因为工作原因，社保断缴了5个月。现在要继续上社保_百度知道小木虫 --- 500万硕博科研人员喜爱的学术科研平台
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工作调动后，手上的基金怎么办？
由于工作调动，手上未结题的基金一般要怎么办？谢谢！
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随时随地聊科研月工资2000元工积金交151元己交一年多房贷能贷多少_百度知道公司员工社保中断5个月后续交上了但是要求补交前5个月社保，公司不想交怎么办？
如题，公司有个女员工产假后因个人原因一直没来上班，她部门领导一直说她休完产假就不来上班了，所以过了产假1月份公司就给她停了社保，公司管理不是很规范，以前都是这样操作的，部门领导说了就算，不管有没有办离职手续，后来5月份该员工打来电话说自己从未提出离职，是自己电话给部门领导请假的，领导也同意了，所以要求公司补交她5个月社保，说是自己要领失业金，公司6月份给她又交上社保了，方便她领失业金，但该员工还是要求补交前5个月社保，公司不想交，这种情况下如果她起诉公司的话，公司除了给她补交社保外还该承担什么责任？
时隔多日居然没收到一个答案，我还是来说说最后是怎么解决的，我电话咨询了劳动监察大队和劳动局，他们的建议是可以辞退，但是必须当面或者书面通知并确认该员工本人，而且还是得补上该交的社保，律师也是这样说的，所以公司给她补交了之前5个月的社保，但是她个人从休产假至6月份的社保中个人部分还是她自己承担的。
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