马云喊你来做一份很有情怀的工作，这真的是个招聘帖_阿里味儿_【传送门】
马云喊你来做一份很有情怀的工作，这真的是个招聘帖
这是一个招聘帖首先，它关乎使命与价值感其次，它才是一份工作你可能听说过，马老师有一个“公益基金会”正在打造“教育网络平台”。这是一个现阶段从我国乡村教师着手，进而在未来面向全国所有教师和学生的综合性教育平台。现在公开招聘的是一份可以为中国教育的进步做出贡献的工作。马云公益基金会是干什么的？简单地说，基金会由阿里巴巴集团董事局主席马云个人发起并捐赠成立，教育公益是基金会重点关注的领域之一，马云本人就曾当过多年老师。为什么会关注乡村教师？你知道中国义务教育阶段有多少适龄孩子在农村上学么？9000多万。你知道中国有多少乡村教师么？300多万。你知道乡村教师是怎么上课的么？一名老师可能就是一所学校，面对上百双渴望的大眼睛红扑扑的小脸蛋儿。他们在黑板上写字，然后把用过的废纸揉成团当作粉笔擦，费力地在黑板上摩擦，发出的吱吱啦啦的声音和怎么也擦不干净的黑板。纵然大量乡村教师选择默默无闻的坚守，但资源占有的不均、生活条件的恶劣，让我们的乡村面临教师数量不足和人才流失的严峻状况。面对这样的状况，马云坐不住了。他说，300万乡村教师影响着数千万贫困山区的孩子，而这数千万孩子，一定影响我们和我们孩子的未来。2015年9月，马云正式发起专注于服务中国乡村一线教师的“马云乡村教师计划”，包括“马云乡村教师奖”和“教育网络平台”两大支柱。“马云乡村教师奖”旨在通过评选寻找优秀的乡村教师，“教育网络平台”的定位则不止如此，它是借助互联网优势面向中国所有教育工作者和学生搭建的开放式教育平台。2015年9月16日，马云公益基金发起人马云和一百五十位乡村教师，在北京师范大学共同启动了“马云乡村教师计划暨首届马云乡村教师奖”.这是一个现阶段从我国乡村教师着手，进而在未来面向全国所有教师和学生的综合性教育平台。在这里，老师们可以沉淀、分享一线优质教育资源，分享先进教学理念和思想，实现资源对接；同学们则能相互交流学习心得，学习优质课程和知识。这里希望打造中国最有影响力的教育网络平台。它的意义，在于为广大教师和孩子创造更多改变自己、改变我们下一代命运的机会。梦想还是要有的，我们对实现它充满信心，不接受“万一”。 公益是充满阳光的事业，希望吸引非凡的你的加入！这个很牛的事业需要什么样的人才？愿意为教育助力加油的产品经理、运营经理、视觉设计师、技术架构师、开发工程师、传播运营专员。待遇是有竞争力的，工作环境是有吸引力的（西溪湿地里的亭台楼阁和鸟语花香，欢迎脑补~）。 今天这样一份“情怀和物质兼顾的糖衣炮弹”，你会被打中吗？此时此刻，非你莫属！聘招聘岗位1产品经理人数：1人层级：P7-P8岗位职责：产品经理负责基金会旗下教育网络平台的建设，设计产品整体架构和细节功能，为用户带去价值，为用户提供最优的体验。岗位要求：1.
本科以上学历，5年以上网络相关产品工作经验，计算机或相关专业毕业优先。2.
熟悉产品设计，需求分析，交互设计，项目管理，产品发布，运营监控，产品推广等全流程。3.
优秀的市场洞察能力，客户需求和心理把握能力。4.
具备强烈的责任心和结果导向意识，优秀的团队合作意识，能在高压力下工作。5.
具备良好的自我驱动意识，快速优秀的学习能力。2运营经理人数：2人层级：P6岗位职责：运营经理负责基金会旗下教育网络平台的产品和网站的运营。能制定及持续优化各产品相关规则，设计驱动核心用户的运营机制，负责向用户传递产品核心价值，提升产品用户数、活跃度、留存率，推广产品，开拓渠道，并推进产品改进。 岗位要求：1.
本科以上学历，3年以上互联网产品运营岗位相关工作经验，移动App相关运营经验或产品设计经验。2.
熟悉各类产品推广过程及推广渠道，有成功的产品推广案例。3.
善于和客户交流，有敏锐的商业嗅觉，善于推动整个scrum提高产品体验和用户满意度 。4.
有较强的数据敏感度，擅长数据分析，熟悉常用的数据分析软件，熟练使用excel透视图及各类公式。5.
责任心强，具有良好的学习能力、抗压能力和团队合作精神。6.
具有突出的细节管控能力，敏捷的反应能力和问题解决能力。3视觉设计师人数：2人层级：P6岗位职责：视觉设计师负责基金会旗下教育网络平台的产品视觉设计。能站在用户的角度去为用户设计，进行高质量的业务/产品视觉设计。 岗位要求：1.
本科以上学历，3年以上工作经验，设计或相关专业毕业。2.
具有专业的视觉设计能力，视觉表现优秀，设计知识全面，了解视觉发展趋势。3.
具有独立的创意思考能力，并能传递到设计结果中。4.
具备良好的乐观精神、沟通能力。5.
具备丰富的WEB产品设计经验，有大项目的经验。6.
熟练掌握WEB、软件、富媒体的设计方法；熟练应用PS、AI、FW等图像工具。4技术架构师人数：2人层级：P7-P8岗位职责：技术架构师负责基金会旗下教育网络平台的技术架构设计和产品研发工作。负责整体的技术架构分析和设计工作，为业务发发展提供有力的保障和支撑，为业务突破性发展提供可能。能主导解决工作中的各项技术难题，包括前端、服务器端、app等所有技术相关问题。为用户提供最可靠、高效的系统。 岗位要求：1.
本科以上学历，有5年以上的互联网相关产品的工作经验，具有深厚的业务功底，计算机或相关专业优先。2.
具有较强的体系化、结构化思维能力，善于挖掘问题背后的本质。3.
具有较强的创新意识和业务敏感度，对业界的最新技术发展动态有密切的关注，善于洞察和把握方向。4.
具有较强的架构设计、Java/app开发经验， 具备软件从研发到交付、运维的全链路能力。5.
对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，良好的沟通表达能力和团队协作能力。6.
具有大型电子商务网站或app领域系统架构设计经验背景的人，优先考虑。5开发工程师人数：4人层级：P4-P6岗位职责：工程师负责基金会旗下教育网络平台的产品研发工作。需要能负责整体的具体功能模块的开发工作，交付高质量的软件，为用户提供最可靠、高效的系统。 岗位要求：1.
本科以上学历，计算机或相关专业毕业，基础扎实，熟练掌握java，熟悉web、iOS、android、前端开发的相关技术。2.
良好的沟通技能，团队合作能力。3.
对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力。4.
具有大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用经验者优先。6传播运营专员人数：2人层级：P4-P5岗位职责：1、熟悉了解媒体环境，能充分发掘有效媒体资源，包括专业媒体、自媒体、以及媒体达人；2、在传统媒体及新媒体端，制定内容产出规划，沟通媒体予以高效执行；3、负责新媒体内容运营和管理，策划话题营销，拉动基金会微博、微信和教育网络平台粉丝数量增长，增强粉丝用户的粘性和活跃度。 岗位要求：1、本科（含）以上学历，有3年以上媒体、社区、专栏内容策划经验；2、熟悉移动互联网新闻传播特性，了解和洞察教育热点，具有敏锐的市场意识、良好的运营思维和创新意识；了解熟悉传统媒体和新媒体；3、有较好的文字编辑能力，大型活动策划能力，有敏感的热门内容挖掘能力且能组织和呈现；能制造明星话题，引爆热点；知道如何和受众的兴趣点进行对接；4、抗压能力强，责任心强，优秀的沟通能力，应变能力和团队合作精神。简历请发送至邮箱???zhiqiang.hu@本文转自阿里巴巴校友会官方帐号阿里校友会网址：欢迎校友们“回家”
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5月26日 23:17
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取自份数据
上班时间（共6条分享）
是否准时下班（共2条） 共2人分享数据，其中2人说基本准时下班
周末是否加班（共2条） 共2人分享数据，其中1人说周日经常加班
是否经常出差（共1条） 共1人分享数据，其中1人说从不出差
每年带薪年假（共4条） 共4人分享数据，平均有7天年假
每周工作时间（共5条） 共5人分享数据，其中3人说5天
五险一金（共5条分享）
是否有保险（共5条） 共5人分享数据，其中4人说有社会保险（5险）
是否有公积金（共5条） 共5人分享数据，其中4人说有公积金
工资详情（共98条分享）
薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(98条)
基本工资(5条)
奖金津贴及其他(3条)
绩效及提成(2条) ?1600元
津贴(2条) ?645元
加班工资(0条) ?元
加班工资按底薪计(0条) ?元
加班工资按小时计(0条)
加班工资按单件计(0条) ?元
年终奖(2条)
在职员工口碑（共5条分享）
对这家公司满意吗？（共1条） 共1人分享数据，其中1人觉得很不满意
后悔进入这家公司吗？（共1条） 共1人分享数据，其中1人觉得有点后悔
工作环境/氛围好吗？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说不好
公司管理怎么样？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说满意
能否学到东西？（共1条） 共1人分享数据，其中1人说一般还可以
阿里企业工资概况
平均工资10863元，最低工资1800元，最高工资45000元
平均工资2110元，最低工资1750元，最高工资2450元
平均工资2000元，最低工资2000元，最高工资2000元
平均工资2790元，最低工资1600元，最高工资3600元
平均工资3000元，最低工资3000元，最高工资3000元
平均工资2000元，最低工资2000元，最高工资2000元
平均工资2000元，最低工资2000元，最高工资2000元
平均工资2350元，最低工资1700元，最高工资3000元
平均工资5400元，最低工资5400元，最高工资5400元
平均工资元，最低工资元，最高工资元
平均工资2500元，最低工资2500元，最高工资2500元
平均工资1775元，最低工资1500元，最高工资2150元
平均工资5050元，最低工资4000元，最高工资6100元
平均工资元，最低工资元，最高工资元
平均工资2000元，最低工资2000元，最高工资2000元
平均工资3550元，最低工资2250元，最高工资6500元
平均工资2200元，最低工资2200元，最高工资2200元
平均工资5448元，最低工资2500元，最高工资17000元
平均工资3433元，最低工资3000元，最高工资3900元
平均工资2100元，最低工资1800元，最高工资2650元
平均工资2564元，最低工资1700元，最高工资4100元
平均工资元，最低工资元，最高工资元
平均工资元，最低工资元，最高工资元
平均工资9224元，最低工资4000元，最高工资22000元
平均工资10314元，最低工资2110元，最高工资25300元
平均工资15055元，最低工资15000元，最高工资15111元
平均工资1300元，最低工资1300元，最高工资1300元
平均工资6509元，最低工资1560元，最高工资10300元
平均工资2183元，最低工资1850元，最高工资2450元
平均工资元，最低工资元，最高工资元
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原阿里巴巴招聘主管吴某，自己成立一个猎头公司，在引荐一个候选人到阿里巴巴骗取猎头费12.6万。2013年5月，吴某被杭州市公安局西湖区分局刑事拘留，2014年6月，被杭州市滨江区人民法院判决职务侵占罪成立，判处有期徒刑五年……你怎么看呢？【以下杭州市滨江区人民法院刑事判决书（基于隐私保护，以下内容有删减、编辑）】（2014）杭滨刑初字第158号 公诉机关杭州市滨江区人民检察院被告人吴某。日因本案被杭州市公安局西湖区分局刑事拘留，同年6月9日被取保候审。日经本院决定被逮捕。现押于杭州市看守所。辩护人胡某。公诉机关指控，2013年3月，被告人吴某利用其在阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（以下简称阿里巴巴公司）人力资源部负责招聘工作的职务便利，从阿里巴巴公司骗取猎头服务费12.6万元。公诉机关为证实上述所控事实，当庭宣读和出示了被告人的供述与辩解、证人证言、营业执照、劳动合同、收据、银行交易明细、招聘服务协议、面谈记录、自书材料、电子邮件复印件、常住人口信息、抓获经过等证据。公诉机关认为被告人吴某的行为已构成职务侵占罪。提请本院依法惩处。被告人吴某辩称，其只是向阿里巴巴公司隐瞒了出资杭州佰腾企业管理咨询有限公司（以下简称佰腾公司）的事实。辩护人胡某提出的辩护意见是：1、被告人吴某的行为不构成职务侵占罪，而系民事欺诈行为。2、若构成犯罪，则被告人吴某系自首。经审理查明，被告人吴某于2012年2月起在阿里巴巴公司人力资源部任技术招聘主管，负责相关技术人员招聘工作。2012年1月至3月12日期间，阿里巴巴公司需招聘技术人员，为此，被告人吴某联系了邹某后，向阿里巴巴公司推荐，并安排公司对邹某进行了面试。2012年5月邹某入职阿里巴巴公司。日，被告人吴某出资设立了佰腾公司，后以邹某系该公司向阿里巴巴公司推荐的名义利用其职务便利从阿里巴巴公司骗取猎头服务费12.6万元。案发后，被告人吴某已将全部赃款退还阿里巴巴公司。上述事实，有公诉机关举证并经庭审质证的下列证据证实，本院予以确认：1、被告人吴某的供述与辩解，证明其系阿里巴巴公司人力资源部负责人员招聘的员工。2012年1月底、2月初的时候公司要招聘技术总监，其联系邹某，并邀请其来面试，2012年3月其负责安排了阿里巴巴公司对邹某面试。2012年3月，其出资设立了佰腾公司，由其妹妹在实际操作。其将邹某的简历发给其妹妹，后其妹妹以佰腾公司名义将简历发给阿里巴巴公司，具体是发到其在阿里巴巴公司的邮箱，后其妹妹又以佰腾公司的名义申请猎头费，并收到了阿里巴巴公司支付的猎头费12.6万。其未以佰腾公司猎头的身份联系邹某。2、被害单位代表孙某的陈述，证明被告人吴某在任职阿里巴巴公司人力资源部期间在引荐邹某的同时，成立了佰腾公司，等邹某完成面试基本确定将被阿里巴巴公司录用时，他以佰腾公司能引进邹某这样的人才为由申请阿里巴巴公司与佰腾公司签约，并获取相应的猎头服务费12.6万。3、证人吴某的证言，证明佰腾公司由其兄吴某于2012年3月共同出资设立。邹某入职淘宝公司一事，系其看到邹某的简历后让吴某与邹某联系，并让其去阿里巴巴公司面试，其不知吴某以什么身份跟邹某联系，后阿里巴巴公司录用了邹某并向佰腾公司支付猎头费12.6万元。4、证人邹某的证言，证明其于2011年认识吴某，当时吴某系阿里巴巴公司的HR，负责招聘。2012年2月吴某介绍其与阿里巴巴公司的管理人员见面，并于日在吴某的安排下到阿里巴巴公司面试，日到阿里巴巴公司上班。吴某一直说其是阿里巴巴公司的HR，没有说明其他身份，在去阿里巴巴公司面试前佰腾公司没有与其联系。5、证人李某的证言，证明其在深圳招聘会期间面试过邹某，其不清楚邹某是哪家猎头公司推荐。6、证人沈某的证言，证明其与吴某原系同事。2012年2月或3月份，吴某说要引进一家猎头公司，之后其告诉了吴某需审核的材料。后其与吴某联系，吴某她们提供了佰腾公司的材料，并将佰腾公司列入了猎头名单。后吴某向其发邮件告知邹某已入职阿里巴巴公司，让其审核申报费用。其向邹某所在部门确认费用，又向引进邹某的吴某确认后上报审批。7、证人刘某某的证言，证明其审核支付猎头费前发邮件找招聘进邹某的HR即吴某确认过。8、被告人吴某自书材料，证明其参与招聘邹某的过程及佰腾公司在该招聘过程中未起推荐作用的材料。9、面谈记录，证明阿里巴巴有关部门对吴某及吴某进行过谈话，吴某陈述了其骗取阿里巴巴公司猎头费的事实。吴某陈述了邹某系其兄吴某联系并向阿里巴巴公司推荐的，其在2012年3月之前未与邹某联系。10、电子邮件打印件，证明佰腾公司因邹某入职而通过电子邮件向阿里巴巴公司申请猎头费用。11、淘宝（中国）软件有限公司出具的岗位职责说明、证明，证明被告人吴某自2010年至案发，任公司技术招聘主管，负责发掘、引荐技术人才员，并对需引进人员进行前期审核，对公司新聘员工是否为猎头公司推荐负有审核职责；淘宝（中国）软件有限公司为阿里巴巴公司下属公司，阿里巴巴集团廉正部对涉嫌犯罪的以淘宝（中国）软件公司名义报案。12、营业执照、组织机构代码证，证明阿里巴巴公司、淘宝（中国）软件有限公司、佰腾公司登记、注册情况，其中佰腾公司于日注册。13、劳动合同，证明被告人吴某系阿里巴巴公司员工。14、招聘服务协议，证明阿里巴巴公司与佰腾公司于日签订了招聘服务协议。15、银行交易记录，证明佰腾公司收到了阿里巴巴公司支付的12.6万元。16、收据，证明阿里巴巴公司已于日收到被告人吴某退回的12.6万元。17、常住人口信息，证明被告人、被害单位代表、证人身份情况。18、立案、破案经过、情况说明、抓获经过，证明2013年4月中旬，淘宝（中国）软件有限公司有关人员向公安机关反映被告人吴某的有关情况，公安机关于日对吴某进行了询问，日淘宝（中国）软件有限公司向公安机关报案后，公安机关立案侦查，同年5月29日公安机关抓获被告人吴某。本院认为，被告人吴某身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物占为已有，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控罪名成立。被告人吴某的上述行为符合职务侵占罪的构成要件，辩护人关于被告人吴某的行为不构成职务侵占罪而系民事欺诈行为的相关辩护意见，于法无据，本院不予采纳。被告人吴某犯罪后未主动投案并如实供述其罪行，不属自首，辩护人关于被告人吴某系自首的辩护意见，本院不予采纳。被告人吴某案发后已退赃，可以酌情从轻处罚，辩护人据此提出的相关对被告人吴某从轻处罚的辩护意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款之规定，判决如下：被告人吴某犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自日起至日止）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省杭州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。（转自网络，法院判决文书百度可见）
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