后发放给员工，但11月份的工资仍没有结算，要等明年1月初才能发放。富威电子厂负责人昨日表示，按照工厂管理规定，如果停工的员工一直不复工，就是旷工，属于自动离职，届时他们11月的工资都将无权领取。虎门镇劳动部门建议员工向劳动部门提起仲裁申请，以解决这一争议。&&& 员工：辞职未获工厂同意 工资被扣压&&& 富威电子厂位于虎门镇路东社区。昨日，记者赶到该社区，已经停工的10多名员工在工厂旁一处草地上席地而坐，商议追讨工资的事情。&&& 陶先生在富威电子厂工作了半年时间。他说，该厂一般是在月底发放上一个月的工资，但直到12月3日，员工们都没有领到10月和11月的工资。陶先生认为，富威电子厂拖欠员工工资，与员工之前提出辞职的要求有关。据他介绍，上个月，他和另外10多名工友向工厂提出辞职要求，但工厂没有同意。&&& “他们可能是看我们要走了，所以把工资扣压起来，以前就发生过这种事情。”陶先生说。他的说法得到了其他10多名员工的证实。员工廖先生说，每当有员工提出辞职，富威电子厂都会拒绝，并且拒不发放最后一个月的工资。“以前大家都是忍气吞声，走了算了。但这次我们不干了，我们既要辞职，还要拿我们最后一个月的工资，那是我们的血汗钱。”廖先生对记者说。&&& 厂方：工资晚发一个月是“正常流程”&&& 昨日，富威电子厂一位负责人对记者表示，参与停工的这10多名员工，并没有向该厂提出过辞职申请。因此，该厂不存在为难辞职离厂员工的情况。&&& 据这位负责人介绍，该厂一般延期一个月发放工资。比如，12月10日之前发放10月份的工资，1月10日之前发放11月份的工资。“我们是做加工的，必须等客户和我们结清货款之后，才有足够资金发放员工工资。东莞每一个厂都是这么做的，我们没有拖欠员工的工资。”他说，之所以发生这么多人集体辞职，是因为有个别员工从中煽动。他同时警告说，按照工厂管理规定，如果停工的员工一直不复工，就是旷工，工厂将视其为自动离职，届时他们将无权领取11月的工资。&&& 如何规避“最后一个月工资”现象&&& ■律师分析 提前30天辞职 企业无权扣压工资&&& 广东莞鹏律师事务所合伙人刘国平律师指出，按照我国《劳动法》等相关法律规定，员工如需辞职，应该提前30天向企业提出辞职要求。30天期满后，无论企业是否同意辞职要求，员工都可以与企业解除劳动合同关系，并结清之前的所有工资。企业无权扣压员工最后一个月工资。&&& 在具体的操作中，辞职的员工应该如何规避“最后一个月工资”现象，维护自己权益呢？刘国平律师建议，辞职员工可以在向企业提交辞职书时，邀请其他人在场见证，或者通过录音等方式保留证据。到30天期满后，如果遭到企业无故为难，可以携带这些证据向劳动部门投诉。&&& ■部门建议&&& 辞职时向劳动服务站递交一份辞职书&&& 东莞市人力资源局劳动监察支队负责人表示，在实际操作中，一些工厂确实存在着为克扣最后一个月工资，而拒不同意员工辞职申请的情况。他建议，为保护自身权益，员工在辞职时，可以同时向所在社区劳动服务站递交一份书面申请，以证明自己曾向工厂提出辞职申请。这样，一个月期满后，所在工厂如果再克扣最后一个月工资，劳动部门可对其进行处罚。
来源: 东莞日报
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工作一年因意外造成脚摔骨折了请病假两个月工资怎么算不是工伤
两个月前在矿井下工作致第四跖骨骨折，当时单位不让报工伤，说给发工资，现在工资发的太少，医疗费也不给报，请向我现在还可以报工伤吗？可以定几级工伤？谢谢。
你好，我弟在深圳工作期间收了工伤，那么他工伤期间的工资怎么算，之前他的工资是基本工资（2500）+加班费（加班是计时算得）=3200，可是现在在工伤期间他公司只发1700左右的，说是从2500里扣了五险后的工资！！
工作未满一个月发生工伤，工伤期间工资发底薪还是怎么发
没签合同工作超一年提辞职不给辞，年底工资双倍。对班回家过年，我一个人上两个人的班8，9点到晚上23点上了七天。老板说过完年休15天不扣钱。现在又说休的这段时间抵消过年加班的七天。现在对班辞职走了， 又要一个人上两个人的班上好久。请问这种情况怎么办
你好，工作期间受工伤，手指缝了八针，休息期间工资怎么算
员工非工伤造成的病假，有病假工资吗？工资标准是什么
我骑电动车上班，被一摩托车追尾。造成平台骨折。申报工伤，企业能赔全部工资，护理费吗?肇事者全责，交警部门己认证。肇事者应赔哪些费用?
我在工作中造成右手小指轻微骨折，指甲盖松脱，是否构成工伤？
陈律师，您好，我现在所在单位，已经工作一年两个月多，离职后我才发现没有给我缴纳工伤保险费，对于这样的情况，我改如何维权...？我想问一下我的右脚脚面地上砸断了一根骨头我假如想辞职不干了的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我想问一下我的右脚脚面地上砸断了一根骨头我假如想辞职不干了的话老板会赔我多少钱
何律师你好！我想咨询一下，右脚脚筋切断了一根，骨头伤了一点血管切了几根请问能赔偿多少钱，在工地出的事，工伤
我在建筑工地上班期间，右脚骨头砸断了，应该算是工伤吧？我是跟着一个包工头干的，我是不是应该找公司里领导解决？我这工伤补助应该找包工头还是找公司？希望解答详细一点，谢谢
我右脚234三根跖骨骨折，两根骨头上了钢板，还有一根骨头医生说让它自己恢复，凭工伤能凭几级？
您好：我想咨询一下，我老爸在工地上班从四米多高的地方摔下来然后把一只脚的骨头给摔碎了，还有腰那边的骨头也摔断了一根，这是私人老板，去做事的时候合同没签，保险也没有，想做工伤鉴定，老板也不配合，我就怕他等我老爸出院后什么都不管，赔偿也得不到和解，我想去申请一个工伤鉴定我该怎么走
你好:我想咨询一下，我在工地上班摔到了骨头，公司要陪赏的吗
你好:我想咨询一下，我在工地上班摔到了骨头，公司要陪赏的吗
请问一下，
我右脚大拇指缺失
其他都骨折过
脚面小面积都是补肉上去的
小腿上还有约20cm长伤口
这应该能评几级伤残
您好，本人在公司出了工伤，右脚脚面趾骨断了1-3根其中第一根手术加了钢板现己取出，我工伤前平均工资五千，请问最终能赔尝多少钱？本厂不按劳动法办事的我想通过法律途径解决。
您好，本人在公司出了工伤，右脚脚面趾骨断了1-3根其中第一根手术加了钢板现己取出，我工伤前平均工资五千，请问最终能赔尝多少钱？本厂不按劳动法办事的我想通过法律途径解决。
您好，请问一下我在公司上班时间出了工伤，右脚脚面趾骨断了1-3根，其中手术第一根做了钢板，现在一年了已经取出，请问大概能算几级，这个厂子不合法的，不按劳动法的，我准备打官司。}