“临时工”能计算连续工龄吗_中国社会保障杂志官方网站关于临时工退休算工龄问题_重庆市政府公开信箱
重庆市铜梁区政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
铜梁区政府
来信内容：
关于临时工退休算工龄问题
你好，我母亲1983年进入铜梁区织布厂工作，于1986年转正，织布厂倒闭后，一直自己缴纳社保款直至退休，今年5月去社保局办理退休时，由区经信委出具证明，证明我母亲确在织布厂有三年临时工，应算入退休工龄。当时社保局也承认照此办理。今年6月时，我母亲拿到第一笔退休金，是算了临时工工龄的工资，我们全家都很高兴。但不久后，区社保局来电说我母亲提供证明不够，需要提供做临时工时的工资表，我们也去区档案局问了，因为已经三十几年，确实找不到。社保局现在一定要我们提供工资表才能给我们算三年工资，请问我们的事情该怎么办，织布厂还有很多我们这种情况的同志，还有可以问当时织布厂的老领导，老员工都知道我们家里的情况，但是仅仅是因为一张三十几年的工资表，却把我们卡在那里，请问社保局办事能不能灵活一些，我们的事情既是事实，不能从单一的一个证据来断定一个退休工人的待遇，请区政府来为我们做主，因为这个事情不单单牵扯到我们一家人，织布厂当年所有干过临时工的人都不能提供工资表！！！
办理单位：
铜梁区政府
办理结果：
来信人，您好！
您反映的问题经转区人社局调查处理，现回复如下：
　　经查，来信人母亲于日向我区社会保险局提交退休申请，根据本人档案记载，1986年8月由原铜梁县劳动服务公司招为集体所有制工人，安排在原铜梁县织布厂工作，其1988年8月填写转正登记表中“本人经历”栏记载1983年4月-1986年8月在铜梁县织布厂做临时工，同时本人提供铜梁区经信委出具“罗锡芳工龄调查情况”辅证说明其1983年4月-1986年8月在原铜梁县织布厂做临时工。经办人员据此经过初审，确认其参加工作时间为1983年4月，并计算了养老待遇。后经过复审，发现其档案资料不齐，不能将其招录为正式职工前的临时工工作时间计算为连续工龄。经人社局退休审批专题会议研究决定：撤销原审批结果，将其参加工作时间由原来审批的1983年4月更改为1986年8月，根据会议决定对其参加工作时间进行了维护，并将相关情况告知本人。
　　根据重庆市劳动和社会保障局《关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔号）文件第一条：“企业按照有关规定招用的临时工，在本企业连续工作期间，经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的，其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄”之规定，因其个人档案记载从事临时工工作时间长达三年，且档案中没有其他资料进行佐证，无法证明其在招录前在该单位连续工作的基本事实，因此我区人社局不能据此文件对其临时工工龄进行认定，并以此作为连续工龄视同缴费年限计算退休待遇。
　　连续工龄的认定是一项严肃的、政策性很强的工作，直接关系到退休职工待遇高低的问题。因此，在认定临时工工龄问题时，我们原则上都是以职工原始档案中历来的个人简历、招工审批表、调资表等资料，并结合历年的工资表、考勤表、职工花名册等资料进行佐证认定。您母亲如需认定其1983年4月-1986年8月临时工工作时间，需按照上述规定提交资料后，经我区人社局审议通过后方可认定办理。
感谢您的来信！
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临时工应该不计工龄！
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