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不属于工伤，还有就是厂方是否有责任？这个问题我认为除非你们有证据证明厂方的设施存在隐患。否则厂方可以不承担责任的。
到档案存管地要一份转正定级表，拿回去让单位填好送回档案地即可
我国《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个...
···既然你父亲好逸恶劳、不过日子，你可以不理睬他的无理要求，他拿你没辙！
关于赡养老人
赡养父母，是法定义务。
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大家还关注餐厅都在招聘残障员工了，但我最关心的还是有什么好吃_CSR环球网-爱微帮
&& &&& 餐厅都在招聘残障员工了，但我最关心的还是…
最近，广州有一家“天使餐厅”悄悄地火了，那里有50%的员工都是残障人士，但一点也没有影响老爷爷boss的生意，笑得乐呵乐呵的。于是，不少餐厅老板找到吃货小C君，他们也想响应号召聘用残障人士员工，帮助他们自力更生，一大把软妹币都准备好了，就等着消费者来吃饭点赞。燃鹅！现实似乎和想象不太一样，那些吃货来拍个照就走了，再也没回来过。看着老板的委屈脸，小C君决定飞往全球各地，搜集特殊餐厅案例。来，一起去看看！1Dans Le&NoirDans Le Noir是一家名副其实的“黑店”——在餐厅里一片漆黑。餐厅服务员由视障人士担任，工作包括带着客人搭肩排成一排进入餐厅，上菜，以及确保食客不会用刀叉戳到其他人的手。现在这家餐厅已经在巴黎、伦敦、柏林等地都有分店，在纯爱片《About Time》里还撮合了一对情侣。2懒人风暴在长沙有一家名为懒人风暴的特殊餐厅，在这里，收银员与采购员是肢体残障人士，服务员都是聋哑人士。顾客要跟他们沟通，可能需要比比划划，必要时用上纸笔。3乐农香港第一家社会企业素食餐厅——乐农，也是一家协助听障人士融入社会的餐厅。在这里，一群听障员工为客人下单和做菜，本来匆匆忙忙的香港人，也似乎变得有耐性和包容。乐农是由香港影视明星体育协会慈善基金发起，主要发起人是曾志伟和戚美珍。虽然类似的特殊餐厅案例不少，但“经营不善”的消息也不时传出，比如今年1月就有长沙媒体报道懒人风暴餐厅遇冷，开业半个多月，每天的营业额只有一千多元，甚至都无法支付员工的工资。消费者都是负心的人，假如你指望餐厅打着爱心招牌就能一劳永逸，那就是太！天！真！近日，假如你路过广州东峻广场，你会发现这里有一家很特别的肯德基餐厅，它还有一个很美好的名字叫“天使餐厅”，这里的全职员工中，有50%是残障人士，但听力障碍和智力障碍并没有影响这13名员工为顾客服务。▲员工在写字板上写着：“您好，请问您需要点什么？”比如小C君在前台碰到的19岁湖南女孩朱梦飞，她虽然无法言语，但一直笑容满面地欢迎顾客，并引导顾客使用餐牌、手写板等迅速完成点餐过程。还有资深员工曾晓云，这位超～年轻超～帅的哥哥已经在KFC工作了14年，最近更升职为组长。▲天使员工曾晓云为妈妈送上加油早餐所以，小C君一直很好奇，这个卖炸鸡的老爷爷，是如何在残障员工比例50%以上的情况下，依旧客似云来。▲难道是因为...会卖萌？？这么超～～前的理念，你觉得很新鲜？事实上，早在2012年，全国第一家KFC天使餐厅已经在深圳出现。那年6月，位于罗湖书城一楼的KFC成为全国首家“天使餐厅”，目前残障员工比例达到74%，27名全职员工中有20名是残障人士，天使员工与同事更是同工同酬。老爷爷还偷偷告诉小C君，在经营状况稳定、保证盈利的情况下，这个比例还会稳步提高。▲“天使”员工的点餐台都设有温馨提示在广州和深圳的天使餐厅，都能随处看到这些特别的员工用心工作，无论是扫地摆放桌子等外场工作，还是直面消费者的前台，都淡定自如。为了验证一下天使餐厅的服务水平，小C君勾搭了几位餐厅食客，有部分食客通过张贴在餐厅的标语得知这些员工有点不一样，但在实际消费流程中并没有感觉到什么不同，还有一部分食客一边嚼着炸鸡，一边说：哈？我只是来吃炸鸡的。对于吃货消费者来说，用户体验其实并没有太大影响。假如你也想学老爷爷，聘用残障员工…虽然从店面上看来没什么不同，但为了让这20名残障员工更适应工作，天使餐厅对厨房进行过一系列的改造。小C君有机会走进厨房探秘后发现，原本炸锅是通过蜂鸣声提醒员工炸鸡已经妥妥的，为了听障员工也能识别，就专门改造增设了视觉提醒功能，在总配区也专门加装了电子吊屏，让所有员工对配餐工作一目了然。▲听障“天使”叶进荣和李亮在用手语交流这些改造看似不难，但其实餐厅选址本身就是一门大学问。百胜餐饮（深圳）有限公司相关负责人告诉小C君，在深圳的首家天使餐厅开业前，进行过大量的可行性评估，门店要选择在客流相对平稳的商圈，周边消费者群体对残障人士的接受度高，交通方便员工上下班等等，所以最终选择了位于罗湖书城的门店。不过，KFC有着庞大成熟的体系和管理模式支撑着，天使餐厅的盈利与否，其实与员工是否残障人士，关系并不大，老爷爷运行天使餐厅的优势所在。而对于初创的餐厅来说，要复制类似的模式，要面临的挑战大得多。或者你有一个超棒的创意？告诉小C君，说不定我们可以合伙开餐厅！小C君bibibi首先，千万千万不要妄想，消费者会因为这是一家特殊餐厅而反复光顾，决策的根本标准依然是“有什么好吃”。将特殊餐厅“正常化”，提供符合性价比的产品和服务，才是真的好，才能更长远。小C君建议大型连锁服务业可以考虑一下老爷爷的模式，假如能找到一种合适的模式，既能解决用工问题，又能帮助残障人士就业，何乐而不为？END往期推荐
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您好伤残定级和残疾正有什么区别，一般情况4级伤残，5级伤残单位各赔多少？&[&?]
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官成飞律师，中华全国律师协会会员、江西律师协会会员、中国法网江西站站长、毕业于西南政法大学法律专业，专注于婚姻...
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