新兵未授衔，思想退兵有什么程序，日入伍，入伍通知书也没有 - 相关问题 - 110网法律咨询
新兵未授衔，思想退兵有什么程序，日入伍，入伍通知书也没有，
未下连新兵被思想退兵后会受到什么处罚
我在部队待了一个多月，处于集训的时候。现在正申请退兵，大概多久能申请退兵？回来后会有什么不好的影响不？
您好！从结婚到现在无性婚姻三年，没有感情，要离婚该走什么程序？可以得到精神补偿吗？
重婚罪立案二个多月了，法院都没有通知什么时候开庭，是不是传票没有发出去，？
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离婚起诉书法院已经受理三个月，还没有通知对方，该采用什么方法处理？新兵被退兵将面临什么后果？在中国当兵是自愿的吗？――聚财网
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新兵被退兵将面临什么后果？在中国当兵是自愿的吗？
来源：潇湘晨报&|& 18:10:50&作者：
据潇湘晨报报道，湖南邵阳13名青年在2013年夏秋季入伍后，怕苦怕累，不安心服役，已被所在部队作退兵处理。
军人很少是负面新闻的主角，关于部队退兵的报道更是罕见。但许多青年不再向往军旅生活已成为不争的现实。新兵被退兵的原因有哪些？娇弱的新兵背后，还有哪些原因值得反思？
●怕苦怕累的思想退兵成主流，退兵还会受行政处罚
《征兵工作条例》规定：新兵到达部队后，应当按照规定进行检疫和复查。新兵在检疫、复查期间，发现因身体、政治情况不符合条件，不宜在部队服现役的，作退兵处理。
《士兵突击》中的许三多，初入伍时就因为愚笨气坏了一干战友和连长，一起当兵的发小成才就提醒他：&这样不行，这样下去你不被退兵也得分去喂猪，如果退兵的话你就惨了，就算喂猪你也没啥表现机会了，役期一满，你就得走人了。来部队一趟你连个枪都没有摸着。&
每年部队都要有大批的新兵入伍，每年也都有部分新兵因为各种原因被退回入伍地。有的是因为身体原因，入伍时走了后门，到部队复检不合格；有的是因为家庭原因，本人不想当兵，但家长管不了，便想让部队帮着管教孩子；而据《解放军报》的一篇报道统计：近年入伍新兵90%以上是独生子女，入伍前生活环境宽松、物质条件优越，入伍后适应不了部队生活，产生了&当兵吃亏&和怕苦怕累的思想，便想方设法离开部队。
据浙江法治在线报道，温岭市的朱某在2008年下半年经正常的应征程序入伍，补入西藏军区山地步兵第五十二旅。朱某在去部队的路途上即心生退意，到了西藏，他感到更加孤独，心生后悔。&我觉的这里的一切都和我没有任何关系，我也不想和任何人说话，有时候我都觉的活着没意思，特别是晚上睡不着的时候我都想死了算了。&朱某写道。经过数轮劝解，朱某还是无法适应军旅生活。在申请回家的申请中，朱某说他&很不喜欢被人管着的那压迫感&，他&觉得在部队的日子真的不适合他&，他&觉得他身边的一切都和他没有任何关系&，他&是真的不想在部队待下去了&。
最终，部队对朱某作退兵处理。温岭市人民政(府)认为朱某的行为违反了《中华人民共和国兵役法》和《浙江省征兵工作条例》的有关规定，于日对朱某作出了行政处罚决定书，决定对朱某处以人民币4万元的罚款，在两年内不得录用为国家公务员、国有企业和事业单位职工，不得办理出境、升学手续。
●娇弱新兵已经全世界铁血军队的难题
怕苦怕累的新兵是全世界军队都面临的难题。2011年，一名保姆替年轻士兵背背包的照片近来成了新加坡最热门的社会话题。照片上，一名身着军装的男子低头走路，并自顾自发着短信，他身后则跟着女佣打扮的女子，肩上背着巨大的军用背包。
&一个国家究竟靠谁的手来保护？士兵还是保姆？&娇弱的新兵引起媒体的愤怒和嘲笑，但他们并不是凭空出现的。新加坡《新报》暗中抽样调查了23名现役士兵，结果发现其中22人有保姆替他们洗军服，有17人让保姆替他们打扫房间。《海峡时报》称，新加坡经过几十年发展，民众普遍生活富裕，许多家庭都雇女佣，年轻子女基本无需插手，有些人甚至连家里的地都没扫过，这样的年轻人即使踏入军营也很难一下子改变积习。法新社称，近年来心疼子女的家长们不断投诉军营的&非人道待遇&，迫使军队管理越来越松弛，&少爷兵&现象也层出不穷。
娇弱的&少爷病&现象并非仅存在于新加坡。在韩国，人们把一听到炮声就要打电话给爹妈的士兵称为&堪忧的懦弱儿子&；日本自卫队缺少阳刚气的&草食男&越来越多。在日本地震、海啸及核泄漏事故中，日本派出一多半自卫队人员参与救灾。日本朝日台日前播出了自卫队救灾的片段：去灾区之前集合队伍时，一些自卫队员表情仍然&笑嘻嘻&；到达灾区后，一次大余震袭来时，有年轻自卫队员竟然一声大叫，丢下器具转身跑向灾民避难中的学校。在处理死难者尸体时，由于有的尸体损毁严重，一些自卫队员害怕得呕吐不止，忘记自己的职责，日本政(府)不得不采取&加钱&的方法来吸引自卫队员去处理尸体。
●当兵为何成了下下选，征兵难现象值得反思
中国、新加坡、韩国等国仍然实行传统的义务兵役制，&扛枪吃苦&、&当兵是责任&的观念依然是主流，所以娇弱新兵才会引起轩然大波。
义务兵役制的主要缺点是军人的职业素养不高，对于服现役兴趣不大的军人的保障水平比较低，通过义务兵役制补充的军队，在实施抵御外来侵略的大规模行动的时候更为有效，但义务兵役制人员不适合参与在国外进行的由受过特殊训练的职业军人参加的精确作战行动。
而在欧美许多国家，职业兵役制已成主体，军营内务的条条框框以及队列训练，都被取消了。在这些国家，当兵被看成和做工、经商一样的职业：出操、训练算&上班&，那么&下班&后&当一下少爷&就成了理所应当。中世纪的欧洲军队曾有大量的仆人，这种现象是17世纪尼德兰的彼得罗亲王改革后杜绝的。但现在，尼德兰的后裔比利时和荷兰却率先让军人可以回家住宿。比利时索性取消了军营内务的多种规定：下级在非训练场合可以不向上级敬礼，队列训练可以取消。在德国，现役士兵允许谈情说爱，还可以在军营里同居，不管他们是同性还是异性，已婚还是未婚，是在服役还是到海外执勤。在一些欧洲国家，如荷兰、马其顿等，除非特殊情况，军人无需在军营住宿，所以一&下班&军营里就空空如也。
很多人认为职业兵役制取消军营内务的条条框框会影响军队的战斗力，但事实上并不会。据中新网2010年6月的报道，德国武装力量的人员补充既采用义务兵役制，也采用志愿兵役制&&根据志愿的原则，德国从服义务兵役且成绩优异者中，挑选职业军人与合同制军人。职业军人主要担任军官职务，相当于国家公务员，可服役至规定的最高年限。而义务兵服役期为6个月，每年通过义务兵役制为军队征召近8万人。（德国的义务服兵制已于日取消）通过义务兵役制征召的现役人员占军队总员额的15%，志愿服役的士兵和军官占85%。
如今随着经济的发展，当兵不如上班或上学有前途，许多中国年轻人不再崇尚军旅生活，曾几何时要靠&走后门&、靠贿赂才能参军入伍的情形已经不复存在，相当一部分地区出现了&征兵难&的现象。从历史环境看，世界长达半个多世纪没有经历大规模的战争。上世纪50年代后出生者对战争的认知已经越来越少，90后更是在和平安定、衣食无忧的环境下长大。再加之中国的独生子女政策影响，当兵更成为一种下下选。
&●在中国当兵是自愿的吗？&
是的，我国现行兵役法为义务兵役制，其规定的普通适龄青年尽义务的年龄为18-21岁（22岁以前），在自愿条件下可征集17岁高中应届毕业生，而应届毕业生年龄通常在22岁之上，根据08年有关文件规定，放宽征集年龄呢专科23岁，本科23岁，明确规定确定大学应届毕业生为预征对象的，应为&思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优良、积极要求参军&的学生。因此，需遵循自愿原则。
修改后的兵役法规定，根据军队需要和本人自愿，可以征集当年12月31日以前年满17周岁未满18周岁的公民服现役。国家实行兵役登记制度。不登记，就可以不用去当兵了。
大家正在看2016东部陆军新兵征接、士官选取和士兵退役工作启动▲试着用指尖读懂军人的世界2016东部陆军新兵征接、士官选取和士兵退役工作启动来源｜打铁 作者｜李凌 胡伟推荐热文《》★“铁打的营盘流水的兵。”2016年度陆军新兵补充、士官选取、士兵退役工作，现已全面扑开。在秦卫江、廖可铎两位将军率领的东部战区陆军，上下形成的共识是——新兵接的合格士官选的优秀老兵走的顺畅★　　对渴望从军报国的青年和广大家长来说，都急于知道，今年的兵员“补退选”工作有何新要求、新亮点？　　别急，这就给大家“上酸菜”！01关于新兵征集　　一是成立接兵机构。成立多个接兵师，分赴多省开展陆军接兵工作组织协调。　　二是新兵交接运送。在与新兵集体见面、集中审档中，发现档案材料不全、身体不合格，或拒不服兵役等问题，要与征兵单位协商解决，完善档案和调换新兵。特种部队兵员征集，部队派人全程参与体检、政治考核和定兵。新兵交接时，接兵方和征兵方审查无异议后，双方负责人共同签字，完成交接手续。　　三是新兵复检复审。新兵入营后，及时掌握政治思想、家庭背景、现实表现等基本情况；入营7日后，要一人不漏组织身体复查。对政治和身体条件不符合规定，不适合服现役的，一律作退兵处理。对患有《应征公民体格检查标准》规定范围以外疾病的，本着对部队建设和新兵生命健康高度负责的原则，影响服役的作退兵处理，退兵后一律不得补换新兵。对不符合年龄条件的新兵一律作退兵处理。02关于士官选取晋升　　与往年相比，改革大背景下此项工作有何导向性规定：　　一要按编选取。做到编配相符、令岗一致，严禁超编超占、令位不一。超编单位和超编岗位，在安排士官计划时，要多退少补少选或只退不补不选，逐步优化、梯次配备。　　二要突出重点。士官选取，优先保障重点部队、重要方向和基层单位，优先保障关键岗位、复杂专业、新质作战力量。　　选取前，要组织政治思想、军事技能、身体和心理素质专项考核，并按照本人申请、群众评议、基层推荐、机关考评、选前公示、组织审批的程序进行。　　高级士官选取，必须填写《高级士官预选对象名单》，组织专家对预选对象进行考评，逐级上报至军委政治工作部审核。　　三要保留骨干。通过加强计划调控、实施垂直管理、落实硬性措施，把人才留下来、配备好，形成士兵人才群体优势。下列士兵优先保留：　　①信息通信等高技术岗位和后装专业岗位人才。　　②参加过重大演训、处突维稳、抢险救灾、国庆阅兵等重大军事行动的骨干。　　③新型作战力量和新组（改、扩）建单位，紧缺急需的骨干。　　④享受政府特殊津贴、荣立三等功以上奖励、获得士官优秀人才奖的士官。　　⑤长期在部队基层一线、担任班长以上职务的优秀骨干。　　⑥参加师（旅）级以上军事考核比武获得名次的士兵。　　　　大学毕业生士兵、直招士官和院校职业技术教育毕业学员，原则上保留至服现役12年以上，因单位撤并降改或编制受限无法保留的，业务部门统筹安排，内部交流使用，特别优秀的在战区陆军范围内调整使用。　　03关于士兵退役　 & 一是退役对象。共有七种情形：　　①服现役满2年未被选取为士官的义务兵。　　②服现役未满2年，因政治、身体等原因需要提前退出现役的义务兵。　　③服现役满5年、8年、12年、16年，未被选取或晋升军衔的士官。　　④年满55周岁或者服现役满30年以上，本人申请退出现役的士官。　　⑤符合有条件全程退役有关规定的士官。　　⑥符合退役条件的已评残病退士兵。　　⑦因国家建设和军队改革需要退出现役的士兵。　　二是安置方式。根据规定条件和本人意愿，主要有自主就业、安排工作、退休、供养4种安置方式。　　三是退役报到。　　①选择自主就业的退役士兵，自部队下达退役命令之日起，30日内到安置地退役士兵安置工作主管部门报到，持安置部门开具的《落户介绍信》，或退役后重新落户的户口薄、身份证和退役金专用卡，到发卡银行网点办理退役金支取。　　②由政府安排工作的退役士兵，下达退役命令前可以离队，批准手续和教育管理按照士兵休假、请假有关规定办理。　　③退休和供养的退役士兵报到事宜，按照民政部、军委政治工作部有关文件执行。&重要的事情说三遍！！！　　不管是士官选改公开、还是新兵征集透明化、老兵离队时的暖心事，目的都是为了建好建强队伍，在提升素质、完善结构中，不断提升我军的战斗力。04关于当前事项　　一是及时搞好表彰奖励。老兵退伍前，各级要认真组织评功评奖工作，科学统筹分配“双争”评比和奖励指标。该评先的要评先，该立功受奖的要立功受奖，不让老兵带着遗憾离开部队。　　二是积极主动解难帮困。各级领导机关真心关怀、真情关爱退役老兵，广泛倾听和了解他们所想、所忧、所急、所难，对那些家庭有困难、身体有疾病的，要加大帮扶力度，该救济的要救济，该评残的要评残；对退役安置的，要加大军地沟通协调力度，积极搭建再就业平台，让老兵们充分感受到组织的关心。　　三是组织军旅告别活动。把军旗挂起来、横幅拉起来、军歌唱起来，把离营仪式搞得丰富多彩，退伍老兵们要带上红花、披上绶带，让他们充分感受到军营情、组织情、战友情，让从军经历、当兵荣誉永远刻在脑海、印在心中。　　要广泛开展“六个一”活动：组织一次向军旗告别，照一张集体照，谈一次心，开一次茶话会，会一次餐，赠送一份纪念品。05关于奖惩机制　　让好政策落地生根，关键在于狠抓风气建设。始终把纪律挺在前面，划实红线，亮明戒尺，敲响警钟。对此，东部战区陆军重点把好人员选派关、复查退兵关、士官选取关、检查督导关：　　——坚持公开公正。士官选改，要坚持“四公开”“三不选”，即指标公开、条件公开、程序公开、结果公开，考核不达标的不选、群众不满意的不选、支部不推荐的不选，努力营造风清气正的良好生态。通过名额、条件、标准、程序、结果公开透明，不搞暗箱操作，不搞亲疏远近，不克扣截留指标。选取士官旅团公示不少于5天时间。　　——严明纪律规定。接兵人员要落实廉洁征兵“十条纪律规矩”，人人签订廉洁责任书，不得私自与应征青年及家长见面，不得收受任何钱物，发现一起，从严从重处理一起。士官选取实行实名登记制度，谁打招呼、谁递条子，业务部门都要登记在案，出了问题要严肃追责。　　——加强检查监督。组织监督要突出党委（支部）主体责任，行政监督要突出上级机关职能作用，采取跟踪巡查、专项检查等方式，到基层一线督导，抓小抓细，防微杜渐；纪检部门全程参与，对乱规矩、踩红线、越底线的人和事，发现就查，露头就打，对性质严重、影响恶劣的，既查当事人责任，也查单位领导责任。各级要通过公布举报电话、设立举报信箱、开设网络举报专栏等措施，畅通监督渠道，为官兵实施监督提供便利条件。　　噢，对了，忘了介绍幕后人物了——东部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处。名称是不是挺长，不好记呀！　　这是个新机构，此次军改的一大亮点。今天，就在这里为大家揭秘：此次，将士兵、文职人员和职工全都纳入政治机关，通过发挥其政治优势、组织优势，使军事人力资源转化成实实在在的战斗力。这一改革堪称大手笔。　　看，上图就是兵员“选补退”工作的推动者！该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章@}