国家计委劳动局对贯彻执行国务院关于改革临时工制度《通知》中几个问题的处理意见 - 法规库 - 110网
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国家计委劳动局对贯彻执行国务院关于改革临时工制度《通知》中几个问题的处理意见
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目前，改革临时工制度的工作，、、、、、等省市已经基本搞完，其余地区正在由点到面地铺开，预计在四、五月份基本结束。　　在改革临时工制度的工作中，各地认真贯彻执行了国务院的《通知》，并注意了控制职工人数的增加，掌握临时工改为固定工的数量。对于执行中的一些具体问题，在国家计委劳动局召开的各省、市、自治区劳动工资干部座谈会上，进行了讨论，统一了认识。对以下几个问题的处理意见是：　　一、在全民所有制单位中工作的集体所有制单位的人员，国家机关、企业、事业单位不是由工资基金开支工资的生活服务人员，不属于临时工改为固定工的范围。　　各企业、事业单位安置的和组织起来参加生产劳动的职工家属，仍应按照中央(1970)54号文件的精神，继续组织他们参加集体生产劳动，原则上不应改为固定工。
　　二、县办企业改革临时工制度，必须贯彻执行“慎重”、“从严”的原则。对于现在从事常年性生产的临时工，属于技术工种的，可以在核实生产定员的基础上，经省、市、自治区革委会批准，改一部分为固定工。对于供、产、销不正常的县办企业，以及县、社合办企业，在常年性生产岗位上使用的临时工，都暂不要改为固定工。
　　三、县及县以下单位中不在国家编制的以及由国家补贴的人员，不属于临时工改为固定工的范围。
　　四、铁路、公路、水利、电力等基本建设工程使用的临时工，因工程任务有一定期限，虽然跨年度使用，但并非长期需要，不应当改为固定工。
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你好，我是工商局的一名临时工，干了有十五年了，现在
你好，我是工商局的一名临时工，干了有十五年了，现在月工资五百元，单位也从没交保险，请问我该如何维护我的正当权益
律师回答地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：6871 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人如果你没有超过六十周岁，那么你可以主张以下权利：要求补发工资，给经济补偿金、补交保险等。如果起过了，保险就不能补了，可以要赔偿。 09:12地区：河北-石家庄咨询电话：18932***帮助网友：73121 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 21:40地区：河北-石家庄咨询电话：15931***帮助网友：332 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人收集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 09:46工商局临时工23年现在不要了该怎办 - 相关问题 - 110网法律咨询
工商局临时工23年现在不要了该怎办
在工商局临时工工作23年现在工商局要辞退该怎么办
联通公司缺人，局长让职工找个临时工，职工找了局长也同意，现在不要临时工，局长扯皮，不诚认找借口不给工资，又没订合同，怎么办？
请问我的工商营业执照过期4个月，现在工商局要罚款3000千合理吗？
我做服装临时工，因为有人威胁我，我报警后，警察让我暂时不要住在出租屋和去上班的地方，现在厂里发工资。不给我怎么办
我现在有点事想咨询一下，我原来在一个临时单位干临时工干了一年多，当时我由于生孩子休假，原来的临时单位改制变成正规单位，当初我休假的时候单位领导没告诉我说不用我了，后来我准备去上班，单位领导告诉我由于单位改制用不过这么多人来了，像这种情况我该怎么做？
在一家没有注册工商执照的黑工厂做临时工.从正月到现在没给一分钱.就因没提前说不做为由(这里面是原因的.一个工友父亲死了要回家.叫老板先给一部份.他说管我鸟事)他不给我和工友的钱.凭证全在他那里.不过大门口有房练监控视频.走劳动仲裁层序.要那些单据.多久可以要回工資
本人现在某事业单位上班，身份为临时招募2年服务期人员，也就是临时工，相关政策是需服务两年，但现在还差半年期满，本人因需要离职，可单位以服务期未满为由，拒发前两个月的工资，请问，他们是否有权利扣发我的工资？
你好，我是个人搞维修的，现在临时工手腕骨折，我应该承担多少责任（临时用工，没有协议的）
我在事业单位干临时工7年了，现在单位不要干了，有什么补偿吗
日，工商局到我开的药店检查，查处了我10盒凌康牌消食片，并且做了现场笔录，说我涉嫌侵犯注册商标专用权。（侵犯江中消食片的外包装）
日，工商局叫我到工商局并且告知我要对我进行处罚，1盒药处罚1000，总金额处罚到达1万元。（注：该药品进货价1元。售价2.5元）
日，工商局给我电话说在不交罚款要对我进行强制措施。
注：该消食片正规渠道进来。有红黄2联单。有厂家3证。该消食片属于卫卫食证字，药店可以销售。
注：我现在应该怎么...关于劳动合同制职工做临时工的时间是否计算连续工龄的函-城步人力资源和社会保险信息网-Powered By cbyc
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关于劳动合同制职工做临时工的时间是否计算连续工龄的函
文章来源：城步人力资源和社会保障局
& 发稿者：yzj
& 发稿时间： 12:28:44 & 阅读：<font color="#ff次
湖&南 省 劳 动&和&社 会 保 障 厅 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 湘劳社函[号&& 关于劳动合同制职工做临时工的时间是否计算连续工龄的函
湖南省工商行政管理局： &&& 你局请求就临时工工龄计算问题予以政策答复，经研究，现函复如下： &&& 关于临时工工龄计算问题，国家过去规定：对临时工在本单位招收为固定工的，其连续工龄可从最后一次在单位做临时工的时间算起。劳动用工制度改革后，新招工人实行劳动合同制度。国家政策规定，只有单位与个人履行了缴纳社会保险费义务，劳动者才能享受相应的社会保险待遇。为此，目前对被招为劳动合同制工人的劳动者，其在本单位最后一次做临时工的时间，国家尚没有计算为连续工龄的政策规定。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二00一年七月二十日
主题词：劳动 工龄 函&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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