劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？
劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？
正常工作日加班为基本工资的一点五倍号劳动法规定东莞最低底薪为1510，节假日加班为基本工资的三倍.4元 的标准依法上调，休息日加班为基本工资的两倍，加班费14
1、广东省人社厅近期召开了新闻发布会,宣布调高该省企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准,平均增幅超过21.1%,为历年最高,新标准从今年5月1日起执行。2010年东莞市最低工资标准为920元/月2、《广东省企业职工最低工资规定》第四条对最低工资作了如下界定：本规定所称的&最低工资&是指职工在法定的工作时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬。最低工资不包括：加班加点工资、夜餐费；国家省规定的保险、福利费用；高温、高空、有毒有害、井下以及特别繁重等特殊工种岗位津贴。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%
2016年东莞底薪与加班费按劳动法多少：
一、关于底薪底薪,即基本工资,在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六...
劳动法规定东莞的底薪,加班费是多少?：
号劳动法规定东莞最低底薪为1510,加班费14.4元 的标准依法上调,正常工作日加班...
2015东莞劳动法底薪多少：
　　劳动法没有规定东莞市2015年劳动者底薪,法律只是规定了最低工资保护,劳动者提供正常劳动情形下用...
东莞市劳动法底薪和加班费是多少：
东莞市劳动者底薪有用人单位与劳动者参照当地同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。底薪,即基本工资,在一...
广东东莞市的劳动法工资最低是多少底薪：
劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等... ...
2016年东莞劳动法底薪是多少?：
咨询当地的劳动局即可。
劳动法规定的加班费的计算方法(东莞)：
正常工作时间(周一至周五)加班需要支付1.5倍工资,,休息日(周六和周日)加班需要...2013-0...
2015年东莞劳动法最低工资标准：
根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和... ...
2016东莞劳动法是多少：
　　东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。 　　广东省人民政府 　　《关于调整我省企业职工最低...
现在东莞的工资那么低,基本上所有的厂工资底薪都是1510元,不是听说东莞劳动法规定东莞底薪涨了吗?：
正常的说法。。原来1200多点的底薪。在合法的公司。第一个月。哪怕是新手。也少不了3000来块。等成...
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本人在一个电子厂上班，底薪是2030元，加班费12块钱，每个月星期天都有放假。问：知道了底薪是多少。那么每天（8小时）平均是多少钱？如果说加班.共11.5小时，那么这天又是多少？
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用底薪除÷22÷8就是你一个小时的工资！一般平时非周六日加班是1.5倍工资，加班时间如果是3.5小时那就用底薪÷22÷8×1.5×3
那么你今天的工资是152.826704元
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