如何月薪上万?
为什么诸位视月薪上万如草芥，而我却遥不可及。 88年人，县级市，在机械小企业做一份电子平台的市场营销类维护与开拓工作，说白了就是电子平台管理维护，接待一下百度阿里平台来访客户，维护一下平台，统计一下平台效果。 月薪2900，出去社保，2400多。现在真的很痛苦，一个计算机大专生，之后读了网络教育工商本科，考了驾照和不知道为什么考了教师资格证却考不上教师编制，如蝼蚁般苟活于世。从刚毕业就一直在找我的前途，5年了，工作5年了就这个鸟样，真的没脸活下去，没脸过这个年。 我找不到好平台，好平台也看不上我，我就这么蹉跎下去么，真的不甘心。 我到底该怎么办，月薪上万成为我一个可望而不可及的目标！！！！为什么在别人手上就轻而易举！！ 求教，怎么做才能达到我这渺小的目标，月薪上万。
看了一下上面的答案，不能说不对，但缺乏系统性分析。东一榔头个人经历，西一棒子励志段子会让人无所适从，难以模仿。还是我来分析一下大格局吧。没有宏观的把控，微观你是找不准方向的，即使找对了，也是一只努力的苍蝇一通乱飞偶尔撞对了而已。让我来向你展示人生迷宫的平面图吧。相信看完以下答案，再看其他答案，脉络会清晰很多。———————————大白话鸡汤理论部分，无专业性阅读门槛——————————————想要赚很多钱，不是说自己努力努力再努力考到博士后天上就会给你掉下来一箱子钱的。1、想要赚很多钱，先要知道钱从哪里来！一个博士，把他放到一个交通闭塞信息不通的贫困山村，就算削尖了脑袋也赚不到多少钱。因为身边的人加起来就那么几个钱，他赚谁的钱？谁给他钱赚？搞明白钱从哪里来了么？市场！无论你是单打独斗开个小饭馆还是加入大公司，钱都是从市场来，无非是直接赚钱和间接赚钱的区别。你在一个小市场里加入了一个本来就不怎么赚钱的公司做着一个不知道是干啥的工作，价值逐级递减，钱到了你手里还能剩下多少？2、知道了钱从哪里来，就要判断这个地方，钱有多少可以赚！作为一名公司职员，你有考察过公司的盈利状况、未来发展还有公司所占的市场份额么？公司能赚钱，你才有钱赚。如果估算公司盈利状况对你来说太难（其实不算难，公司每年应该有年报披露财务状况），那么有一个简单途径。看看跟你同级别的员工，月薪多少钱，看看高一级的多少钱，打听打听就能知道个八九不离十（这得感谢中国人不把收入当隐私的好习惯）。如果你跟同级没啥大差距，这说明公司也就这样，你能赚的也就这么多，未来能赚的也就那么多。如果有差距，你有理由要求加薪。除此以外，还要考虑时间限制——在多长时间内，这个行业有发展（确定公司不是在走下坡路）。比如你想进入房地产，那你知道中国人口增长率对房价的影响吗，未来房价是个什么走势？（个人观点，一线，涨；二线，涨或平；三线平或跌；预计该趋势会维持到2018年，2026年前到达极值，后文会做简略分析）这直接影响你们公司是死是活。3.知道了有多少钱可以赚，然后才是我怎样才能尽可能多的拿到这笔钱。其实赚钱没那么难，就算做着同样的工作，你在一个大市场大平台也能赚到不一样的薪水。没错，大市场大平台，有这两个加成就够你臭屁的了，你要是还嫌不够，这才轮到第三点要说的个人能力问题。别人的经历无法复制，励志的段子缺乏操作性，那些心灵鸡汤励志成功什么的我是一向不敢苟同的，个人能力不是不重要，只是大部分人都是普通人，你能做到的都是你本来就能做到的。学习，试错，改正，只要是个正常人都能做到，有个几年的历练都能在各自的领域做到炉火纯青。除非你有什么大才华是市场紧缺的，这样才能在市场中取得超额的回报，所以有大才华的人也不会纠结月薪是不是过万的问题。以上是“如何月薪过万”的理论部分，聪明人可能已经明白该怎么做了，要是还没明白就点赞，有赞再更实践部分，码了这么多字眼睛好累～—————————————灌鸡汤完毕！我是干货来袭的分割线！—————————————想泡妞，起码要到个妞多的地方吧。基于以上理论部分，提出三点关键变量——市场，平台，个人能力。其中，个人能力提升起来缓慢，效果不显著，暂且设为定量，保持不变。那么剩下的就简单了。想要赚得多，有以下几种情况。1.只有大市场，无平台。哪里市场大？一线城市啊！（只讨论大陆境内，迪拜驻外不算。此处虽缺乏严谨论证，但对个人来说，以一二线城市论，却是最有效区分市场规模的方式。）（此处请开启“我的滑板鞋”背景音乐，着重注意“一个月后我到了第二个城市，那里的人们称它魅力之都”。）看，人家都知道去大城市才能找到自己想要的滑板鞋。去大城市，不进入大平台，有哪些工作是自己能做的呢。仔细研究市场，有很多个体工作可以做的。目测很多大学公司周边的小商小贩月薪过万算赚得少的了。月薪过万真的很难么？真的很难么？？？就看你愿不愿意丢下你那月薪两千多的“铁饭碗”了。那些劝你卖烧饼点心豆腐脑自主创业的可以归到这一类。如果觉得不靠谱，请看下一条。2.大市场，小平台。不加入个什么公司，总感觉没有安全感，题主这个心理，我已经get到了。所以，大市场，小平台策略就是为你量身打造的。正如你说的，大平台门槛高，不好进，那就进小平台好咯。虽然同样是小平台，但是在大市场背景下的小平台赚的也会比你在小市场里的小平台赚得多。不信？请看实例——我查了一下，在广州做社交的互联网公司也就友加，遇见这样等级的互联网公司，不算第一流的平台，这位妈妈桑进的估计就是这两家中的一个。于是，一位勤勤恳恳的妈妈桑，不用任何文凭，就这么华丽丽地进军互联网公司了，从清洁工跳槽鉴黄师，时薪50块，每天三小时，月薪就是4500块。要是每天再能多干个三小时别的什么，那酸爽，简直不敢想象。这，对你个有学历，有专业背景的大好青年难道没有一点启示么？3.大市场，大平台。大平台的确门槛高，大市场里的大平台尤其高。但想进入，也并非不可能。你要明白，大平台的门槛是有许多种高度的，不同职位设置不同高度的门槛拦截臭屌丝（噢，这句划掉）。许多人一被拦截，就以为是自己能力不够学历不够没过四六级的原因，这其实是对自己的不自信。这世上有啥月薪过万的工作是非得能力出众学历高大过四六级托福才能干得了的？人家就凭没有功劳也有苦劳的吃苦耐劳精神认认真真把工作做好要一份月薪过万的工作过分吗过分吗过分吗？那些年薪几十万上百万几千万几亿的工作都留给你们高端人才干还不行吗不行吗不行吗？So，开动脑筋，正面拦着你的门槛虽高，那你就不能看看旁边的门槛是不是低一点？那么多门槛总有一个低的吧。别跟我说找不到，想想楼上妈妈桑。这就是我要说的想进入大市场大平台要放的大招——先上车，再补票！思路不能太局限，找一个你能过得去的门槛先迈过去。了解环境，耐心等待，伺机而动，一但符合你专业的比你目前赚得多的职位出现空缺，你马上力挽狂澜，这活包在我身上！公司还省得再招人了呢（我精神分裂1号的画外音：说的简单，要多久啊，没个三年五载能行吗？做好打持久战的准备吧。精分2：人生本来就是持久战！不光是持久战，还是接力赛，要把整个家族生命视作整体，一代比一代强地繁衍下去，最后的胜利一定是属于我们哒。精分3：急个毛线啊？每一代人只要完成家族赋予我们的历史使命就行了。精分1号：I fule you two......）走到这一步，离月薪过万就不远了，再熟悉熟悉几年业务，混点资历，考个证，get点技能点，补上车票，月薪两三万都不是问题，历史使命到此就算完成一半了（如果只想知道如何月薪过万，到这里就可以不往下看了）。忘了说一点，平台与市场要有强关联性。先到这~~~~还想看猛料请点赞~~~——————————————抛开成本谈收益都是耍流氓的分割线—————————————除了以上几种组合，还有小市场、大平台，小市场、小平台，小市场、无平台三种组合（三线城市以下的中小型企业自动归类为小那一档，就不分中档了，搞复杂了也没意义，策略大同小异。精分1号：其实是没人给你钱没动力码字吧。精分2号：你说得好有道理我竟然无言以对。。。）上述三种类型，越往后，想月薪过万难度越大，所需个人能力越大，不建议。下面着重讨论成本问题。每个人都是凭自己特有的服务创造价值向市场换取回报，从这个角度来说，每个人都是创业者。你可以把自己看成一间只有一个人的公司（那父母就是不折不扣的天使投资人，啥回报都不要，此处应有掌声。等你娶了媳妇，那媳妇就是合伙人，此处应有尖叫。）我们来看看这间公司的经营成本是多少。这还是10年时的报道，依过去5年来的物价上涨速度，现在只比这个多，不比这个少了。假设你现在到了大城市，如何立足呢？北上广房价分分钟过百万，买是不要考虑了。车，也没必要买，以前人们没钱的时候用肉体挤公交，有钱买车就是用车体挤在路上，一样的道理，一样的挤。但是恋爱，还是要谈的。不能因为赚钱把终身大事耽误了。不过我估计你还是会说——从刚毕业就一直在找我的真爱，5年了，找寻5年了就这个鸟样，真的没脸活下去，没脸过这个年。 我找不到好姑娘，好姑娘也看不上我，我就这么蹉跎下去么，真的不甘心。 我到底该怎么办，谈个恋爱成为我一个可望而不可及的目标！！！！为什么在别人手上就轻而易举！！ 求教，怎么做才能达到我这渺小的目标，谈个恋爱。如果你碰到一女的（合伙人），她嫌你没钱，不要紧，要这么告诉她，我要是有钱，那咱俩这事就成交易了——你出青春，我出钱。正因为咱俩没钱，所以才要一起奋斗，一点点把日子过好（一点点把公司送上轨道），然后结婚（上市），然后一起拿红包（圈钱），这过程，才叫幸福！（精分1号：你这已经不是月薪过万的问题了，扯远了啊。精分2号：这次我也帮不了你了。。。）还是谈谈初入贵宝地，如何立足的问题吧。房子肯定不能买（也买不起），那就只能租咯。下面我带你领略繁华的大都市人称东方曼哈顿的上海浦东。看，价格还可以，即使是东方曼哈顿，合租的话1000左右还是能找到个遮风避雨的地方的。别嫌小，创业初期艰苦奋斗嘛，有啥苦都得受着（精分1号：房租这么贵，我真心觉得你说的找个合伙人（女朋友）挺靠谱的。精分2号：对对对，这次我同意。精分3号：跟她谈个两亿的大项目。。。），这样你的一人制公司注册地就算找着了。　　这是我在网上找到的一份上海普通人生活费明细（2013年的，仅做参考，现在比这个多点，但也不会高太多。）
早点：4.5，每月120+。　　买菜：每周40*4 = 160元。 　　加班就在外面吃：每顿15元，每周4次，大约就是60元，每月就是240元。 　　大米每月是30元左右，油什么之类的就算作20得了。 　　生活费就是550元。 　　车费：地铁每个月最少220元。 　　房租水电：每个月1000左右。 　　生活用品：咖啡每月30，洗发水平均每月15元，洗面奶每月40.护肤霜平均每月也是40左右。沐浴露每月是30左右。纸巾是20左右。牙膏和牙刷是每月15元。总共大概,190元左右。
这样每个月最少都是2000的开销。
以上，就是你的一人制公司的经营成本。顶多再加个寻找合伙人费用（泡妞），再给你2000预算，算总成本4000。Well，下决心到另一个城市打拼之后，那么就是实实在在地把你的个人能力提升上去，一点都不能偷懒，争取在未来工作的过程中每天进步一点点。（把公司的服务水平搞上去，争取做到行业领头羊~）。下面，就是把你的一人制公司的服务推广出去（找工作）。首先纠正心态，不要不自信，过去5年，你并不是什么都没得到，至少你得到5年的工作经验呀。我们来看看你所面临的大市场（此时市场概念与前文不同，把个人视作一人制公司，那平台就是他的市场）。你5年的工作经验不是白练的，这不是用上了么，么么哒。月薪五万的有点扯，估计人家有特殊要求，不过也尽可以试试，万一中奖了呢。最不济找开头5000那一档的，再减去4000经营成本，所得净利润1000块。再不济再少要点，找个月薪3000的，减去2000运营成本，还剩1000块寻求合伙人经费。首战告捷。——————————————稳扎稳打稳中有升的十年（）————————————十年的摸爬滚打，以大城市的涨工资速度，你的月薪怎么的也应该从五千升到一万了，甚至升到50000那一档也没什么好奇怪。就算十年后，你才达到一万的薪水，那时年薪12万，初始年薪6万，那么年薪中位数就是9万。假设年薪匀速上涨，那9万就是平均年薪。十年，你收入90万，减去成本72.82万（以上文图中北京的标准：233.82-15（车）-170（房）=48.82万，这是娶媳妇生养孩子花的钱，算上自己的吃、穿、用、租房的费用=24万，十年总成本48.82+24=72.82万）十年净利润就是90-72.82=17.18万，期间生点小病，就算17万吧，别嫌少，此时，你已经拥有了人生最大的财富——一个合伙人（媳妇），一个继承者（6岁）。假设合伙人跟你的发展起点一样低，那么她十年净利润就是90-24=66万（媳妇只养活自己，啥钱都不掏，但我想你是快乐的）。此时，你们的二人制公司总资产达到66+17=83万。这83万即使存到最低风险的货基余额宝里每天也将产生83块+的利息，每月就是2400+，于是，你们小两口享受到了初级的财务自由。那年，你37岁。——————————————持续扩大战果的十年（）——————————————如果有了83万，说实话你是不是想买房了？Too simple too naive.根据前文策略，你会知道人口向大城市迁移，是不可避免的历史进程（你都知道去大城市好赚钱，别人会不知道？）。北京都已经到了偷挖地下室出租的地步了，可见人的需求有多大。而需求越大，价格越高！尤其是去年出台的（SB）新政策——不再安排新增建设用地——导致供给有限，需求扩大，价格上升妥妥的。保守估计，奋斗前十年，大城市人口仍将处于净增长状态，此时买房，很可能买在最高点。那时虽然你手握83万，但面对感人的房价，免不了还得贷款。为了一套房子，放弃来之不易的初初级财务自由，并背上10年20年的房贷，让生活重新陷入负担状态，那也实在玩太大了。每月2400+的利息，顶多再添个1000块，即使是十年后，也足够租一个大点的房子了。有人可能觉得赚钱太慢，到这时还买不起房。我要提醒的是，别忘了这篇文章的隐含前提——起点低，加薪慢，不娶白富美，不继承遗产，个人能力不突出，稳扎稳打全靠自己。如果有人在这种情况下能提供一种“30岁前买房买车不是梦”的办法（精分1：怎么听着这么耳熟呢。精分2：朋友圈代购。精分3：简直像武侠小说跳崖得秘籍一样扯。），不得不说，是很可疑的。人们总是想多赚钱，赚快钱，不肯脚踏实地，却忘了，收益越大，风险越大（精分1：我还知道如何月薪过千万呢。精分2：贩毒。。。）。人，要有接受自己命运的觉悟。如果把我降生在战争年代轮到我长征两万五，那我就安安心心吃草根啃树皮，把自己的使命扛下去。抱怨，不接受，都没用。如果这一生都不能有房，那我就云游四海天下租。你本人处于家族历史的哪个阶段，就承担那一部分的使命就好，既不要妄自菲薄，也不要好高骛远，认清自己的使命，接受它，才能承担它，进而改变它。非要买房的话，建议进行战略性投资，提前布局二线城市。累了，先睡，等好好整理一下再答~
你先调研一下：你们县城有月薪过万的工作？
看了上边几个回答大部分都是比较专业的
程序员 码农之类的这些上学时候的专业就限定了后期非专业人士看了也进入不了这行题主既然提问这个问题证明就是想要一个能够实现月薪上万的方法，换而言之，就是自己拿来用，自己能实现的。我就说些比较能实现接地气的把 首先无论你做哪一行 ，都要深入接触这个圈子里的精英，了解处于顶级的他们拿多少钱，如果前期他们不告诉你，那就观察这个行业的有多少买房买车的，这些欺骗不了外人。第二，既然你已经从圈子里了解到这个行业有钱可赚，那么你要做的第二部就是和圈子这些精英套近乎，了解到他们挣钱的渠道是从哪来的。我举个例子我原来从事的汽车销售，刚进入这一行，有人一个月骑着电动车上班，只拿个底薪几百块钱an，每个月凄凄惨惨的。有人开车思域上班，月薪上万，潇洒的很。这时候我就在想，都是一个行业，为什么有人赚，有人穷的要死呢？于是就开动脑筋，就和开思域的那位前辈拉关系，上班时候整日跟着他，但是做销售的嘛，都是一个锅里吃饭，教会徒弟饿死师傅，挣钱的事，非亲不带故的，你又不是漂亮女的，人家干嘛告诉你啊。于是我想着走野路子，下班喊着思域哥一起吃饭，KTV，酒吧，每次都是我买单，出去玩就是玩，从来不提工作。日积月累，我们结成了深度的朋友，上班的时候就主动给我讲销售的主要技巧，怎么逼定客户，怎么跟踪客户.....但是这些都是皮毛啊，不痛不痒的，一日推杯换盏之间，我问思域哥，你看我都按你说的去做了，为什么每个月还是拿几千块钱，离你还是远的很啊，唉，我也打算结婚了，要买房了，这行业满足不了我了，我得换个地方去工作了，只想快点来钱。思域哥说：唉，我教你怎么办把，但是你不能告诉别人，我是看你朋友才说....于是把汽车销售行业能挣钱的门道给我讲了，1.自己绕过公司去走分期，一个车能自己拿3000块钱，2.自己联系保险公司给客户，绕过公司，3.替客户上牌多收钱...一个车如果做的好，能拿5000块钱左右，远超过公司给的5台车提成。一个月走走两个分期，就能拿上万。你都工作五年了不要这山望着那山高了 老老实实把自己行业挣钱的门道研究透再说把不然你再换工作 再去另外别人挣钱哗哗哗的行业也是一样挣不到钱现在社会 技不在于多
中国改革开放以来365行 都已经有人做了
也许你刚想到的点子 人家已经实施去做了 最后铩羽而归了所有你一定要做一个专而精的人说这么主要核心就是无论做哪一行，你都要深入了解你所处行业挣钱的点在哪，如何去挣，如果你连这个都解决不了，那么无论你做哪一行都是浮于表面，蜻蜓点水，一个门外汉进来都能挣钱那太不可能了
君不见小偷偷东西还要三更半夜去踩点，去研究？
这个问题问得不算好。单以数字作为参照系，10K月薪的标准，对于县级市和一二线城市是不一样的。在机会数量、经济发展水平以及生活成本都有巨大差距的情况下，县级市达到10K月薪所需要的资源量和时间跨度，是远高于一二线城市的。当然如果你的城市是江浙一带的GDP大户，情况也许会好一些。题主的症结主要在于没有想明白自己要什么，刷了学历以后提高了门槛，这很好。但你真的觉得驾照和教师证算是求职的敲门砖？如果想要在目前的城市获得高收入，人脉和家底的需求会很高；但如果想完全靠打工来完成，我的建议只有一条——去一线or二线城市，这才是你希望的高收入的第一步。知乎大牛多，一线城市的程序员和高端人才的美妙经验也有很多，我只给点二线城市的微薄经验吧。————首先要赞
的那个“先上车，后补票”的大招————我的个人经历非常仰仗这条经验，但阁下后续的RPG脚本写的时间跨度太长，索性我就说下自己这个二线城市的文科生的平淡经历做个注脚，尽量理清思路以免成了鸡汤故事，只希望让各位能够多看到一个存在世界。先说下第一份正式工作前的背景，11年6月毕业，金融专业，坐标南京。市场环境和发展平台都算不错的地方（除了薪酬），但金融三本在本专业只能去银行做派遣制的柜员或者客户经理，且工作始终都很需要托关系，父母刚转业来这个城市，没有什么资本，动用人脉也比较不方便，而我也非常不愿意依靠他们的资源养活自己。那时候我最想去的是互联网，自认为自己是淘宝重度用户，加上对互联网的关注有10多年了，看好行业发展，所以对电商极其周边行业，尤其是物流行业有意。但到底是跨专业找工作，门槛都不容易迈进去，能做的只有硬着头皮先混点经验，争取“先上车，后补票”。同时根据自己在求职论坛的见闻，列出来自己求职时看中的几个要素（排名分先后）。企业规范程度能否获得技能提升行业发展水平和趋势对家庭生活的影响收入水准求职压力毕业前在宜家的物流部门实习过一个月，实习结束经理要我续任并答应转正，但因为夜里4点起床去上班非常影响家人的生活，遂放弃。我对于工作的信条就来自于宜家的公告栏——“工作，只是生活的一种”，这句话到如今依然受用，并且在调整工作心态上发挥了很大作用。一个月实习获得的技能点如下：操作电动托盘叉车和液压叉车仓储的基本工作流程物流的实习经历（这个在“先上车”上很重要）第一个正式offer（其实也是唯一一个）来自一个台资百货公司，企划部门储备干部，初始的打算是做几年以后努力跳去电商。三个月实习期结束之前，在储备干部培训期间得知个人职业发展非常缓慢，收入增长长期停滞，不开心。培训期间人事又让我们玩需要扭屁股的游戏，一怒之下拍桌子愤然离开，这只是压死骆驼的稻草，根本原因是因为：企业管理水平低下，具体工作基本没有规划，无事可做是常态官僚氛围浓厚，领导意志大于流程规范薪资福利不完善，三险一金被当成卖点大说特说收入非常低且不均衡，店长百万年薪，初始职员1.5K/月行业前景不看好，电商处于井喷，百货这种物业的形式的市场份额肯定会被压缩得很大这次短暂的试用经历之后，我开始做减法，把之前提到的一些纯粹关于工作本身的要素的细节明确了下来：企业必须有规范的管理制度和流程必须有技能和知识可以获得，工作划分明确且有持续的工作可做薪酬体系完善，标配五险一金行业发展健全，且有持续的活力，跳槽的时候有更好的下家可去结论似乎有点明显，物流类外企是比较符合我当时期望的选择，完善的制度、扁平化的组织结构和一个萝卜一个坑的工作状态完全能满足我的期许，加上我能够完成英文会话，就朝着这个方向开始努力。选外企还有一个原因是，有天在百货公司站楼的时候，被老外问路，流利应答之后，觉得自己有技能点被浪费了。此后投过马士基、DHL，还有内资的顺丰，都石沉大海，直到毕业半年以后遇上前东家，靠着“先上车，后补票”的思路在没有六级+三本金融学历+跨专业的情况下，自己搜到公司经理的电话，通过面试爬进了很小的大市场里，格局很小大平台——美帝第一的供应链管理公司里的敲单据的（别问公司名字你们肯定不知道）。第一年的时间里的收获有：会看物流单据，熟悉了美帝的地址信息和费用结构一些物流方面的英文术语完全适应了全英文的工作环境用表格管理工作进度一年以后，调整到了个需要运用脑力、高端点的职位——审核运费，看物流单据的技能用上了，对美帝地址的了解也能带来帮助，加上我习惯性用表格来工作，绝对效率和准确度都比较好，基本上没有客户来投诉什么或者客户的投诉都不是因为我而产生。第二个职位做了一年下来，对美帝那种极其规范和先进的物流行业的运输方式、操作流程还有费用算法都了解了很多。多先进多规范呢？举几个栗子：运费计算靠邮编，行业内有若干专门的里程计算工具供应商费率全部来自于合同或者邮件的approval，只要是北美的线路，包括关岛、波多黎各、夏威夷、阿拉斯加，只要量足够，几乎都会有费率表。所以大家都可以靠对彼此最基本的信任去做决定信息化程度很高，除了运输行为以外，全部的操作都靠信息化系统基本上大的承运商，都有自己的信息系统，我们这种服务采购方，只要有tracking number，供应商就能有运输记录和scanned copy承运商分类精细，且多是大集团，基本分为整车物流（TL）、零担（LTL）和快运（Express）。被捧得很厉害的德邦，就是LTL的服务商，不过德邦的规模在那些个大公司面前根本不够看专业分工极细，而且所有职能都会得到公平的对待此外，出于对岛国的崇敬，我看了《寿司之神》和GTR的纪录片，被其中的职人精神打动，自己工作的时候也努力做到细致、敬业，力所能及的情况下也不介意做超出职责的事情。当时自愿加班基本是常事（公司不鼓励这样，除了我以外没有人这么做），但我依然很享受。那份工作还有一个最大的好处就是假期充足，12天年假和4x10hrs的工作制，每周休息三天，所以工作以外有充分的时间兼顾个人的生活。就这么过了一年，一直伴随自己危机感还是如期而至。当时的问题是：行业收入水平不高，和同期进入银行的同学比，顶多只有60%左右行业发展水平有限，国内几乎没有这种业务模式，美帝的总部在中国设点完全是为了便宜的劳动力。公司一直在缩编，剩下的这个算运费的组，就工作内容上来讲在国内几乎很难找到下家，尤其是行业发展水平普遍不高的南京公司在国内几乎没有实体业务，这一点就决定了我们永远只有13薪和1个月的奖金而已，涨幅也不会超过8%，还得看着美国经济来，无论CPI和GDP,都跑不赢。更何况我们这种后进来的年轻人，起薪还是五年前的水平工作永无止境，因为物流永不停歇，但是…重复劳动实在是太多，同事之间一天都在干活+发邮件，几乎没有言语交流基本上是常态这几个问题其实工作以后没多久就开始有，而我也深刻明白工作不满三年跑路，会被HR质疑忠诚度，自己的筹码也少。按照我的自我评估，当时的掌握的技能和优势有：熟悉物流单据信息和外国的发票熟悉美帝内陆运输的运费计算（后来发现大公司的计算模式都是很近似的）了解美帝一些类型企业的运输管理流程和物流特点对于拿着合同和供应商通过邮件撕逼这种事情得心应手美帝外企工作经历，物流行业经验，完全适应一人一坑的工作模式英文能够应付工作，也能应对跨文化合作，书面表达没有亚洲味儿（我在黑现东家哈哈）工作完全无纸化，流程和记录全部靠表格能开叉车不过，挑战也是相当之大的，评估过所在行业本地发展状况和之前跳去物流行业的前辈的经验之后，我打算直接换行，尽量去制造业，汽车行业外企是最优选，无非是因为这个行业的增长势头可以完全解决我在前东家时的担忧。过程当然没有那么顺利，简历长期都是石沉大海的节奏，真的是隔行如隔山，尽管我在简历里提及目前服务的客户有为数不少来自汽车行业，但无奈…老板们都希望直接招个本行业的，来之则战，战之能剩。所以HR删简历也是残暴无比。加上经济形势一般，得到的机会屈指可数，只面试过两家企业大致说下感受吧：顺丰，水平在业界拔尖，但放到大的参照系里，管理水平真的一般。HR约我2点面试，风尘仆仆赶到以后等到3点多才开始，搞清楚我当时的工作以后直接说“谢谢，再见”， 普通工作人员的电脑屏幕还是4：3的……当然快递业我基本没有考虑过，因为完全不符合我已经明确好的求职要素，但没想到业界最强的顺丰也不过如此某大型家电制造类企业区域公司，问我工作平常用什么系统，我说就是公司自己开发的，传输数据一般靠EDI，面试官一脸不解地反问我什么叫EDI。后来谈了我当时的工资这位大姐直接歪了嘴这两个面完以后我坚定了跳进汽车行业的决心，可事实还是比较残酷的。南京本地的欧美汽车企业不多，加上又在行业外，无人脉无信息，只能靠自己慢慢搜。经历了两三个月的加班+熬夜改简历的生活，终于在注册现东家的网站以后收到了招聘会邀请。面试的过程挺神奇的，平常很客气的风格，忽然在HR面前强硬了起来，”I do believe”这种句式都敢用真不知道我当时怎么想的…虽然背景对不上，但HR鬼使神差地让我去和manager谈，估计隔壁LG的小伙子实在是英语不行？后续过程不表，结果是，处于汽车行业美帝独资的现东家给了offer，薪水翻倍，福利满意，我所能要求的要素人家全部具备。工作到目前三个季度了，终于不再重复劳动，终于可以和供应商打电话撕逼了，平时工作一直处于很high的状态，经济水平也可以允许偶尔小任性一把。而且，之前积攒的技能，除了“会开叉车”一个不落地用上了，在可预期的未来应该处于不断学习的阶段～开心！————————一开心猛喝下了三个shot我晚点再来收尾啊——————————
当你的才华撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习。。。。。
上万其实也没多少点钱~月薪1W，五险一金啥的要扣2500左右，再扣点税，拿到手就7K多了~然后要养老婆孩子，唉，父母年龄大了，自己又亚健康！还不如我一个同学，毕业后回自己村，淘宝开个店卖山货，上山打个兔子野猪，挖点黄精卖，闲来钓钓鱼！
所以要少上知乎，减少自己的痛苦
我是91年的，12年毕业，专科，半年前月薪上万。我也厚着脸谈谈自己的一些怎么快速达到月薪上万的方法，希望能给你一些帮助。
IT行业，首先建议去大城市，在大城市里机会多，会见识到各种各样的牛人与技术。我算属于见识较浅的人，下面这些人我都觉得很牛逼：
有用C的毕业3年月薪16k，
有写前端的三年也近万，
有网络从业2年考上CCIE瞬间上万，
有参加linux培训半年时间，一工作就上万，
有python开发3年时间上两万。见识到较多的牛逼的人的好处就是，总有一个成长的方向适合自己，接下来要做的事就是让自己变得牛逼。上万其实很容易，只要你的工作，不是一个刚毕业的大学生可以短时间可以顶替的，过万就不是问题。仔细想想，你所做的工作，只要你离职，是不是当天就会被人顶替？抑或更快，一小时都不到？那么IT行业怎么做才能快速上万呢？1、先换个大城市
同样的技能在北京8k的待遇，在二线城市得降到5k。是你的技术不值8k吗？不，是他们不需要8k那么高的技术。二线城市岗位就那么点，你不来自有别人来。就算你来了，身边接触的都是没见过大场面的技术人，你也无法潜移默化的靠工作来大幅度提升技术。2、参加培训快速积累技术
技术在无法把它拿来做些什么的时候，是非常枯燥的，烦闷的。对于没有良好习惯的人，很快就会被人性的懒惰与浮燥吞噬，楼主想来也会如此。你可能无法专心看完一篇技术文章，如果以看一篇心情文章一样快速的扫过，看完还是什么都不懂。
但是如果有一堆人在学习，尽管也枯燥，至少也不寂寞，这就是氛围。和一群牛的人在一起，觉得自己菜；和一群勤奋的人在一起，觉得自己懒。但是等某天脱离这个圈子，才会觉得自己在别人眼中也已很牛已很勤奋。
参加专业培训好处：
1、系统的学习知识（方向不偏），
2、不觉痛苦（要痛苦也不是一个人痛苦），
3、技术积累速度比自学快很多倍（如果自学牛逼，就不会在此询问了）。
个人认为用培训费的代价换改变一生的机会，值。3、跳跳槽有好处
对比多个工作环境，明确自己所需。你的工作好吗？你的工作不好吗？你知道吗？你怎么知道的？
朝九晚五是很好，但是真到了朝九晚九加班，发现其实也可以很快乐。
公司领导对我好，但到了别的公司才知道大部分的领导也都是这么好的。
我的工作经验让我处理问题很快很有效率，但到了别的公司发现原来是可以不出问题的。
觉得很牛逼的领导，到了别的公司发现其实真的不算什么，只是很普通多几年经验而已。
最最关键的一点：互联网行业跳槽是涨工资的最快途径。4、自律
我不得不把自律这个行为拿出来强调，上万说难不难，说易不易。来做个小计算：混日子型：很多人都沉不下心，所以按正常上班族计算，一周上五天班，基本都是重复已很熟悉的工作，业余基本没看书，没学习新技术，一周能有4小时学习差不多。很多人可能连这个都达不到。自律型：如果自己足够自律，每天花10个小时学习（无业状态算），学习10天，就有100个小时，这技能成长就比得上普通上班族25周，10天相当于半年啊。那么这样一来算，你耐下心学习100天，就相当于普通人5年的时间。
是不是发现了什么？对头，你工作5年，还比不上一个从培训机构学习半年出来的人的收入！写完再回顾楼主的问题，有点走题了~，我的回答是针对IT行业的，愿对你有一定的帮助。求赞
虽然我的收入月薪2万，但是坦白来说，我也不知道为什么？清洁工、富士康工人，工作量，努力程度要超过回答问题的大部分人，为什么收入不高？还有人收入比我高的多，为什么？为什么有的人就幸运的选择了高薪行业，有的人就悲剧了。我父母那一辈，当年选择进工厂的，后来都下岗了，为什么？人生，真他妈的有意思！这就是我这些年的感悟……-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------年轻的时候很喜欢规划和总结，时间久了，看多了身边朋友的起起落落，会觉得很多道理都靠不住。人生的偶然性很多。有时间了，我可以讲讲身边朋友的故事，从这些故事里可以看到很多自相矛盾的人生哲理。总的来说，不同行业的薪资差别很大，但是哪个行业兴，哪个行业落，像我等泛泛之辈是预见不了的。但如果说一切都是运气，那也太消极了；努力和高薪虽然不是因果，但好歹是正相关，保持上进心还是很重要的。题主的问题其实是社会的问题，“亲朋故友如相问”，问的一般都是：房子买了吗？结婚了吗？谈对象了吗？在哪工作啊？收入多少啊？ 父母也会觉得自己的孩子挣钱多有面子。经济上的压力有时不体现在物质上，反而会体现在精神上。
看到楼主的提问，我决定放弃中午休息时间也要写一下，也是对我自己工作的一个总结。收入水平是和你所在的行业、区域、物价水平和你个人的竞争力有关的，如果你是上班族。自己创业的另当别论。我是一个刚刚月薪过万的人，工作四年多，刚刚在前几天老板给我涨了薪，现在年入13~14W。我所在的城市是东南沿海省会城市，物价和房价都是超一线的，从这个角度说月薪过万真的不是什么值得炫耀的事情，但是怎样月薪过万这个过程还是值得探讨的。89年，女，毕业于一个普通综合性大学，学校一般但是录取线很高。专业在这个学校不算有名。现在的工作和专业也无关。但是现在的工作怎么来的和我的专业还有点关系。2010年3月：大四实习在本专业知名企业，人生地不熟没有人照顾我，完全可以被忽略，但还是加班加点是常态，通宵也不在话下，而且因为本科学历，被人瞧不起，不能被录用。当时心想我的研究生考试专业课那么高的分数你们都未必比得上，都怪英语作文没写完现在在这受气，实习工资结算只有600块，哼，不干了。（其实后来我知道如果我再坚持一段时间是有机会转正的，转正后我可以从事自己的专业，收入应该早就过万了TT~人生就是这样充满遗憾！）2010年7月：第一份工作是杂志编辑，面试的时候提出薪酬3k，被带我的编辑嘲笑，说我不识城市蚁族。但是我为了证明自己还是接受了，后来转正的时候是1.8k。听说干了几年的才3k，身边都是专科生，通宵加班也是家常便饭。我深深的感受到了自己当时离开实习单位的鲁莽并因此付出了沉重的代价。2010年9月：后来为了谋求既不那么辛苦又不那么穷酸的工作，去考了社区，听说一年只有4W，心里拔凉的。录用公示和体检完毕后，我得到现在单位面试的通知。因为现在的单位名声在外，所以立马放弃已经考取的资格。（事实证明，很多时候我们的选择都是冲动的，没有得到正确的信息的）面试很成功，老板当场录用并反复催我和原单位解约来入职。我当时并不了解自己是来当文秘的，以为还是专业技术的工作，于是觉得哈哈哈咸鱼要翻身了！一开始我的工作还是很简单的，打电话接电话写文件编资料立项和收费以及财务上面的事情，也不用加班，下班按时回家，还能有丰富的娱乐生活，晚上和周末和朋友同学逛个街奔着各种美食去，我还有一台单反，我的人生简直轻松愉快又文艺到了极点，看上去俨然已经月薪过万了。但那时候，我的薪水是税后除去各种社保拿到手4k。虽然不高，但是对于一个刚毕业的本科生来说，在同学里已经略有优越感了呢。接下来的一到两年里，我的工作内容基本还是以上几项，但是难度逐渐增加，要和各种各样的人打交道，被人气哭也好几次，受人冷落和不公正对待也是慢慢地可以忍受甚至平静对待一笑而过了。虽然我做的不是本专业，心中也难免觉得英雄无觅孙仲谋处，但是我还是认真严谨的做好了各项本职工作。举个例子：我每天上班前和下班前都打扫办公室，几年如一日等老板走了之后静悄悄的打扫他的办公室，把他的东西归类放好，常用的东西、重要的东西、隐私的东西等等都放在固定的位置，日历每天翻一页，灰尘不说每天擦几天还是要擦一次，地面保持清洁，烟灰缸洗干净摆放整齐，水杯冲洗干净放在他的笔筒旁边，沙发上靠枕摆放好，被子折整齐，报纸和期刊放在沙发边顺手可以拿到的地方，毛巾折好放在窗台，如果看见危险的刀片还会用纸包起来并在外面写上“刀片”……这一整套动作每天如此，包括现在我也如此。一开始觉得有点不知道为啥要这样，毕竟自己在家也没有这样做家务的，但是慢慢地我觉得我把领导服务好了，心情顺畅了，领导每天一开门就是整洁的，每天要用的东西被我养成习惯也很符合他的习惯放在特定的地方，虽然我没有改变什么，但是不知不觉领导缺了我会很不习惯。这是细节，关键是我从没向领导说起，更没有邀功。通过工作上几件关键的事情，我的能力逐渐被领导赏识，领导也开始委派给我一些更重要的工作。有的也是私人生活的事情。我掌握了很多核心机密，但是我看见当没看见，听见当没听见，把领导交办的无论大事还是小事都处理得妥妥当当的，相当于已经从一个入门级的小太监变成了大内总管，领导对我非常满意，对我的工作更加满意。我说这些不是说拍好领导马屁就是万能的，我也不是从拍马屁的角度去做这些工作，我认为这都是我应该做的，就算有的时候领导叫我去处理一些生活琐事我也偶尔觉得怎么这种事情都叫我跑腿，但是一想自己的处境不过是一个大的机器上的小螺丝钉，也就不那么自视甚高了。领导作为发动机当然是无暇去处理这些事的，我作为小螺丝钉处理好了，也就为整台机器节省时间精力做出贡献了。由于我能在更多的工作中为领导分忧解难，并且都取得了良好的结果，我得到了更多领导的认可和授权，很多大的与人交涉的事务也由我主管，领导甚至放心的交给我很少去过问了。就这样，我也没有耍小心眼，还是本分谨慎的做好工作。那时候我已经经过两次涨薪，到月入7k了。随着我们企业的不断壮大和业务量的增加，我们的效益越来越好。但是我们的分配体制并不健全，基本还是靠人治，因此我深深的认识到我的命运还是掌握在领导手中，我对自己的增值有太少的话语权。从这个时候起，我决定为自己增加核心竞争力，因为虽然我是一个称职甚至优秀的文秘，但这绝不是我人生的终点。如果我30岁以后还在做这样的事情，我会比不上那些年轻的姑娘们，万一形势不好被裁员，我又有什么特长立足呢？关键是一个搞技术的心还在躁动，我会被自己憋死的！机缘巧合，我们的业务正好在这个时候发生了变化，新的一块业务上马，谁也没有经验。我从一开始就参与进来，但是中间因为种种个人原因落下一大截。业务形势越来越好，招的各种名校研究生也从实习生转正进而发展成技术能手，我觉得自己再也不能落下了。这种紧迫感让我不断向领导提出转型的想法。但是，花一个文秘的钱，赚一个大内总管的功能，这种事情又怎么能放弃呢？而且由于我之前做得太好，导致领导不希望我转型后再招人还要培养还没有我做得好，就希望我两边兼着。然而时间和精力是有限的，所以我还是没有得到实质性的进展。在此过程中，我没有放弃学习。在一个大家都很忙，又被领导忽视的汇报环节，我主动提出自己可以尝试承担，也为大家分担，得到了批准。这件事情简直成为我后来工作的里程碑事件。我自知自己的不足和这次汇报的重要性，一方面我努力准备做足功课，另一方面让这次汇报显得不那么重要，否则就有抢风头之嫌。结果不出所料，汇报非常成功，而且得到了好多大领导的重视和肯定，好几个都在事后和我的领导表扬，领导非常高兴，更加认可了我的能力，并正式准备让我转型。在给我配备了软硬件和参与多次培训后，我也成功加入到项目中去，晚上加班加点也很辛苦，但是坚持下来一段时间还是收获颇丰，领导其实侧面观察我也心里明白。接下来又有个机会向上次表扬我的大领导汇报，领导就主动叫我去了，写材料修改了无数遍，加班加点也不算什么。现在，我写的东西，领导基本看过以后都很满意不会再改，甚至都不用看就过了，别的级别比我高的同事做的成果都需要经过我的意见，很多事情情况很复杂，领导也会全权让我代表他去处理。我感受到自己得到了重视。前段时候全面负责一场面试，实习生的取舍领导都交给我了。想当年自己也是这样去求职的，现在自己又变成了一个HR，角色转换中间还是付出了很多辛酸和汗水。就在几天前，我的薪水又涨了，现在是每个月实际拿到手的1.3W+，以后可能会按照绩效来。我说谢谢领导给我转型的机会，领导说，是你自己让自己转了型。每一个成绩的背后都饱含汗水，我到今天这一步不能说取得了成绩，但是我也可以看到一步步走来取得的进步。付出不一定有收获，但是不付出一定没有收获。试想如果我不努力，我可能到现在还是个不尴不尬的小秘书吧。端茶送水看人脸色，贴发票跑腿订餐什么的。现在好歹别人也给几分薄面，叫几个人干活也还是叫得动的。——————————————————————————————————————————总结一下：1、多干活，少说话；2、做好本职工作，守口如瓶，换位思考，认真对待细节；3、反应快，思维有条理，分得清轻重缓急，手脚麻利；4、说话有理有据，不说废话，在尽可能短的篇幅里表达明确的意思；5、多充电，提高修养，为人正直诚恳，性格要好，要能容人，处事冷静理智；6、巧汇报，不怕辛苦，不要太功利，不要去邀功，敢于承担责任，有错就改。——————————————————————————————————————————哎，生活不易，且行且珍惜吧。补充：机会是给有准备的人的，也是给有追求的人的，如果机会迟迟不来，试着去创造吧！
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