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我的工作是上24小时休息24小时，我是3
健康咨询描述：
我的工作是上24小时休息24小时，坐着的工作，我是5号吃的第一天药，7号吃完药能流产！如果我休息半个月然后回去工作，这样对我的身体有影响么？流产后需要注意哪些，应该怎样保养身体
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&&&&&&病情分析：&&&&&&人流后注意要休息最少2个星期.在饮食上不吃生冷辛辣东西,不喝酒,增加营养,以清淡营养丰富的如鱼,肉,蛋,豆类制品等蛋白质丰富的食物和富含维生素的新鲜蔬菜为主饮食为主。&&&&&&指导意见：&&&&&&半个月内最好避免参加体力劳动和体育锻炼。注意个人卫生：人流后要注意保持个人卫生，否则易造成感染。
帮助网友：3932称赞：61
&&&&&&病情分析：&&&&&&青年女性，药物流产。&&&&&&指导意见：&&&&&&您好，根据提供的情况建议一月内不能有性生活，注意饮食，一周内吃清淡食物，忌生冷辛辣，工作没问题，注意保暖，注意卫生。
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我妈妈的单位，上24小时，歇24小时，我想问一下这个违反不违反劳动法？去当地劳动大队投诉管事么？
厂里已经有一个多月没有休息过了，每天工作12.5小时。 连有些假日也不放假，去年10.1就放过1天假。工资也压了两个多月。
这样该怎么办 当初招工的时候说每天10小时，每月两天休的。 现在天天加班，也没有加班费，按正常上班算。
劳务部门离这边太远了，要坐长途的。
请一天假就扣200来块工资啊， 能不能打电话过去投诉。
本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？
工作9年没有买任何保险，没有休息，前6年24小时工作制，后3年早上6点30上班晚上8点下班，可以向单位或个人企业赔多少钱。
我所在岗位是作五休二的岗位，现在因为人员不够，改为工作24小时休息48小时，这么计算相当于每周七天每天工作8小时。不知这样按劳动法是否有调休呢？ 我是国企员工。现阶段工作期间不能请假，不能请年休假，只能同事之间换班。
我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
厂家噪音太大，24小时不停工作，居民无法正常休息
我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
每周工作48小时（做6休1），周六、日也上班，遇节日休息没有工资，这符号劳动合同法吗？
我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗免费找律师：400-888-8340
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