除了工资以外，你在工作中得到了什么？
大家都很关注工作中得到的工资高低，我也曾经为了加500块钱和老板吵得面红耳赤，后来才发现自己虽然得到了500，失去的却远不止这点价值。同时我还发现，能够把关注焦点放在工资以外的同事，往往在职场上进步更快，发展得更好。比较极端的例子就是创业者。所以，请知友们来讲讲，你们关注到的工资以外的东西是什么？觉得自己只得到了工资而没有其他的，看看就好，别拍砖了。天气渐热，喝点儿茶去去火~
作为刚刚毕业不到一年的人来回答一下吧，自己一本自动化专业毕业，学习刚刚到中等，混过社团锻炼了沟通方面的技能，按道理来说找个专业相关的工作，拿着和同学差不多的工资不是难事。不过，我找了份设计方面的工作，界面UI设计，拿着比同学差很多的工资，待在公司最不重视的部门，那么我得到了什么呢？（前面是描述心态上的东西，最后是自己面对问题做过的措施，我真不是写鸡汤的，而且，我也非常非常的讨厌鸡汤文。）两个字：快乐。是的，你没看错，就是这么2B的两个字，我依照自己的兴趣，找了份自己最喜欢的工作，工资不高，比公司内的同学少很多，但是我每天都在做自己喜欢做的事情。为了个设计稿，改个几十遍也无妨，任务紧需要加班没问题，周末加班？OK，都没问题，没什么别的再支撑我，工资真的很少，但是我很喜欢这个工作。同时由于自己对于工作的喜欢，我也渐渐的发掘了自己比别人强的地方，是我可以在今后利用的起来提高自己的东西。那么这个过程里自己也得到了新的东西。两个字：能力。是的，你没看错，还是这么2B的两个字。正是在这份设计的工作中，需要不断的研究用户的心理和习惯，我发现自己善于挖掘客户的需求，对于这方面有不错的理解，那么产品经理可能是我今后的发展方向，于是在这份工作里，我就开始锻炼自己这方面的能力，也开始重新规划自己的职业发展方向了。在这个过程里，我又得到了新的东西。 两个字：理想。是的，你没看错，还是这么2B的两个字。在这份工作里我对于未来的规划有了新的想法，我在寻找更适合自己的职业。但是这一切都与钱没关系。我依旧比我那些同学挣得少，而在我和他们的交谈里，会听到抱怨，工作不合适，工资涨得少。我问工资高了你会喜欢这个工作么？答案还是不会。那么这样的工作里除了能得到工资，什么也得不到。不知道题主是否很喜欢自己的工作，如果你从事的都不是自己喜欢的工作，那么这工作除了工资你什么也得不到，如果你只能拿到工资，那么你很在乎工资就是必然的了。我觉得还是要从事一份自己喜欢的工作，或者自己可以慢慢喜欢上的工作，你可以在收获快乐的同时，提升能力，规划自己的职业发展，改变自己的人生轨迹。好吧，可能这话我说的太装逼了，毕竟我还没有很牛逼，但我相信会有那么一天的。至于工资呢？我面试的时候说我理想的薪金是xxxx工资，面试官问我如果达不到这个工资怎么办，我说那我只能少吃点了。其实就是这样，多500，你能租个大点的房子，你能多吃点好吃的，你能买件贵点的衣服，那少500呢？不过是生活稍微艰辛点，也没什么的。好了就说到这里吧，写的实在和仓促，有些地方逻辑不太清楚，大家将就看吧，我去准备周一的部门内部培训材料了。----------------------------------------------03.22.2014 补充-------------------------------------------------------其实我在这写这个答案的时候就会知道一定会有人告诉我生活很难，现实很残酷，其实这些我都知道的，我不愿意写出来不是说我不承认这些，只是我觉得有些人面对很多事情是需要一些支撑的，如果我写出来的答案能给他们哪怕一点点的支撑也好。这种乐观的精神的确是有弊端的，但我也没曾想过要这样乐观的面对生活一辈子。但是在我们刚刚毕业，刚刚开始工作，在公司里更多的时间是在不断的学习新的东西，不断的提高自己的时候，那么就真的不太需要在乎工资了。等什么时候我们的能力远远高于你的工资的时候，也是我们可以摒弃一些这样的乐观精神的时候，也许是一年也许是两年，也许是题主这样毕业的第五年，没关系的。但生活里确实需要一点点这样的精神，支撑我们走过最艰难的一段时光。我知道写的有点鸡汤了，但是生活就是这样，有时候需要点慰藉，然后重整旗鼓，继续在这操蛋的现实中生活，一切为了钱，但一切其实和钱也没有任何关系。----------------------------------------------03.23.2014 再次补充-------------------------------------------------------看到有600多人关注这个问题，不断的给我的答案点赞，这过程里有点惶恐了，怕我说的东西也许会误导一些人，我想表达的只是一种心态，但面对困难不只是需要好的心态就可以的，你要有实际的措施。以下可能和这个问题没有关系了。我在刚刚工作第一个月的时候就遇到了很大的困难，就是部门内的领导觉得我并不适合这份工作，如果我在接下来的一个月内没有太大的进步，那么我将会被辞退。我觉得在工作中应该没有比这更大的困难了。当时听到领导跟我说这些的时候，心里头真的很难受，而且感到了绝望，但是我并没有放弃或者如何的消极的工作，而是在思考如何解决这个问题。第一件事，我给部门内所有的领导发了封邮件，具体的分析了自己的问题，举出了具体的例子，希望得到他们的指点，很诚恳的表现出自己想要改变的态度。第二件事，我利用每天下班的时间，周末的时间不断的做练习（我是UI设计师，所以练习的也是这方面的内容，多以模仿为主）。第三件事，当领导给我布置任务的时候，我会尽可能的问清楚能问到的细节（这一点在不同的公司可能不一样），这样之后我可以尽可能的减少由于任务理解不清楚造成的问题。其实是挺简单的三件事，第一件事需要诚恳的态度以及厚脸皮，第二件事需要你多出更多的努力，第三件事需要你更准确的去工作，就是这样的三件事，解决了我当时的危机，而且也几乎成为了我自己工作过程中的习惯，使得我有了更不错的发展吧。所以一个积极的态度只是一个开始，让你面对困难不会倒下，接下来做什么，才是决定你命运的时候。
试着回答一下，
兄弟已经回答得很好了，快乐、能力、理想都说得很棒。================================本人试着补充一下观点：在漫长的工作生涯中需要获得的终极武器应该是----职业素养。职业素养这个词非常大，涉及面也很广，在这试着用简单的文字和例子帮助初入职者理解此词。在分析职业素养前，先扯一下本人理解的职场发展轨迹三个阶段：（可能很扯很长，别介）第一阶段（三年）：理解工作是什么。从象牙塔走出社会，面对的是一个现实而又残酷的世界。在学校你可能是叱咤风云的学生会主席，你的干部下属们都崇拜你，你有一堆师弟师妹粉丝围着你转，老师辅导员都说你将来一定有出息。但，让你想不到的是，那个你看不起的整天窝在宿舍看动漫打游戏的家伙不知道什么时候考了日语一级。用他的话说：“想看最新番的动画又没有字幕，想打最新的日本游戏又看不懂日文，于是就去学日语了。”于是他还没毕业就拿到了NSK的offer，而你在还在苦逼地投简历。终于，你凭借着不错的大学成绩，校内的褒奖填满了CV，有一家企业给你发出了面试的通知。你兴高采烈，整装待发，周吴郑王地直奔该公司。HR问你对市场营销有没有理解，你说我在大学带外联部搞了许多活动；HR问你能否胜任出差的工作，你说省内可以，出省太远就不好了；HR问你期望的薪资水平是多少， 你说税后一万，不包吃住也可以，我晚上回家。离开公司，你以为自己征服了全世界，跟家人朋友说今天我去某某某大公司面试，月薪能给一万，不算高，勉强可以吧。但两个星期后你仍未收到入职邮件，你心急如焚，致电HR，得到的是拒绝的回复。你仿佛掉进了无尽的深渊。反反复复几次找工作的失利让你不知所措，碰碰撞撞让你学会了正视自己。终于你顺利入职，即便与毕业当初想象的有所差别，但至少是成为了职场新鲜人了。工作中一段时间，你发现：客户是傻X、同事是傻X、领导是傻X、连扫地的那个阿姨也是傻X。于是你登录知乎提出问题：为何我的老板是傻X？为何我的同事是傻X？为何扫地阿姨是傻X？喝了一碗又一碗的鸡汤，于事无补。磕磕碰碰一年多两年下来，你慢慢发现：你以前认为对的东西未必是对的，以为别人错的东西也未必是错的，让你下楼买咖啡的老板也并全是一个大傻X，早点上班帮同事擦擦桌子泡点茶也并不是什么大事。几年下来，你终于开始理解，工作是什么。第二阶段（五年）：知道自己不适合做什么。经过了三年的职场洗礼，你开始知道准时上班、着装得体、友善沟通是基本的职业要求。工作也换过几份，销售做过、行政做过、码农你也干过。大学哥们姐妹好久不见聊聊近况，发现大家从事的行业大相径庭，不禁满怀希嘘，究竟自己适合做什么呢？睡前你在床上夜不能寐，反复思考此问题。听过前辈的一些建议，看过一些职业发展的书，也做过一些所谓的职场人格测试，最终也没想出个所以然。虽然你不知道自己适合做什么，但至少你知道自己不适合做什么。三年的工作中，你逐渐发现自己的长处与短板。你灵活性强善于沟通但不擅长繁琐的paper work，那你更加适合当销售；你协调能力强，情商较高但厌恶高压工作，那你更加适合行政类或者人资类的工作。在单位中，你已经成长为中层，开始管理下属。在实际管理工作中开始意识到挑战，譬如来自于能力的不足，学历的不足，管理技巧的不足。你开始需要寻求提升，全方位的提升。总之，这五年时间你会慢慢了解行业，慢慢了解你自己。第三阶段（10年）：知道自己要做什么。如果把职业生涯当做炒一盘菜的话，那么前8年其实就是洗锅和准备材料的过程，第三阶段就是开火炒的过程了。根据一万小时理论，如果你在工作中不是朝三暮四，朝秦暮楚的话，在一个特定行业里面你已经成为了专家了（除去悟性的差异），这个时候你40岁。混公务员或者事业单位的朋友，现在应该也副处级了，下一步目标就是正处或者更高；混企业的朋友应该也是中高层管理者了，下一步目标要不就是成为公司股东，要不就是自己跳出创立属于自己的事业了；自己老早就自主创业的朋友这个时候公司也基本上轨道了，要不就是思考更高的平台，要不就是需要进一步的转型升级，这个话题太大，留给大神接着回答。题外话，根据一位人力资源博士的研究理论--45岁理论。经过大量的调研，无论是国企、外资、民营、公务员群体，在45岁左右离职率会降低到几乎为零，其中包含升迁率。也就是说45岁前，你没折腾出自己想要的样子，45岁之后也就再也折腾不出来什么东西了。回到题目（扯得有点略远啊）。职业素养，包括：（一） 职业道德（二） 职业思想（意识）（三） 职业行为习惯（四） 职业技能以上很好理解，前三项属于世界观和价值观的层面，也是决定了在职场中发展走得多远的几个重要因素。第四项属于技能层面，硬指标，必须具备基本工作能力。为了加500工资，坚决跟老板争得面红耳赤，只要是合理的；但，时刻记住职业素养才能带你走到另一个层次。为此，短暂的快不快乐、短暂的得与失，短暂而空泛的理想，可以忍一忍，方能成上人。
自信。解决事情 的思维和能力。近距离接触优秀人士的机会。折磨和抗折磨能力。
在我刚刚大学毕业的时候，我在学校面试找到了一份和本专业相关的工作。因为我觉得不想浪费我大学几年白学的专业知识。那个时候，只需要能学习，实习，进入社会，要求仅此而已，所以找工作的核心要求就是本专业三个字。对工资没有过多要求，只要象征性的有，表示我能养活自己即可。在工作的过程中，逐渐会和同事形成攀比，觉得自己这么优秀，为什么会和其他同事之间的薪资有差别，因为我对学校的层次等级不是特别的敏感，所以不会把那些作为考虑因素。于是就保持自己努力认真的态度继续学习工作。这个时期，我还是在乎工资的，当然也会在乎公司的氛围和我能上升的空间。当我学习工作上升到一定阶段之后，我开始对工作氛围环境有所要求了，因为我觉得工作生活呆在一个这样小的圈子里，这不是我想要的。奔着自己的兴趣，和对工作氛围环境的要求，我又轻易的面试进入了一家小型创业的广告公司。都是非常果断的就选择了。虽然是向着 媒介这个职位面试的，但是进了公司老板让我从执行做起。我也没有任何的不爽都接受了，两个月不到，公司的媒介自己因为其他原因辞职，于是我有了机会转向我期待的职能。在这个职位上在这个公司里这个机会里我接触了很多媒体的人，进入了媒体这个庞大的圈子。也见识了很多20几岁以前从来没见识过也没机会见识的东西。举一个栗子： 当时老板约了几个客户吃饭，她叫了两个公司元老级的人物。因为对我的评价很好，蛮欣赏的，于是也顺带上了我。去的是刘嘉玲开的muse酒吧最豪华的包厢，里面有三个老总，一个是博洋家纺的总经理（每天开一辆兰博基尼上班，我最喜欢的一款车，啧啧！ps虽然我对车一点也不懂，但是我觉得这种很酷），一个是香港某控股公司的老总（有自己的私人飞机，并随身配带一个贴身保镖，在包厢的旁厅里面打桌球。虽然现在市面上涌现了超级多的富二代同学，有钱的富一代有自己的私人飞机，但是当时以我的那个身份真的觉得叹为观止，已经超级了不起了）最后，另外第三人就。。。我就不形容了，也不知道他的身份是什么，只知道他是另外两人的同学。 我老板带我们来，只是和他们谈业务，当然不会打扰他们其中某些人进行其他的娱乐活动。总而言之呢，我就只是想说，在这个广告公司里，让人引起注意的收获，除了工资虽然不是很高，但是对于在那个行业里没有经验的我来说还算不错了，而且接触到的圈子是庞大的，人的质感是高级的，行业内容是丰富有趣的。在这份工作里让我最获益匪浅的就是人脉和见识，以及上司对我的一丝不苟完成工作的要求。我觉得这些都是不可多得的财富！我一直觉得非常感恩拥有这些经验，包括这一路走来，一路跳槽所有的经历，都是好的。认真做好手头的事，珍惜你所经历的，抱有最好的信念，就会越来越好！
索尼的创始人井深大说：工作的报酬是工作
跟各种直属上司闹过矛盾以后我最终学会了夹起尾巴做人。自己有十分的能力，用八分，拿六分的薪水，哪怕公司倒闭了，老板也会最后一个开掉你。
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社交帐号登录您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题怎么做？_百度知道以''My dream job''为题用英语写一篇短文,词数60左右,主要从以下几个方面来写：你梦想职业是什么?为什么?你想在哪里工作?为什么?你为了理想的职业,从现在开始应该怎么做,做些什么?最后,你将在哪里退休等等
繁华尽失dGO16
My dream job is to be a wizard.Because magical things always bring happy surprises to our life.I want ot work at a private library for in order to think,consider,concentrat,and meditate tranquilly.For this dream job,I should listen to more magic stories from now on,and feel the mysterious power from anywhere no one knows.I wish to retire at the place where my family live.
I want to work at a private library in order to tranquilly think, consider, concentrat, and meditate.
接上去的吗？
原来的第三句没写好, 用新的那句替换掉.
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你在工作中有什么成就
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回复 沙发 某年某月 的帖子
楼上的分析很有针对性
原帖由 某年某月 于
16:25 发表
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唉，其实这个问题很难回答，就像你说的这个答案，如果他说给你听，你可能会觉得，这也叫成就？这是最低要求。。。
所以啊这个问题跟本就没有答案。要看面试管的心理预期，而你又不了解他。
有的成就，在他的眼里可能没有价值，有的不值一提的东西，却可能成为他心里的成就。
原帖由 某年某月 于
16:25 发表
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简历上的职业目标如何填
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简历上怎么填写职业目标？职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。
在你找工作的时候，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来；但是大多数求职者，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，这时你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。
那么到底如何确定你的职业目标，并在填写简历的时候做到心中有数呢？有三个问题必须搞清楚：你的目标是什么？你对于自己有怎样的要求？你的底线或原则是什么？
1. 一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进，不要老是改变你的目标。应该一开始就制定一个长期的终极目标，再就是将目标步骤化，分成几个阶段一步一步的实现它。
第一个阶段很重要，它的成功会给你巨大的动力和信心，但对于刚起步的新人而言：能力，经验，人际关系都很不足，这时哪怕是很小的一件事恐怕也很难实现，而这第一阶段又不可经过太长的时间以免生出无力感。所以这第一阶段的目标在制定时不能有一些模棱两可的概念一定要十分明确而且短期可行性要高，例如：一进公司是文员，你决定2年内成为办公室助理就是很好的第一阶段目标，而像什么我要超过谁谁或5－8年内成为经理之类的就不太适合。
之后就是一步一步接近你的最终目标只到实现的过程，关键是不要轻言放弃。可是一旦发现目标的不现实性，或由一些人生的变化而导致目标的无效，就一定要修正目标甚至重新制定。
2. 对与自己一定要有要求，这和目标不同。例如：生活中要有什么，工作中要有什么，当然要求有时候是和你实现的目标有极大关系，只有拥有了相应的实力才谈的上的要求也有很多。
每个人都是独一无二的，除非你放弃了自己与他人的区别，变成大众化的一分子。失去了特性，你的人生就不可能精彩也不再具备提升的潜力。
3. 底线或原则是不可触犯的，人们往往忽略了这一点。每个人都是有底线和原则的而且这种不可触犯是人的一种生存意识，一种本能。只有了解了自己的底线或原则才能有效的在实现目标的过程中尽可能规避风险，以及考虑万一出现触犯的情况该如何面对和处理。
在搞清楚自己的底线或原则后你就会知道什么是可以为目标而牺牲的什么是不能放弃的，这样你的目标才有可行性的保证，对于目标是否能实现的判断起重要的作用。
今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。在制作简历的时候，我们就要想清楚自己的职业每一步，制定相应的职业规划，才能让你在职场的起跑线上赢在最先。
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