富士康自离通知信息为什么发给亲属_百度知道富士康号自离关于9月1号再进厂的问题，请高手帮忙_百度知道经过一个不愉快的季度之后，苹果的 iPhone 产品线在本季度的销量可能还会继续（同比）下滑。不过，根据 iPhone 组装工厂富士康方面提供的消息来看，iPhone 已经在回暖的路上了。威锋网消息，鸿海集团董事长郭台铭近日在贵州的一场科技产业领袖峰会中表示，他们在今年 4，5 月份接到“急单”，因此工人“加班加到手软”。2016 年 1-4 月，鸿海集团的整体收入与去年相比有所下滑，iPhone&市场疲软是造成这一现象的主要原因。不过郭台铭预计，今年第三季度的业绩会更好。郭台铭并没有透露“急单”来自于哪（几）家公司，不过能让其工人“加班回到手软”，iPhone 的可能性很大。在此之前，鸿海为了迎接 iPhone 7 的到来已经提前做好了工人招聘工作。上一季度，iPhone 产品线的出货量下滑了 16%，导致苹果公司营收下滑。而在苹果的官方展望报告中，接下来一个季度的公司收入可能还会继续下滑。考虑到目前 iPhone SE 在官网上的预计发货时间仍然为 2-3 周，也有人猜测郭台铭透露的“急单”就是大规模生产 iPhone SE。又或者是，库克前几天走访印度之前早已布下的局？via cnBeta
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成为中关村在线微信好友在富士康自离不干了怎么发工资需要扣什么东西?_百度知道　　我是2011开始进入富士康的，现在已经不到3年了，从进来开始，富士康的重重黑幕，好像网上都没有人特别明确详细的说出来，我今天就开个贴，给大家讲一讲。　　进来富士康首先要有几样东西，就失业证，之前单位的离职证明，还有各种照片和简历，还要填一堆表格和做一个心理测试　　我之前在一个私人企业干活，没有什么离职证明，后来也就做罢了，有工作经验的人是六个月试用期就可以转正了，我们没有工作经验的是六个月试用期和三个月考核期才给加工资，公司黑啊。　　富士康确实是个大企业，这种企业会按照国家所有规定办事，但是又能完全把国家的漏洞钻出来，给员工的是国家要求的最低线，这就是富士康。　　一开始是觉得试用期神马的特别长，后来的感觉是，放假完全不按照其他人的时间放假，富士康的人资都是奇才，让你放假，调休以后，把能加班的周六可以全部占用……大家都知道，不加班富士康的工资都不够活着有木有
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　　我来富士康之前就有11连跳，其实我也不认识这些人，具体的情况公司内部控制的很严，总得来说，我们的消息还不如外面的消息准确和快速。公司的部门管理也是良莠不齐，有的老大很好，你想不来上班就让别人给你打个卡算了，像我们部门就特别严，领导特别不通人情，有个人要去领结婚证，他还要问一句，非要本人去么？　　再说说加班，比如说我的工资是3500　　社保，公积金和住宿吃饭一共会扣1200左右，那么不加班你就只有2300工资，我是市里人，富士康建厂一般都是偏僻的小地方，我根本犯不着为了2000多来富士康，那么加班吧……我每个月的加班费大概1000左右，这样才能勉强拿到3000块钱。还要是在公司不管控加班，放假和调休时间不占用周六的时间，周一到周五晚上加班是1.5倍工资，周六是2倍工资，节假日是3倍，当然从来没有人加过所谓的3倍工资。富士康的加班也是有管控的，时不时就要成本控制一下，周三让你报周六的加班好让你反省一下周四周五为什么干不完，哈哈，天知道我们是为了挣饭吃啊。听说产线和员级工人有60到80小时的加班，计算一下几乎是天天都加啊，不猝死才怪了。他们基本工资就是规定的最低工资。我是师级的，就说说师级的吧，原来是允许三个周六加班和平时加起来40个加班，后来缩减到32，我是师二，师三就是只有24个小时。　　
　　再说说放假，很多人都说，你们富士康很好啊，过年放假可以放12到14天啊，呵呵，这都是血和泪啊，要调休两个月才有那些假期的。而且两个月，没有周六的加班费。每周只休息一天，像我们这样的回家睡一觉就又回来了，有的人不回家，也就是宿舍呆一下算了。当然我离开富士康也有我个人的原因，我真的很讨厌部门的领导和这样的工作环境，出门还要搜身，还要查包，和防贼一样防着我们，所以我选择了辞职　　
　　好了，现在我说说我的离职之路吧，首先，其实所有人都是想正常离职的，国家规定一个月，好，我也等的了。找部门助理要了离职的表格，拿到表格，我疯了，六个表，密密麻麻的东西要填，好吧，我填，填好了给主管，主管就放着，告诉我新人来了，我才能走，新人？呵呵，富士康每次签个人进来要一个半月，正常人早就走了，而且还要我去教又要一个月，就这样拖呀拖，我真的火了，没有这样耽误别人前途的公司，是人干的事么？我决定了离职这条路。　　
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