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2016下半年连云港灌云县事业单位招聘9人公告
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&&21下​半​年​连​云​港​灌​云​县​事​业​单​位​招​聘人​公​告
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灌云公布城乡低保“打假”报告 低保对象首次呈现负增长
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　　中国江苏网1月13日讯 日前，灌云县公布了2015年度全境城乡低保&打假&报告，数据显示该县目前符合条件的城乡低保对象降至31611名，首度实现负增长。
　　&富翁吃低保&、&人情低保&、&关系低保&等屡被媒体曝光的事件，不仅侵占了有限的国家低保资金，损害了低保制度本身的公平性，其乱象背后暴露出的制度不健全、监管不到位、骗保成本低等弊端一直饱受诟病，而低保对象的认定和资格审核是低保制度的生命线，为此，灌云县近年来健全完善低保配套制度，形成了&应保尽保，应退尽退&的低保良性进退机制，以及每年核查并发布&打假&报告的工作惯例。
　　近年来，灌云不断加大低保动态管理力度，坚持&严把进口、敞开出口&的原则，在低保对象纳入过程中，通过跨部门的救助申请家庭经济状况核对中心的信息比对，准确掌握申请救助家庭的财产收入情况，在此基础上，不断规范入户调查、民主评议、张榜公示等低保审批程序，力争实现&应保尽保&，做到一个不错、一个不漏。与此同时，该县还及时启动了低保对象年度复审和县级入户核查工作，对低保对象家庭经济收入、就业情况、消费水平等反复核查，及时取消超标&低保户&，并对低保对象中拥有私家车、商品房、已领取退休金或养老金的及时中止享受低保待遇，并通过建立低保对象长期公示制度，向群众公开监督举报电话，让&人情保&、&关系保&等违规对象&无处藏身&。
　　去年下半年起，灌云启动全境低保对象年度审核工作，经过数月的紧张核查，日前，灌云县城乡低保&打假&成绩单出炉，2015年灌云全境共有6722名不符合政策条件的&低保对象&被清退，并新增2025名低保对象，全县低保对象由年初的36308名降至1名，年发放保障金7865万元。
原标题:灌云公布城乡低保“打假”报告 低保对象首次呈现负增长
&&责任编辑：贾晓君、崔欣&&
在经过了连续几天的暴雨之后，南京溧水区的多处农田被毁，房屋被淹，防汛形势非常严峻，当地也启动了防汛的紧急预案，一共6000多人奋战在抗洪抢险的第一线。记者来到溧水区灾情最严重的洪蓝镇青锋村，这里也是石臼湖的西北圩，积水已经没过了人的脚踝，很难再往前行走了。为了到达抗洪抢险的第一线，记者乘坐村民们的小船前往，经过十多分钟的行程后，终于来到了大堤上。
题图为暴雨中的南京、苏州、常州街头。苏阳王建康陈ド阕蛉眨叽竟费と嗽闭谧急阜姥次У参镒省Ｕ沤芸捉萆鄣ど惚┯辍⒋蟊┯辏〗刂2日14时，太湖水位4.48米，超警戒水位0.68米。苏南运河常州、无锡和苏州水位分别为5.62米、5.08米和4.71米，分别较前一日上涨1.04米、0.81米和0.61米，超警戒水位1.32米、1.18米和0.91米，其中苏州站超历史最高水位0.11米……1日、2日，我省江淮之间及沿江地区普降暴雨、大暴雨。
考完的学生们走起了红地毯赵杰摄英国脱欧、巴黎恐怖袭击、屠呦呦获诺贝尔奖、二孩政策……现代快报记者了解到，这些热点昨天都出现在了南京外国语学校2016小升初英语能力测试题中，不过，很多都是作为背景出现的。校方表示，知识面广、学习能力强的孩子有望取得好成绩。据悉，今年有近2700名小学毕业生参加考试，将录取340人。因为南外小升初明年改面测，今年是笔试的最后一年。
最近的南京梅雨天潮湿闷热温度高，不少乘坐地铁的市民都在途中出现意外，有的是因为低血糖引起眩晕，有的甚至出现了中暑症状。地铁警方提醒，颅脑疾患病人、老年人以及体质不好的乘客乘坐地铁出行时，尽量避开早晚高峰，随身携带一些防暑药品和补充能量的小食品。
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江苏省灌云县2016事业单位公开招聘工作人员公告
为进一步加强我县事业单位人员队伍建设，改善专业技术人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发[2012]75号），决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数详见《灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。（三）招聘条件中的学历指国民教育序列学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历，具体要求以岗位表中注明的为准）。（四）本科毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生），研究生以及具有与招聘专业一致的中、高级专业技术资格的人员年龄放宽至35周岁（日以后出生）。（五）具备岗位所需的专业、技能和其它条件。（六）适应岗位要求的身体条件。（七）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2016版）（附件3）。（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到日，须提供相关证明材料。（九）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。三、报名与资格审查（一）每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底二疾收2张。应届毕业生须提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生须提供毕业证书、身份证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明（单位同意报考证明可于领取面试通知时提交）；具有中、高级专业技术资格人员须提供专业技术资格证书。以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《2016年灌云县事业单位公开招聘人员报名及资格审查表》（附件2）。（二）报名时间及地点：日－5日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。（三）报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件和复印件）。（四）对应聘人员的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。（五）各岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公布。四、考试考试采取笔试和面试相结合的形式（B05、B07岗位需技能测试）。笔试、面试（技能测试）由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。（一）笔试1.采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识。考试不指定辅导用书。2.笔试时间：日（星期六）。考生凭身份证于5月13日（上午8:30―11:30，下午2:30―5:30）到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。3.笔试地点：见准考证。4.笔试合格分数线为60分。5.根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单；B05、B07岗位按照招聘人数1:5的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定技能测试人员名单。（二）技能测试岗位代码为B05、B07需技能测试，具体时间、地点另行通知。（三）面试1.采用结构化面试的方式。主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。2.面试时间、地点另行通知。（四）总成绩计算及公布1.无技能测试的岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；B05、B07岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×30%+面试成绩×30%。2.按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。3.笔试成绩、参加面试（技能测试）的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，应聘人员可凭准考证号查询。五、体检和考察考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。六、公示经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：1，信箱：。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。七、聘用对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。应届毕业生必须在日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。八、纪律、监督招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。投诉电话：1九、附则（一）拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。（二）本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。中共灌云县委组织部灌云县人力资源和社会保障局灌云县机构编制委员会办公室日
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