2017年淮北平均工资标准，淮北月平均工资排行
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2017年淮北平均工资标准，淮北月平均工资排行
来源： 发表时间： 10:07
昨天，省公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》。我省决定从10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准。此次文件还明确，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。　　机关工作人员:公务员津贴补贴减少　　基本工资调整同时，公务员部分规范津贴补贴将纳入基本工资，规范津贴补贴标准相应减少。具体办法是，以国家统一规定的减少额度为基数，按现行生活性补贴和工作性津贴在规范津贴补贴中所占比重，确定各自的减少额度，并严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。记者在各职务层次减少额度附表看到，公务员减少额度中，省部级正职650元、厅局级正职530元、县处级正职430元、乡科级正职330元、科员250元、办事员220元；机关工人减少额度则是，高级技师360元、高级工280元，初级工和普通工210元。　　在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。　　试用期工资标准提高　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。在提高上述人员试用期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的职务层次减少额度予以扣减。　　适当提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。调整后的标准为：　　1、技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、职业高中(含中专，下同)以上学历毕业生学徒期待遇：技校、职业高中毕业生，每月1210元；大学专科毕业生，每月1280元；大学本科及以上学历毕业生，每月1340元。　　2、普通工人。普通工人熟练期待遇：招工前为普通初中、高中毕业生，每月1160元；技校、职业高中毕业生，每月1190元；大学专科毕业生，每月1240元；大学本科及以上学历毕业生，每月1280元。　　在提高机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时，规范津贴补贴相应减少，具体按其执行规范津贴补贴对应的岗位技术等级减少额度予以扣减。　　事业单位工作人员:部分绩效纳入基本工资　　我省《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》中提到，从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，并将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。具体办法是，管理人员及工勤人员以国家统一规定的绩效工资减少额度为基数，从基础性绩效工减少；专业技术人员绩效工资减少额度，按各职务层次最低岗位等级减少额度，原则上从基础性绩效工资中减少，低于国家规定的减少额度差额部分，从奖励性绩效工资中扣减。　　教师、护士薪资提高10%　　适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。在提高上述人员见习期和初期工资标准的同时，绩效工资相应减少，具体按其执行基础性绩效工资对应的岗位等级减少额度予以扣减。　　适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期和熟练期工资标准。提高后的标准为：　　1、技术工人。招工前为普通初中、高中毕业生学徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、职业高中(含中专，下同)以上学历毕业生学徒期待遇：技校、职业高中毕业生，每月1210元；大学专科毕业生，每月1280元；大学本科及以上学历毕业生，每月1340元。　　2、普通工人。普通工人熟练期待遇：招工前为普通初中、高中毕业生，每月1160元；技校、职业高中毕业生，每月1190元；大学专科毕业生，每月1240元；大学本科及以上学历毕业生，每月1280元。在提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准的同时，绩效工资相应减少，具体按其执行基础性绩效工资对应的岗位等级减少额度予以扣减。此外，中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。　　机关事业单位离退休人员:离退休费最高增千余元　　记者在《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》中看到，机关事业单位9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员，从10月1日起增加离退休费。　　离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。　　退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。　　按国发〔号文件规定办理退职手续的人员，每人每月增加260元退职生活费。　　按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休费。　　按国发〔1986〕26号文件规定，享受全薪退休的老专家，每月按下列标准增加退休费：教授及相当职务790元，副教授及相当职务510元。　　按中办发〔1985〕67号、厅字〔号、劳人薪〔1985〕22号等文件规定，享受全薪退休的起义人员，每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级正职540元，县处级副职470元，乡科级及以下380元；专业技术人员，教授及相当职务790元，副教授及相当职务510元，讲师(含相当职务)及以下职务380元。　　在按以上标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
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淮北新闻网讯近日，我市养老失业中心经办机构根据全省发布的全省社会平均工资标准，为今年退休的2284名离退休人员替换社会平均工资，并及时把增加的退休金发放到位。　　根据《关于2016年及以后年度社会保险费征缴和待遇支付中有关职工平均工资口径问题的通知》文件精神，市养老失业中心及时整理退休人员数据，为月份办理退休手续的2284名企业退休(职)人员，替换全省社会平均工资，并对替换后增长的养老金，从待遇执行月份进行补发。　　据统计，本次替换社会平均工资，共增资308029元，1至7月份需补发退休金1143878元，将连同8月份养老金一起发放到位。
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安徽省各市最新平均工资出炉 淮北年增长率倒数第一
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安徽省各市最新平均工资一览
不过近两年貌似淮北经济略下滑，看看最新公布的安徽省各市最新平均工资报告，淮北年增长率竟然倒数第一
！是不是不敢相信！
根据安徽统计局最新数据显示，2015年安徽省整体平均工资涨幅明显，名义增长率高达8.3，其中合肥、马鞍山、宣城分别以63626元、58427元、56867元占据前三甲位置，而安徽省两座煤炭能源型城市淮北和淮南以-3.0和-1.7处于倒数第一和倒数第二的位置。
身为一名淮北人，实在是无法接受淮北的年增长率排名安徽省倒数第一，这令一直自诩“小上海”的我们情何以堪！的确，淮北作为能源型城市在近两年发展不是很景气，，但也不至于沦落到倒数第一的位置上吧！不是说在积极筹备转型吗？效果呢？在哪里？倒数第一呀！瞬间接受无能！
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<p id="rate_275" onmouseover="showTip(this)" tip="淮北一年有50000你在逗我！&威望 + 1 点
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淮北一年有50000你在逗我！
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大淮北需要奋起直追
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就这已经是有所保留的数据了，统计局怕公布真实的数据出来吓到大家
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本市发改委说了；&&凡是达不到平均工资的职工，一律凭工资条到 统计局&&给予补齐。。。。。。。。拖后腿的，还不赶紧的，麻利的去。。。。。。。。
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NND，又拖后腿了。
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不止吧，几年前发几千，现在几百，算算多少
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不止吧，几年前发几千，现在几百，算算多少
矿工不代表所有人···
不患莫己知 患其不知也
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淮北需要努力了。
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俺在私企：降20%。
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敢不敢晒晒淮北工资~51000？ 怎么统计的
神仙难救，神仙难救啊。
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还小上海 别自欺欺人了
神仙难救，神仙难救啊。
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现在矿不行了，估计下年平均工资，会不会除以2
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差额多少，补多少。
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反正我知道国家统计局的局长被抓了。。。
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