企业招聘残疾人需要办理什么手续，是怎样的流程。-聘用残疾人需要办什么手续
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企业招聘残疾人需要办理什么手续，是怎样的流程。
企业招聘残疾人需要办理什么手续，是怎样的流程。
我公司计划聘用一部分残疾人，前期和后期都需要办理什么手续，比如合同或者医疗保险相关的，另外薪资方面在国家残疾人保障法里讥埂罐忌忒涣闺惟酣隶面有没有相关的规定，我公司是正规单位，相关的手续证件都必备，希望相关专业人士给予答案，感激！
这个你要咨询一下你们当地残联以及人力资源和社会保障局，因为每个地方对招聘残疾人，有不同的优惠政策，你可以查一下你所在城市关于这方面的政策，对社保是有补贴的，对税收也有不同的优惠，每个地方都有不同的优惠政策，你自己百度一下《残疾人就业条例》，下面的你参考：讥埂罐忌忒涣闺惟酣隶企业聘用残疾人需要向税务部门进行申报，申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员（盲、聋、哑、肢体残疾）扩大到“六残”人员，新增了智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则由现行的民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业，扩大到由社会各类投资主体设立的各类所有制企业，将民营企业和外资企业都列入了适用范围。
对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。也就是安置的残疾人员越多，可扣除的税额就越多，比如说，一个企业有200名员工，假设现在已按规定安置总员工人数的25%（即50人）以上残疾人，即可享受流转税的优惠。如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额，按50名员工算，一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。对兼营增值税和营业税业务的单位，可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种，但选定后一年内不得更改。
“如果一个单位内既安置了残疾人就业，又安置有下岗再就业人员，那是否可以一并享受下岗优惠政策和残疾人优惠政策呢？”税务人员回答：如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的纳税人，可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。也就是说如果安置单位已经在享受下岗再就业优惠政策了，那么就不能再享受残疾人优惠政策。
在企业所得税方面，安置单位支付给残疾人的实际工资可以在企业所得税前据实扣除，而且还能按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。工资加计扣除部分，如果大于本年度应纳税所得额的，可扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分则不得再扣。与营业税的规定不同，安置单位在执行工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以同时享受其他企业所得税优惠政策。
这个你要咨询一下你们当地残联以及人力资源和社会保障局，因为每个地方对招聘残疾人，有不同的优惠政策，你可以查一下你所在城市关于这方面的政策，对社保是有补贴的，对税收也有不同的优惠，每个地方都有不同的优惠政策，你自己百度一下《残疾人就业条例》，下面的你参考：讥埂罐忌忒涣闺惟酣隶企业聘用残疾人需要向税务部门进行申报，申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员（盲、聋、哑、肢体残疾）扩大到“六残”人员，新增了智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则由现行的民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业，扩大到由社会各类投资主体设立的各类所有制企业，将民营企业和外资企业都列入了适用范围。
对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。也就是安置的残疾人员越多，可扣除的税额就越多，比如说，一个企业有200名员工，假设现在已按规定安置总员工人数的25%（即50人）以上残疾人，即可享受流转税的优惠。如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额，按50名员工算，一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。对兼营增值税和营业税业务的单位，可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种，但选定后一年内不得更改。
“如果一个单位内既安置了残疾人就业，又安置有下岗再就业人员，那是否可以一并享受下岗优惠政策和残疾人优惠政策呢？”税务人员回答：如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的纳税人，可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。也就是说如果安置单位已经在享受下岗再就业优惠政策了，那么就不能再享受残疾人优惠政策。
在企业所得税方面，安置单位支付给残疾人的实际工资可以在企业所得税前据实扣除，而且还能按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。工资加计扣除部分，如果大于本年度应纳税所得额的，可扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分则不得再扣。与营业税的规定不同，安置单位在执行工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以同时享受其他企业所得税优惠政策。
企业招聘残疾人就业可以享受社保补贴的优惠政策，须出具中华人民共和国残疾人证。须提供的材料：　　(1)招用“困难群体”等人员社保补贴审批表、花名册。　　(2)营业执照副本复印件。　　(3)身份证复印件。　　(4)失业证复印件(1、2、5、9页)【新版失业证复印件(1、4、讥埂罐忌忒涣闺惟酣隶7、9页)】，《再就业优惠证》复印件；就业失业登记证复印件(2、5、6、7、9页)。　　(5)《社会保险费专用收款票据》复印件(申领期内缴费单据)。　　(6)申请补贴所有月份工资表复印件。
如果企业不招聘残疾人为什么不在招聘条件上写清楚?：
那是不敢写,因为怕影响企业的名声和带来不必要的麻烦,所以企业不会直接写清楚的,因为写清楚的话,企业会...
公司或者用人单位,招收残疾人工作,用人单位在税收有什么优惠政策,：
4.我们企业应该如何确定残疾人安置比例?未达到规定...按减免审批程序和审批权限进行审核、报批,按批...
在税收上公司招聘残疾人有什么好处：
对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产企业凡安置“四残”人员占生产人员总数35%...
国家对公司或企业招聘残疾人有何特殊优惠待遇?：
国家对公司或企业招聘残疾人优惠待遇1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,...
企业聘用残疾人能得到什么优惠政策吗?：
如果是省级民政部门批准成立的民政福利企业(有省级民政部门颁发的《福利企业证书》)有如下优惠:一、增值...
有哪些公司招聘残疾人?：
一般不影响用人单位对方都会要
公司招用残疾人有哪些风险?：
公司招用残疾人,达到规定的安排比例,不用交纳残疾...部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。...
个体企业招聘残疾人员应具有哪些条件并有哪些优惠政策：
国家对公司或企业招聘残疾人优惠待遇 1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征...
哪些企业招聘残疾人,没有当地户口可以吗?：
惠州侨兴集团前两年招收好多残疾人。听说待遇还是比较好的。不过现在一般单位都不招的。福利院下属企业会招...
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