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文体部部长工作计划(共12篇)
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官方公共微信如果你是校学生会文艺部部长你会怎么安排工作
如果你是校学生会文艺部部长你会怎么安排工作
09-12-16 &匿名提问
您好已解决问题 收藏 转载到QQ空间 学生会文艺部工作计划 5 [ 标签：学生会 文艺部,文艺部,工作计划 ] 下半学期学校文艺部的工作计划以及活动方案？ 紫依 回答:1 人气:38 解决时间: 09:34   检举 文艺部工作手册目录&br&&br&&br&&br&一. 部门职责&br&&br&二. 本学期部门工作计划&br&&br&三. 部门人员情况及分工&br&&br&四. 部门例会记录&br&&br&五. 部门大型活动策划.过程内容及总结&br&&br&六. 本学期部门大事迹&br&&br&七. 本学期工作总结&br&&br&&br&&br&&br&&br&部门职责&br&&br&文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。 &br&（一）计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动； &br&（二）与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高； &br&（三）发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难； &br&（四）发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育； &br&（五）在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力； &br&（六）负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展； &br&（七）指导各系学生会文艺工作的开展。 &br&&br&★ 工作理念： 团结协作，积极主动，尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献&br&&br&★ 工作特色：文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动， 装点着商院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活. &br&&br&★部长寄语：“商院学生会这片属于我们的小天地，大家可以敞开心扉，畅谈人生，理想，我们更愿意以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，分享你们的快乐，我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们，我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！”&br&&br&本学期部门工作计划&br&&br&&br&&br&文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！&br&新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。 &br&对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。 &br&对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 &br&对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。&br&回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：&br&&br&（一）部门例会管理计划&br&（1） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。&br&（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。&br&（3）每次例会由部长主持，收集意见。&br&（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。&br&&br&（二） 干事培养管理计划&br&提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。&br&（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 &br&（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。&br&（4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。 &br&（5）准时参加院干部干事培训活动。&br&&br&（三）部门内部管理计划&br&（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 &br&（2）配合各系部搞好各项文娱活动。 &br&（3）加强与学校各文艺类社团的交流。&br&（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。 &br&（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展&br&（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 &br&（7）我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。&br&&br&　　 以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空
请登录后再发表评论!竞选大学学习部部长的一些答辩问题_百度知道时间: 17:05 来源:未知
&&& 一、会议制度
&&& 1、部务会议。（1）会议召集：由部长召集并主持，也可由部长临时委托副部长召集并主持。一般每月召开一次，根据工作需要也可临时决定召开。（2）会议内容：学习、讨论中央及省、市、县委的方针政策、指示和决定，研究贯彻执行的意见；讨论研究贯彻落实上级组织部门的指示；研究决定全年以及各个阶段组织工作的计划、步骤、措施并检查落实情况；研究并向县委提交干部任免事项的具体意见，决定县委委托组织部管理的干部任免审批事宜，研究决定有关干部的调动事项；研究决定组织系统重大活动；讨论决定本部重大财务开支及必须由部务会议决定的其他事项。（3）会议程序：会前，对拟提交部务会议讨论决定的问题，由分管领导组织有关科室先行研究，提出具体的意见，对重大问题，要组织专门力量进行调研和论证；提交部务会议讨论的人事任免事项，必须事先对有关人员作必要的了解和考察，并形成简明扼要的书面汇报材料。会中，坚持民主集中制原则，每个部务会议成员都要充分发表意见，主持人根据多数成员的意见决定讨论事项。会后，按照成员分工和决定的意见组织实施，并及时向部长报告办理情况，对一些重大事项的办理情况，应向部务会议汇报。部务会议成员按照有关保密的规定，对部务会议讨论的属于保密的事项必须保守秘密。部务会议讨论的情况由一名成员负责记录。
&&& 2、月工作例会。每月第一周适时召开，由部长或部长委托副部长召集，本部全体人员参加。主要是传达部务会议精神；各科室汇报上个月工作开展情况及下个月工作打算，分管副部长点评下个月重点工作；部领导根据县委及省、市委组织部有关批示精神，及时协调各科室工作，统一落实上级临时交办的重大任务，布置下阶段工作任务。会议由办公室负责记录整理。
&&& 3、组织工作例会。每季度召开一次，部领导、部机关中层正职、乡镇组织委员和有关部门负责人参加。主要是乡（镇）组织委员汇报上季度的工作情况、下季度的工作打算；各科室布置线上相关工作；分管副部长作面上有关工作部署。通过例会交流经验、心得、体会，相互促进，共同提高。会议由办公室负责记录整理。
&&& 4、民主生活会、组织生活会。部领导班子每年召开一次班子民主生活会，全体部务会议成员参加，由部长召集。部领导班子及成员在广泛听取各方面的批评意见基础上，谈思想、找差距，议措施、抓整改。部机关党支部每年召开一次党员组织生活会，一般分党小组开展，主要是交流、沟通思想，开展批评与自我批评，并对工作提出意见建议，部领导班子成员参加所在党小组的组织生活会。
&&& 二、学习制度
&&& 1、学习时间：每周一晚上
&&& 2、学习安排：由办公室负责通知，部机关全体人员集中学习。
&&& 3、学习内容：（1）政治理论学习。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想，党的路线、方针、政策、中央领导的重要讲话、上级重要文件以及重要的理论文章等。（2）组工业务学习。主要围绕各项组织工作业务，组织学习讨论，总结交流和业务讲评等。（3）相关知识讲座。适时邀请乡镇、部门领导和有关专家、学者讲解领导科学（领导艺术）、科学文化、市场经济、法律法规等方面的知识，拓宽视野，促进工作更好地开展。（4）部干部轮流讲课。年初部机关干部自行申报讲课题目，认真开展调查研究，组织相关材料和备课，按计划进行轮流讲课，锻炼提高干部的综合素质。
&&& 4、学习方法：通过开展专题辅导、经验交流、观点研讨、观看电教片等形式，采取集中讨论与中心发言相结合的方法，发扬理论联系实际的学风，勤于思考，踊跃发言，提高学习成效。周一集中学习时间一般在45分钟以上，其他时间部机关干部按指定必读书本开展自学。
&&& 三、联系和调研制度
&&& 1、&四个联系&制度
&&& 根据工作需要，组织部每个干部联系若干个部门、1个乡镇、1-2个农村党建工作示范点（创建村）、1家非公企业（具体安排见附表）。联系部门和乡镇的职责是：了解领导班子建设情况，与党员干部广泛谈心交心，掌握党员队伍建设和后备干部培养情况，指导督促部重点工作在部门和乡镇的落实情况（重点检查指导乡镇民情沟通日活动开展情况、农村基层组织建设基础性（日常）工作进展情况），听取对组织工作和组织部自身建设的意见、建议。联系示范点（创建村）的职责是：掌握联系村的基本情况，帮助理清工作思路，指导好&三推一定&发展党员工作，落实好《衢州市村级组织工作规则》等各项制度，督促部里重点工作的落实，协助做好信访工作的调查处理工作，力所能及帮助解决一些实际困难。联系非公企业的职责是：指导、督促企业正确贯彻落实上级关于非公企业党建工作的精神，争取企业主对党建工作的理解和支持，未建党组织的要指导企业建立党组织，已建党组织的要指导党组织围绕企业生产经营开展各项有益活动，及时总结党建工作经验，协助党（工）委加强非公企业群团等配套组织建设，了解掌握党建工作存在的难点、重点问题。
&&& 2、调研制度
&&& （1）调研方式：采取实地考察、蹲点调查、民意测验、问卷调查或开展专题座谈会等形式，深入群众、深入基层收集掌握第一手资料。
&&& （2）调研内容：针对领导班子建设、干部人事制度改革、人才队伍建设和基层组织建设中存在的重点突出问题，开展深入细致的调研。
&&& 3、有关要求
&&& 要注重联系和调研工作的针对性、指导性和实效性。部机关干部每年到每个联系点不得少于4次，并要安排一定的时间到联系乡镇蹲点调研，每年必须撰写1篇以上有一定质量的调研文章。要通过蹲点调研进一步转变作风，及时发现并协助妥善处理倾向性、苗头性的问题。部机关干部每个季度要将联系和调研情况形成书面材料向分管领导汇报，定期总结工作经验，分析存在的问题，提出改进工作的措施。年终要将联系和调研制度执行情况写入工作总结。
&&& 四、文件处理制度
&&& 1、发文
&&& （1） 文件格式
&&& 要严格遵循《中国共产党机关公文处理条例》要求行文，本部行文以&县委组&、&县委组干&、&县委组批&、&县委组函&等文号编发，联合行文以为主单位编号。
&&& （2）发文程序和要求
&&& ①拟文。草拟公文要符合国家的法律法规，符合党和政府的方针、政策及有关规定；情况要切实，观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精炼，标点要准确，初稿要打印；人名、地名、数字、引文要准确，时间应写具体的年月日；公文中的数字，除发文号、统计表、计划表、序号、分段、专业术语和其它必须用阿拉伯数码外，一般用汉字书写；引用公文应注明发文时间、机关、标题和文号；用语要准确、规范，在使用简称时，应先用全称，并加以说明，不写不规范的字；要写明主送机关、抄送机关、主题词、发文形式、发文份数和拟稿人姓名。
&&& ②审核和签发。以本部名义发的公文，由职能科（室）起草，先经科（室）负责人审稿，把好质量关，然后由科（室）负责人送部办公室，由办公室主任进行初核并签署拟办意见，按照公文内容送分管副部长审阅把关，分管副部长审核确认无误后签署意见，由办公室主任送部长审签（经部长同意也可由指定副部长审签）。由本部牵头与其它部门联合发的公文，审核程序与以本部名义发的公文一样，需送呈其它部门单位领导审核的由办公室办理；以本部文号下发的送部长审签，以其他部门文号下发的送分管副部长审签（涉及项目、资金及政策性的文件送部长签发）。代县委起草的文件，由各责任科室专人负责草拟，科室负责人审核把关后送分管副部长审阅，再由办公室送部长审核（若文稿有修改，在送部长前须修改完毕）。部长审核同意后，拟稿人及时将审核稿送县委办秘书科。
&&& 由本部编发的《组工简讯》等信息简报，由办公室负责整理编写，经办公室主任初核后，送分管副部长审签（其中整理拟刊发的部长讲话须经部长本人审核和签发）。向上级报送的信息，正面的、经验类信息由办公室主任审核把关后报送；建议类、问题类信息由分管副部长审核后报送；突发性事件、重大问题的信息报送须经部长同意后才能报送。
各业务线一般性汇报材料、报告、讲话稿、主持词，由业务科室相关责任人起草，经科（室）负责人审稿，把好质量关，审稿后直接送部主要领导或其他汇报领导。重要材料由科（室）负责人把关后送分管领导审阅，审阅后再送部主要领导或其他汇报领导。
&&& ③印发。部领导签发后，由起草科室负责校对，办公室编号、登记、电子发文（或纸制打印、盖印）、存档，本部各类文件确需在外打字复印的，交办公室办理。
&&& 2、收文
&&& （1）收件。信件、报刊、资料等由办公室文书收发员收取，公文信件除有署名的，一律由文书收发员及时拆封。
&&& （2）登记。公文拆封后，文书收发员检查无误后，分类登记，并加盖收文专用章。人民来信要与信封订在一起。
&&& （3）分发和呈批。文书收发员在收件、登记后，由办公室主任提出阅办意见，及时呈送部长或副部长阅批。
&&& （4）传阅和转办。公文、信件经部长（或副部长）阅批后，办公室根据领导批示意见，及时转送有关副部长阅处后，转交各科（室）传阅和办理。各科（室）在办理人民来信时，要坚持实事求是和按政策办事的原则。
&&& （5）督办。对需各科（室）办理的公文、信件，办公室要负责督办、催办，并及时将结果反馈给部领导。
&&& （6）保密。全体部干部要严格遵守保密制度，对注明密级的文件不得泄密，对来信揭发、控告的要严守秘密。办公室对各种机密要件要按照有关规定范围送阅。
&&& （7）对送呈部领导审阅的外来公文，办公室要及时转交部领导，在部领导审阅后及时交还原单位或转交各科（室）、有关部门办理。
&&& 3、档案管理
&&& （1）归档内容：①上级组织部门发送至本部的文件、简报、资料；②本部印发（含转发、联发）的各种文件和签发稿、印制稿；③本部与其他单位（或个人）的各种协议、合同等契约资料；④反映本部重要活动的简报、录像资料、荣誉证书等有历史纪念意义和凭证性的实物、资料。
&&& （2）归档要求：办公室收发员每年年末对全年文件进行清理，收回外借的文件、资料，并根据有关规定分类立卷，全年文件、资料一般在次年一季度末整理立卷完毕。
&&& （3）按照综合管理、分级负责的原则做好档案管理工作。办公室负责管理整个档案工作，各科室应将收集装订的文件和综合性材料交由办公室妥善保管；各科室单项性材料，由科室负责整理归档。
&&& 五、财务制度
&&& 1、坚持开源节流，量入为出的方针，掌握管理好各项经费。办公室要精打细算，努力做到各项经费不超支，有结余。
&&& 2、部财政包干经费、专项经费和党费等都应严格按有关财务制度收支。财务人员负责建立完整的帐簿，做到收支合理，帐面清楚，票据齐全，符合要求。每月10日前上报一份财务收支综合报表，每年度专题向部务会议汇报财务收支情况。经费使用情况每月各一份呈送部长、分管副部长审阅。
&&& 3、规范办理程序。部机关各种办公用品的采购（凡符合政府采购目录和金额的一律通过政府采购中心采购）、接待开支统一由办公室办理（经部长或分管副部长同意后，各科室可直接在机关食堂安排接待或工作餐,但事后须告知办公室）。因公出差、学习、培训或异地会务需开支的要先向分管副部长或部长请示报告，经同意后方可开支，随同部领导外出的科室人员、驾驶员经手的开支应及时把情况反馈给办公室。
&&& 4、规范票据、票证管理。凡是购买物品的发票、餐票、汽油票等都应是正式票证、税务发票（特殊原因除外）。在县城区域，购物、就餐、购买汽油等，由办公室统一经办结帐。
&&& 5、报销费用时，经手人应先写明用途并签署姓名和日期，按照会计核算中心的要求填写有关报帐单据，经办公室主任审核签字后，报分管副部长审批。原则上由相关人员先行代垫费用，确需借款的，向财务出具借条并经分管财务领导签批。
&&& 六、财产管理制度
&&& 1、本部各类财产由办公室负责统一采购登记、调配。各科室凡需添置财产或购置办公室用品，须事先书面告知办公室，由办公室审核后方可购买。物品金额在200元以上的，办公室须先请示部领导，经部领导同意后，方可操办；未经部领导同意，办公室不得随意购买物品。采购发票由办公室审核，报分管领导审批后方可报销。未经办公室审核采办的，一律不予报销。对全年物品采购情况，年终要清查核实。采购物品原则上实行定点采购，定点商店要视优惠情况确定。购买物品总金额达到政府采购有关规定的，要实行政府采购。
&&& 2、贵重物品管理。部里贵重物品，包括电脑打印设备、电视机、摄影机、照相机等设备及附件，采购后立即进行登记，建立《财产登记簿》，由专人负责保管。电脑及存储、打印设备的保管由各科室负责，摄影机、照相机等专用设备及附件由具体使用科室专人保管。日常工作中，部机关工作人员应严格按规程操作，因个人使用不当等原因造成损坏的，要主动向分管副部长报告并说明原因。电脑耗材需补充时应及时通知办公室。一体机、复印机的保管、使用与维护由办公室负责。摄影机、照相机一般不外借。本部其他同志因公借用的，保管人应提供完整的设备及附件，为借用人办好手续，登记出借和归还日期。借用人应科学使用，及时归还。如特殊情况个人需借用的，须经部领导同意，用后如有损坏，应照价赔偿。
&&& 3、日常办公用品管理。日常办公用品，如笔芯、钉书钉等，办公室应根据使用情况，适当备用一些。各科室要用办公用品，统一到办公室领取，除纸张（便笺）、信封、笔记本外，一般应先登记后领取。
&&& 七、接待制度
&&& 接待来人来访要做到文明、热情、周到、规范、有礼、有节。处理来电要文明礼貌，有关通知和重要情况要作好记录，及时呈送部领导阅批，并按领导意见办理。办事要及时认真，不拖拉、不积压。
&&& 来宾接待：
&&& 1、用餐安排：①国家、省、地（市），兄弟县（市、区）的组织系统领导（副处以上）；以及来我部联系、洽谈工作的国家、省、地（市），兄弟县（市）其他部门的领导（副处以上）由办公室统一报县机关事务管理局安排。部办公室明确招待级别和标准，机关事务管理局按县委文件规定办理。②县外来宾（副处以下）和本县基层来宾需安排用餐的，由办公室报请分管副部长批准后，由办公室统一安排和结账。③本部工作人员加班一般不安排工作餐。确需安排的工作用餐，由分管副部长通知办公室安排，地点一般安排在县政府机关食堂，参照&两办&规定的工作餐标准。
&&& 2、住宿安排：除上级部门领导外，一般由被接待人员自理住宿。需由部里安排的，应坚持必需、节俭的原则，由办公室请示分管副部长同意后，方可安排。①国家、省、地（市），兄弟县（市）的组织系统领导（副处以上）；以及来我部联系、洽谈工作的国家、省、地（市），兄弟县（市）其他部门的领导（副处以上），由部办公室请示分管副部长，同意后再行安排，一般不超过200元/夜。②县外来宾（副处以下）需安排住宿的，由部办公室请示分管副部长，同意后再行安排，一般不超过100元/夜。③特殊情况需要突破标准的，由部长通知办公室安排。
&&& 八、卫生值日、值班及请销假制度
&&& （一） 卫生值日制度
&&& 1、部长办公室卫生：由办公室负责打扫、整理。
&&& 2、副部长办公室卫生：由副部长负责指定分管科室一名人员打扫、整理。
&&& 3、科室卫生：由科（室）长（主任）负责。具体要求：地面清洁，桌面整洁，报刊杂志堆放有序，桌、椅、门、窗、柜、电脑、电话无积尘。
&&& 4、会议室卫生：部统一召开的会议，由办公室负责；科室会议由有关科室负责。会议室使用后，应立即进行卫生打扫，会议室桌、椅摆放整齐。
&&& （二） 值班制度
&&& 1、每周一至周日由部机关干部按照机关作息时间依次轮流值班，每班一周，法定节假日另行安排。
&&& 2、值班人员职责：负责接听、记录有关电话，处理有关事务；负责接待休息时间的来访人员；如遇重要情况及时向部领导汇报；负责当日值班室卫生及报刊杂志分发、安全工作。
&&& （三）请销假制度
&&& 1、部工作人员因公外出应事先请假。
&&& （1）部长出县二天以上（含二天），向县委分管领导或县委办公室请假。
&&& （2）副部长出县一天以上（含一天），向部长请假。三天以上的同时报县委办有关领导。
&&& （3）部科室负责人出县一天以内向分管副部长请假，二天以上（含二天）向部长请假。
&&& （4）其他机关工作人员外出半天向科室负责人请假，一天以上（含一天）向分管副部长请假并报部长。
&&& 2、部领导班子成员外出工作，应主动向办公室打招呼；各科室人员外出工作，应向同室人员打招呼；本科室仅一人且又须外出工作的，应向办公室打招呼。
&&& 3、部工作人员因私事（包括病、事假）请假一天以上者，由科室向分管副部长或部长请假。请假时间原则上可折抵年休假天数，但具体执行时须经领导审批。干部正常年休假及产假、探亲假、婚假、丧假等，按有关规定执行。干部的休假，根据工作情况由科室提出意见，办公室统一安排，报部长同意后，方可执行。
&&& 4、部工作人员无论因公因私请假，事毕回部应马上向原准假者报到销假。
&&& 九、干部学历教育制度
&&& 1、鼓励部机关干部参加学历教育。部机关干部应具有大学本科以上学历。学历不足者，应通过相关渠道接受本科以上学历教育。
&&& 2、部机关干部报考学历教育，必须由本人提出书面申请，经部务会议研究同意后方可。未经批准的，一律不予报销费用。
&&& 3、经批准参加学历教育的人员，在取得学历（学位）后，学费予以相应报销，杂费、教材费等费用自理。其中，参加本科、专科学历教育的全额报销学费；参加研究生（硕士学位）以上学历（学位）教育的，部务会议成员全额报销学费，中层干部报销70%，其他干部不得高于70%。对进部机关工作前已参加学历教育的，按照在部工作期间实际发生的费用予以相应报销。
&&& 4、本规定从日起执行。
&&& 5、本规定未尽事宜，由部务会议研究解决。
&&& 十、车辆使用管理制度
&&& 1、本部车辆主要供部领导工作使用，HC0009号车主要供部长使用，HC1783号等车在保证供副部长使用的前提下，再酌情安排各科室长的工作用车；一般情况下，部其他干部因公赴县外出差、培训等也可派车；赴县城各单位办事原则上不派车。
&&& 2、车辆均由办公室统一调度。因工作需要用车时，须提前与办公室联系，办公室根据情况作出安排。驾驶员由办公室安排出车。
&&& 3、实行行车登记制度。每次出车，驾驶员应填写&车辆使用登记单&，如实登记出车时间、地点、事由、里程，据此作为报销的凭证。
&&& 4、实行定点检修、保养制度。原则上本部小车应在指定维修点检修、保养，特殊情况下可例外。要维修时一般要先向办公室提出，数额较大的维修应请示分管领导同意后方可维修。
&&& 5、驾驶员要严格遵守交通规则，确保安全行车；要认真做好常规保养维护工作，保持车辆性能良好；定期洗车，保持车辆整洁。
&&& 6、本部车辆一般不外借，部机关工作人员私事原则上不得用车，遇有特殊情况，需经部领导批准。
&&& 7、驾驶员要按时上班，坚守岗位（未安排出车时应留在办公室），注意休息，保证行车安全。
&&& 8、驾驶员出车补助按常政办发[号文件执行。
&&& 十一、附 则
&&& 1、本制度已经部务会议集体研究决定从2010年9月实施，原有关制度与本制度不一致时，以本制度为准。
&&& 2、如遇本部人事调整，部机关干部&四个联系&制度相应调整。如遇政策性调整，按县委、县政府有关规定执行。
&&& 3、本制度由部办公室负责解释。
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