9月15号到今天，我一个月没假期的，一共请3天假了，都是人不舒服，想回家休息几天，怕老板娘不高兴，_百度知道身体不舒服请了3天假，现在去上班感觉好过意不去，因为老板人很好，请了这么多天是不是不好。_百度知道免费找律师：400-888-8340
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由于生病在家休息半个月，事先跟老板也有请假，再给老板打电话说病好了要去上班，老板说现在安排人了，叫在
由于生病在家休息半个月，事先跟老板也有请假，再给老板打电话说病好了要去上班，老板说现在安排人了，叫在家等通知再上，实际上就是婉言辞退这个怎么处理
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我的咨询提醒我今天很想去外面放松下，天气很好。就向老板请半天假，并如实的说明了原因。他坚决严厉的不让。又跟我说_百度知道　　简单介绍下自己：87年的，3月3日末次月经来之后，4月10日用试纸测出发现怀孕的。4月26日（周六）睡觉时发现自己下腹流出些褐色分泌物，赶紧无医院照B超，加抽血做孕酮检查，医生开了一大堆药，还有3支黄体酮说先稳定下，27日结果出来各项指标都正常，但是还是说开个 先兆流产 病假单休息1周卧床休息下。　　然后就打电话像老板请假了一周，五一休假后就继续上班了，因为医生说最好注意劳逸调整，我们公司是做外贸的，员工就30来个人，平时老板，老板娘守在公司，我们部门的人涉及新品开发的，总加班到7,8点多，5月4号一上班我就交了病假单，说后续不想长期加班，愿意降薪减工作量。那时候老板说看看也没说结果，结果今天开周会，我汇报工作时工作量少了点，点名说了2,3遍，我都差点想直接和他骂一顿走人算了。但是每个月要交房贷，现在又租房还没搬鸭梨实在有点大，硬忍住了。真是郁闷，不是没有沟通过，沟通过还特地这么说，话说我来这公司也有一年了，一开始就说计划一年左右怀孕老板也同意的，现在还是这样真不知道该怎么办。　　不知道以前生过小孩的姐妹们怎么度过这个阶段的，这种情况怎么处理的呢，欢迎交流。本来平时早就休息了，今天气的睡不着，先缓解下。
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　　我四月怀的，反应大的吓人，基本是吃什么吐什么，根本上不了班，这几天在家，吃完不动来动去，侧躺着就好点，所以打算下周正式检查之后就找医生开个假单休半个月一个月。　　
　　我还好，准备上班到预产期前两周。　　
　　@wingalec1986 2楼
00:14:07　　我四月怀的，反应大的吓人，基本是吃什么吐什么，根本上不了班，这几天在家，吃完不动来动去，侧躺着就好点，所以打算下周正式检查之后就找医生开个假单休半个月一个月。　　-----------------------------　　反应大是得好好休息额，不然上班很难受的，我现在2个多月，就是困的厉害，还好不吐。
　　@sylvia1129 3楼
00:15:49　　我还好，准备上班到预产期前两周。　　-----------------------------　　厉害，我也想，现在这情况就不知道能在公司坚持到那时候去不
　　我还没有结婚。。。。。　　我身边所知道的孕妇，亲戚，老师，朋友神马的，几乎都是在工作的。我有一个大学老师，请产假的当天下午就去了医院，第二天就生了
　　@四月春光
00:17:00　　@wingalec1986 2楼
00:14:07 　　我四月怀的，反应大的吓人，基本是吃什么吐什么，根本上不了班，这几天在家，吃完不动来动去，侧躺着就好点，所以打算下周正式检查之后就找医生开个假单休半个月一个月。 　　----------------------------- 　　反应大是得好好休息额，不然上班很难受的，我现在2个多月，就是困的厉害，还好不吐。　　—————————————————　　我一开始也只是困，还很开心呢，觉得自己不吐蛮好的。后来过了两个多月不行了，尼玛各种恶心胃不舒服都来了……每天吐的不行　　我妈说再过几个月睡觉都会难受……　　
　　@sylvia1129 3楼
00:15:49　　我还好，准备上班到预产期前两周。　　-----------------------------　　@四月春光 5楼
00:18　　厉害，我也想，现在这情况就不知道能在公司坚持到那时候去不　　------------------------------　　我现在怀孕五个多月了，我们单位比较人性化，领导人也很好。怀孕之后领导给我换了工作内容，而且小事方面也挺照顾的。我比较皮实，除了产检基本没休息过　　我们部门还有一个同事，跟我怀孕时间差不多，她一直休息到了三个月才上班的，领导也挺照顾的
　　29号请假，31号生了。产假没耽误，多点时间在家带孩子，　　
　　@四月春光 　　坚持到预产期才请的假，不过没有楼主那么辛苦，怀孕无反应，事业单位清闲
　　我也就刚开始发现怀孕的时候，检查孕酮不稳定，在家连双休休息了5天，然后就继续上班了。还每天去哥哥家跟不到2周岁的侄子玩儿，偶尔还抱他下楼。目前正好3个月，昨天去医院建卡，说肝功能需要复查，晚上的睡眠质量有待提高啊
　　我单位坐车要一小时。我上到38周。都没请假，也可能我体质比较好，怀孕很轻松。你如果吃不消就别撑　　
　　你们公司老板没啥人情味啊。我怀孕时一直上班到预产期前一周，还是家人强烈要求的。不然估计会上到生为止。　　PS：我妊娠反应不大，身体还行，所以觉得还是上班比较好。　　因人而异吧。
　　我吐了两个月，一天6.7次，进医院两次，现在100天了，不吐了，结果感冒咳嗽，一咳嗽又吐了，苦啊　　
　　我没上班，在娘家，我爸妈照顾我，他们退休了，有退休金，肯给我花钱，草莓樱桃，芒果，西瓜啥的都给我买，就怕孩子营养不够　　
　　我两个月，还在上班，但是不累，在高校上班，课不多，挺清闲的。　　
　　我没坏过，但我们办公室去年有七八个姑娘怀孕，都是一直上班上到生产之前，其中有一个生的当天还来上班了，晚上下班回家觉得不舒服，送去医院就生了…都想着生前多上几天班，把假期放到生后，多修养一下也多陪陪孩子　　
　　刚查出来的时候孕酮个位数，，请了一个礼拜的假。。现在三个多月了。每天正常上班。。。还好我的反映不是很大。。打算上到预产期前两周　　
　　坚持上班的,一直到预产期前两周才休假　　吐到4个月,中间休过一个礼拜,待家里太难受了,所以还是选择上班　　其实上班生活规律,对孕妇身体反而好,而且出去见人就要收拾自己,精神状态也比在家待着好多了.　　但是如果身体有问题,就一定要遵医嘱,该卧床就卧床,该吃药就吃药,马虎不得.
　　怀孕快3个月了，检查孕酮低打黄体酮，反胃，没胃口吃饭，没吐过，还在坚持上班，就是每天都好困啊，虽然上班不累，可是就是困的一点精神都没有
　　我前三个月反应不大上班也没多辛苦，反而第四个月见红了两次在家休了几天，单位领导也比较照顾，现在在家躺着呢，医生说胎盘低少活动，愁的我啊天天不活动这不得蹭蹭的上膘啊　　
　　我前期怀孕，没注意，然后见红了。休息了半个月把，又要去上班了，工作相对轻松点，后勤，所以工作呗，我第一胎的时候比较慎重，带家里的，感觉好无聊，还乱穿衣服。整天就是吃吃睡睡。外面也不怎么去，一想着出去又得打车，又得吃饭的，就像着没钱啊。　　现在怀孕上班，感觉想吃什么吃什么，把自己给收拾的也干净，我觉得日子过的挺快的，在家还得被儿子缠。　　不过我们领导让我如果不上班提前一个月跟他说，我本来还想做到预产期前两周的呢，不过生完这个是铁定不上班了，得管孩子了。
　　我刚怀上，准备上到预产期前，主要是我现在还没什么反应，而且所属的单位很清闲，不会累。
　　能干多少就干多少吧，实在坚持不了只能请长期病假
　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？
　　在中国当女人真不容易　　
　　我是到预产期前两周请的假，没想到生的时候又推迟了两周，白白浪费一个月的时间啊，话说上班比待家里好多了，精神有寄托，生物钟也正常，并且脑子不会停，我觉得对胎教也是有好处的吧。我当时也是先兆性，医生也建议卧床，我没理，想着如果健康肯定不会有事，如果有事肯定就是BB不健康，顺其自然反而好。当初也是吃什么吐什么，完全不想吃，也过来了，就是9个月的时候不怎么走的动，好在那时候LG都是车接车送的。　　其实工作量不是特别大的话还是上班吧，我觉得好过一个人待在家里。
　　我头二个月还好，第三个月开始反应严重，四个月的时候还见过几次红，就一直开病假，上半个月，休息半个月，不过我单位比较人性化，就算上班老板也不大安排工作给我了，有时候觉得不想上就不上了！　　实在不行你就请假吧，第一孕妇被劳动法保护的，公司不能开除你，就算开除你也要赔偿你到哺乳期的工资的，而且我个人觉得要到第五个月才会感觉轻松起来的，前几个月尽量多休息，毕竟宝宝重要，不是么？　　别听那些谁谁上蹿下跳都没事的鬼话，体质这种东西是因人而异的，大部分怀孕的准MM们都是身同体会的，娇气点也没错。
　　我刚怀上的时候吃什么吐什么，心跳不正常，还是坚持上班了，过了3个月就好了。　　不过现在想起来都觉得自己好傻。
　　@四月春光 我快九个月了还在上班呢。。。还一个人生活的，跟老公异地。他最近也不放心我，下班后老跑过来，第二天5点多又起床回去，，唉。。。。
　　你才一个月就这么大惊小怪？
　　妊娠反应时休了半个月，现在快生了还有不到一个月，下周就不来了　　
　　工作忙还是注意点，我是工作不忙所以一直坚持上班
　　这个根据实际情况吧，比如企业对孕妇的态度、家人的经济能力、你的身体状况。我那时候孕前期请了2个月在家保胎、然后就一直上班，头晕、发烧、加班什么的都坚持，孕7个月开始休假。因为我们公司对我还不错，但是我也懂得前提是我一直在努力为他们创造价值，休完产假回来上班我提出加薪，公司想让我带原来的项目，但是要常加班，我拒绝了，我告诉公司这个时期我肯定是要照顾我的孩子的，要给我缓冲期，虽然我不能带这个项目，但是我可以作为总监的助理，需要我帮忙的时候我会尽最大努力。过了这一段我还是会努力的。结果就是公司还是尊重了我的决定，给我加了工资，也发了季度奖金。我当时就是想这个公司利益和个人利益找到一个平衡点，如果两者实在无法协调，就看更在意哪一个了，现阶段我肯定更在意自己孩子了。
　　都不审题么？　　楼主不是说有先兆流产迹象么……本来就怀的不稳 还上什么班……流产又不算你工伤……　　老板这么没人情味 还不如辞职呢【P.S我没怀过孕 但是我堂姐就是这样辞职的 确实她怀的比较幸苦 都三十多了 前期有先兆流产 然后就辞职了
　　@魔术师yang 24楼
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　神经病一个
　　在家很无聊的　　那个时候我周末就腰痛 一到周一上班了生龙活虎了
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔 35楼
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　怎么叫神经病？难道不是事实？
　　上班到生的前一天。。。。
　　还是要看自己的身体情况　　在能承受的情况下，尽量上班减轻家里的负担，不然待在家里也着急　　要是身体实在不舒服就不要硬撑着，宝宝流了公司也不会负责任的　　我现在六个月多了，身体反映不大，坚持上班，准备临产前几天再开始请假
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔 35楼
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang 40楼
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　懒得和你理论。
　　目前七个多月，前面刚怀孕的时候反应厉害休息了一个多月，满了三个月就去上班了。我觉得还是上班好，有事情做注意力就分散了顾不上反应了，吃饭和同事们一起说说笑笑也能多吃点。不过主要还是我工作不累，所以还不觉得吃不消。领导同事也蛮照顾的。我觉得一个好的单位还是比较重要。我们小单位一共9个女职工，目前4个孕妇，我估计领导快疯了……不过他当面还是很客气的，经常嘱咐我们要小心，然后发动男同事们多承担一点。很感激。
　　怀孕两个月出血，以后就没什么反应，加上单位比较人性化，同事们对我也很照顾，上班一直到生的前一天。
　　要看情况吧，因为我工作量比较大，领导又属于女强人型，所以虽然我没什么状况还是怀孕就请假回家了。如果经济上压力不大的话，就当给自己放个长假了，做做平时没时间做的事，整个孕期非常快乐啊。不过快生了…滋润的日子到头啦~　　
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔 41楼
10:18:06　　懒得和你理论。　　-----------------------------　　是根本说不出道理，你自己心里也清楚怀孕占企业便宜无耻。企业也不是傻子，女人都像你们这么想，还有哪个企业想雇佣女人？自己无耻还拖累别的有出息的姑娘还理直气壮的奏行不是一般恶心
　　跟你一样大，末次12.23
怀孕的时候正赶上年底大忙……还好没有反应，除了不来大姨妈，其他跟平常一样~到是我同事一会不要我做这个一会不要我做那个，挺过意不去的~除了正常产假没有休息过~天天自己开车上下班，理想状况是上到生之前最少一个星期~上班是正常情况，不存在坚持不坚持
　　我5月24的预产期现在还在上班中。。。要上到16号　　初期也是先兆流产，在家躺了有半个月，老板看我非常不爽但是没办法，反正没事我待我自己办公室也不去跟他打照面，嘿嘿
　　@帷幔彼岸1199 5楼
00:21:13　　我还没有结婚。。。。。　　我身边所知道的孕妇，亲戚，老师，朋友神马的，几乎都是在工作的。我有一个大学老师，请产假的当天下午就去了医院，第二天就生了　　-----------------------------　　我同事是请产假的当天夜里就生了，一天不浪费呀~~~
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:18:06　　懒得和你理论。　　-----------------------------　　@魔术师yang 45楼
10:23:12　　是根本说不出道理，你自己心里也清楚怀孕占企业便宜无耻。企业也不是傻子，女人都像你们这么想，还有哪个企业想雇佣女人？自己无耻还拖累别的有出息的姑娘还理直气壮的奏行不是一般恶心　　-----------------------------　　幸好我不需要老板养，我八个多月还在上班，我有保险，有生育险。。你还是好好学学怎么做人吧。。
　　@四月春光
00:09:00　　简单介绍下自己：87年的，3月3日末次月经来之后，4月10日用试纸测出发现怀孕的。4月26日（周六）睡觉时发现自己下腹流出些褐色分泌物，赶紧无医院照B超，加抽血做孕酮检查，医生开了一大堆药，还有3支黄体酮说先稳定下，27日结　　-----------------------------　　一直在上班，下月初生，提前两周休吧。在家也没意思的　　
　　私企，结婚了不敢怀孕。　　也不知道怀孕了老板会不会让我请假，更不知道产假有没有，底薪发不发。　　不敢贸然怀孕啊。
　　我啊，反映特别大。天天回去都是脸清口唇白。。。但是工作还是要做，就是轻松了一点　　
　　最后一次产检的时候医生让我马上住院，当时离预产期还有十几天的，我以为医生夸大了，后来想想不放心，第二天马上去办请假，第三天晚上就见红了，第四天被拉去剖了。我当时怀孕基本没太大的妊娠反应，上班又轻松，上下班都和老公一起，闲在家里反而会很无聊。看你自身身体状况还有家里经济条件呗，没办法要上班的话要摆正心态，别觉得自己是孕妇别人就该怎么怎么样，不然会很讨人嫌的　　
　　@四月春光 我在医院工作，我们医院的女大夫护士，都是工作到生孩子前十分钟的。女大夫挺着大肚子上手术，一站四五个小时，很正常。女护士配药挂针都是站着。并且我们医院大部分人没有编制是合同工，合同工只有3个月产假。生孩子前，请假的天数在产假中扣，所以一般能坚持就都坚持着。昨天一名产科的护士，感觉快生了，早上带着小被子什么的准备好了来上班，照样该工作工作，直到宫缩开始，才休息，进产房，生了个小女孩，母女平安~~~这种事在我们医院很正常。
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:18:06　　懒得和你理论。　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:23:12　　是根本说不出道理，你自己心里也清楚怀孕占企业便宜无耻。企业也不是傻子，女人都像你们这么想，还有哪个企业想雇佣女人？自己无耻还拖累别的有出息的姑娘还理直气壮的奏行不是一般恶心　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔 49楼
10:28:40　　幸好我不需要老板养，我八个多月还在上班，我有保险，有生育险。。你还是好好学学怎么做人吧。。　　-----------------------------　　那是应该的，没资格抱怨废话或者邀功！也没资格叫不让你占单位便宜的人神经病。　　而且还是给人家单位添了麻烦。因为你怀孕的时候无法像平时工作时候那么专注，不能出差加班，还得动不动小心恶心孕吐。生了以后起码一季度不能上班在家带孩子工资还得照给你发。
　　我属于怀孕没有任何反应，没有任何不适，而且单位很忙，最后快生的时候，我是21号预产期，我12号做产检就说休假了，结果我公司还说还没到预产期呢，我说想休息了，好吧，14号见红，17号生了，我根本就没休息几天。。。。。呜呜呜呜呜
　　@用指尖画圈圈 51楼
10:32:35　　私企，结婚了不敢怀孕。　　也不知道怀孕了老板会不会让我请假，更不知道产假有没有，底薪发不发。　　不敢贸然怀孕啊。　　-----------------------------　　你们有没有买生育险，如果有的话产假的时候是社保还是医保出钱的
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:18:06　　懒得和你理论。　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:23:12　　是根本说不出道理，你自己心里也清楚怀孕占企业便宜无耻。企业也不是傻子，女人都像你们这么想，还有哪个企业想雇佣女人？自己无耻还拖累别的有出息的姑娘还理直气壮的奏行不是一般恶心　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:28:40　　幸好我不需要老板养，我八个多月还在上班，我有保险，有生育险。。你还是好好学学怎么做人吧。。　　-----------------------------　　@魔术师yang 55楼
10:41:14　　那是应该的，没资格抱怨废话或者邀功！也没资格叫不让你占单位便宜的人神经病。　　而且还是给人家单位添了麻烦。因为你怀孕的时候无法像平时工作时候那么专注，不能出差加班，还得动不动小心恶心孕吐。生了以后起码一季度不能上班在家带孩子工资还得照给你发。　　-----------------------------　　是男的？已婚已育？开了小公司？我擦 你的下限不要再秀了。。这世界上有一半是女人好么。。。你这样说考虑过你妈的感受吗？
　　我就是怀了一个多月掉了的。工作累，上级很讨厌，还喊我去参加运动会，当然我没理她。工作上每天都不开心。后来就掉了。怀孕还是很脆弱的。唉。女人真的很不容易。　　
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09:22　　神经病一个　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:16:33　　一边自己要生孩子，一边要老板养着你，拼命占便宜这叫无耻动不动？　　既然是你和你老公的孩子。有没有胆子辞职叫老公养着你？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:18:06　　懒得和你理论。　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:23:12　　是根本说不出道理，你自己心里也清楚怀孕占企业便宜无耻。企业也不是傻子，女人都像你们这么想，还有哪个企业想雇佣女人？自己无耻还拖累别的有出息的姑娘还理直气壮的奏行不是一般恶心　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:28:40　　幸好我不需要老板养，我八个多月还在上班，我有保险，有生育险。。你还是好好学学怎么做人吧。。　　-----------------------------　　@魔术师yang
10:41:14　　那是应该的，没资格抱怨废话或者邀功！也没资格叫不让你占单位便宜的人神经病。　　而且还是给人家单位添了麻烦。因为你怀孕的时候无法像平时工作时候那么专注，不能出差加班，还得动不动小心恶心孕吐。生了以后起码一季度不能上班在家带孩子工资还得照给你发。　　-----------------------------　　@为了反驳所以注册 58楼
10:46:42　　是男的？已婚已育？开了小公司？我擦 你的下限不要再秀了。。这世界上有一半是女人好么。。。你这样说考虑过你妈的感受吗？　　-----------------------------　　搞笑我当然是女的，所以才讨厌占企业便宜的繁殖狂拖别的姑娘后腿。　　男的会阻止喜欢繁殖的生物占企业便宜？拜托天草男脑子好着呢ok？　　人家恨不得所有女人繁殖的时候都拼命占企业便宜，让企业更加讨厌女员工，不雇佣女员工把所有女人赶回家。让女人没工作没收入来源只能仰仗着男人施舍粮食给她。　　还有说什么别牵扯爹妈，你老母没教过你。再说我这么说怎么没有考虑我妈的感受。正式考虑双亲的感受我才想好好工作，希望所有女性包括我自己面对的企业歧视减少，赚更多的钱好照顾他们。　　反倒是你这么算计企业，人家企业可以不雇佣女员工，或者以女性生育为理由减少女性的工资。你考虑你爹妈的感受了吗？你预备用什么去考虑他们？
　　@用指尖画圈圈
10:32:35　　私企，结婚了不敢怀孕。　　也不知道怀孕了老板会不会让我请假，更不知道产假有没有，底薪发不发。　　不敢贸然怀孕啊。　　-----------------------------　　@五月璇 57楼
10:44:40　　你们有没有买生育险，如果有的话产假的时候是社保还是医保出钱的　　-----------------------------　　公司没有给买任何保险，没有任何的。
　　我反应也不是那么大，就是胃口不好，什么都不爱吃。工作不累，还挺轻松的，单位也挺照顾我，重活都不让我干。就是上下班得倒车，人还特别多，挺愁人的，总打车也不是个办法。要不然我就想上到生。
　　女员工产假期间的工资是保险给开的，不是哪个企业给开的，请某位人士看看好。　　如果女员工产假期间还是企业开工资，那只能说明企业没有按规定给员工交保险，那责任只好你自己承担了。
　　如果工作轻松，可以上班，但是楼主我也是做外贸的，压力巨大，加班是常事，货期或者大货有问题，操心死人，我两个同事都是怀孕就辞职了。。。实在没法撑下去　　
　　现在因为怀孕不上班的人很少吧，除非工资很低 或是家里条件好 不需要这个钱（其实那就一开始别上班）或是身体很差 有流产风险必须卧床。　　私企的话，说实话拿怀孕的人是没办法的，不能因为不能这个理由解雇，但是假如怀孕真是影响工作了，甚至会造成损失了，估计公司会和你协商，进行解雇，但是给予补偿，假如协商不成，就只能仲裁，仲裁也不会完全偏袒劳方，也是会给予补偿劝退。　　作为自己而言 假如情况确实还挺严重 可以考虑请病假，但是病假期只能按病假工资算、等稍微好点再工作。
　　我身体情况不错，所以一直觉得没什么必要减轻工作量。　　4个半月的时候去做B超，大夫说有高点状强回声，我非常害怕。想起来自己经常加班赶方案不记得吃饭不记得喝水休息，感觉对不起宝宝，很内疚，就马上请了两周假。领导表示理解，大老板有点阴阳怪气的，但是也表示既然怀孕了，当然是以身体健康为主。我没觉得感激，因为他们作为领导这是应该的。休完两周以后回来工作，我明确表示绝对不会加班。态度非常强硬，下班就走，老板没什么意见。别的领导有的觉得我耽误他们工作进度的，我都直说“要么就是我把工作分出去给别人，要么你就是等我明天做。”　　楼上有人喷女性员工占企业便宜的，我觉得楼主不用放在心上。只要你在法定的上班时间，认真的工作了，何来占便宜之理？加班本身就是企业陋习，工作做的不够好，公司制定工作制度及工作计划有问题或者人员分布不够才会出现加班情况。楼上那位太舔上级鞋底了。我们现在社会形态就是需要女性参与到工作中，而孕期女性需要充分的休养也是必须的。繁殖说是人类使命也不为过，居然说女人是“喜欢繁殖的生物占公司便宜”，这人是神经病妥妥的。别在意。　　我现在月薪8K，上个月加奖金是10K。家里经济情况不好，很需要这份收入。但是之前B超结果有问题的时候，我是打算复查结果不理想的话，就辞职。没什么比孩子重要，真的。另外，劳动法是有规定孕妇不能疲劳作业的。具体力度我不是很清楚，但是我觉得你如果被逼到要去查劳工法的时候，不如就辞职待产，孩子对你的愤怒、忧虑、疲惫都是有感觉的。总之保重。
　　我更悲哀　　怀孕前期住院保胎两个月　　后面在家躺床一个月　　原想着身体不好整个孕期就在家休息算了　　结果公公婆婆一来　　挣扎着爬起来去上班，还好四个月已经稳定了　　一直上到生的前一天　　因为我是破宫产有提前预定日期　　头天上完班办下手续第二天就如愿准备待产　　都快把我逼成优秀员工的节奏了
　　我还好吧，关键是在家呆不住家人又不让到处跑还不如回公司上班　　（预产期前大半个月开始休息，生完俩月不到开始上班。---母乳喂养到8个多月，每天上班期间回家三趟）
　　先兆流产不是都有很大问题，我也有过，现在6个月了，头胎，37岁，属高龄产妇。　　我休息了一周就回去上班了，该出差出差，该加班加班，也是给孩子的一种锻炼吧。我能做的事做掉，不能做的事就提出来，身体累的时候就在公司直接睡觉或出去走走，老板同事都相当理解，因为都知道我没有因为怀孕就矫情或林黛玉了。　　所以不要以怀孕为借口先把自己整的像弱势群体或特权阶级，会让人先入为主反感的。
　　孕早期出现你这种情况，还是有先兆流产的可能的，最好卧床休息，记住，真想要这个孩子，就卧床，彻底什么都不干，休息到3个月以后才能放心。
　　能休息当然休息咯，小孩子很累人的，还不趁这机会好好玩玩啊，不过条件不允许的话也别矫情了，一般不是重体力活的话应该是可以承受的。　　
　　生的当天还在上班。。只要身体允许还是上班比较好，日子容易过。　　
　　我是直接辞职了，也是外贸，做单证的，那时候我们部门就4个人，我也是运气不好，一个新来的压根不会做，一个在我之前怀孕结果小孩不好也请假保胎，一个过几天就休婚假了。后来我出血想请假老板压根就不同意，我一走就没人了。但是我也不可能放任自己去上班吧，说难听点老板又不是一个月给我12万我要拼着孩子不好的风险，和老板吵了一架，家里人就劝我辞职了，我也怕等好了再上班老板给小鞋穿，我们老板是这种性格的人，会暗地里给小鞋的。　　辞职么有好处也有坏处，坏处就是经济上，那时候算算老公一个人养家没问题，后来发现少一个的收入还是挺厉害的，然后现在稳定了就觉得日子很无聊。不过我也7个月了，再熬熬就好了。好处么早期天气冷，下雨天的时候看到朋友都抱怨上班心里挺爽的，自己想睡到几点就几点，而且到了后期尿频，晚上压根睡不好，我多的时候晚上能起来8次，而且左侧睡其实挺累的，我一晚上能睡着的时间加起来很少，上班的话估计挺累的。
　　上到生之前一个星期，中间产检都是周末去。我们的工作需要经常出差，怀孕后领导就没再安排出门，连出市内跑的工作也没安排，所以我也尽量不请假。都是相互的，领导和同事都照顾我，我也尽量不给别人添麻烦。毕竟我少干的活都是同事帮我承担了　　
　　我也是先兆流产，休了两个月保胎，医生说胎稳了才去上班，一直上到生，因为是银行，不会有领导为难你的情况，我们还有人一怀孕就休，一直休到孩子一岁多才上班，该有的病假开好少发工资就行，领导也不会为难。
　　@魔术师yang 24楼
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔 35楼
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？
　　我反应很大 就请假一个月 这一个月是没有薪水的 现在回去上班了 　　
　　我1，20还在上班，结果24号我宝宝就提前出来了。不过我公司人蛮好的，我怀孕之后工作量减少，轻松很多。不加班，不出差，几乎不外出办事。其实上班挺好的，我一直坚持上班，大概活动的比较多，生的时候好快，特别顺利。没怎么吃苦头。　　
　　今天早上才测出来，还不到一个月呢，TMD已经持续一个星期泛恶心，昨天晚上半夜给恶心醒了，今天早上也什么都没吃， 中午饭吃了四口，就开吐，但是我还是在上班，因为我如果这时候请假回家休息，虽然我老板不会说什么，但是我爸妈会骂我娇气，我是不是太惨了点，不过幸好我工作很轻松。
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa 76楼
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　当然！！！要不别休产假，一旦怀孕单位可以自行开除女员工权利。要不，叫你老公负担你们一半以上你们怀孕误工给单位造成的损失。　　人大代表不是没提过“丈夫负担孕妇损失”的提案哦。但是天草的男人们明确表示门都没有，虽然孩子是他的但是他完全不在乎孕妇怀孕占企业便宜在企业里造型是多么尴尬难看，企业是多么厌恶这样的垃圾米虫。虽然孩子是他的，但是人家就吃定了让女性从头到尾一个人去承担生育的损失
　　上啊，不过没啥反应，感觉上班打发时间更快点，不然在家也难熬
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa 76楼
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　话说我就问你一件事啊。你怀孕是给你老公生孩子是吧？凭什么要让“你怀孕”这件事当中得不到任何好处的企业负责人来伺候你？不上班不说还得给你白白几个月工资。如果你是老板你会不会想雇佣这样的人？
　　公务员事业单位另说，私企别想的那么美，我怀四个月了还天天出差，实在坚持不了就辞职，人的身体不同，要是我有流产迹象肯定就不上了，能上一天就能给家里减轻一点　　
　　一直上班到生的前一天。而且很忙碌。。最后顺产。两天后出院。自己跑下楼去的。。。　　
　　楼主不如考虑怎样提高效率吧。　　你是做研发的应该不涉及体力劳动吧？尽量把工作压缩在上班时间完成行不行？　　
　　全单位除了一个糖尿病的姐姐提前一个月休了，所有孕妇都是上到预产期前一星期左右。　　我也是这么打算的额，晚点休产假就能多长出几天，还能多陪陪孩子。　　目前还有半个多月，同事们都会主动帮着做一些需要弯腰走来走去之类的劳动，基本就是天天在办公室坐着打打文件神马的。。
　　我已经快14周了，一直上班中。不过领导体谅我，让我自己把握时间，实在身体受不了，就在家办公就行。现在我早上都比正常上班晚一个多小时到，之前也是吐得不行，不过小家伙还是很坚强的，检查都很OK。我也打算上到快生为止
　　我工作性质要不断出差，在外面奔波。即使老板照顾也照顾不了多少，分给其他同事嘛，人家也会有意见，毕竟多跑几个地方，工作量大了不少。哎，只能辞职在家里　　
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang 82楼
12:54:25　　话说我就问你一件事啊。你怀孕是给你老公生孩子是吧？凭什么要让“你怀孕”这件事当中得不到任何好处的企业负责人来伺候你？不上班不说还得给你白白几个月工资。如果你是老板你会不会想雇佣这样的人？　　-----------------------------　　怀孕休假的工资是国家给的，不是企业负担的。上帝应该收回女性生孩子的功能，太悲哀了。
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang 80楼
12:52:28　　当然！！！要不别休产假，一旦怀孕单位可以自行开除女员工权利。要不，叫你老公负担你们一半以上你们怀孕误工给单位造成的损失。　　人大代表不是没提过“丈夫负担孕妇损失”的提案哦。但是天草的男人们明确表示门都没有，虽然孩子是他的但是他完全不在乎孕妇怀孕占企业便宜在企业里造型是多么尴尬难看，企业是多么厌恶这样的垃圾米虫。虽然孩子是他的，但是人家就吃定了让女性从头到尾一个人去承担生育的损失　　-----------------------------　　单位会给你缴保险，产假期间的工资是由国家给你掏，不是企业掏
　　KKKKKK顶顶楼主，支持，顶起来KKKKKK,楼主还在这里偷懒，工头叫你去搬砖了，要不又扣工钱了KKKKKK楼主可怜KKKKKKKKKKKKKKK
　　怀孕6个月坚持在上班。我觉得如果工作不是很辛苦，没必要太早就请假在家休息，除非有先兆流产的迹象要保胎。我个人来说，上班可以让我没那么懒，早睡早起，在公司走动走动还能锻炼下，在家的话我估计作息会日夜颠倒。
　　怀孕就不上班？中国独生子女政策特色？还不吃饭不拉屎哦　　
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang 80楼
12:52:28　　当然！！！要不别休产假，一旦怀孕单位可以自行开除女员工权利。要不，叫你老公负担你们一半以上你们怀孕误工给单位造成的损失。　　人大代表不是没提过“丈夫负担孕妇损失”的提案哦。但是天草的男人们明确表示门都没有，虽然孩子是他的但是他完全不在乎孕妇怀孕占企业便宜在企业里造型是多么尴尬难看，企业是多么厌恶这样的垃圾米虫。虽然孩子是他的，但是人家就吃定了让女性从头到尾一个人去承担生育的损失　　-----------------------------　　楼上这位，如果你没有孩子，你也是有母亲的人，你认为你母亲生养你给你母亲的单位造成了损失？你母亲生完孩子没有休息的权利？他休产假就是占单位的便宜？你母亲休了产假，让你父亲给你母亲的单位补偿？你上面的全部话敢跟你父母说吗？
　　我上到最后生产的那一天，期间也吐过也保过，也就休息个半天一天就回去继续工作了，劳逸结合，生产时很轻松！　　
　　@wingalec1986
00:14:07　　我四月怀的，反应大的吓人，基本是吃什么吐什么，根本上不了班，这几天在家，吃完不动来动去，侧躺着就好点，所以打算下周正式检查之后就找医生开个假单休半个月一个月。　　-----------------------------　　@四月春光 3楼
00:17:37　　反应大是得好好休息额，不然上班很难受的，我现在2个多月，就是困的厉害，还好不吐。　　-----------------------------　　我当时妊娠剧吐，是在没办法，都入院了，然后大概二十天没上班　　后来就上班到最后一个月，但好在那时的领导很好很照顾我，基本上班也不给我安排啥活。
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang
12:54:25　　话说我就问你一件事啊。你怀孕是给你老公生孩子是吧？凭什么要让“你怀孕”这件事当中得不到任何好处的企业负责人来伺候你？不上班不说还得给你白白几个月工资。如果你是老板你会不会想雇佣这样的人？　　-----------------------------　　@宝宝蛋蛋2011 89楼
13:14:50　　怀孕休假的工资是国家给的，不是企业负担的。上帝应该收回女性生孩子的功能，太悲哀了。　　-----------------------------　　谁告诉你国家给？信口胡磊也有点依据行吗？上帝应该收回的是男权国家脑残母猪的生育能力，别地图炮辐射人家女权国家
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang
12:52:28　　当然！！！要不别休产假，一旦怀孕单位可以自行开除女员工权利。要不，叫你老公负担你们一半以上你们怀孕误工给单位造成的损失。　　人大代表不是没提过“丈夫负担孕妇损失”的提案哦。但是天草的男人们明确表示门都没有，虽然孩子是他的但是他完全不在乎孕妇怀孕占企业便宜在企业里造型是多么尴尬难看，企业是多么厌恶这样的垃圾米虫。虽然孩子是他的，但是人家就吃定了让女性从头到尾一个人去承担生育的损失　　-----------------------------　　@Leona猫猫 90楼
13:15:11　　单位会给你缴保险，产假期间的工资是由国家给你掏，不是企业掏　　-----------------------------　　单位交保险的钱你自己出的？谁告诉你产假期间工资国家掏？国家掏钱，为毛那么多单位以“女员工生育”的损失为理由不要女员工？　　女员工怀孕国家掏钱，那怎么没看见有专门雇佣女员工诈骗钱的案例？
　　@魔术师yang
09:43:05　　既然怀孕就辞职好了，要不就不要怀，你生孩子不是给老板生吧。老板不是你家孩子爹吧？凭什么叫企业承担你给你老公生孩子的损失？　　-----------------------------　　@小雨爱兔兔
10:09　　神经病一个　　------------------------------　　@小米saSa
12:27:16　　那是不是产假也别休了，凭什么让企业承担损失啊是不？你这种人怎么没去当个人大代表提议案修改法律呢？　　-----------------------------　　@魔术师yang
12:52:28　　当然！！！要不别休产假，一旦怀孕单位可以自行开除女员工权利。要不，叫你老公负担你们一半以上你们怀孕误工给单位造成的损失。　　人大代表不是没提过“丈夫负担孕妇损失”的提案哦。但是天草的男人们明确表示门都没有，虽然孩子是他的但是他完全不在乎孕妇怀孕占企业便宜在企业里造型是多么尴尬难看，企业是多么厌恶这样的垃圾米虫。虽然孩子是他的，但是人家就吃定了让女性从头到尾一个人去承担生育的损失　　-----------------------------　　@宝宝蛋蛋2011 94楼
13:21:07　　楼上这位，如果你没有孩子，你也是有母亲的人，你认为你母亲生养你给你母亲的单位造成了损失？你母亲生完孩子没有休息的权利？他休产假就是占单位的便宜？你母亲休了产假，让你父亲给你母亲的单位补偿？你上面的全部话敢跟你父母说吗？　　-----------------------------　　你认为你母亲生养你给你母亲的单位造成了损失？============本来就是。也因为这个原因导致我妈单位雇佣女性员工的顾忌很大。　　我妈生我当然有休息的权利，所以就自动辞职，照顾我期间我爸出钱。我爸出得起了解？　　如果嫁给废物，养不起孕妇和孩子。那就没资格生。反正别舔着烂脸让企业老板给你们养孩子。
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