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编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。 编制： 编制的概念有广义和狭义之分。 广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制...
与你桐花万里路
事业编制的是正式工，合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。 事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
负责人的告诉你，没有任何区别
当然不是事业编了，但是工作是相对稳定的，其他的福利之类的总归是有区别的，但各单位不同，差别也不一样，具体要看单位自己定的了，所谓同工同酬都是骗人的
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聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策，参加社保，工资需要交税； 社保的退休金是对照社会平均工资和你交的社保基数综合发放的，...
听小乌龟的话
事业编也要签合同，是聘任制；你说的合同制是临时雇员还是人事代理？临时雇员是最简单的合同工，也就是临时工；人事代理也是单位的正式员工，档案由人才交流中心代理，工资跟事业编没什么区别，待遇稍有差别； 从待遇和稳定程度来看事业编最好，...
合同制员工说白了就是临时工，是为了增加办事人员而不增加财政支出的折中办法，在人浮於事的机关中，合同制员工承担了绝大部份的事务性工作，而待遇却是最差，一旦出了问题，首先让临时工们去顶缸，让官老爷们保住乌纱，所以经常有所谓城市管理...
现在不管是事业还是公务员，都要遵守冯进必考的规则，所以只有通过公开考试考进的人员在会是编制内的人员。当然，你本身在这个单位工作，可以可以让领导在招考条件里设定门槛，比如只从事本岗位工作2年以上的人，然后你笔试过了，面试不就有优势...
1、不是事业编制人员。 （1）正式事业编制用人需通过事业单位公开招聘考试面试程序。 （2）工人身份不能进入事业编制。上述招聘人员聘期内，单位与本人签订的实际是《劳动合同书》。 （3）五险是企业职工参保的险种。根据地方社保局规定，事业单...
旧人旧梦旧时光
没什么区别。只是更加规范在编人员而已。 事业单位新管理条例 没涉及合同制员工。编制真的有那么重要吗？有没有编制的差异到底在哪里？ - 知乎2751被浏览1171269分享邀请回答23934 条评论分享收藏感谢收起369114 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答7 个回答被折叠（）关于加强事业单位专业技术岗位聘用与职称评审管理有关问题的通知_百度文库
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关于加强事业单位专业技术岗位聘用与职称评审管理有关问题的通知
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人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
原标题：人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
　　广西新闻网-南国早报南宁讯 （记者李平平）10月29日，自治区人社厅到广西大学举行事业单位公开招聘政策进高校座谈会，来自驻邕八所高校的学生代表参加了座谈会。会议上，相关负责人就事业单位公开招聘的现状、基本程序、事业单位公开招聘制度与公务员考录制度的对比等进行了介绍。　　据悉，目前，我区事业单位约3.3万个，工作人员约90万人，聚集了国有单位2/3以上的专业技术人才。2012年，全区通过公开招聘新进人员数量约3万人，公开招聘进人占新进人员总数比例为91.9%。用人单位组织公开招聘的基本程序是：申请编制、制定方案、发布公告、接受报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、办理聘用和入编手续。党委组织部门、人社部门是事业单位公开招聘工作的主管机关。　　一名学生提出，网上有一种说法是编制内人员是享福的，而编制外人员是工作的，她想了解这两者有什么样的区别。相关负责人介绍，目前编制内外的人员工资差别并不大，一些大医院也实现了同工同酬。不同主要是两方面，一是事业单位的在编人员可以根据干部管理权限交流到行政机关；二是退休后的原在编人员领的是退休金，由财政拨款，而编外聘用人员参加的是企业职工基本养老保险，退休后领的是养老金。　　座谈会上，不少学生表示，自己对公务员考试了解比较多，但对于事业单位公开招聘制度并不太清楚。相关负责人介绍，虽然公务员考试是我国最热门的就业考试，但条件要求高、竞争激烈、录取率低，拦住了大部分求职者。事业单位公开招聘的聘用比较高，竞争相对小，2012年，广西公务员的考录比约为16：1，而事业单位公开招聘的聘用比约为7：1。“部分行业、部分岗位因其专业性、特殊性，甚至供不应求，比如医院的影像、麻醉专业，交通方面的轮机工程专业，还有铸造机械专业等”。　　此外，公务员招录以综合性人才为主，要求在行政管理、公共政策分析、人际交往、沟通协调和组织等方面具有较突出的能力。事业单位招聘以专业技术性人才为主，其岗位具有行业性、专业性的特点。　　一些学生表示对于事业单位招聘时间以及试用期并不清楚。相关负责人介绍，一般是要求用人单位在每年的4月底申报编制使用计划，要求必须在一年内完成招聘，区直事业单位没有统一的招聘时间，主要由各用人单位来组织，而14个设区的市则由各市统一招聘时间，一般是在六七月份考试。“试用期一般是三至六个月，最长不超过一年”。　　据悉，考生需要获知区直事业单位公开招聘信息的，可以登录广西人才网和广西人事考试网两个网站，需要获知各市事业单位公开招聘信息的，可以登录各市人社部门网站。
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