东莞“华高科技”，中国最变态的坑爹公司
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强国社区-人民网　　大家好，我是一个快消食品和饮料的业务员（三年经验，之前在湖南老家那边做的），今天去东莞南城的怡宝公司面试，经理开出的待遇是底薪2000元+伙食补助450元+话费200元+2%左右提成，还不包括住宿。现在东莞的物价，房租这么高，太阳又这么大！！！保险都要自己买，在外面每天跑是很辛苦的。在东莞的同行们，你们说说这样的待遇合理吗？
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　　这个待遇~
　　怎么没有同行进来说一下么？
　　不合理。东莞车费多贵啊！
　　我身边有底薪三千的，两千的，一千的，有无底薪的。　　
　　选择业务类岗位目光焦点不能放在底薪上，业务员的薪资构成是底薪+提成
　　业务员
　　业务员
如果每天跑的多
跑的远的话 一个全开销小来还是 比较紧张的,东莞交通费用太高
　　问楼主你那工作车费能报销吗?　　
　　5000底加费用全报销加2个点提成！
　　楼上的公司还招人吗？
　　补充一句 本人英语不行，正在补习中！
　　7月8号？怡宝星期天要上班吗？
　　能出單提成差不多,方便日後單乾的話,沒底薪也關系的呀.
　　楼主就别在这里现丑了，你做了三年的快消品，已经是老业务了，去央企华润集团旗下的公司面试还需要问底薪？
　　楼主就别在这里现丑了，你做了三年的快消品，已经是老业务了，去央企华润集团旗下的公司面试还需要问底薪？
　　楼主就是在这里忽悠大家，他说的工资方案完全是胡说，首先底薪不是固定的，其次怡宝就没有450的伙食补助，电话费也不是200.提成2%的更是笑话，你知道怡宝在东莞一年的销量是多少吗？
　　东莞业务好做吗？
　　待遇合不合理我不说，但我只知道怡宝很多工作时间10以上年的，假如不好不早就跑了。不过楼主是很不合适在这个公司工作的。
　　顶楼上，不知道
　　我底1500　　
　　业务的底薪一般都是新人关注的。要不说说提成后的收入？
　　如果太在意底薪及福利多少，建议转行，销售这份工，靠业绩靠提成才是王道。
　　楼主骗人，这一段时间怡宝根本没招聘新人。
　　还是回老家混吧！
　　一般来说业务薪水分俩种:　　1,低底薪+高提成；　　2,高底薪+低提成。　　不管如何，主要考虑每月的综合收入是否自满，建议楼主了解一下做一样产品的同事便可有数。
　　俺也是業務員底薪3K ，比起老業務員 也差很多！
　　我觉得说业务员不在意底新的要么是扣门老板要么是杀笔　　薪资水平高低本身也代表了公司实力强弱　　哪个闲钱多呢？钱多好办事，钱多办好事
　　我觉得说业务员不在意底新的要么是扣门老板要么是杀笔　　薪资水平高低本身也代表了公司实力强弱　　哪个闲钱多呢？钱多好办事，钱多办好事
　　申明一下哈先，是怡宝公司在东莞南城的经销商，不是怡宝公司的总部。　　有的朋友提到车费的问题，其实在饮料行业里，基本上是不存在车费的啦，因为经理会给你划定一块地盘的。送货是开公司的车，平时上班跑店都是自行车。
　　@混生-9 12:03:00　　问楼主你那工作车费能报销吗?　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　车费基本上是不存在的，因为每个业务员都是在一个固定的区域内跑的，每天骑车跑，送货有司机的。
　　@第二次注册撒
21:47:00　　楼主就别在这里现丑了，你做了三年的快消品，已经是老业务了，去央企华润集团旗下的公司面试还需要问底薪？ 　　-----------------------------　　注明一下，是怡宝公司在东莞南城的经销商。个人觉得：你再牛B，饭还是要吃，水还是要喝，房子还是要住的吧？？要不然的话，你帮我跑，你不要底薪，我业绩提成分一半给你？？？
　　@住前走不回头 33楼 　　注明一下，是怡宝公司在东莞南城的经销商。个人觉得：你再牛B，饭还是要吃，水还是要喝，房子还是要住的吧？？要不然的话，你帮我跑，你不要底薪，我业绩提成分一半给你？？？　　-----------------------------　　No problem, I make money is to raise his son!
　　@住前走不回头
21:35:06　　大家好，我是一个快消食品和饮料的业务员（三年经验，之前在湖南老家那边做的），今天去东莞南城的怡宝公司面试，经理开出的待遇是底薪2000元+伙食补助450元+话费200元+2%左右提成，还不包括住宿。现在东莞的物价，房租这么高，太阳又这么大！！！保险都要自己买，在外面每天跑是很辛苦的。在东莞的同行们，你们说说这样的待遇合理吗？ 　　-----------------------------　　已经和很不错了,我们公司业务员1200的底薪,伙食,住宿话费什么补贴都没有,提成是利润的15%.我是属于贸易公司.
　　可以了 比我公司的业务高的多了、提成的点数也高啊、、、
　　我们也是贸易公司。差不多这个价格。能者多劳。当然我们公司例外…　　
　　@住前走不回头
19:04:00　　申明一下哈先，是怡宝公司在东莞南城的经销商，不是怡宝公司的总部。　　有的朋友提到车费的问题，其实在饮料行业里，基本上是不存在车费的啦，因为经理会给你划定一块地盘的。送货是开公司的车，平时上班跑店都是自行车。　　-----------------------------　　怡宝公司在东莞南城的经销商？　　没听说东莞南城有怡宝的经销商！
　　我底薪 1000
让我情何以堪
　　底薪5K，提成10%的营业额飘过、、、、、、、、
　　东莞业务员超级群，欢迎各位前辈进来共同交流，资源共享！
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2015年东莞基本工资 上海企业到东莞抢人工资4500起
　　2015年东莞基本工资 上海企业到东莞抢人工资4500起，元宵节还没过完，不少企业已经开始&抢人&了。就在东莞企业的用工难题还没解决时，不少外地&过江龙&已过来&搅局&：不少深圳、佛山，甚至上海的企业看中东莞大批成熟产业工人，纷纷来莞跨境&抢人&。但莞企也并不示弱，石龙的企业也有前往惠州石湾招工揽才。这场跨境招工的大战，才刚刚开始。
　　闯进来1
　　攻方：上海、苏州的企业
　　进攻地点：东坑、长安、常平等镇
　　主要手段：综合工资4500元以上，社保不用工人掏，wifi随便用
　　影响：不少求职者被吸引
　　沪企：综合工资4500元以上WiFi随便用
　　&一口上海腔的主持人对着扩音器喊，上海工作，底薪2400元，各种补贴1150元，综合工资4500元以上，社保不用你们掏，WiFi还能随便用。愿意的明早8点集合报道，满一车走一车，路上包吃。&@好人仰望天空愤愤地说，现在的企业原本招工就难，被上海企业这么一&折腾&，情况就更难了。
　　其实，被珠三角企业跨境&抢人&不仅是个案，在长安人才市场门口，一家苏州企业的招聘启事悬挂了好几天，3000元起的底薪也吸引了不少求职者。&回流的工人本来就不多，现在还被苏州、上海这些企业&虎口夺食&，真是杀人的心都有了。&年近40的@好人仰望星空在东莞工作已经十余年，一直担任企业HR负责招聘。他表示，东莞是民工聚集地，每年节后有大量农民工回流，以往也经常遭遇深圳、广州企业&抢人&，但很少会出现像今年这样被上海、苏州来&挖墙脚&。
　　东莞并非劳动输出地，长三角地区企业为何不远万里要跑东莞&抢人&？熟悉用工行业的人士分析称，目前苏州、上海等长三角地区的企业&用工荒&比珠三角地区还严重，东莞长期以来就是人力资源的集散中心，也成了人力资源的培训中心。不管是服装还是电子行业，这里有经验的工人特别多，用工质量不错，所以，很多内地企业乐意舍近求远到东莞&抢人&。
　　闯进来2
　　攻方：深圳一家大型电子厂
　　进攻地点：虎门龙眼广场
　　主要手段：最低基本工资2030元(在场莞企给出的最低基本工资1310元)、专车接送面试
　　影响：跨境生活成本高，多数打工者并不心动
　　深企：亮最低基本工资，秒杀莞企
　　春节后，虎门在南栅、北栅、龙眼、大宁、怀德和镇口社区设立了6个临时招聘点，以供各企业到场设点设摊招聘。南都记者走访发现，这6个招聘点并非只有6个社区的企业前来招聘，虎门其他社区的企业也纷纷到此招人。
　　昨日上午，虎门龙眼广场也聚集了不少企业进场招聘。这其中，有一家来自深圳松岗的知名日企电子厂。据该家日企招聘人员介绍，该企业现有员工12000多人，招聘的女工年龄18至38岁，男工年龄18-24岁，只需初中或中专以上学历；基本工资为2030元，8小时以外为加班时间，平时加班17.5元/小时，周六日加班23.3元/小时，法定节假日加班35元/小时。
　　&我们公司预计要招够3000人才能完全满足生产需要，&该公司招聘人员邓小姐介绍，除了在深圳松岗、福永一带招工人，公司也派员分赴毗邻东莞的长安、虎门等经济发达镇街招工，&像虎门经济发达、外来人口也比较多，我们过来招聘，如果有意愿的应聘者想去厂里面试，我们也可以安排专车接送。&
　　与这家深企给出的2030元最低基本工资相比，在此招聘的莞企明显相形见绌：这些企业给出的最低基本工资多为1310元。但是，并非所有应聘者都被其吸引，南都记者在现场观察半个小时，上前咨询的应聘者并不多。南都记者了解到，根据东莞市政府日前发布的消息，从今年5月1日起，东莞全市企业职工的最低工资标准将从1310元提高到1510元。为应对竞争，虎门龙眼的一家大型玩具厂已经打出宣传横幅，称公司从日起底薪调整为1500元/月，5月1日后调整为1560元/月。
　　[延伸]跨境生活成本高，打工者并不心动
　　原本在虎门龙眼打工的求职者周先生表示，深企给出的基本工资提高是好事，但很多工厂都是以计件为主，&我们进厂后，大多是看加班工资，加班多、做得多，工资总量也会高的。&令他顾虑的是，如果去深圳工作，生活成本会增加，加上他的家人、朋友大多在虎门，如果单独去深圳打工，&不是很理想的安排&。
　　&这种情况也在我们预料之中，&深圳松岗该电子厂的招聘人员邓小姐表示，由于工厂是无尘车间，加上大部分普工岗位都是站立工作，因此并非所有人都适合，而且根据往年招聘经验，到虎门长安一带招工，愿意进场的工人大多是单身的年轻工人，&这些工人没有需要考虑家庭在东莞的因素，也愿意到别的城市尝试新工作。&换做一些打工时间较长、又考虑家庭等综合因素的工人，就不大适合了。
　　闯进来3
　　攻方：佛山顺德的一家家具企业
　　进攻地点：厚街人力资源市场
　　主要手段：同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右
　　影响：外地企业主要招中高层管理人才，东莞家具企业目前最缺普工和技工
　　佛山企业：&开价&比莞企高两成
　　日前，东莞厚街人力资源市场举行了以家具、鞋业人才为主的大型综合招聘会。记者在招聘会现场注意到，多家来自广州、深圳、佛山等地的家具企业来莞招聘管理及技工人才，同样岗位的工资比东莞本土企业提供的要高两成左右。
　　一家来自佛山顺德家具企业的招聘方工作人员刘先生向记者介绍，该企业每年都会到东莞招人，一年大概三四次，&东莞的厚街和大岭山家具企业多，人才也多。&该企业在现场贴出的招聘海报上写着：该企业需要从熟手木工、调色师傅、美式仿古师傅，到区域经理、业务经理、行政主管等各类人才。其中，区域经理的年薪在6万～10万元以上，木工、调色师傅等的月薪多在元之间，美式仿古师傅的月薪最高可达8000元以上。据了解，这些工资相比东莞本土企业提供的同类型岗位工资，平均要高出两成左右。
　　外地企业来莞揽才，会不会加剧东莞企业的缺工情况？对此，厚街人力资源市场相关负责人黄京则表示，外地家具企业来莞主要是招中高层管理人才，而这类人才在东莞是过剩的，&东莞家具企业目前最缺的是普工和技工，所以不会对东莞家具企业的用工造成太大影响。&
　　走出去
　　攻方：东莞石龙企业
　　进攻地点：惠州博罗县
　　主要手段：&上班在石龙，生活在石湾，工作生活两不误。&&拿东莞工资，住博罗房子。&
　　影响：吸引了不少惠州求职者
　　莞企&逆袭&惠州招人
　　除了外地企业来东莞挖墙脚外，东莞石龙的企业比起周边惠州石湾的，则更有竞争力，因此，也有企业利用地域优势，跨界去招人。&上班在石龙，生活在石湾，工作生活两不误。&&拿东莞工资，住博罗房子。&一家石龙的电子厂就打出这样的口号。
　　负责人杨先生告诉南都记者，东莞石龙镇与惠州博罗县相邻，东莞这边的工资比当地高，对面的消费水平又低于东莞。&不少博罗人都会选择到石龙这边打工，对他们来说，拿东莞的工资生活在当地具有吸引力。&杨先生说，在石龙上班，下班就能回家，免去了长途奔波，生活上完全不受影响。
　　&在这边一月能拿到4000元左右，当然在东莞打工强啦。&在石龙京瓷美达公司上班的陈小姐是博罗县石湾镇人，她说，石湾与石龙就相隔一座桥，两镇之间互通有公交车，十分方便，相比较之下石湾的房价才不到4000元一平方米，生活成本较低，企业里像她一样在东莞工作家在对岸的员工不在少数。}