编辑点评：绝大多数的大学生如今已经开始走出校园，如果你还在为一份工作奔波，那么应当要小心误入求职的心理误区。用良好的心理状态来迎接人生中一个重要的转折点，对于所有的毕业生来说都是极为重要的。
绝大多数的大学生如今已经开始走出校园，如果你还在为一份工作奔波，那么应当要小心误入求职的心理误区。用良好的心理状态来迎接人生中一个重要的转折点，对于所有的毕业生来说都是极为重要的。
选工作：忘记了短期与长期目标的关系
小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践经验，成为各用人单位的&抢手货&。他却产生了苦恼：有的工作待遇很好，但自己不喜欢;自己喜欢的，待遇又很差。
这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说，前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程，工作应该有助于自己增长见识，开拓视野。在这个阶段，关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家庭经济困难的学生，可先完成短期目标，找个高薪的工作，把兴趣先放一放;家庭条件好的学生，没有近忧，可从长远考虑，为发展打好基础。
风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选择，在现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。
写简历：只从自己的立场出发
有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都没有给他。
这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想要的东西。投简历时要学会换位思考，如果你是企业的领导，你欢迎什么样的新人加盟呢?所以要充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信，也让企业觉得你对他们非常重视。
简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来，要与众不同，而不是面面俱到。很多大学生在选择职业时漫天撒网，这是一种不知所措、生怕丧失机会的表现。现在上了大学不一定就能解决工作问题。大学生也得考虑自身定位，调整好期望值。无论多优秀，都应该抱着先到基层锻炼的心态，机会自然就来了。
面试：心态上操之过急
小常是个活泼漂亮的女孩子，今年已经参加了不少单位的面试。在面试的过程中，她表现得十分活跃。但往往面试过后，企业方面就没有什么消息了，这让她很惶恐。
在面试时，要根据企业和招聘岗位的实际情况，恰如其分地表现自己。如果你应聘的是销售岗位，就应该表现得积极主动，充满活力和热情;如果你应聘的是市场岗位，应该表现你很有创意，很有想法;对于行政岗位，则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然，不同的企业对人的要求也不一样，外企喜欢主动型的人;国企则要求稳妥第一。
在激烈的竞争中，恰当地表现自己十分重要。表现错位的主要原因是操之过急。找工作关键在于找准目标，这样成功率更高。如果像没头的苍蝇一味乱撞，即便是头破血流可能都找不到满意的工作。近几年，随着我国研究生的扩招，毕业生数量的年年攀升，就业难已然成为当下毕业生的一大难题。下面是gkstk小编为大家搜索整理的关于探讨翻译硕士专业学生就业情况，欢迎参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们学优网!在我国，开设英语专业的高校众多，尤其是随着近几年开办翻译硕士的高校增加，英语专业本硕毕业生数量庞大，就业压力巨大。其中，就读翻译硕士的专业的跨考生相比于本硕都是英语专业的学生，他们缺少专四、专八证书，在找工作时面临着更大的压力，跨专业考生如何更好的定位和生存是一大问题。本文结合具体数据和资料，分析当前英语专业毕业生就业情况以及翻译硕士跨考生的处境，并提出一些建议与对策。在教育部发布的就业情况表中，我们清楚地看到，英语专业就业形势不容乐观，每年英语专业毕业学生数量庞大。翻译硕士专业属于一门兴新学科，由于具有一定的特色，因此报考该专硕的人数逐年递增，已成为专业硕士报考的一大热门。跨专业报考该专业研究生的数量也在不断上升，越来越多的高校乐意接收跨专业考生，认为跨考生能更好的从事跨学科研究，具有更大的优势。但是，面临当前严峻的就业形势，跨考生该如何更好的定位自己，现有的政策制度是否更有利于跨考生，本文结合具体的数据和材料进行说明，只是希望翻译硕士专业能发展的更好。一、英语专业就业情况和趋势(一)英语专业就业随着前不久著名第三方调查机构麦可思《2015年中国大学生就业报告》的发布，我们可以看到本次报告的一大亮点就是发布了2015就业的“红黄绿牌”专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。其中，英语专业出现在了“黄牌”专业之中，“黄牌”专业是指那些“失业量较大，就业率较低，就业满意度较低”的专业。英语专业的就业的情况与英语专业毕业生的数量明显不成正比，在很大程度上导致了就业难的问题。(二)公司招聘条件与要求据统计，英语专业毕业生毕业后的去向主要有以下几类：国家机关及国有、地方大中型企业，外资企业或中外合资企业，大中专院校或教育领域相关企事业单位，以及继续深造，出国留学等。其中，大量的毕业生还是从事教育岗位、银行和大中型公司任职。其中，大多数学校、机构、公司、企事业单位招聘英语专业人才时，都提出了相应的要求。以中国各大银行2016年招聘公告为例，在招聘外语专业毕业生的银行中,中国建设银行在其招聘条件中明确表示“英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试”，中国工商银行的招聘条件中明确表示“英语专业毕业生应达到专业英语八级水平”。以各大招聘英语专业毕业生的大中型公司为例，特变电工在其校园招聘中指出“外语类专业毕业生，要求外语水平达到专业八级水平;中石油在其招聘外派翻译的简章中，也表明需要英语专业八级;徐工集团2016的校园招聘要求语言类专业达到专业八级。以各大招聘英语专业毕业生的国有企事业单位为例，新华社2016年度招考应届高校毕业生中多数与英语相关的岗位都需要英语专业八级证书，中国中央电视台在2016年招聘简章中要求外语专业毕业生：精通英语，能以英语为工作语言，获得英语专业八级。以各大中小学为例，辽宁省实验小学部2016年招聘英语老师，要求必须通过英语专业八级考试方可，无锡市沃尔得语言培训中心招聘英语老师要求必须达到专八八级，还有众多高校在招聘英语专业人才时，明确表示需要获得专业八级证书。相比之下，单位、企业、学校等在招聘英语专业人才时需要CATTI(全国翻译专业资格水平)证书的较少。但实际上，我们知道CATTI证书的考试难度非常大，英语二、三级口笔译是翻译资格考试各科目中出台时间最早考试次数最多、报名人数最多的考试，占总报考人数的90%左右,然而其通过率却始终不高,不足10 %。[1]难度可想而知，能通过CATTI考试的想必也是英语学习的佼佼者。在看英语专业八级考试的通过率，以2015年为例，全国高校平均通过率39.85%，全国综合性大学平均通过率52.70%。[2] 显然，专业八级考试较CATTI考试要容易的多。但是，CATTI证书在就业时却不如专业八级证书那么“好使”。用人单位眼中好像对于英语专业毕业生的要求只是专业八级，拥有专业八级可以搞定一切，反而，一个难度较其高很多的专业英语人才测试水平证书却遭到了“冷落”。CATTI考试是伴随着MTI教育、我国需要大量翻译人才的背景之下兴起的，起步较专八考试晚一些，但个人认为CATTI考试更能体现学生的英语专业水准，理应在市场经济的大背景下受到更多的重视。况且，目前我国开设MTI院校已成一定规模，翻译是当下以及未来英语专业的一个主要发展方向，所以，CATTI证书更应受到各大招聘单位的重视与亲睐。(三)翻译硕士的就业与选择翻译学是一门具有发展前途的学科。[3]因此，翻译硕士毕业生也应该具有良好的就业前景。随着国家开放程度的不断提高，对外交流活动的日益频繁，各类企事业单位对外项目的不断拓展以及服务贸易的不断发展，翻译硕士的就业前景较为广阔。[4]从就业方面来说，MTI 是个多方向，宽领域发展的专业，可以从事教师、翻译、对外汉语、外贸、商务礼仪等多个行业，在经济社会发展中起着重要作用。(1)翻译及出版类行业：翻译硕士毕业生最对口的就属翻译和出版类行业了。每年，各大翻译公司及出版社、出版机构都需要大量从事笔译工作的专职翻译人员。(2)国家机关及国有大中型企业：这类职位的专业要求性较高，本身针对的就是翻译类专业毕业的学生。翻译硕士毕业生在申请这类职位时有无可比拟的优势。在进入企事业单位后，由于长时间做对外翻译类工作，对所在单位发展态势及最新动态了解得也较为清楚。(3)外资企业或中外合资企业：翻译类毕业生进入外企或中外合资企业有得天独厚的优势，因为外企或中外合资企业对英语水平要求很高，且工作语言为英语，因此翻译类毕业生可进入外企做许多市场、公关、人事、销售等非技术类岗位的工作。(4)大中专院校或教育领域：外语教学目前是将来也会是中国教育事业发展的重点之一。翻译硕士研究生在毕业之后可以选择大中专院校或教育领域相关企事业单位工作，从事如笔译、口译等专业性较强的教学。总之，翻译硕士毕业生就业面广，可选择的余地很多。除了上述几类行业之外，如果翻译硕士毕业生能够积累丰富的口笔译经验，有自己的客户群体，那么，也可以选择做自由职业翻译。二、翻译硕士专业(一)专业前景与优势文章出自，转载请保留此链接！翻译硕士专业学位(Master of Translation and Interpreting缩写：MTI)，为适应我国改革开放和社会主义现代化建设事业发展的需要，促进中外交流，培养高层次、应用型高级翻译专门人才，翻译硕士学位获得者应具有较强的语言运用能力、熟练的翻译技能和宽广的知识面，能够胜任不同专业领域所需的高级翻译工作。[5]从翻译硕士这门学科的定义中，我们就可以获知，翻译硕士与其它外语类硕士相比，所具有的优势如下：(1)培养的是应用型人才：翻译硕士属于专业硕士的范畴，其它类别的外语硕士属于学术硕士。专业学位(professional degree)，是相对于学术型学位(academic degree)而言的学位类型，其目的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。专业学位与学术型学位处于同一层次，培养规格各有侧重，在培养目标上有明显差异。[6](2)可以更好的迎合市场需求：专业学位教育的突出特点是学术型与职业性紧密结合，获得专业学位的人，主要不是从事学术研究，而是从事具有明显职业背景的工作，如工程师、医师、教师、律师、会计师等。专业学位与学术型学位在培养目标上各自有明确的定位，因此，在教学方法、教学内容、授予学位的标准和要求等方面均有所不同。[7] 伴随着当下的市场经济，市场需要的人才就是各大中专院校应该着力培养的人才，只有和市场需求更好的对接，学生才能够学有所用，市场才可以更好的发展。(二)专业与市场的衔接泰勒认为教育目的源于学生的需要、社会的需要和学科的需要。[8]可以看出，学生的需要就是能够利用所学知识在社会中找到称心如意的工作，让自己学有所用，实现自我价值。社会的需要就是专业翻译人员，需要高水平的翻译人员。中国翻译协会提供的数据显示：我国高水平、受过专业训练的翻译人才很少，缺口高达90%以上，根本无法满足巨大的市场需求。[9]长期以来，英语教学存在一定的误区，不少人认为会英语就等于会翻译。这样的观点太过于片面，翻译是一种综合性的技能，涉及了社会、历史、文化等方方面面的知识，翻译其实是一种跨语言、跨文化的交际活动，是人类社会、文化进步的一种表现。不仅仅是做英语练习题那么简单。所以，各大用人单位在招聘英语专业人才时，应该更加迎合现在大的趋势，当然英语专八很重要，但是也需要对翻译证书等其它一些有“水平”的资格(水平)证书给予一定的重视，综合选拔更适合现在市场经济社会需要的人才。三、翻译硕士跨考生面临的困境(一)学业及就业问题相比于本科就是英专的学生，跨考生尤其是理工科的学生，文科的还好，四年学习英语的机会相对较少，无论在英语功底，积累还是其它方面明显后劲不足。其次，目前高校开设的MTI一般为2年学制，较3年学制的MA来说，MTI课时容量大，实践量大，考试内容多，因此学习压力自然不小。本专业考生对本专业知识驾轻就熟，跨专业学生则需要付出更多。此外，目前大多数学校的MTI还是两年制的，第二年课程内容较少，大部分时间都是用来完成毕业论文报告和找工作。大多数英专研究生在本科时考取了相关资格证书(如专四、专八、英语教师资格证等)。而这些证书又是非专业考生又无法报考的，想要在短短两年之内考取足够多的各类英语水平证书，对于跨专业考生来说，难度非常大。一旦没有这些证书作为支撑，就业时明显感觉处于弱势地位。(二)相关资格证(水平)证书考取问题由于专八的报考对象是英语及相关专业大四学生，非英语及相关专业与非在校生无法报名参加考试。翻译硕士专业研究生依然无法报考专业八级考试，只能考取CATTI等其它相关的英语等级(水平)证书，正如前面所提到的，目前大多数招聘单位看重的只是外语专业毕业生是否获得专业八级证书，以此作为招聘的必要条件，像CATTI等其它相关的英语等级(水平)证书只是锦上添花，证明该生具备更强的英语能力。更有甚者，连CATTI这样重要的等级(水平)证书都不知道，一直以为英语专业的顶级证书唯独只有专八证。这就对无法考取专四、八证书的跨考生来说是一大障碍，即使具有相当的能力，但是没有证书的支撑，招聘单位也是不予以认可的，无形中会错失很多良机。四、建议与对策(一)跨考生应获得考取专八的机会要想获得更多用人单位的认同，在就业时不受到所谓的“歧视”。个人认为，跨专业考生除了需要在MTI短短两年的学习中，刻苦努力，多考取一些与该专业相关的资格(水平)证书，如CATTI二、三级口笔译和教师资格证等，MTI培养单位也应该给予跨专业考生相应的机会，让他们也可以有机会考取专业八级证书，一旦跨专业考生成功考取专业八级证书，对他们的就业和未来发展有很大的帮助。这样对于跨专业考生也算是一种鼓励型政策，或者说如果跨考生获得了CATTI二、三级证书或同等级其它水平较高的资格证书，则可以获得考取专业八级的资格等等。(二)相关部门进行大力宣传鉴于目前大多数招聘单位在招聘英语专业生(尤其是研究生时)，目光有些“狭隘”，只认专业八级证书，以专业八级证书作为唯一的凭证。为了能够摆脱“唯专八论”,让其它资格(水平)证书也能够发挥其相应的作用，相关部门就应该进行大力宣传，为各类相关资格(水平)证书的市场化铺好道路，使各类证书能够和职业更好的衔接起来。为英语专业毕业生的就业提供更多的可能性，多角度的选拔人才。五、结语翻译硕士作为一门新兴学科，在外界看来也是一门朝阳学科，吸引着各个领域爱好翻译的考生报考，成为近年来跨专业考研的一个大热门，跨专业考生数量逐渐增多，非常具有前景。一方面，跨专业考生具有很好的翻译潜质和跨专业背景，跨专业报考生如果能通过硕士研究生考试并进入MTI专业的学习就足以证明是非常好的生源，具有相当的发展潜力。但同时他们也面临着一些困难，希望相关培养单位调整相应政策，更大程度上促进学生积极性，为就业服务，以更好地突出该专业的特色优势。希望今后翻译硕士的发展能够更加全面化，迎合市场的发展趋势，培养出更多优秀人才。最近更新：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关专业硕士辅导：
48小时热门(转) 一个应届英语专业毕业生的找工作经历
(转) 一个应届英语专业毕业生的找工作经历! 超强! 值得学习!!!!!!我的找工历程 找工已经告一段落，静下心来写下一些回忆和感受，一是希望能为师弟师妹们提供一些帮助，二是自己攒点rp.个人背景：商英小本， 男拿过综合奖学金，英语专四，专八及格，当过班长一，前言理科生落到文科学校，看到那么多的女生，不爽。不过还是很感谢广外能在第三志愿捡起我并把我分到商英学院。大学生活很开心，不过遗憾多于收获，上课时的激情没了，有些怀恋原来的老师。广外有人格魅力的老师太少了。入校后最好定个目标，想想自己究竟想要些什么。无非三种：1。考研，没什么好说的，早些复习，考完专四就可以着手复习了。即使你是天才，题海战术还是需要的，毕竟是应试性很强的考试。另外如果有关系，提前和你所报考专业的导师联系一下是有必要的。还要搞清楚你所报的专业有多少是已经保研了的。差不多了。2。出国，有钱出国就不难，英，澳，加，新都容易去，美国要费点工夫。但问题是现在的海龟越来越多，海外的学校多如牛毛，要想一想花钱出去拿一个一般的文凭有没有用。综合自己的观察和新东方的老师意见，想回来和其他的海龟有竞争力，要争取英国TOp3，澳，加TOp2， 美TOp50的学校，新西兰就不要去了吧。3。找工，先确定自己喜欢什么类型的工作，公务员，外企，国企还是私企。如果要考公务员，成绩要不错，保持政治敏感性是需要的，另外政治方面的知识在公务员考试中非常重要。最好争取入党。如果是想进外企，成绩还不算太重要，主要是综合能力，具体来说是智力（针对一些公司的笔试），一定的数学和英语能力（笔试），良好的自我表达能力，反应能力及不错的英语口语（面试），另外，最好有过做领导的经历和一定的实习实践经历。国企：简历要搞的好，能说会道，专业一般和自己现在所学比较相符。私企：应聘时态度一定要诚恳，专业对口，能吃苦耐劳。下面就说说自己的找工经历吧。二， 找工经历1， 宝洁它是外企中最早进校的，有名气，钱开的高（6200RMB/month），中国总部在广州中泰国际广场，是为数不多的将中国总部设在广州的知名外企之一。招聘中华南地区还是能享有一定的优势。招聘分5轮：1） 网申，这里删掉的人还不算少。性格方面是这轮看重的，自己是什么性格就怎么填吧，成绩排名方面，最好填到前50%去，否则很容易被SCAN掉。2） pST，即解难测试，分为数学和语文，全中文的。数学是些初中或小学水平的题，多数要看图表提炼计算，做快一点，计算器要带个好按键的。语文考的是中文阅读，感觉是把GMAT和GRE阅读题翻译成中文，说实话翻的不好，好多地方读的不顺口。共50题，听说对到25题以上就没什么问题了，不过根据你所报的部门，各部分分数和总分通过分数会略有不同。pST后是回答宝洁经典8个问题中的3个，英文回答。另外是报志愿，可以报两个。我报的第一志愿是ER，第二是HR。报ER是自己的兴趣，这个部门也是对英语表达能力要求最高的，广外的学生可能有优势，但只招1个人，权当挑战吧。pS和CBD是招人最多的，没报主要是因为自己不喜欢。如果有人觉得自己喜欢这两个部门，报这两个部门被录取的希望还是相对大些，广外近几年每年都有进这两个部门的。另外一个建议给那些一定要进宝洁且不介意被录到哪个部门的同学，第一志愿报自己最喜欢的，第二志愿要报pS或CBD，这样即使你第一志愿不行但你又很优秀的话完全有机会被调剂到第二志愿，创造第二次机会。在做广交会的时候接到电话参加TOEIC。3） TOEIC，即托业考试，对广外的学生一点问题都没有，广外的基本都能通过这轮。TOEIC总分990，一些部门650就够了，MKT和ER要求最高，750以上也就可以了。一天中午接到了ER一面电话。4） 一面11月8号，记的很清楚，因为家里也是那天搬家，面完就回深圳了。下午赶到宝洁，只提前了2分钟。打电话找MISS 黄，没人接。到点了她还没出来接我。心想这种大公司都不守时，我倒。迟了7分钟，MISS 黄终于出来接我了，贴了个标签就和她进了ER部，穿过一个个座位，看了看，竞没看到一个男的，昏死。终于她把我带到一个办公室，我也看到了面试官，一个30岁左右的部门经理，又是女的。一进去就对我说：广外的阿，英语应该不错，我们这个部门英文要求是所有部门中最高的，所以45分钟的面试我们全部用英语，有没有问题？我笑了一下，是因为我觉得她的语气中有些许的不屑，昨天看中大ER面经，上面说一面是中英各半，今天可能是想考考我吧。我正准备回答她没问题时，她突然说：如果你觉得用英文不习惯我们就用中文吧。我有一点生气，就直接和她用英语开始了对话，看她的英语有多强。她好像有点措手不及，不知道说什么好，沉默了一下，她说：介绍一下自己吧。我就开始自我介绍，我其实没准备过，但我那时有点生气的脑袋转的特别快，不断的说，而且是目不转睛的看着她，我也不知道说了多长时间，直到她打断我：你已经说的很好了，很诚恳的语气。我已占到上风，她好像有些紧张，只是不断的从list上选一些写好的问题来问我，每一个问题我都说一大通，比我平时的英语还要流利。最后她紧张到问了个不久前已经问过我的问题，我提了出来令她有点不好意思。到了我问她问题的时候她突然主动换回中文：你有什么问题问我呢？我楞了一下，本打算用英文问她，她也要用英文答。没办法，只好用中文问她了，这时的我们才是完全平等的对话，我们聊了很多，气氛也很好，时间超过了10分钟才结束。出了以太广场，口干舌燥，刚才说的太猛了。（她没给我倒水）。不过感觉还不错，自我觉得进入下轮的希望很大。 至于问题的内容，问来问去都是宝洁经典问题里的那几道题，都是和我的领导能力有关的，我不断的被要求举例子。总的来说，面试问题缺乏创新，让人可以准备，不算太好。毕竟是自己的第一次面试，不紧张很好，但有时太窜了，表现的有些激烈，是以后需要改进的。 但有一点是肯定的，我们面试没有必要紧张。面试官也是人，也会紧张，也会问错话。关键是自己诚恳，平等的和面试官沟通，流畅的把自己的优势呈现出来，一定要展现真实的自我，切勿骗人，编造，否则很容易穿帮，最后得不偿失。几天后接到电话，11月16号二面。5） 二面需要说明的是，自己不是那种非宝洁不进的人。很喜欢宝洁这样的外企，部门也很喜欢，唯一令我不喜欢的是宝洁在广州，不是很喜欢这个城市。参与宝洁的选拔主要目的是锻炼自己，看看自己是什么水平。当时给自己定的目标是进最后一面，很幸运我做到了。剩下的一轮完全是挑战自己了。我准备了6个例子，用中文在脑子里陈述了一遍，其它的没准备了，这是提高自己的临场应变能力的好机会。中大有些人是用中文把准备的写下来，再请人翻成英语，背熟，具体到一些面试的小细节都准备的很充分。确实这是一种很好的准备面试的方法，但我不喜欢，如果面试的时候背书就没意思了，挑战变小了，提高自己的机会也变少了。11月16号上午去面了马士基，中午好好睡了一觉。下午5：00―6：00是我面试的时间。提前10分钟到了以太广场，打分机2121，被告知我前面面试的MM还没完，我要等到5：20。又晕，心想宝洁怎么搞的。只好等了，waiting room里面只有我和一GG，开始聊天，他原来是我前面MM的BF，他告诉我ER最后一面大概有7个人，他们中大有5个，言语中充满了自豪，但也提到7个人争一个位置也有些残酷。胡扯一些后，那位中大MM出来了，一番互相祝福，互留手机号后，他们走了，留下我一个人在waiting room里面。我又等了一下，5：26一位JJ终于出来了，跟着她又一次走进ER，同样的路，同样的没发现男人的影子，转过一个弯，欣喜的撞见一位男士，定睛一看，原来是穿着制服的清洁人员，再次倒。同一间办公室，不同的面试官，3个女经理，又倒。一个Training的SM， 一个ER的SM， 一个HR的SM。一个是香港人，一个操着“儿”化音，估计是北京人，另一个从头到尾没讲一句话，只是狂记笔记。整个面试过程中英各半，还是不断的举例子，不过这次会问一些细节。我准备的6个例子全用上了，但她们仍然要我继续举，有时一个题要举2―3个例子。还好脑子快，不断的能想出例子并加以分析，不算太流畅，因为要一边说一边想。统计了一下，二面中一共说了9个例子。有3个是临时发挥的，算是达到了锻炼自己的目的。又一次当我问她们问题的时候，她们主动的换回中文。公平的说，她们的英语没有想象中的那么好，可以说是broken English，作为SM我个人认为不太够。总的来说面试的气氛非常好，完全是聊天式的面试，6：15香港JJ提出结束，没到面试结束的规定时间，她说太晚了我还没吃饭，她们也饿了。出了以太广场，天完全黑了，塞车塞的吓人，只好穿着西装做摩托车回了。从ER部门出来的时候看到很多JJ都在加班，宝洁也不能按时收工呀。总的来说，我发挥了我的最好水平，没有一点遗憾，一直坚信自己很大希望能拿到OFFER，如果最终没有入围只能说明我没有入围者优秀。等呀等，等了1个月依然等不到宝洁的电话，又没有任何据信。只到我一小学同学告诉我ER唯一的OFFER被他们中大生科院一MM拿了，我才放弃希望。没有什么遗憾，只是觉得有些可惜，毕竟和宝洁相处了二个多月。最令我失望的是宝洁没有信守他们的承诺，不管二面最终结果怎样，一定会在1个月后给一个电话或E-MAIL，心里有些不爽。后来和前面提到的中大MM联系的时候，她也不爽宝洁的这种行为，据说中大有人打电话去问，得到的答复是二面后没收到据信的在未来几个月内还有希望。我是不会去等这个希望的，即使好运到宝洁以后给我OFFER，我也会据掉它的。不管如何，通过这次招聘，我学到了很多东西，也增加了不少体验，还是要感谢宝洁给我提供一个提高自己的舞台。2， 四大广外的学生对“四大”真是再也熟悉不过了，四大每年都可以为广外提供不少高质量就业机会。我当然也不会轻易放弃这些机会。最开始填的是pwc 和kpmg，理由很简单，pWC名气最大，KpMG近几年在毕业生中的人气最高，人气也可以说是收入的代名词吧。pWC的open questions我全填的yes 和no，然后就submit了，后来想改改也改不了了，连个第一轮面试的机会都没有了。汲取了这次的教训，后来填Deloitte 和 EY的时候小心许多，填的非常认真，但可惜的是一次第一轮的机会都没有，这就是运气不好了。运气去哪里了呢？后来才知道运气原来都去了KpMG，KpMG的网申我填的很不好，只写了基本信息，各科成绩空白，开放性问题仍然乱写yes or no， 但一天晚上突然接到KpMG的电话，要我第二天去笔试，HR jj 说我填的太简单了，很多信息都没填，希望我能下载一份Application Form，用手重新写过笔试时带给她。当时真的被HR jj的态度感动了，用了二个多小时完成了申请表的填写，同时也开始了ＫＰＭＧ之旅。１） Aptitude test用的是ＳＨＬ的题，后来发现多家公司都和ＫＰＭＧ用的同一套题。分为数学和英语，数学都是看图表计算，很简单，做题速度要快一些。作为理科生，应该不在话下，我有３题没做完，但相信做了的就能对。英语部分有１２篇小型阅读材料，考的是阅读和一点逻辑，可以看看ＧＭＡＴ逻辑和雅思阅读部分中的yes, no or can not say的题型。我英语不算太好，所以刚好作完，好多同学都提前几分钟就作完了。因为每个申请过ＫＰＭＧ的applicant都能获得笔试机会---partner语（这点在四大中我觉得是最好的。如果申请了却没笔试机会的同学，建议去拜拜神），ＦＯＵｌ掉的人会比较多，听说是要删掉８５％。我过了差不多１０天才收到一面通知。---------------------２） 一面我面的是Jack zhang，蛮好玩的一个男经理。第一次面试官是男的，只是二个男人面对面坐在一间狭小的房间里，感觉有点怪。谈的还比较投机，他主要问了我兼职方面的问题，我的世界观以及当我遇到困难和挫折时会怎么做（后来才发现好多公司都会问最后那个问题）。大概面了２０分钟就结束了。印象比较深刻的是他在回答ＫＰＭＧ和其它三大相比有什么优势时，他说四大都很好，他不知道ＫＰＭＧ有什么优势，因为他没有到其它三家工作过。但是他说ＫＰＭＧ的员工关系非常好，这是他最喜欢ＫＰＭＧ的地方。感觉他的言语很真诚，很实际，没有什么华丽的词藻，言语非常口语化，就像和自己的朋友聊天一样。总的来说，对他的印象很好，对自己的面试也非常满意。从电子大厦出来，心想：耐心等二面吧。一周后收到二面电话。３） 二面收到二面电话时，HR jj 特别强调我要提前１５分钟过去，给我先熟悉一下合伙人的背景。１２月３号过去，看了看面我的partner 的background，Maggie Lee, 香港人，香港会计师协会执行委员，拿到了美国的注会证，参与了一些Mega customer的投标工作，如深万科。见到Maggie,第一感觉是有气质，保养的很好，很会化妆。她一见到我就同我讲国语，并问我觉得她的国语讲的怎么样。说真的，作为香港人她的国语真的讲的不错。于是实话对她说觉得她讲的很不错。她说几年前她根本不会讲国语，但后来因为业务需要她开始学国语，调到深圳做partner后，她请深圳的同事教她说国语，现在也说的很好了。接着她以此说明虽然我不是会计专业的，但一点关系也没有，只要肯学就能学好。气氛非常轻松，给我印象非常深刻的是整个面试过程中Maggie都保持着微笑，弄到我脸上的肉都笑僵掉了。接着是英文对话，她的英语出人意料的好，完全听不出白话的口音，感觉和natie speaker 差不多，水平高出我一大截。所以整个英文部分感觉非常好。整个面试持续了15分钟，她问我问题大概只有5分钟（自我介绍，为什么选audit），剩下的10分钟都是她在说，她是第一个也是唯一一个敢全部用英文回答我问题的面试官。她的英文表达能力很强，佩服一下。过程中她还和我开玩笑。我问她如何平衡事业和家庭时，她突然不笑了，很严肃的问我：你怎么知道我结婚了没有呢？我有些尴尬，忙解释说是乱猜的。没想到她扑哧一下笑了出来，像个小孩子一样。她说她是故意跟我开玩笑的，我猜的很对，她结婚已经几年了，她的家庭很支持她的工作并给了她很多的鼓励和帮助。虽然面试只有15分钟，但我面的很开心，很舒服，时刻能感受到Maggie的诚恳。我注意到在整个面试过程中，Maggie没做过记录，一直看着我，和我保持互动，这也是我面试第一次遇到这样的面试官。Maggie把我送出门，从29楼下来我知道这个OFFER跑不掉了。12月14号晚上收到OFFER，谈不上兴奋，心情平静但掩饰不了高兴，马上打电话给家里，给我MM，和他们分享喜悦。 总的来说，感觉KpMG的整个招聘过程比较严谨和人性化，给我留下了很好的印象。 和 Beach 一起去交了三方，卖给了KpMG深圳，几个高中同学又可以聚在一起，也算是缘分吧。心想以后不愁没地方打球了。 4) 毁约要签贸促会就必须和KpMG毁约，这是个心理挣扎过后的决定。一直对KMpG的印象很好，毁约有些不好意思，但决定了就必须这么做。3月22号打电话去KpMG，提出毁约，HR MM 问我毁约的理由，我很想跟她说清楚，但太多了，太复杂了，说不清楚，只好凳强忌狭斯?夜?裨薄?R倒也通情达理，也不用毁约金，之要我用邮件发一封离职信。回去就发了，发的时候不知道写什么好，于是写下了以下的语言：Dear Sir or Madam,I was recruited by China Council for the promotion of International Trade. I think I can hae more opportunities there，so I am ery sorry to say that I would like to choose CCpIT. Thanks for your kindness in the past seeral months. Wish KpMG a bright future and thanks a lot.
Yours sincerely, Bailey Chen3月23号下午5：30，和perry一起去拿KpMG的同意毁约证明，上了30楼，一进HR Dep 就看到了pp的Hebe，简单的拿了证明和三方协议就say bye了，和一班Tax的员工一部电梯下去，心里有些感慨但又说不出来。和KpMG最后说再见是几天后的CpA briefing上，和perry混在里面听完了介绍，签到单上已然找不到我们的名字了，看了下编号，有78人，之前的welcome party上，partner说KpMG GZ&SZ今年在1800人里面选了100人，这是不是代表有22人和KpMG毁了约呢？KpMG都有这么多人毁约，其它三家可能更多。这可能也是四大在中国的难处了吧，每年都能招到牛人，但毁约的多，三年内走的就更多了。在发达国家可不会这样，四大真的是很Top的工作。会后拿回了体检表，最后一次从29楼下来，真正的和KpMG告别了。3. 中国国际贸易促进委员会１） 笔试加面试时间是在十月下旬，还在做广交会呢。一天做完广交会被杜辅叫到办公室，她说明天贸促会的人要来我们学校选人，学校采取推荐形式，商英15个，英文5个，以男生为主，问我愿不愿意去。当时对国家公务员有些成见，不是太想去，但我的性格就是什么都想试试，挑战一下，就这样答应了。11点就从广交会跑回来了，吃了饭睡了一下。下午2点去了学校会议室外面，有24个人了。之后贸促会的董处长简单的介绍了一下，对他的感觉还不错，比较平易近人，没什么官腔。之后就是2个半小时的英语笔试，专八难度，但感觉改错还要比专八稍难一些。笔试中间会轮流出去接受20分钟的面试和口试。我是第三个被叫出去的，面试我的是一位和蔼的女士，她一开口我就觉得她的英语非常好，语音语调还是表达都很好，立刻打起精神，用英语回答她的问题。她先让我说说我的大学生活，我就从学业，社会活动，生活上和心理变化上blabla讲了一大堆，接着问我最喜欢我最喜欢的大学课程和为什么。我说如果不是专业课的话当然是体育了，她笑。我又接着说如果是专业课就是国际贸易实务，又吹了一大堆理由。看的出来她对我的回答比较满意。接着问我对工作地点有什么要求和想法。我就实话跟她说了，不想去北京，想留在深圳。她说中国贸促会就在北京呀，肯定是要去北京工作的。我说贸促会有深圳分会，想做几年就调回来。她又笑了，问我为什么，我说我去过北京好几次，对那里的印象不好，冬天冷夏天热，城市脏，还有沙尘暴，又说在深圳可以和父母在一起，有什么可以照应一下。她说她同意我的前一个理由，她说她刚开始去北京也不适应，可后来还是喜欢上了这个城市。接着她说不同意我的第二个理由，说好男儿应该志在四方，和父母在不在一起不是问题。她又说以后也不一定在北京工作，会里要培养一批young professionals, 所以可能会去国外学习和工作。问题部分之后就是口译考试，中翻英，英翻中各三句，除去一句翻的不好，其它我自我感觉还可以。出来看了下表，超了面试时间。回去赶快继续做卷子，交卷的时候作文还没收尾。几天后接到通知说过了，一起过了的有7个人。问了辅导员，她说这只是第一关，以后还要考公务员考试和面试。这次贸促会来学校只是把后面的一次考试提前了。哎，慢慢来吧，当时的我确实没太多想贸促会，只想多拿些好Offer，多些选择。２） 国家公务员考试11月28号考的，考前买了5套模拟题做了一下，主要是为了熟悉题型和掌握速度。上午考的是行政能力，做的最好的是数学，图形，逻辑。语文和政治法律知识做的不好，好多政治常识题都不会做，语文和常识题想的太久导致最后的很简单的图表分析有一篇5题没时间做了。下午的申论更是糟糕，本来写文章吹水的能力还是不错的，但当时考的是三农问题，平时听说过但里面具体讲什么我都不知道，想吹自己不了解的真难。两个思路乱写，很多人写的是“走出去”和“引进来”，我分析的却是现象和本质，尽管我觉得自己说的有些道理，但还是觉得思路找的不对。晚上打电话回家，父母还说我要是出生在农村就好了，这篇一定写的好，faint。我心里已经觉得考成这样贸促会肯定没希望了。一个月后，分数出来了。行政63.9，申论57.5，总分121.4。刚刚过线。如果按1：3的比例面试，我肯定没有希望，于是就放弃贸促会了。３） 北京面试号，已经准备踏入鸡年的我突然收到短信，恭喜我通过了公务员考试，要我2月22号去北京面试。于是我明白一定是所有过线的人都有面试机会。当时已经和KpMG签约了，但我不想放弃这个机会，我的原则就是只要是我觉得还不错的并且我已经迈出第一步的工作机会，我都要尽力拿到OFFER，先拿OFFER再选择，这样对自己比较有利。北京是当然要去的，唯一担心的是国家公务员面试的透明性不高，不知会不会有黑箱操作。怀着一定的担心和perry一起上了深圳至北京西的火车，perry的爸爸去深圳站给他带了点东西，也顺便送了我们，他还用武汉话对我说希望我们互相帮助，互相加油，争取都能被录取。听见武汉话真的是倍感亲切，更加强了我好好去面试的决心。没想到真的被他爸说中了，当然这是后话了。21号下午到了北京，马上就去了贸促会，见了人事部的韩小姐，看到了面试名单，有６０多人，我和perry都被安排的比较后。因为我们都是不喜欢等面试的人，加之想面试完当天下午就回学校，要复习专八呀，于是申请面试调到第一，第二个，韩小姐也很理解的同意了。后来我妈知道后连说不好，她说前二个去面试考官还没进入状态，而且我和perry前后进去会造成我们直接性的竞争，想想也有道理，但当时我们可想不了这么多，只管面完了走人。因为在火车上，所以２１号连全明星赛都没得看，晚上想看NBA All-star game的重播也没有，感觉无事可做，就和perry出去走了走，从南礼士路走到西单，去西单商场里面走了走，没什么人，长安街上也没什么人，看看表，才９点多．哎，估计都在家里看电视了吧，不由得想到这时的深圳，应该是灯光通明，车水马龙吧，不夜城的夜生活才开始呢．索然无味地走回招待所，只有金融大街让我们眼前一亮，各大银行的总行都立在那里，建筑都是矮而大气，也许是因为中南海旁边不给盖高楼吧．很多地方的雪还没化，我们也禁不住抓起一把雪，Ｎ年都没见过雪了。冲了凉上了床就睡着了，睡的真香．．．．．．２２号上午是个专业考试，就是之前在学校考过的那个，我和perry都不用考．中午吃了饭就去贸促会礼堂侯考了．1:40左右，perry第一个进去，１０分钟后我第二个进去，进了会议室看见黑黑的一堆人，闲暇之余数了一下，有１３个人，全是男的，全穿黑色的衣服，气氛有些严肃．以下就是面试的全过程：问：昨天才从广州过来吧．答：是，昨天下午到的。问：昨晚睡的还好吗？还习惯吗？答：睡的很好，还习惯。问：那好，我们开始面试吧。我是。。。。。。　面试要持续１０分钟。第一个问题，你觉得你进入贸促会的希望大吗，为什么？答：我觉得我进入贸促会的希望非常大。首先我是满怀信心的来参加面试的，没有足够的信心就不能成功。另外我觉得我有进入贸促会的实力。首先我有一个健康的心理，这是作为一个国家公务员基本的素质，诚实，努力，积极上进，处乱不惊，能快且好的调整自己的心理，能很快适应新环境。其次是我有一个良好的身体，身体是革命的本钱，我一直很注意锻炼，体育非常优秀。接下来就是我的专业能力了，我连续三年获得校综合奖学金，做班长超过１０年。。。。。（被打断）---------------------问：刚才在你前面进来的perry也是这样说的，你觉得你们俩谁更厉害一点？答：我们俩都很厉害，能力都很强。但我觉得比较谁更强一点并不重要，重要的是看我们是否适合贸促会，符合这个职位的要求。就我对这个职位的理解来说，它需要很强的英语能力，一定的国际贸易知识，很强的组织能力和适应能力，我认为上述条件我都符合，所以我是符合要求的候选人。至于perry是否适合，我想你们应该从他刚才的回答中找到答案了吧。问：那如果你们两个人中间只能录取一个人呢？答：我希望我们两个人都能被录取。问：你原来参加过面试技巧培训班吗?答：没有。我认为没有必要参加各种类型的面试技巧培训班，因为在我看来，面试的最大技巧就是真诚，流畅的展现一个完整的自我。问：好，现在这个问题你可能要做一下笔记，你可以在你前面的白纸上做记录。某县委要求108名农民干部进城找工作，体会找工作的艰辛，你认为县委的做法是形式主义吗？答：每件事都有它的两面性，我认为县委的出发点是好的，但一个好的出发点不一定能带来一个好的结果。如果干部们真的能自己找工作，体会其中的感觉，不仅锻炼了自己的能力，而且在今后的工作中能够更公平的对待每个应聘者。反之，若是干部们找关系，随便找找工作，做个样子便了事，就很容易变成形式主义。。。（被打断）问：那你认为究竟是不是形式主义答：不是，但如果干部们不自觉，县委不加强过程中的监督和指导，就很容易衍变成形式主义。问：现在我们考英语口译，由Ｘ处长进行，你可以做记录以下的口译就省略了。口译的时候，那个处长一次最少念５D６句话，说一遍我根本是记不完全，于是我每一段都pardon了一次。翻译的一般，算是不错吧。问：好了，面试就是这样了，我们会在二个星期内通知你。马上就要回广州吧，祝你们一路顺风。答：谢谢。一面完就和perry出了贸促会，我们都觉得１０分钟的面试时间太短了，就为了这１０分钟就跑来北京一次，真是。。。。。。看到时间还早，就去西单逛了逛，买了点特产，去涮吧吃了北京火锅，打车去了北京西，才１６块，想到有次１１点后在深圳坐Taxi回家，刚坐上车就是１６．３了。北京taxi的价格真算合理的，头三公里７元，以后每公里有１．２元，１．４元和１．６元三种车型，比深圳和广州便宜很多。不过奥运前就都要换成现代了，不知道价格怎么改。第二天回到学校就马不停蹄的复习专八了。４） 电话一面２月２５号下午，刚复习完专八走出教室，准备去过桥米线吃，路上接到北京的电话，对方说他在我们面试的时候出国了，面试时没见到我，希望能再了解我一下。他问我为什么想成为国家公务员而不是外企的白领。我答，在外企做只是为老板打工，要说为社会做贡献也仅仅是税收上的，一个成功的外企白领，只是个人的价值得到了实现，他的家人也可以受益，但始终无法帮助社会实现更大的价值。而公务员就不一样了，他代表了国家的利益，代表了人民的利益，如果能做一个成功的国家公务员，服务的不仅是自己，还有人民。现在的很多毕业生都不想做公务员，觉得是虚度青春，都不想趟这摊浑水，所以选择对个人发展干扰很小而且挑战性相对较大的外企去工作。这是可以理解的，因为我们国家的公务员离人民的要求太远，有太多黑色的东西。但是如果大家都这样想，我们国家公务员队伍的整体怎样得到提高呢？国家怎么能更快更好的发展呢？一个优秀的公务员队伍对国家做出的贡献是外企没办法比的。他说，你的想法很对，你能这样想我很高兴。接着有问了我家庭的情况。父母都是党员，肯定没问题了。接完这个电话，我知道我离贸促会更进了一步。５） 电话二面２月２６号早上８点多，我还在被子里熟睡，急促的电话声吵醒了我，Kein接的电话，然后叫我说是我的，我想是谁这么早打过来，匆匆的披了件衣服就接电话了，对方说是贸促会的，他说他还要考察一下我的英语口语的能力，大概听出我还没睡醒，他说他过一下再打过来，要我先洗口脸。我说不用了，这样更能看出水平，他同意了。我立刻打起十二分精神，他说让我随便说点什么，他主要是看我的口语。那我就随便说了，说了一大堆，从自我介绍，说到我的大学生活，到我的人生观，价值观，说了１５分钟左右，他说可以了，他很满意，就问我如果贸促会录取我，我会去吗。我说一定会。他就给我介绍了以后的工作性质，收入，升迁机会等。他说工作很辛苦，没有人们想象中的那么轻松，第一年是３８００ＲＭＢ／Ｍｏｎｔｈ，以后慢慢升。作为国家公务员，他说的这个数已经大大超过我的期望了，原以为只有２０００左右的。接电话的时候我的声音有些颤抖，不是紧张，是因为我只披了一件单衣撑了半个钟，冷到不行了放下电话我知道希望已经很大了，打电话回家告诉父母，他们也觉得很有希望，但又怕我暗中被人拿掉了，问我要要不要他们去找找关系，确保一下，我说不要，因为我想看看自己真正的实力怎么样，到底有没有暗箱操作。如果它能录取我，说明它还是比较公正的，这种单位也值得一去，否则不去也罢。所以当时就打定了如果贸促会给我ＯＦＦＥＲ我就去的主意。６） 收到ＯＦＦＥＲ和毁约ＫＰＭＧ３月１４号下午，跟学院去做东莞家具展，刚到东莞就接到贸促会的电话，正式给我ＯＦＦＥＲ，　perry也是，她希望我们尽快和ＫＰＭＧ毁约。但我们有很大的顾虑，如果我们毁了约贸促会又突然失约怎么办。本想拿多一份三方，但辅导员不答应，只好冒着风险毁约了。毁约之前，我们打电话给贸促会人事部，希望他们能出具一个录用证明，还好他们爽快的答应了，传真了一份证明过来。我和perry才放下心来去和ＫＰＭＧ毁约。毁约好麻烦，我们要先从KpMG拿回原来的三方协议和KpMG开具的毁约证明，辅导员签字证明，学院党总支盖章，才能去就业办换一份三方，还要交10元钱。拿到三方，我们先填基本信息，然后又是辅导员签字，学院党总支盖章，最后是就业办签字盖章。这样才顺利的快件到北京。还有我们的体验结果用的是KpMG还给我们的那份，嘻。７） 政审5月10号贸促会终于过来政审了，很简单的形式，和我和perry 聊了一下，又和我们找的班里同学了解了一下情况，感谢Shelia, Helen, Clint 能抽出时间去接受贸促会的谈话。结果是可想而知的，我们都被说的很好，形式就这样过去了。感觉贸促会过来的三个人态度都还不错，挺和蔼的，不会耍官腔。８） 正式公布6月9号，录取结果在贸促会的网上公布了。6月14号，录取结果在人事部网站上公布了，回顾整个我和贸促会招考的接触过程，从去年10月到今年的6月，整整8个月，真是感触颇多，一言难尽呀。---------------------4．盐田国际 盐田国际在深圳的名声不错，是和黄成员，待遇有吸引力，工作有挑战性。招聘分5轮１） 面试深圳双选会第二天，早上从学校匆匆赶到高交会馆，和在那里的父亲会合后就直奔YICT摊位，人太多了，地方又窄，大家挤来挤去，我从9点半排到11：50才轮到我，两脚早已酸软，现在才第一次体会到找工的辛苦。心想：不想再受第二次罪，一定要尽力拿到YICT的OFFER。面试都是些基本的问题。中午在贴出的笔试名单中看到了自己的名字。２） 笔试安排在下午，地点就在高交会馆对面的投资大厦。笔试之前，YICT搞了个宣讲会。之后就是2个小时的笔试。有很多题型，数学，语文，逻辑，英语阅读，完形，语法，搭配，最后是中，英文作文各一篇。不难，提前很多时间就作完了，检查了英语部分后把握性更大了。晚上接到电话，第二天去盐田港面试。３） 单面早早的起床，用了40分钟才赶到盐田港。一HR gg 接待了我们参加面试的24个人，然后带着我们参观了盐田港，地方比较大，在车上坐了25分钟才参观完。感觉是：集装箱多，吊机多，船多，人少。随后我们24人被分为了3组，每组有两个面试官。我是我们那组第三个进去面试的。又一次进了一个小房间，面试官是两个香港男人，都是操作部的主管。整个面试气氛不很活跃，也许是因为他们不是HR。3个男人同在一间小房的感觉真的有点怪，面试过程中出现过长达10多秒的沉默，感觉有时他们不知道问我什么好。我的脑子里竞也出现了短暂的空白。男人之间好像真的没什么好多说的，10分钟后我就出来了。对比一下，我们组第一个面试的MM面了20多分钟，都是性别惹的祸。面试主要是情景问题，他们给我设定一个具体的情景，然后问我会怎么处理。这轮单面和下午的群殴是共同计分的，所以大家都能留到下午。11点半的时候肚子就饿得不行，跑到YICT的员工餐厅去吃了饭，吃了14.5个铜板还没吃饱。回到休息室，大家差不多都面完了，HR jj 请大家一起去吃饭，于是又叫了杯奶茶，和HR jj聊了很多，HR真的都很健谈，弹指尖1个半钟就吹过去了。佩服，佩服。４） 群殴以前从没有参加真正意义上的群殴，也没机会去令pWC自豪的assessment centre，这次机会很宝贵，看看自己能否脱颖而出。公平的说，这次面试我觉得最好玩，感觉比好多大公司都设计的好。8个人一组，各人的名字被贴到了胸前，进了一间培训室。3个面试官，2女1男，都是很专业的HR。我们做的是一个叫做“一飞冲天”的游戏。我们8人是飞机制造厂的一个团队，要将我们做的飞机（纸飞机）卖给买家，但买家只要合格品，所谓合格品，即为我们能在5米之外将纸飞机飞中墙上的一张30cm*30cm的纸。我们有本金1000元，可以选择买裁纸刀(250元/把)，白纸（50元/张），回形针（10元/个），做出的合格飞机50元/架。我们的目标是尽可能的多赚钱。我们的讨论时间有5分钟。最后我们决定买1把裁纸刀和10张白纸，共计750元。接着我们有5分钟的时间讨论分配角色，本想做Leader，但有个女生自告奋勇了，接着又有个男生要做计时员兼总协调，本想做折飞机的，但不能足以保证出彩，于是我选择做试飞员，大家都同意，毕竟我够高，够力气扔飞机。另外3个男生折飞机，2个女生裁纸，全体男生共同负责折纸。我们只有15分钟的时间制造飞机，所以HR一声令下我们就投入了各自的角色中，由于我们的工作台比较小，8个人没办法同时在上面折纸，我就拿了我的工作到地毯上做，也顾不上什么形象了。正当我在地毯上折纸的时候，HR赶紧跑过来看我，在本子上写了些什么。当然这是个出彩的举动了。折好纸后就给女生裁纸，她们裁好的纸就给男生折飞机。这时我又提了个建议，男生们每人先折一架然后给我试飞，看谁的飞机效果最好大家以后就照谁的做，这样可以提高质量。HR又跑到我面前看我的名字，当然是加分了。试飞后发现有个男生的飞机做的非常好，于是他就折了一架给大家看，大家都按照他的方法折。我呢，就在试飞区和制造区来回跑动，拿做好的飞机去试飞然后分类，飞为试飞成功的和不成功的。时间很快就过去了，我们大概做了有50架左右的飞机，但试飞成功的少之又少，因为大家都没学到做飞机的要领，只有那位男生折的飞机质量非常好。接下来的5分钟是卖家过来收货，我要在有限的时间内尽可能多的飞中目标。整个掷飞机的过程非常有意思，大家都在我的旁边给我加油，HR就在旁边计时和计合格品的数量。说实话，要在那么远的地方飞中一个不大的目标真的不容易，最后我成功飞中了10架。虽然在空调房里，飞完后我已经是大汗淋漓，手有些酸。不过大家合作的过程确实是非常愉快，各抒己见，互相鼓励，朝着一个共同的目标奋进。因为我们的合格品只有10架，卖了500元，由于我们的投入是750元，我们亏损了250元，算是一项失败的任务吧。接着组长上去做了个5分钟的presentation，HR又要我们每个人进行总结，说说自己刚才那些地方做的好，那些地方是需要改进的。最后一个问题是最残酷的，HR说我们8个人里面只能留下2人，要我们每人选2个留下的人。我注意到，1，除了1个人，其他的人都选了自己；2，如果你除了自己还选了一个人，那么那个人80%的可能性也会选你。3，有些人是有意选自己和一个自己认为最弱的。而我则是实事求是，选了2个表现最好的，当然包括我自己。群殴就这样结束了，HR要我们回学校等通知。但我相信他们一定会选我，因为虽然我不是Leader，但我很好的展示了我自己，用一种低调的方式去出彩。我想这才是从群面脱颖而出最大的技巧。一周后接到通知，我获得了最后一次面试的机会。５） 单面25号，我是第三个面试，后来被调到第二个。面试官是两个香港人，是操作部和HR的大佬，一男一女。进去问我找工作找的怎样，我就实话跟他们说了，谁知他们说KpMG多好呀，在我们香港是很多人羡慕的公司呀。我只好跟他们说我两个都很喜欢，很难比出个高下，说了说我对KpMG和盐田国际工作性质的了解和我的个人追求。他们就一直问我如果几年后同学聚会，我发现同学们都比我有钱，我会不会心理不平衡。大概是看我的韧性和心理怎么样吧。后来他们又让我在面试室里选一样东西用英语描述以及这样东西让我联想到什么。实际上面试试里没有什么东西，一个圆桌，几张椅子，一个演示板。我就选了演示板，由此联想到自己求学的日子，从而带出学习应该学无止境。接着他们又要我从房间里选两种可以代表我性格的颜色并加以解释。我就选了演示板的白色和板上磁铁的红色。白色代表诚实和真诚了，红色则代表热情和充满干劲，接着又结合我的性格说了一通。面试就这样结束了。2月3号收到Offer。Ada跟我说了他们的待遇，分很多项，我当时没有记下来，一年半的MT实习期是4600多，转正后会加工资。每天工作8小时，但不一定是哪8个小时，因为他们是三班倒。每周工作5天，但不一定是哪5天，因为港口不能没人。当时给她的答复是考虑几天，后来Ada又打电话过来希望我能接受，她的一位HR同事又跟我介绍了很多以后的发展情况，如果没有记错的话，升为主管就有10K了。他们HR很好，态度很真诚也给我分析了许多。所以我也真诚的和Ada说了贸促会的事情，希望她能理解。哪知道她说她支持我选贸促会，她说那个对我的发展会更好，并且还跟我分析了一下，真的很感谢Ada的理解和建议，不愧是大公司的HR。同时也很感谢YICT， 从它的面试过程中我学到很多，个人觉得面试比pG和KpMG的好玩。5. 总结我接触的所有找工机会，以时间先后为序：宝洁------二面被筛普华永道----简历被筛毕马威-----Offer德勤-----简历被筛安永-----简历被筛联合利华---简历被筛，从此不去中华英才网马士基---Offer，招聘中没有信誉的公司中国贸促会-----Offer盐田国际-----Offer华运物流----陪同学去玩，和低素质HR辩论中国银行某支行---面到一半提出不面了深圳外事办----笔试第4，无面试机会迪卡侬-----Offer，感觉一般获得机会笔试或面试的机会：宝洁，毕马威，马士基，中国贸促会，盐田国际，深圳外事办，迪卡侬得到的回报：毕马威，马士基，中国贸促会，盐田国际，迪卡侬参加招聘会次数：2次：深圳双选会，暨大金融类专场简历投出份数：6份：马士基，中国贸促会，盐田国际，华运物流，中行某支行，迪卡侬（其它都是网上申请的）找工面试经验一句话：用流利的英语“吹”出一个完整，真实，精彩的自我找工笔试经验一句话：考的就是基本功，综合能力找工简历制作经验一句话：一页中文，一页英文，突出闪光点，足矣。最后祝愿所有的师弟师妹都能找到自己称心如意的工作。个人看法：找工简历制作经验一句话：一页中文，一页英文，突出闪光点，足矣。增加中英文 Coer Letter各一套，同C一样，均需严格限于一页以内。尤其要突出数字，数据，比如实习期间，调研了××家公司，创造了团队销售×××××RMB等---------------------最让我震撼的是这个应届生的灵活思维.偶在MSN上问BF, 如果你现在应聘公务员,面试时问你:为什么想成为国家公务员而不是外企的白领。 如何回答? BF和我一样,想的都是些空话, 为国家做贡献之类的. 而这个强人回答:在外企做只是为老板打工，要说为社会做贡献也仅仅是税收上的，一个成功的外企白领，只是个人的价值得到了实现，他的家人也可以受益，但始终无法帮助社会实现更大的价值。而公务员就不一样了，他代表了国家的利益，代表了人民的利益，如果能做一个成功的国家公务员，服务的不仅是自己，还有人民。现在的很多毕业生都不想做公务员，觉得是虚度青春，都不想趟这摊浑水，所以选择对个人发展干扰很小而且挑战性相对较大的外企去工作。这是可以理解的，因为我们国家的公务员离人民的要求太远，有太多黑色的东西。但是如果大家都这样想，我们国家公务员队伍的整体怎样得到提高呢？国家怎么能更快更好的发展呢？一个优秀的公务员队伍对国家做出的贡献是外企没办法比的。偶觉得他真的是很强．　另外他在各个著名企业的面试经历也很值得我们学习．我们经历的很多面试都是英语自我介绍一下，有没有外贸经验，再问点相关知识就完了。大企业的面试就是不一样啊．}