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浅谈会计师事务所的行业论文
在发达国家，审计市场竞争日益激烈使得会计师事务所将行业专门化行为作为差异化的竞争战略。&以下就是由精品学习网为您提供的浅谈会计师事务所的行业。
很多学者认为行业专门化投资会使会计师事务所的市场份额提高，并使会计师事务所提高审计质量。本文所关注的是，在我国首次公开发行证券的审计市场，会计师事务所是否也进行了行业专门化投资，发挥了行业专家才能?如果会计师事务所发挥了行业专家才能是否能够提高审计收费?
在注册会计师行业较为发达的西方国家，审计市场结构的演变规律是日趋集中。早在1932年，美国注册会计师的排行榜便凸显出&八大&会计师事务所的强势地位。截至2002年底，&四大&会计师事务所在美国审计市场的份额为78%，其中一个重要原因是自20世纪80年代末&八大&会计师事务所开始走行业专门化的发展道路。
目前，在我国困扰会计师事务所的无疑是与审计工作如影随形的审计风险。在多变的经营环境下，在变化多端的资本市场中，在违规技术手段越来越&高明&的会计舞弊行为中，会计师事务所接连发生审计失败。2001年，我国中天勤会计公司未能深入了解天津广厦公司&萃取技术&方面的行业相关知识，导致审计失败;负责蓝田股份公司审计的沈阳华伦会计公司则由于行业知识的欠缺而未能从毛利率、现金流量、行业应收账款周转期与收入的关系等方面判断出水产品业绩的异常。为此，自1998年以来我国发布了一系列推动会计师事务所扩大规模的政策规定，尤其是2000年3月由财政部发布的《会计师事务所扩大规模若干问题的指导意见》和2000年6月由财政部和证监会联合发布的《注册会计师执行证券期货相关业务许可证管理规定》，大大推动了会计师事务所的合并进程。会计师事务所通过强强联合或组建集团扩大了规模并积极参与国际竞争。2005年中国注册会计师协会发布了多项审计准则的征求意见稿，在这些征求意见稿中有很多内容涉及审计师的行业专长，比如《中国注册会计师审计准则第1631号&&财务报表审计中对环境事项的考虑》明确要求审计师在出具审计报告时要关注被审计单位的行业环境。2006年财政部也发布了多项会计准则，其中《企业会计准则第3号&&投资性房地产》、《企业会计准则第5号&&生物资产》和《企业会计准则第27号&&石油天然气开采》等都要求关注特殊行业情况或行业中的特殊事项。由此可见，审计监管政策也逐渐肯定了行业专长在审计中的重要作用，审计监管也要求审计师培养自己的行业审计专长。日中国注册会计师协会下发《关于推动会计师事务所做大做强的意见》，该意见提出准备用5至10年的时间培育100家左右具有一定规模、能够为大型企业和企业集团提供综合服务的会计师事务所，并在此基础上培育10家左右能够提供跨国经营综合服务的国际化会计师事务所。持续合并与规模扩大为我国会计师事务所走行业专门化的发展道路提供了潜在的可能性。那么，在我国首次公开发行证券的审计市场中会计师事务所是否已经形成了一定程度的行业专门化?行业专门化能为会计师事务所带来可持续的竞争优势吗?
编辑老师为大家整理了浅谈会计师事务所的行业，希望对大家有所帮助。
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会计师事务所的那些事
会计师事务所的那些事
会计师事务所业务范围获拓展
　内容摘要：日前，中国注册会计师协会（下称“中注协”）印发了《注册会计师业务指导目录（2010年）》（下称“指导目录”），指导目录按鉴证业务和相关咨询服务业务共分两大部分11大类、262项，既包括了158项鉴证业务，也列示了104项非鉴证相关业务。之前注册会计师行业热议的医院等医疗卫生机构年报审计、基金会年报审计、社会团体财务报表审计、公益性群众团体财务报表审计、民办非企业单位年报审计、大专院校年报审计等其他非营利机构或组织年报审计业务，也被明确列入此次指导目录中。
　　注册会计师行业又迎来了一大利好。
　　就在行业全力拓展新业务空间的关键时刻，系统梳理新业务项目的指导目录适时出台。
　　日前，中国注册会计师协会（下称“中注协”）印发了《注册会计师业务指导目录（2010年）》（下称“指导目录”），指导目录按鉴证业务和相关咨询服务业务共分两大部分11大类、262项，既包括了158项鉴证业务，也列示了104项非鉴证相关业务。
　　之前注册会计师行业热议的医院等医疗卫生机构年报审计、基金会年报审计、社会团体财务报表审计、公益性群众团体财务报表审计、民办非企业单位年报审计、大专院校年报审计等其他非营利机构或组织年报审计业务，也被明确列入此次指导目录中。
　　缓解事务所过度竞争局面
　　记者注意到，指导目录打破了新旧业务界限，以注册会计师服务对象分为：证券期货、金融保险、国有企业、外商投资企业、财政预算资金、非营利机构及其组织、其他鉴证业务、管理咨询、会计服务、税务服务、执行商定程序业务。
　　“指导目录第一次系统地以条文的形式梳理列示了会计师事务所可以拓展哪些新业务，这对注册会计师拓展业务空间非常有价值。”6月24日，中审亚太会计师事务所总审计师贾建彪在接受《中国会计报》记者采访时表示。
　　而据了解，在指导目录出台之前，各会计师事务所都是按照 自己的理解拓展新业务，缺乏明确的行业指导和清晰的目标方向。贾建彪认为，现在，中注协明确列出了鉴证业务、其他业务具体包涵的内容和开展相关业务的法律依据，这将促进会计师事务所积极拓展新业务，从而避免当前事务所过度依靠审计业务的不利局面，并有利于事务所调整业务和收入结构，做精做专、做大做强。
　　受到市场分割、传统思维等诸多因素制约，注册会计师行业现有业务过度集中于传统审计业务，市场高度饱和，这导致现有市场的过度竞争、竞相压价，执业质量和诚信水平受到威胁。
　　中注协秘书长陈毓圭就曾表示，目前，注册会计师行业市场竞争过度，迫切需要事务所拓宽业务范围。陈毓圭还指出，指导目录反映了注册会计师行业服务国家经济经济结构转型升级的要求。这既是注册会计师行业自身克服国际金融危机影响的一个举措，更是注册会计师行业服务于我国经济应对国际金融危机、实现发展方式转变的重要举措。
　　据悉，2008年之前，注册会计师行业的增长速度一度达到20%，远高于国内生产总值（GDP）增长速度，但近年来注册会计师行业的增长速度逐年下降，去年公布的数据是12%，今年公布的数据是5%。目前，事务所审计业务收入和非审计业务的收入比例为7:3。“我们希望通过发布指导目录，引导事务所在保持审计业务一定速度增长的同时，大力拓展非审计业务，力争用8年左右的时间，使事务所的审计业务与非审计业务收入的结构比例上升到5:5。”中注协研究发展部主任白晓红告诉记者。
　　白晓红说，历时半年编订完成的指导目录是在行业面临新机遇和新挑战的背景下启动的。指导目录上的业务项目既包括审计项目，也包括非审计项目；既包括已经开展的业务，也包括需要进一步拓展和开发的新业务。“指导目录将引导行业进一步扩大市场空间，缓解会计师事务所当前存在的过度竞争现象，并有利于推动事务所做大做强、做精做专、走出去，实现行业朝着多元化、产业化、国际化方向发展。” 堪为行业首发业务目录，也是最权威文件
　　“我认为，国务院办公厅转发《财政部关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》（下称”国办56号文“）、中注协《关于贯彻落实国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的实施意见》和此次印发的《注册会计师业务指导目录（2010年）》是三个紧密相连、逐步细化的支持事务所健康发展的系列利好文件。这是中注协为行业做的一件大好事。”贾建彪意味深长地指出。
　　在贾建彪看来，指导目录具有三方面意义，第一是对事务所的业务进行了系统的整理，第二是对事务所开展的各项业务进行了规范，第三是对事务所的非审计业务进行了细化和明确。他认为，在此之前，各事务所虽然都有自己的发展规划，但都是从自己的理解角度出发，存在一定的片面性。
　　白晓红介绍说，这次编订指导目录的目的，就是要为会计师事务所深入理解行业功能作用、大力拓展新业务领域提供工作思路，同时也在广度和深度上向委托人、报告使用者及其他社会公众展示注册会计师为经济社会发展提供鉴证与咨询服务的“全貌”。
　　据悉，日至7月2日和日至23日，中注协将结合指导目录连续组织两期新业务拓展远程教育（视频）培训班。在这两期培训班上，陈毓圭将以拓展注册会计师行业新业务、服务经济发展方式转变为主题做专题发言。同时，执笔专家将解读指导目录，特别邀请到的境内外专家将讲授事务所市场开发与会计服务实践新方法。
　　坚定事务所新业务拓展信心
　　“指导目录出台后，哪些是事务所依法执行的法定业务，哪些是根据市场需求开展的业务，哪些是事务所尚未涉及的潜在业务，都一清二楚，这坚定了事务所开展对医院、高校、基金会等新业务审计的信心，也为谋划开展各类咨询业务开拓了思路。”贾建彪告诉记者。
　　对此，国富浩华会计师事务所副总裁陆德明深为认同：“指导目录紧密结合国办56号文件精神，对注册会计师的业务进行了全方位的梳理，有利于事务所找准发展目标，为事务所拓展非审计业务提供了新思路，便于事务所统筹安排业务工作。”指导目录体现了注册会计师行业专业服务从财务会计报告审计、资本验证、涉税鉴证等，正在向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、专项审计、业绩评价、司法鉴定、投资决策、政府购买服务等相关业务领域延伸的发展趋势，并呈现出未来服务领域、服务层级和服务范围的巨大空间。
　　实际上，自2008年财政部等部门联合发布了《企业内部控制基本规范》后，一些会计师事务所已经配合企业内控工作开展了相关审计业务。
　　“这和指导目录中提到的注册会计师参与企业的风险管理咨询服务不谋而合。相信随着此次指导目录的出台，注册会计师行业必将再次掀起拓展新业务的新高潮。”贾建彪满怀信心地说。
会计师事务所那点事
工作中存在如下问题：
一、工作效率不错，但工作质量有待提高。
二、工作人员不少，但人员素质有待加强。
三、工作报酬相对于过去已有较大提高，但是人员收入不能严格按劳分配。社会主义的优越性不能更好的得到体现。为什么领导同志不去具体分配业务提成到人头，既然工资能分配到人头，为什么业务提成不能分配？看得出来，只是领导不愿惹人而已。
四、事务所的收入比5年前已有了效大的增长，但职工的后顾之忧不还没有得到完全解决。虽然事务所去年收入已达到35万元之巨，但至今未给职工交纳上养老保险金及主房公积金，原来的每月50元的养老保险统筹金也不发了，这必然会引起一些同志思想的上想法，走，感情上不舍得，留，后半生如何解决，工资如果去交纳的养老保险，剩下的还不够基本生活。可是如果不交，现在是透支后半生。这是一个矛盾的问题。试问，如果连基本生活无法保障，还能怎么要求员工去对事务所“忠诚”。
五、档案工资的问题。事务所的大部分员工都是持工作调动手续来到这里的，可是同志们的档案工资已经有多年未进行调整。说实话，要是有好的单位，这帮老人早就调动走光了。档案工资的上缺失调整，是不是管理人员的失职？还是有其他见不得光的原因？
六、既然我们所是在党的领导下工作，为什么我们事务所自成立以来党员民主生活会一共召开的次数加起来不超过10次？既然是股东的管理下工作，全体股东参加的股东会怎么一次也没见召开。我们虽然说不搞一言堂，但有些会议为什么不召开。
七、股东真的出资到位了吗？一人20万，试问，各股东从家里拿出来了多少？原来的注册资本30万与现在的注册资本100万所对应的资产到哪里去了？为什么只剩帐上的一些空数，这能经得起考验吗？
八、既然是改制成功，为什么我们之中还有人吃着原单位工资？这些人是不是还留了一手，工作从原单位出来了，而薪酬及养老保险上为什么还未与原单位脱钩。是不是还在想着如果事务所不行了还有个工资的保障？还能回到原单位？
九、本身事务所不是个劳动密集型的单位，是靠脑力劳动来挣钱，按道理说工资应该是最大的支出，为什么收入在媒体上的公布是40多万，对内说是35万。而工资年支出才不到14万？其他的钱哪里去了？
十、为什么有的领导刚来事务所仅仅三四年，房子也有了，车子也有了，而同志们却还在贫困线上挣扎？
IPO过程中会计师事务所要做哪些事
由于IPO从筹备到递交上市申请，再到IPO成功的整个过程比较长，另外各家会计师事务所的竞争也更为激烈，因此，更多的会计师事务所会比以前更早期的进入企业的IPO项目。
会计师事务所在企业的工作可以分为两个阶段，一个是上市启动前，二是上市启动后。
上市启动就是企业已经基本做好筹备工作，券商、会计师、律师等中介机构正式进场编写上市申报文件的时间。正式启动后，一般会在6个月内递交上市申请，并在之后4-5个月内完成整个上市过程。
在上市启动前，会计师事务所可以进场为企业进行前期的财税健康检查，发现不规范的问题，由企业按照会计准则要求进行整改。另外，有的会计师会根据企业要求，协助企业财务部门统一理顺账务。另外，在上市前的重组过程中，会计师也会帮助企业作一些税务筹划；同时，企业在上市前如有私募的安排，会计师也可参与其中的工作。
在上市启动后，会计师事务所会进行上市前三年度和上市年度最近一期（如半年度）的审计工作，出具审计报告。
递交上市申请后，在上市审核阶段，会计师事务所也会协助公司管理层答复监管机构的问题。
有些时候，会计师事务所也会派一个人伴随企业的路演过程。
我在挣扎中,要不要从会计师事务所辞职？！
& &从毕业至今快两年，我一直呆在这个会计师事务所，职位审计员，目前正在策划辞职，可是不知道自己这个决定对我的未来有何影响。
& & 我目前的情形是，第一，工作压力非常大，虽然我能出色的提前地完成工作，但是不管年审还是平时，总是有忙不完的事情；第二，自己掌握不了自己的时间，很少有正常的节假日、双休日，不说休息的时间，就是我想进修看点书考考试的时间都很难控制，因为实在是太忙了；第三，我的待遇相对这个行业来说，是比较低的，加班没有加班费，福利基本没有，提成也少得不值一提；第四，我们家人不支持我在这个公司上班，我已经为了这个抗战1年了；第五，如果留下来，我能继续学到更多审计相关的知识，但是我以后想从事企业财务。第六，个人的业务能力还行，但不够精通，吃苦耐劳，肯学肯干，人际关系好。
& &以下是我们公司的情形：
& &我们事务所人员流动很快，估计事务所都这样吧 ！
& &我们的老板也挺注重培养人才，平时给大家培培训，只是有点点的小抠门，例如工资福利。
& &我们的经理是个业务能力很强很慈善的人，但是有个缺点，就是老板叫他接啥业务，他不想干的也接了。接下来，累倒一片的是我们这些小兵兵。。。。
所里的人际有一点点的问题。。。。
& & 写了这么长，辛苦各位，只想拜托大家指点迷津。
天下两全起美的事情毕竟少，你要想学东西必须付出很多才会得到一点点回报，企业固然轻松，但是你能学到的东西也有限，事务所固然累，同样学到的东西也不见得是多是少，如果LZ认为该学的东西都已经学会了，而自己的目标又不是事务所可以选择离开，如果LZ的目标是事务所，那继续呆着。
我也在事务所做过，个人觉得主要还是看你的定位在哪。不知道你有没有听过，所里有句行话：前五年赚钱，后十年赚棺材本。虽然有点夸张，但确实是真实写照。我有个同学在北京周边做个项目，从今年三月份开始到现在还没完，那里是农村，天天也见不到几个人。总指的话多几个人，但毕竟环境是可想而知的。最近天天晚上都回市里来，每天早上五点多还要赶回去。回来的原因就是实在不想在那呆着了，呆得人都麻木了。所以在所里的话你就得接受很大的工作量，接受能到处出差。再苦也要坚持下去，所以在所里的领导层的年龄都不会太大，都在三、四十岁左右，助理也就二十来岁。大所的话，一年有七个月是在外出差的，过了十一之后就又要很忙了。我导师是高审和注会，她曾对我说过一句话，以后考完了CPA也不要回所里了，因为太累了。女孩的身体根本受不了，就算能坚持下来，以后没准也要落下病根。相对事务所的工作量，企业确实是轻松得多。但两者侧重点也不一样，在所里可能就是底稿，抽凭什么的（一般表审和税审的话，助理也没资格出），但在企业就涉及报税啊各方面。所面临的人际关系可比所里复杂得多，做审计的话大部分都是别人对你挺尊敬的。但是在企业的话就得放低自己的位置了，上有老总，外有税务，平级的还有各部门。财务可是个很微妙的部门，处理得好与坏直接关系到你的晋升。有空看看风玲姐姐的文章吧，相信你一定会受益良多的！
1、说实在的，我们在企业待的，挺羡慕你们事务所的，认为你们基本都是CPA什么的，工资待遇比较高；没有想到你们会羡慕在企业工作的财务。
2、工作的根本目的是为了生活，但是如果干的不开心，干着也没有什么意思，该走的时候还是要舍得。
本土会计师事务所“自强”之惑
“现在全国的注册会计师有13万，但是从业的不过6万，无论是行业环境还是薪酬水平都难以留住人，在这个行业里工作的人没有成就感也没有归属感。”一位从事会计师行业多年的人士言语中充满了感叹。
　　前一段时间，德勤向国内最大的会计师事务所天健伸出了橄榄枝，继大华之后又一家国内的大型会计师事务所将被“四大”吞并。
　　“天健决策层做出这样的决定肯定是基于对行业未来形势的判断，做不下去了就卖掉，也许更能符合其所有者的利益。”一位曾经供职财政部的人士说。
　　“会计师行业是一个完全私有化的行业，其实这个行业内部出现的问题大部分并不是会计师行业本身的问题，但私有化程度越高，透明度越高，受到社会关注度越高，一旦某个环节出现问题，一般都会波及到这个行业，说句公道话，其实这个行业就是好欺负。”中科院金融所一位研究员说，“这个行业就是公有制土壤上长出的私有植物，难免水土不服。”在采访中记者听到的最多的两个词就是“权力”、“寻租”。
　　行业秩序混乱
　　“我们国家目前对于注册会计师行业的定位并不是很清楚，政府部门将注册会计师定位为‘经济警察’，但这个认识夸大了注册会计师的作用，注册会计师行业作为中介行业是为公共信息服务的，是‘看门狗’，而不是‘警犬’，”一位注册会计师说，“事实上，作为中介服务机构会计师事务所的会计师并不做账。做假账的是企业会计。注册会计师毕竟不是经过特别训练的侦探，只能尽本身专业做出判断，做到不认假账。”“但是很多企业出现假账，社会往往把所有问题全部推到会计师事务所身上。”他说，“其实政府和企业都在影响会计师事务所的结论”。
　　按照独立审计准则，注册会计师出具的审计、验资报告不受任何人的限制。但由于目前我国的审计报告使用人主要还是各政府有关部门，他们可通过拒收审计报告或者对审计报告提出修改更正或者点评审计报告等对注册会计师发表审计意见，造成一种无形的压力。
　　有的国有企业背负巨额亏损和负债，有的甚至资不抵债，按理这些企业已无存在的必要，但主管部门为了某种需要或为了保持局部稳定，会利用其权力提供贷款、批准潜亏挂账等。因此，给“独立审计”出了难题。政府对企业经营活动的干预，必然影响注册会计师发表的审计意见。
　　来自于上级主管部门的有：收入利润指标考核、经营者任期目标考核、工效挂钩考核等；主管财税部门完不成税收指标，要求企业先交后退；银行为完成其贷款指标可以要求企业推迟还款，在利息变动时，可要求企业先还低息贷款，保留高息贷款等，以致难以了解企业真实的财务状况。
　　在目前的审计市场上，企业也有非正常的需求，企业要求会计师事务所提供的不是高质量的而是低质量的乃至虚假的审计报告。
　　当客户提出“特殊要求”时，他们都会掂量是不是能帮对方擦掉痕迹，又让证监会证管办看不出来。只有风险太明显时，才会放弃。
　　“现在的注册会计师事务所之间业务能力的区别都不大，我们不做，就被别人抢了。”一位会计师说。
　　权力寻租盛行
　　在脱钩改制前，会计师事务所挂靠的上级主管单位往往利用行政权力来主导会计师事务所的经营，由于事务所与挂靠单位之间存在经济利益的关系，主管单位可能将权力优势直接转化为自身的经济利益。
　　“现在虽然脱钩改制，但利益关系并没有被实质性地斩断，目前国资委下属的央企审计业务仍要从国资委指定的会计师事务所中选择，企业在选择注册会计师事务所方面的自主权被剥夺。”财政部一位人士表示。
　　在这种行政干预市场的模式下，那些通过行政权力获得市场服务份额的会计师事务所，其市场份额与服务质量无关，关键是你的人脉关系。
　　“国家赋予政府部门权力，国家的权力是无限的，政府部门如果没有约束而任意使用国家的权力就会产生‘寻租’的机会和土壤。”一位注册会计师事务所的董事长说。
　　在这种理念的主导下，权力的寻租也渗透到了企业界，在业内，回扣已经成为部分企业公开奉行的行业规范，会计师事务所业务收入的三成要用来上下打点，而这些钱大部分落进了企业财务总监甚至更高层领导的口袋当中。在一些小型会计师事务所中，这些费用有可能高达其业务收入的一半。
　　注册会计师法修订十年未果
　　《注册会计师法》自1994年实施以来，对规范注册会计师行业，发挥了一定的作用。但法律规定的一些内容明显滞后，难以适应行业的需要。注册会计师行业业务范围不清、法律责任不清、行业协会和行政部门管理职责不清的问题难以解决。业界呼吁修改《注册会计师法》的声音由来已久。
　　1999年初，在全国人大会上，当时的财政部长项怀诚在报告中提出要对《注册会计师法》进行修订，得到人大会议同意；时任副总理的李岚清也在对注册会计师行业的有关批示中，要求财政部抓紧《注册会计师法》的修订工作；1999年6月，国务院法制办就同意了财政部关于修订《注册会计师法》的意见。
　　同年，财政部条法司和注册会计师协会就与《注册会计师法》修订内容相关的注册会计师行业管理体制、法律责任、事务所组织形式等进行调研，形成了《注册会计师法》修订稿第一稿。但是《注册会计师法》征求意见稿一出台就遭到了来自各方的质疑。
　　诸多业内人士把此次“变法”当成找回行业信誉和规范的惟一机会，但修订草案让他们失望之极。业界对修订草案的主要意见集中在地方注协的性质和职能定位不清上，从目前的情形看，注协仍然没有实现规范的行业自律，而成为一个模糊的准政府机构。
　　在注协系统内部，许多人希望能拥有会计师事务所的审批权和监督权。
　　“我们经过对几十个国家的调研发现，在国外没有一个国家不是将注册会计师行业的监督权赋予行业协会的，行业准则的建设、行业的自律性检查这些都是由协会来做的，政府不可能把所有的事情都揽过来，这个行业专业性太强了，他们没有足够的人才和时间。”一位注册会计师协会的人士对记者说。
　　“注册会计师协会是由财政部直接领导的司局级单位，由财政部进行监督指导，但协会的行政职能2002年划转给了财政部，财政部的监督司、会计司、条法司各分到了一部分，和我们注协都是平级单位，谁也不能领导谁，这就造成了权力分割”。
　　“行业协会原来对自己的定位还比较清楚，基本上行业内所有的事情都可以管，但是2002年行政职能划转之后，很多权力上交给了财政部，对于会计师事务所的审批权，会计师考试和注册以及行业的自律监管，这些事情到底由谁来办，这些职能到底归谁还没有定论。”2003年财政部发表了《关于修订我国注册会计师法的若干思考》的官方文章。业界普遍认为，这是财政部关于《注册会计师法》修订思路的系统阐述。
　　这篇文章对政府和协会作了分工：政府的职能是：对注册会计师协会进行监督、指导；对注册会计师协会制定的章程进行备案审查；审批会计师事务所；对违法违规的会计师事务所实施行政处罚；办理行政复议、应诉案件；制定注册会计师行业法规制度；审批注册会计师执业资格；对注册会计师、会计师事务所的职业行为进行监督、检查；对注册会计师协会制定的职业规则等制度进行备案审查。而注册会计师协会的职能就变成：制定职业道德和规则，教育培训，反映行业的呼声，维权，提供业务指导。从以上的分工可以看出，凡是带有认可审批意义的职能，全部交给财政部，协会变成了俱乐部。
　　“我认为这不符合转变政府职能、建立市场经济体制的大方向。”一位协会人士说。
　　“其实注册会计师行业的上级部门还不止这些，审计、工商、税务、证监会都有权对会计师事务所进行监督检查。”一位曾经就职财政部的人士说。
　　权力意味着部门的利益，多方角逐下，权力无法分配，导致《注册会计师法》多年来一直停留在草案阶段。
　　“现在我们还在进行努力研究，但是很多问题并不是一时半会能解决的，这里面矛盾重重，有些问题也不是我们能解决的。”注册会计师协会的一位人士说。
　　政府信任“四大”
　　“可以说国家一味地强调外资的先进性，忽略了对民族产业的保护。”一位在会计师行业从业多年的人士说：“如果到日本就会发现，那里根本见不到‘四大’的牌子，‘四大’在那里只能是与本地所成立合作所，但不能使用原有的品牌，印度也是如此。”“1979年改革开放伊始国家就把‘四大’引进来，四大可以说没有花一点成本就攫取了大量的市场份额，大量的优秀人才也就此流失，每年从名牌高校毕业的优秀学生对‘四大’都是趋之若鹜”。
　　“中国人有个习惯就是认为‘外来的和尚会念经’，政府当初引进‘四大’是否是基于客观的分析而做出的决定呢？现在看来是有问题的。
　　更何况我们引进的‘四大’其实也并不是外来的，而大部分是香港‘四大’，与国际‘四大’还是有区别的“。
　　银广夏事件后的“双重审计”规定更无疑给“四大”钦定了巨量业务。
　　银广夏、郑百文、九洲等上市公司造假而引发了注册会计师行业的信誉危机，出于对外资会计师事务所的充分信任，证监会日发布的《关于A股公司做好补充审计工作的通知》中，第二条规定，日起向证监会报送材料，申请在证券市场再筹资的A股公司，其最近一个完整会计年度的财务报告应进行补充审计，最近一期的财务报告应分别经国内、国际会计师事务所审阅。按中国证监会的有关规定，中期法定财务报告需经国内会计师事务所审计的公司，也需要提供经国际会计师事务所审计的同期补充财务报告。
　　该项方案的内容从内部讨论到形成决策的过程始终是保密的，直到执行的前一天才予以发布，但这仍挡不住来自各方面的质疑之声。
　　上市公司均要求聘请国内和境外会计师事务所“双重”审计，使得国际会计师事务所获取了上市公司法定的特殊执业资格，国内会计师事务所的竞争劣势愈来愈显现，“四大”高昂的收费也加重了企业的审计成本。
　　有学者提出外资事务所并不可信，也经常陷入各种诉讼当中，更有学者提出这项规定违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》，规定本身的法律正当性和日后的公信力遭到了各方的质疑。
　　双重审计规定虽然因安然事件而最终没有出台，但其影响是巨大的，它传递出一个声音，就是政府对国内会计师的不信任。
　　“像建设银行这样占国家金融资本相当比重的大型金融企业都交给外国人去审计，将会威胁到国家的经济安全。”中科院一位学者表示。
　　“本土”面临整体沦陷
　　业务上不能与之抗衡，不如搭“四大”的顺风车索性合并，但在合并问题上，本土的会计师事务所显然也是丝毫没有占到便宜。
　　日，安永与大华宣布合并，成立安永大华，吸收大华的七名合伙人。据称在当时的合并仪式上曾经有不少政府领导人到场祝贺，认为这是国际合作的一次盛举。大华当时是国内最大的会计师事务所，拥有300多名员工，营业额年均6000万元左右，但合并后安永对大华的人没有实行同工同酬，且差距显著，在晋升待遇和出差补贴上也非常不公平，导致人员和客户大量流失。如今的安永大华已经人丁寥落。
　　而现在面临同样命运的天健是由原来财政部出来的员工组建而成，曾经因特殊的背景受到财政部的单独照顾而获得执行证券及期货相关业务资格，组建之初就号称要成为中国最大的会计师事务所，并于2000年6月与深圳天健（信德）会计师事务所、浙江天健会计师事务所、厦门天健会计师事务所、重庆天健会计师事务所、辽宁天健会计师事务所等联合组建为天健会计师事务所集团，成为行业中的佼佼者，但现在也难免落入他人之手，当年的意气风发已不复存在。
会计师事务所收费解读
　美国注册会计师审计收费一般由三部分构成：一是产品费用，即执行必要的审计程序、出具审计报告所需要的费用。二是预期损失费用，包括诉讼损失和恢复名誉的潜在成本等。三是会计公司的正常利润。
　　上个世纪八十年代，我国的会计服务市场刚开始起步，国际会计师事务所就迫不及待地杀了进来。不仅抢了跨国公司的业务，而且，还把国内最优质的公司收入囊中。不仅中国，世界上许多国家的上市公司业务都出现了被“四大”垄断的现象。从英国、美国、德国、加拿大、日本，到印度、南非、爱尔兰大都如此。香港百分之七八十的上市公司审计业务也是由国际“四大”会计师事务所完成的说到市场竞争，说到洋事务所审计的高收费，还是有许多地方值得研究。
　　“二八定律”
　　2001年我国内地上市公司的审计收费符合“二八定律”：即只占上市公司数量20％的较大、较好的企业，其所付的审计业务费占到了全部上市公司审计收费的80％，而占到上市公司数量80％的较差或较小的一般企业，其所付的审计费用，只占到全部审计费用的20％。而四大会计师事务所恰恰垄断了第一部分的审计业务。例如，在我国对上市公司开展审计的事务所中，收入排前十位的事务所业务收入总和近三亿七千万元，占到总收入的一半上，其中原国际五大会计师事务所的收费又占到2／3，成为中国审计市场的五霸。原五大所上市公司审计的平均每笔业务收费逾百万元，而我国上市公司平均收费也就45万元，最低的不足十万元。
　　与内地的审计收费相比，2001年上市公司海外审计费用更可说是“天价”：中国石化支付给毕马威的审计费用是6000万港币；华能国际2001年支付给安达信的审计费是1266万元；马钢股份给安永的审计费用是500万港币；青岛啤酒给安达信的审计费用是424万元……在国内会计师事务所为抢夺廉价客户而压价竞争时，国外会计师事务所早就占领了优质的客户市场。
　　安达信出局后，剩下的“四大”展开了新的争夺战，纷纷瓜分了安达信的客户。我国审计市场的利益格局会做怎样的调整？我国的上市公司又应当怎样挑选事务所？这些都是我国证券市场监管者在整饬审计行业时，应当考虑的问题。
　　收费政策的差异
　　中注协前秘书长丁平准在回忆其任职过程时，曾慨叹“正确思想从红头文件来”，这话没错。在我国，审计收费还是采取政府指导价，由国家物价管理部门授权中国注册会计师协会指定行业的审计收费标准，以指导事务所的收费行为。在号发布的2255号文件《中介服务收费管理办法》中第六条（三）规定：对检验、鉴定、公证、仲裁收费等少数具有行业和技术垄断的中介服务收费实行政府定价。国内定价一般依据两个标准：即根据被审单位的资产总额，或者依据注册会计师的工作小时。但由于工作小时难以计量，故绝大多数会计师事务所均依据上市公司的资产总额，定下一个初步收费标准，然后再适当调整。因此，其收费标准相对来说，是比较低的。然而，更为不幸的是：各地为加快国有企业改制，有些政府单位还纷纷出台文件规定，对亏损国有企业的审计，按照现行价减半收费。低廉的审计收费使得国内的会计师事务所不得不节衣缩食，减少某些审计程序。更有甚者，过去几年，由于上市公司数量有限，为求在竞争中生存，会计师事务所只能尽可能多的争取客户，达到规模效益，也就产生了压价竞争的恶果。由于国内会计师事务所处在“工作上高标准，生活上低标准”的环境中，使得国内会计师事务所怨声载道，觉得风险与收入不成比例，为上市公司审计质量的隐患，留下了祸根。
　　其实，早在二十世纪七八十年代，美国的会计行业也面对了经济的不景气，许多事务所采用压价竞争招揽客户，遭到美国参议院的司法委员会、美国证券交易委员会（SEC）以及美国注册会计师协会（AICPA）的公开批评，认为它损害了注册会计师的独立性，并号召会计理论界对“低价进入式审计定价策略”（“low－balling”）进行研究，为制定相关监管措施提供理论依据。安然事件后，审计收费相对较低的现象更加引起美国证券交易委员会的关注，并且大力改革。在强制分离了审计业务与咨询业务之后，允许会计师事务所适当提高审计收费标准。英国的会计基金会也正在酝酿一个激进的计划来纠正会计师事务所因为审计工作收费偏低，从而导致审计工作力度不够的现象。
　　国际大所的收费结构
　　国际会计师事务所一般按照国际惯例，采用市场调节价。例如，美国注册会计师审计收费一般由三部分构成：
　　一是产品费用，即执行必要的审计程序、出具审计报告所需要的费用。产品费用的多少随委托人的特征而定，一般取决于委托人规模的大小、业务的性质和复杂程度、总体财务状况、内部控制的强弱。因此，要完成高质量的审计，往往需要高昂的费用。例如，尽管毕马威2001年收取中国石化的审计费用为6000万港币，但是中国石化对于毕马威的审计服务仍感到满意。中国石化的有关人士认为，作为超大型石化类企业，中国石化的审计工作可以说是最为复杂繁琐，资产规模就有3600亿元，销售收入3000亿元。且石化产业的上、中、下游产业链很长，审计时间、审计强度都是无以相比的。该位人士说，毕马威会计师事务所曾经出动上千人参与中国石化的审计，耗时达半年之久。
　　二是预期损失费用，包括诉讼损失和恢复名誉的潜在成本等。国内外事务所收费标准的差异，还和事务所的体制有关。我国的会计师事务所绝大多数采用有限责任形式，注册资本要求也只有30万元，即使是有资格审计上市公司的会计师事务所，其注册资本最多也只有200万元。一旦采用压价竞争的方式损害了审计质量时，最多也就是关门大吉，并不追究个人的无限责任。例如银广夏的会计丑闻被揭发后，审计该公司的会计师事务所最后只是被撤销而已。而且，过去十几年转型经济的发展，很少发生会计师事务所承担民事赔偿责任的案例。因此，国内会计师事务所不太考虑将诉讼成本等列为成本之一。而国外会计师事务所采用个人、合伙和有限合伙的形式（目前绝大多数是有限合伙形式）。这就意味着国际会计师事务所如果受到起诉，其有关责任人员的民事赔偿责任是无限的。为此，在国外，遭受了损失的投资者经常将手伸向事务所的“深口袋”，使得会计师事务所蒙受巨大的经济损失，甚至面临倾家荡产的威胁。国际事务所发展的过程充满了腥风血雨，美国历史上第十大会计师事务所、第七大会计师事务所都是被审计诉讼颠覆的。如今，安然弄垮了安达信，其他四大事务所也不免引以为戒。为了防止巨额的诉讼损失，国际会计师事务所经常投巨额的保险，计提高额风险基金，这些在审计定价时也都被考虑。
　　三是会计公司的正常利润。由于国际事务所的历史原因，不论是合伙人、还是一般工作人员，其工资费用及相关的福利等，均远远高于一般行业。因为，他们认为，处在这样的高压力、高风险的行业中，获得比一般行业高一些的报酬，也是应该的。而中国的会计师事务所，大部分是从财政部门脱钩改制而来，在与其他行业的平衡过程中，其工资费用也是相对较低的。从而造成了国际会计师事务所的成本，远远高于国内事务所成本的根本原因。
　　考虑到上述这些因素，国际会计师事务所收费较高就不足为奇了。
　　未来格局展望
　　即使支付了巨额的审计费用，那些已经聘请外资所的上市公司也无怨无悔。中国石化、青岛啤酒、深高速等一批聘请外资所的上市公司有关人员都曾表示：聘请国际会计师事务所，值！一方面，公司本身的规模大、业务复杂，一般事务所也难以揽这个活；另一方面，百年的历史、完整的管理制度、全球的业务网络、全方位的服务，形成了外资大所的国际品牌，使得经过他们审计的报表更具有公信力。
　　这种观点已经在一批业绩较好的上市公司中蔓延开来，使得这些上市公司在选择会计师事务所时，不仅仅从价格考虑，还从会计师事务所在审计行业中的声誉考虑。例如福耀玻璃聘请普华永道（原安达信）、齐鲁石化聘请毕马威等，都是这一现象的佐证。
　　随着上市公司虚假会计报表事件的不断发生，随着投资者对上市公司期望值的不断增加，今后我国证券市场中对高质量审计的需求会越来越大，在这种情况下，可能会有越来越多上市公司中的佼佼者不惜血本聘请品牌较好的会计师事务所，来体现公司自身的信誉。审计收费也就有可能成为人们衡量好公司和坏公司的标准之一。
　　另一方面，尽管四大会计师事务所已经在我国的审计市场立稳了脚跟，但一批国内所也在崛起，例如上海立信长江会计师事务所、天健会计师事务所等，大有振兴之势。他们也已逐步像国际会计师事务所那样建立起完整的管理制度，包括质量控制制度、风险控制制度、财务管理制度、培训制度等，因此，他们的审计收费标准，也正在逐步向国际化靠拢。
　　会计师事务所的竞争归根到底是人力资源的竞争。许多国内会计师事务所已打起了人才争夺战，并且对人力资源质量的提高加大投资。一些会计师事务所进行强强合并，以求快速地集合优势人才，扩展企业经营网络。深圳大华会计师事务所与广州天诚会计师事务所合并后，进行了冗员的精减，并对留下的员工涨薪1000多元。另外，国内的会计师事务所越来越注重人才的培训，例如深圳天健信德制定了一系列员工终身培训计划，旨在使员工与事务所共成长。
　　在这样的情况下，这些国内大型的会计师事务所的审计成本将逐渐向国际会计师事务所看齐，他们的审计收费可能也会考虑与其审计质量、审计成本和审计风险相匹配，根据客户规模和业务性质等收取较高的审计费用，并且参与到“四大”争夺优质客户的战争中，在高端审计市场分一杯羹。其余中小会计师事务所则将根据需求层次在利润较薄的市场施展拳脚，为中小企业提供年审、税务咨询、验资、代理记账、会计培训等多种专业化服务。
　　面对我国数百亿的潜在审计市场，我国的会计师事务所更重要的是“量出为入”。只要能提高审计质量，即使增加投入，并在此基础上确定审计收费，那么，客户会有的，利润也会有的&&
河南会计师事务所洗牌在即
　在激烈的市场竞争中，如何赢得更大的市场？是走立足自身内涵式发展的康庄之路，还是走品牌融合之途？对于众多大大小小的河南会计师事务所来说，答案肯定不止一个。
　　陈顺兴又一次站在新的发展平台上。
　　3月10日，河南中天华正会计师事务所位于郑东新区CBD内金成东方国际大厦的牌子，悄然更名为河南立信兴豫会计师事务所（以下简称立信兴豫，根据立信会计师事务所管理公司网站信息，该所为成员所）。
　　做了三年中天华正总裁的陈顺兴这样解释，立信是上海立信长江会计师事务所，它是国内最大的会计师事务所，兴豫是自己扎根河南的品牌，两个品牌的合并，下一步的目标一定是走出去了。
　　而迈出这一步，并非仅具象征意义，事实上，品牌的整合，已经有了实质性的步伐。
　　此前不久，由上海立信长江会计师事务所、北京中天华正会计师事务所、广东羊城会计师事务所以及河南中天华正等国内十余家一流的会计师事务所走到了一起，成立了注册资金达5000万元的立信会计师事务所管理有限公司，共同树起了国内第一大会计师事务所的品牌。
　　这让陈顺兴在河南会计师事务所中，再一次走在前列，这源于陈品尝到了“傍名牌”的甜头。
　　2004年，他领导的兴豫会计师事务所（以下简称兴豫）已是河南最为知名的会计师事务所之一了。可是，在激烈的市场竞争中，如何赢得更大的市场？是走立足自身内涵式发展的康庄之路，还是走品牌融合之途，陈顺兴选择了后者。
　　当年，兴豫加盟了北京中天华正会计师事务所，更名为河南中天华正。陈说：“正是加盟中天华正，让兴豫走出了河南，实现了品牌的提升。”
　　也正是如此。借力中天华正在北京的品牌影响力，河南中天华正参与了国家部委的多次审计招标，并成为我省为数不多的走出省外的会计师事务所之一。他们先后参与了江苏、西藏、云南等省市（自治区）的审计业务。
　　借此，中天华正提高了自己的技术控制水平、锻炼了队伍，更为事务所带来了声誉。
　　这一次的品牌整合，陈迈出了更大的步伐。在陈看来，有了立信兴豫这一品牌，才能与强手的争夺中取得大型与超大型的业务，甚至走出国门，承揽国际业务。
　　立信兴豫的做强之路，事实上，见证了会计师事务所在河南乃至国内的成长历程，也见证了会计审计准则与国际趋同的过程。河南省注册会计师协会秘书长毕治军认为，立信兴豫能取得良好的经营业绩，应该得力于国内市场经济的深入发展，特别是近年来，股份制企业、上市企业的大量涌现以及国有企业的改组改制、并购重组等。这些企业组织形式的出现，以及全球经济一体化快速推进等，都需要以第三者身份出现的事务所出具的客观真实的审计报告。
　　正是规则的趋同，让国内会计师事务所更好、更规范地参与到了上市公司的审计工作中去，同时也为国内事务所走向世界奠定了基础，进而拓展了会计师事务所的业务。一位业内专家说。
　　河南新飞电器总会计师张再新表示，立信兴豫为他们公司服务八年了。与新加坡聘请的国际四大会计师事务所之一毕马威华振会计师事务所，同时审计一个主体，除了由于准则和法律法规不同而产生的差异外，毕马威华振会计师事务所对立信兴豫的结论是认可的。
　　而这一巨大的进步，仅仅经历了20余年的发展。
　　1981年，国内第一家会计师事务所上海会计师事务所诞生。直到1993年，《注册会计师法》颁布后，会计师事务所得到了快速发展。但是，这中间虽然经过一系列的清理整顿，作为从属政府机关的中介机构，并没有真正意义上实现立法宗旨。1998年经过脱钩改制，以股份制与合伙制为基础的会计师事务所大量出现，这一行业才得以比较规范地走向了市场。
　　面对中国企业以及会计服务市场不断融入国际市场，加快事务所做强做大，是中国注册会计师行业更好地服务于中国企业国际化战略，成功应对国际会计市场竞争的必然选择。
　　这有一组收入对比数字可以证实。2005年全国5300多家会计师事务所，总收入有180多亿元，而普华永道中天会计师事务所、安永华明会计师事务所、德勤华永会计师事务所和毕马威华振会计师事务所在国内的收入近50亿元，而全国百强会计师事务所国内的收入仅为40多亿元。
　　河南会计师事务所随着市场经济的深入发展，从数字上看，也获得了迅猛的发展。2003年以前，河南省共有会计师事务所220家，而到目前，已有360多家。郑州市也由40余家，猛增到150余家。
　　但是，这一数字在毕治军看来，更多的不是成绩，而是一种隐忧。会计师事务所大量增加，在市场业务量并没有大幅增加的前提下，出现了会计师事务所不如卖菜的现象，一个菜市卖菜的还有一个价，可是，在会计师事务所行业内，本来就一碗饭，结果多家争吃。为了争夺业务，自相残杀，无序竞争的局面出现了。
　　目前，河南省执行的是1997年制定的行业收费标准，可是，现在一些小的事务所、新事务所的收费标准连三分之一都达不到，大的事务所收费也不到50%.“一碗烩面，可以出一份验资报告。”一位业内人士也表示同样的忧虑。验资报告是对股东投资的鉴证，从法律角度看，具有终身制关系，会计师事务所将长期承担风险。可是，为了获得业务，一些会计师事务所已经不顾职业道德了，这种背离职业操守的行为，它带来的风险不仅是一家会计师事务所，而是整个行业的信誉。
　　这种局面的出现，毕治军也颇为无奈。
　　在此之前，河南省共有会计师事务所220家，那时准入的原则是，市场淘汰一家增加一家，否则，不再新批一家事务所。原因就在于为了避免恶性竞争的出现。
　　随着《行政许可法》的实施，政府把本来授权给注册会计师协会的准入审批职能划归了财政部门。依据法律，财政部门必须对新申请的符合法律条件的会计师事务所进行审批，不然，当数行政不作为。可是，由于门槛过低，导致了会计师事务所暴增。
　　毕治军分析，这也有市场的因素。目前，企业对审计并不热情，总认为是一种负担。并没有看到财务审计是增值服务，也没有看到一种潜在的价值发现，是一种减少资产流失，增加业务收入的手段。这从客观上造成了对财务审计不求质量的局面。
　　体制制约也是审计业务得不到快速增长的原因。虽然有大量的上市公司出现，在制度设计上，为了确保小股东的利益，会计师事务所作为第三者有了用武之地。但是，在大量的国有企业中，由于定期解脱责任制度的缺失，导致代理关系不明确，国有企业领导人审计意愿不突出，即便审计，也由于缺少真实透明的制度安排，往往出现了人一走，财务窟窿便暴露的局面。郑州航空工业管理学院副院长李现宗认为。
　　事实上，政府在审批权限上的越位，以及在国有企业体制改革上的缺位，是导致审计行业面临尴尬困局的深层原因。一位业内人士分析。
　　毕治军表示，他们准备在今年河南省注册会计师协会成立十周年之际，举行大型推介活动，让社会认识了解这一行业在市场经济发展中不可或缺的作用。
　　同时，他们把2007年定为“职业道德”年，组织力量进行行业检查，重点查处那些小事务所，新事务所出现的相互压价、相互诋毁的现象，并将祭出惩戒措施，严厉打击这些行为，维护整个行业的形象与声誉。
　　当然，相当多的企业已经认识到财务与税收审计对企业发展带来的价值。
　　郑州日产汽车有限公司总经理助理兼财务部长张建华认为，企业专注于产品开发，会计师事务所具备税收与财务审计的专业化优势，从一家企业的投资方角度来看，需要一个专业化的事务所，负责税收与财务筹划。
　　这一双向需求，对于郑州日产汽车有限公司，可以说带来实实在在的利益。2003年，该公司推出了一款新车，符合欧Ⅱ尾气排放标准，应该享受国家税收减免待遇，作为服务该公司十余年的立信兴豫及时提醒了这一税收政策，使该公司当年节省资金1000多万元。
　　可是，僧多粥少的局面将在可预见的时间内不会改观，河南会计师事务所急需洗牌的端倪已经显现。
　　事实上，业界合纵联横的势头已经显现。陈顺兴表示，已经有中小型会计师事务所想加盟立信兴豫，但是，他不着急。在他看来，应该首先把自身做强，然后再逐步谋求做大。
　　中天华正选择与上海立信长江会计师事务所等十余家会计师事务所组建立信会计师事务所管理有限公司，就是陈为做强迈出的新步伐。
　　他认为，走联合发展的路子，可以实现技术规范、人员培训、业务开发等多个方面资源共享。更重要的是可以与国际技术规范趋同，依托全国品牌，从而做强区域品牌。3～5年内，要基本达到国内一流事务所的水平，技术规范与内部管理水平等各项指标领先，具备独立承担大型业务的能力，使自己的业务有着明显的增长。
　　这事实上，是一种复制国际知名会计师事务所的发展模式。陈解释，国际知名会计师事务所的发展路径，就是在全球各地建立分机构，而每个机构又是相对独立的，与总部之间形成制度控制的格局。
　　这一模式能够成为现实的背景是，经济全球一体化的深入发展，国家提出了5～10年内，打造中国十大知名会计师事务所的目标。立信会计师事务所管理有限公司的成立，走在了全国的前列。
　　但是，这一模式，目前还存在着法律瓶颈的制约，1993年颁布的《注册会计师法》中并没有写进这种模式。一位业内人士分析。当然，为了适应市场经济的发展，对这一法律的修改工作也正在进行之中。
　　陈顺兴表示，他们建立这一管理公司是经过深思熟虑的。然而，这种模式可能也存在一定的隐忧，一旦一家事务所出现了质量问题，将危及整个品牌形象。对此，陈表示，管理公司并不是单纯追求规模的快速扩张，而是强调规模扩张和质量控制能力提升相结合，制度建设和文化建设相结合，完善内部治理机制，以构建事务所做强做大的基础。
　　河南省注册会计师协会一位资深人士认为，立信模式仅是一种思路。作为协会，他们将积极支持事务所在做大做强中的有益实践，充分尊重和肯定事务所在做大做强中的主体地位，鼓励事务所根据自身发展阶段、程度和市场需求，在自愿、优化的基础上，实现做大做强的目标。同时，协会也将在广泛征求意见，集思广益，集中行业智慧的基础上，积极推动和引导事务所做大做强工作向更加良性、理智和健康的方向发展。
国内会计师事务所“人穷志短”
　此次“安永事件”折射出一个问题：尽管高悬着“独立审计准则之剑”，但全球注册会计师(CPA)行业独立性缺失已不容忽视。
　　从日起，我国就出台了《中国注册会计师独立审计准则》，意味着独立审计准则规范已基本形成。然而，2001年，国家有关部门共抽查了16家国内会计师事务所出具的32份审计报告，并对21份审计报告所涉及的上市公司进行了审计调查，发现有14家会计师事务所出具了23份严重失实的审计报告，财务会计信息虚假金额达71.43 亿元，涉及41名注册会计师。
　　国内最大的会计师事务所中瑞华恒信的合伙人、中国独立审计准则组成员张连起称，独立性一直制约着CPA行业的发展，几乎每个审计失败案都是“栽”在独立性上。
　　审计与咨询要分开
　　中央财经大学会计学院副院长祁怀锦教授解释，独立性之所以如此被看重，与CPA行业的性质相关。会计师事务所在市场和委托人之间充当“鉴证”的第三方，如果CPA缺乏独立性，会使其立场模糊并导致判断错误。因此，在对客户进行审计，并发表审计意见的过程中，事务所应该保持独立，不应该参与任何影响客户经营决策的事项。
　　他补充到，事务所造假与根本缺乏独立性密切相关，独立性作为每一位CPA必须恪守的职业道德，永远是该行业的核心问题。仅口头重视独立性远远不够，“一定要有措施来保证独立性”，而最好的措施是将审计与咨询完全分开。CPA在提供审计服务的前提下，如果同时提供其他营利性服务项目，比如管理咨询、合作经营等，它与客户之间的利益相互纠缠，双方存在利益共享分成，这时的审计就很难保证客观公正，因此，“审计与管理咨询应该绝对分开，CPA应该只做审计，不应该提供其他服务。”
　　祁教授认为，日本对审计与咨询的处理办法值得我国借鉴。日本规定，事务所在为客户进行审计的过程中，不得同时提供咨询业务。“但这只能作为过渡时期的一种变通手法，我国最终还是应将两者完全分离，这对坚持独立性大有帮助”，祁教授说。
　　中国相关规则
　　东施效颦
　　独立性包括形式独立和实质独立，而后者显然更为重要。实质独立又称精神独立，指作为一个CPA应保持其应有的职业谨慎和职业怀疑，“该怀疑的就要怀疑，不受任何外部利益的干预和左右”，张连起如是说。
　　他认为，独立性是一种价值观，在中国转型经济的大环境下，多元化的价值观以及思想动荡或多或少都会在CPA行业中反射出来，因此设定过多的规则未必有用。
　　我国的独立审计具体准则借鉴了美国《萨班斯·奥克斯利法案》(Sarbanes—OxleyAct)的部分条款，但张连起毫不留情地称此举有‘东施效颦’之嫌。
　　他批评，国内某些证券管理部门和国有资产管理部门片面引入美国“萨班斯法案”，没有意识到美国的经济收入环境和美国CPA的生存状况，现实是美国的审计费用相当高昂，足以支付审计成本。而国内事务所的经济状况却有着“天壤之别 ”，有时连最基本的人工费都满足不了。“如果连成本都不能满足，能独立起来吗？谈独立根本就是奢侈、荒唐！”
　　张连起表示，依据我国国情，解决事务所的精神独立首先要解决经济独立，当务之急是要杜绝同行之间的恶性压价竞争。低收费竞争可能导致事务所与客户沆瀣一气，不可能完整执行审计程序。
　　事务所无奈“婆婆多”
　　中央财经大学会计系奚淑琴教授认为，在我国，无论是国家审计、内部审计还是民间审计(会计师事务所)都缺少完整的独立性，事务所在脱钩改制后，对上级部门仍有依赖，结果政府就顺势参与进来实施干预，这种状况非常不利于事务所的独立，阻碍了其工作的开展。
　　张连起对此深有同感，用他的话说是“多头监管，婆婆太多”。他说，事务所的独立性本应由行业协会来监管，因为协会代表的是行业利益和公众利益，而我国的现状是，证监会、审计署、国资委等等什么部门都来管，“这样能管好吗”？他认为，独立性当然需要外部监管，但更多的却是自律监管，政府不应该插手过多。
　　同时他提及，“安永事件”给中国监管部门提了个醒儿：不要到事务所出现问题时，才将其“一棍子打死”；而应未雨绸缪，在有迹象显露时及时采取措施，“这比政府动不动就吊销事务所资格有效得多”。至于犯错的事务所最终结果如何，应由市场来决定，“一味吊销资格是一种典型的政府管理模式，行政色彩太浓，难以服众”。
& && &会计师事务所都很忙，今年很缺人，我们所招了一批又一批的实习生，还是人手不够。我就是以一个实习生的身份加入到事务所的。去年我注会过了经济法和税法，有点犹豫进事务所，还去面试了银行，最近注会出来了，审计会计过了，四科基本可以让我确定留在事务所了。毕竟这个行业，还是有证的好。
　　以前老听人说出差，我刚进所就被派出去出差了怎么说呢，客观的说事务所的出差不像很多人说的那么累，就是赶时间、工作量有时候会大一点，主要要克服的就是水土不服、和客户打交道，长期在外不能回家的漂泊感。因为我是刚刚开始，所以只能写这些感觉，可能随着时间的推移还能写一些别的东西吧。慢慢来吧还有就是，和客户吃饭要喝酒的，男生一般躲不过，女生要是不想喝，那么从审计业务一开始到最后结束都不要喝，否则就没完没了了。要是喝呢，适度就好。其次就是抽烟了，事务所以男性为主，所以可能一个项目组里会有人抽烟，男生就别说了，女生可能会不习惯，但是怎么说呢，还是尽快适应的好，这一点没有余地。另外就是对于新人来说，酒桌上的规矩还是要学的，不知道的话吃饭的时候多观察别人是怎么做的就可以了。不会并不可怕，怕的是你不学。
　　作为新人，我给我自己的要求就是尽量少说多做，毕竟祸从口出，还是慎重点好，当然良好的人际关系还是要有的，这一点平时多注意和 同事领导培养关系，毕竟自己是最初级的，人家让你做什么就去做，别问那么多，不管别人态度怎么样，自己的态度一定要好，改变不了别人，但是可以改变我们自己。
　　工作了，就不像以前那样想干嘛干嘛了，为人处世多想一想，不要总是那么冲动。一开始，也不要抱怨，否则你会发现你自己不适合事务所的。人际关系方面我一直在努力，我希望做的更好。
　　国内所一开始的工资都不高，这个我没有很多的发言权，等以后自己可以很负责任的说时，再说吧。
　　其实我想说的是，一个职业既然慎重选择了，就安心的努力，脚踏实地的去为自己的目标奋斗。不要管身边的人怎么样，优秀也好、差劲也罢，都与你无关。随时注意形势的变化，不要停滞不前，要不断地改善自己，更好的适应变化，只有这样才能够更好的生存。
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