> 2016年合肥企业退休人员养老金调整工资上调最新消息和方案(一) - 文章正文
　　《2016年合肥企业退休人员养老金调整工资上调最新消息和方案》是由温习考试网（）为你整理收集，希望能给大家带来帮助，您可及时反馈意见！ 　　上个月，市政府下文进一步完善城乡居民基本养老保险政策，全市享受待遇人员的基础养老金由每月70元提高到110元。记者从合肥市人社局获悉，提标将从本月开始。记者结合新调整的内容，为参保人员咨询和梳理了相关政策。
　　今年缴费时间延至8月底
　　本市户籍，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员，没有参加职工基本养老保险的城乡居民，均可以在户籍地社（村）居委参加城乡居民基本养老保险。办理参保登记手续时，需携带本人户口簿、身份证原件和复印件;特殊人群参保，还应提供相关证件。
　　根据最新调整的政策，合肥市城乡居保年缴费标准共分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。当年选定后，第二年也可以申请变更缴费档次。
　　参保人员还可享受缴费补贴。缴费补贴是指政府根据参保缴费人员所选择的缴费档次给予的相应补贴，原则是多缴多补。具体标准为：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元补60元、缴600元补70元、缴700元补80元、缴800元补90元、缴900元和1000元补100元、缴1500元和2000元补150元、缴3000元补200元。
　　已参保人员可以持卡直接到业务银行续缴费。合肥市城乡居保集中缴费时间一般为每年的1～6月，2015年的缴费时间延长到8月底。
　　申请补发待遇年底截止
　　从本月起，基础养老金标准提高到每人每月110元。合肥市人社局工作人员介绍，年满60周岁，未领取国家规定的基本养老保障待遇的已参保城乡居民，可以按月领取养老金。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费年限不超过15年;距领取年龄15年以上的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
　　有市民咨询：2012年合肥市城乡居保制度实施时，已满60周岁及以上人员，至今仍未领取国家规定的基本养老保障待遇的，能补发相关待遇吗？合肥市人社局答复，这种情况是可以申请补发的。“2012年已满60周岁及以上人员，不用缴费，须到户籍所在地社（村）居委办理参保登记和待遇领取申请手续，次月起可以按月领取城乡居保基础养老金，并且补发自2015年2月起至今的城乡居保基础养老金。”合肥市人社局工作人员介绍，办理补发基础养老金申请的截止时间为今年年底。&
《2016年济南企业退休人员养老金调整工资上调最新消息和方案》是由温习考试网（）为你整理收集，希望能给大家带来帮助，您可及时反馈意见！山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.
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本栏目新最资讯TOP20浙江2016年退休人员养老金上调最新消息
5月12日讯 2016年浙江退休人员涨工资最新消息：宁波养老金上调细则，2016宁波企业退休养老金上调发放，退休养老金调整最新规定将让我们了解企业退休养老金的相关政策。
随着投资理财方式越来越多元化，可供养老的资金渠道也日益增多。一是社保养老金保险，每月由企业和个人缴纳一定比例的社保养老金，等到退休后，就可以领取一定的退休金。二是企业年金保险，个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。三是商业保险，养老商业保险在设计上比较人性化，在领取时间上完全因人而变，可以挑选有实力的保险公司购买。四是自筹退休金，自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具。
浙江省宁波市政府常务会议审议决定，宁波从日起，普遍提高企业退休(职)人员基本养老金。
这次基本养老金的调整对象为日前按国家、省市规定办理退休(职)手续的人员。
本次调整按普通调整和适当倾斜原则。普遍调整分为两部分，第一部分退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加;第二部分根据本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定月调整标准。缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元。
倾斜调整是在普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适当提高调整额度。对日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元;截至日男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。
低标准养老保险待遇享受人员按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含适当增发部分)确定基本养老金调整水平。
在这次调整提高后，宁波市57万企业退休人员一年将增资基本养老金约16.6亿元。企业退休人员调整的基本养老金将争取在3月31日前发放到位。
以前老有句话养儿防老，现在大家的养老还是靠养老金实在，希望这篇2016宁波企业退休养老金上调发放，退休养老金调整最新规定能帮上大家了解具体内容。
2016年浙江养老金上调最新方案
为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]7号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下， 请遵照执行。
一、调整范围和对象
全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发[号、浙劳险[号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2016年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。
普遍调整基本养老金，实行 双挂钩 办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市123元，宁波市123元，温州市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，衢州市115元，舟山市 119元，台州市119元，丽水市115元。
在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：
1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。更多相关养老金行业资讯请查阅由中国报告大厅发布的养老金行业市场调查分析报告。
从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自1月1日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。
这是自2010年以来第3次调高标准。此前，1月1日，杭州城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月90元调到110元;1月1日，由每人每月110元调到150元。
据记者了解，此次调整杭州萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致。这也是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。根据杭州市人力社保局的统计数据，这次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准惠及杭州主城区约3.8万人，萧山区约7.7万人，余杭区约6.4万人，将分别补发约460万、926万、771万元。
杭州，简称杭，是浙江省省会，位于中国东南沿海、浙江省北部、钱塘江下游北岸、京杭大运河南端，是浙江省的政治、经济、文化、科教、交通、传媒、通信和金融中心。
杭州是著名的旅游城市，以风景秀丽著称。与苏州并称 苏杭 ，素有 上有天堂下有苏杭 的美誉。市内人文古迹众多，以西湖风景区最为著名，周边有大量的自然及人文景观遗迹。杭州是吴越文化的发源地之一，历史文化积淀深厚。其中主要代表性的独特文化有良渚文化、丝绸文化、茶文化、以及流传下来的许多故事传说成为杭州文化的代表。
杭州得益于京杭运河以和通商口岸的便利，以及自身发达的丝绸和粮食产业，历史上曾是重要的商业集散中心。后来依托沪杭铁路等铁路线路的通车以及上海在进出口贸易方面的带动，轻工业发展迅速。同时在确立了旅游城市地位之后，服务业也有了较大发展。
人社部发〔2016〕48号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ：
日，李克强总理专程来我部考察就业工作，慰问干部职工，主持召开就业工作座谈会并发表重要讲话，强调要突出重点，兜牢底线，多措并举，在推动经济发展中促进就业稳定增加。各级人社部门要认真学习领会，全面贯彻落实。现就贯彻落实有关事项通知如下：
一、深入学习领会李克强总理重要讲话精神
李克强总理在讲话中，充分肯定了近年来就业工作取得的成绩，深刻阐述了就业问题的极端重要性，指出就业是民生之本，直接关系经济社会发展大局，怎么强调都不过分，稳增长很大程度上就是保就业；明确提出我国就业总量矛盾将长期存在，结构性矛盾会更加凸显，积极的就业政策一定要落到实处，依靠市场力量，抓住重点对象，加大人力资源开发和职业培训力度；强调各部门要齐心协力，围绕促进就业创业共同想办法、出实招，把工作做到前头，确保完成全年就业目标。李克强总理的重要讲话，充分体现了党中央、国务院对就业工作的高度重视，对人社系统干部职工的亲切关怀，是对我们的极大鼓舞和鞭策，也是做好新形势下就业工作的重要指引。各级人社部门要把贯彻落实好李克强总理重要讲话精神作为当前工作的重要任务，省、市、县三级人社部门领导班子要组织专题学习，就业系统要组织各级干部专门学习和深入研讨，深入领会李克强总理重要讲话的丰富内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到中央对就业工作的认识和要求上来。要坚持学用结合，把做好就业工作作为全系统的头等大事，找准着力点和突破口，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，全力以赴确保就业局势总体稳定。
二、突出抓好重点群体就业
李克强总理强调，稳定就业必须突出重点。要织牢高校毕业生就业和农民工就业的 经纬线 ，在推进钢铁煤炭行业去产能过程中做好职工安置，还要做好军转人员、就业困难人员等重点群体就业工作。我们要按照李克强总理重要讲话要求，坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位。针对今年压力较大的形势，及早对接教育部门和高校，做好毕业生离校前后的信息衔接和工作衔接，确保政策服务不断线。抓紧部署离校未就业高校毕业生就业促进计划，完善政策措施，将就业和创业更好结合起来，统筹推进大学生就业促进计划和创业引领计划，千方百计采取措施，确保高校毕业生就业水平不低于去年。千方百计拓展农村富余劳动力转移就业渠道。通过就业服务、职业培训、权益维护等服务，提高农民工就业的稳定性；加大对农民工返乡创业的支持力度，落实好各项计划和扶持政策；通过信息咨询、职业介绍、技能培训等手段把农民工引向新经济、新产业、新业态就业创业；加强对农村贫困人口的就业扶持，开展劳务协作试点，扎实做好就业扶贫工作。积极稳妥做好去产能中的职工安置工作，主动与发改、工信等部门衔接，抓紧出台具体操作办法，及早掌握本地区去产能涉及企业和职工情况，建立实名制管理服务信息系统，提供精准服务、精细化管理，指导企业依法依规制定职工安置方案，支持企业通过内部挖潜、开展 双创 等多渠道安置职工，实施再就业帮扶行动帮助失业人员尽快转岗再就业。继续做好复员转业军人、就业困难人员、妇女、残疾人等各类群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。
三、全面落实更加积极的就业政策
李克强总理强调，坚持实施积极的就业政策，以稳定增长守住就业基本盘，以结构调整拓展就业新空间，以深化改革激发就业潜力与活力，形成促进扩大就业的综合效应和持续动力。我们要按照李克强总理重要讲话要求，积极协调有关部门，把促进就业作为经济社会发展的优先目标，把稳定和扩大就业作为政策制定、产业发展、投资扩大的重要方向。全方位落实好现行各项积极就业政策，进一步优化流程、精简凭证、提高效率，加强工作调度、督查问责、第三方评估等，确保政策落地见效。针对当前就业形势更加复杂、潜在风险不可低估的情况，敞开思路，大胆创新，研究提出更加有利于扩大就业的财税、金融、土地等政策建议，支持民营企业、小微企业和劳动密集型企业发展稳定就业基本盘；实施创新驱动发展战略，加大对新经济和灵活就业、新就业形态的扶持力度，拓展就业新空间；持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，激发创业创新潜力和活力，形成扩大就业的持续动力。还要织密织牢社会保障安全网，兜住底线，确保养老金按时足额发放，发挥好失业保险、医疗保险的 稳定器 作用，解除劳动者干事创业的后顾之忧。
四、促进以创业带动就业
李克强总理指出，就业和创业紧密相联，要创造良好的就业创业环境，大力实施创新驱动发展战略，推动大众创业、万众创新。我们要按照李克强总理重要讲话要求，继续加大创业工作推进力度，通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力推动创业创新。要抓好创业培训，动员各方力量和资源，根据大学生、返乡农民工、失业人员、转岗职工等重点群体在创业不同阶段的需求，开展针对性更强、质量更高的创业培训。要加强创业服务，完善公共就业服务机构的创业服务功能，充分运用就业创业服务补助政策和政府购买服务成果机制，动员专业化服务机构为创业者提供政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务。要精心筹备好全国双创周、 中国创翼 青年创业创新大赛等创业推进活动，结合实际打造更多富有地方特色的创业品牌活动。要继续推进创业型城市创建工作，主动清理影响创新创业的职业资格、行政审批、证明材料，切实改善创业环境，更好释放市场活力。
五、加强公共就业服务和职业培训
李克强总理指出，要运用 互联网+就业 新模式，在更广阔领域实现就业供需对接。我们要按照李克强总理重要讲话要求，努力打造更加优质高效的公共就业服务。着力推进服务均等化，加强体系建设，完善服务功能，明确服务标准，进一步简化优化和规范服务流程。着力推进信息化，推动以 互联网+ 为代表的新技术、新手段在就业服务和管理领域的广泛应用，实现就业创业服务、就业政策实施等各项工作全程信息化。着力推进信息共享与对接，建立覆盖全体劳动者就业失业信息的就业信息监测平台、全国岗位信息互联互通的公共就业信息服务平台，加快建立统一的就业信息数据平台。
李克强总理指出，经济转型期职业培训也要转型，要根据市场需求，加大人力资源的培养和培训力度，努力推动发展转向更多依靠人力人才资源和创新上来。我们要按照李克强总理重要讲话要求，把解决就业问题特别是化解就业结构性矛盾作为职业培训的出发点和落脚点，推动建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者和市场需求的职业培训制度，完善市场配置资源、劳动者自主选择、政府购买服务和依法监管的职业培训工作机制。扩大培训规模，实施好未就业高校毕业生技能就业行动、农民工职业技能提升计划、失业人员和转岗职工特别培训计划、残疾人职业技能提升计划、高技能人才振兴计划等专项培训行动，落实职业培训补贴和重点群体免费培训政策。创新培训方式，大力推行企业新型学徒制、国家基本职业培训包、校企合作、互联网+职业培训等培养模式。完善多元化评价机制，创新人才培养、使用、评价、激励办法，打破人力资源流动障碍，促进更多技能型、创新型人才脱颖而出。
六、加强就业形势分析
李克强总理指出，就业数据与经济数据同等重要，是宏观调控的重要依据，一定要确保这方面的数据准确无误，为政府科学决策提供重要参考。我们要按照李克强总理重要讲话要求，夯实工作基础，进一步完善就业失业统计监测制度，扩大部分行政村农村劳动力转移就业监测覆盖面，增加关键指标监测频次，加强信息化在就业统计中的应用，不断提高数据质量。加强形势研判，密切关注宏观经济、就业重点指标数据变化，开展对结构调整和去产能任务重的重点地区、企业就业失业状况的定点监测，准确掌握就业走势，及时发现苗头性、倾向性问题，为宏观决策提供有力支持。努力防范失业风险，制定应对规模性失业风险预案，做好应对风险的各项政策储备和工作应急响应机制。加强就业形势宣传和舆论引导，通过专家访谈、新闻发布等方式，主动做好形势解读和政策宣传，及时回应社会关切，稳定预期和信心。
七、加强对就业工作的组织领导
李克强总理在讲话中明确要求，就业是各级政府必须完成的硬任务，也是各个部门的共同责任，各部门要从大局出发，密切配合，主动作为，及时拿出促进就业的实在措施。我们要按照李克强总理重要讲话要求，切实履行好就业工作牵头部门的统筹协调职能，积极主动向当地党委、政府汇报李克强总理重要讲话精神和就业创业工作情况，争取党委、政府的重视和支持，把促进就业创业摆上重要议程，落实和完善目标责任制，加大资金投入力度，层层抓好落实。进一步完善在党委、政府领导下促进就业工作的联席会议机制，充分发挥各部门、各单位的作用，加强协调配合，凝聚工作合力，形成统一领导、分工协作、部门联动、齐抓共管的工作格局。
各级人社部门要按照本通知要求，迅速组织传达学习好李克强总理重要讲话精神，扎实做好就业创业工作，有关学习贯彻情况请及时向我部报告。
人力资源社会保障部
全国各省的养老金上调最新政策相继出台，看看都有哪些省哪些人的养老退休金上调，涨多少?接下来就让我们来看看山东济南养老金上调的最新消息吧。
据年中国养老保险行业发展前景分析及发展策略研究报告悉，山东省企业退休职工涨工资方案。退休养老金上调、企业退休职工涨工资一直都是大众关注的重点，下面就跟小编一起来看看山东省的企业退休职工涨工资方案。今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从日起执行，1&4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
据5月9日消息称，2016下半年山东省将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元，降低养老保险费率，提高基础养老金标准，同时继续提高全省最低工资标准。沃保网将为您详解具体消息以及山东省退休金新的计算方法。
降低养老保险费率
去库存 方面，截至3月底，全省库存商品住宅去化周期17个月，比上年同期缩短4.5个月， 接近合理区间 。王忠林表示，将健全售租并举的住房供应体系，大力提高棚改货币化安置比例，力争今年货币化安置比重达到50%以上，商品房库存较多、消化周期较长的市县原则上应达到100%。适当降低 五险一金 缴费标准，抓好非公企业住房公积金缴存扩面工作，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围，实现低门槛、全覆盖。
降成本 方面，落实结构性减税政策，减少行政事业性收费，对困难企业实施临时性社会保险缓缴政策;力争2016年，各市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事业性收费实现 零收费 。
提高基础养老金标准
经济下行压力加大，山东省采取哪些措施保障民生，实现社会政策托底?王忠林介绍说，今年一季度，全省教育、就业和社保、医疗卫生支出分别增长21%、16.3%和13.8%。其中，上一季度，全省城镇新增就业36.4万人，完成全年计划的33.1%;城镇登记失业率为3.34%，与去年同期持平，就业形势总体平稳。下一步，将精心实施大学生就业促进、创业引领计划，妥善安置去产能下岗职工，执行好援企稳岗政策，托底帮扶就业困难人员特别是残疾人和零就业家庭成员就业。
在基本公共服务上，王忠林介绍，山东省下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元。继续提高全省最低工资标准，高、中、低三档分别比上年度提高110元、100元和90元。以职工大额医疗补助制度为基础，探索建立全省统一的职工大病商业保险制度。持续抓好 全面改薄 和解决 大班额 等工作，并启动新建、改扩建2000所幼儿园。此外，深化 食安山东 建设，构建食品药品全程可追溯体系。强化非法疫苗查处力度，确保疫苗使用安全。
山东省退休金新的计算方法：
总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120
=2000*20%+约600+
例：职工养老保险主要计算方法(以市属单位离退休人员为例)
以市属单位离退休人员为例
例：张某，男，1963年7月参加工作，1989年1月参保，2004年7月办理退休。1963年7月至1988年12月按国家和省规定计算的连续工龄为视同缴费年限，1989年1月至2004年7月为实际缴费年限，缴费年限累计41.08年，其中1998年6月底前的缴费年限为35年;本人指数化月平均缴费工资为1072.68元;个人帐户储存额累计7600元。
2003年度城镇职工月平均工资为1880元。
、年社会保险年度退休人员过渡性养老金调整比例分别为4%、7% 、10%和7%;本市1997年度城镇职工月平均工资为890元。
(1)基础养老金
基础养老金=6.00元/月
(2)过渡性养老金
过渡性养老金计发基数=&1.2%=450.53元
过渡性养老金=450.53&(1+4%)(1+7%)(1+10%)(1+7%)+890&10% =679.09元/月
(3)个人帐户养老金
个人帐户养老金=.33元/月
(4)基本养老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月
即：张某2004年8月至2005年6月每月领取的基本养老金为1118.42元。2005年7月后其基本养老金按规定作年度调整。
为什么有社保养老金还需要商业养老保险?
绝大多数的消费者认为，拥有社会基本养老保险就足够了。其实严格来说，社会基本养老保险的原则是低水平、广覆盖，特别是对于那些在退休前享受较高 薪资和生活品质的人群而言，并不能满足他们的养老需求。社保的退休金只是保障老年人的最基本的生活水平，只能满足养老需求的60%左右，这时就需要商业养 老保险提供剩下的40%左右的需求。
商业养老保险应该说，可以是弥补手段之一。
对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。
因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。
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