五菱固定工和合同工的区别旷工会干嘛?

上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司-欢迎光临汽车制造工程系
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上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司
公司简介:
上汽通用五菱汽车股份有限公司是由上海汽车集团、美国通用汽车公司、柳州五菱汽车有限责任公司共同组建的“中中外”合资公司。
上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司是上汽通用五菱汽车股份有限公司在北方的生产制造基地,日由上汽通用五菱汽车股份有限公司与青岛颐中集团签署收购协议,通过资产转让形式成立。青岛分公司成立后,通过设备改造,在日即形成批量生产。
青岛分公司分共占地52万㎡,分为整车工厂和发动机工厂,整车工厂拥有冲压、车身、涂装和总装四大工艺生产车间的整车工厂,按世界级工厂标准设计建造的发动机工厂,也于日顺利投产,并形成35万台的年生产能力,所生产的发动机除满足公司需求外,还将开拓海外市场。目前青岛分公司主要产品包括全新大微面五菱荣光、五菱兴旺、单双排货车,以及于2008年5月份正式上市的和1.2/1.4升发动机系列产品。
公司最新推出的紧凑型商务车“五菱宏光”,是上汽通用五菱切准新兴商务车市场推出的第一款集合了商用车和乘用车使用功能的跨界自主研发产品,一经上市便得到消费者的追捧,其轿车化品质与亲和的市场定价,引起业内震动。在2010年CCTV中国年度汽车评选中,五菱宏光获得“年度经济型乘用车”荣誉。
即将上市的中级乘用车“宝骏630”,技术来源于通用汽车,定位为“可靠的伙伴”,是上汽通用五菱“商乘并举”战略下的重要产品,其遵循的国际化制造与服务标准,正在为企业带来一场历史性变革。
上汽通用五菱还积极开拓海外市场,构建海外网络,完善业务流程及能力建设,目前,已经开拓了包括中南美洲、非洲、中东、东南亚等近40个国家和地区的海外业务市场;在中国微车出口企业中排名靠前,占全国微车年度出口总量10%的份额。
自2006年起,上汽通用五菱已连续5年成为国内微车销量冠军。2009年上汽通用五菱成为国内第一家年产销双超100万辆的单一车企;2010年上汽通用五菱年累计销售突破123万辆,全年销量再创历史新高,2011年,上汽通用五菱生产目标130万辆,青岛分公司整车二期项目10月正式启动,产能为每年20万辆,预计会将分公司产能提升至55万辆。市场占有率继续领衔微车市场第一。
招聘对象:2012年毕业大、中专院校在校学生,毕业时年龄满18周岁
招聘岗位:车身车间汽车焊装工
需求专业及人数:机电、焊接共50人,汽修20人,汽修专业并有驾驶证的5人。
实习期待遇:
工作天数:每周五天,每天八小时,三班倒(周六加班)
白班:8:00-16:00,中班:16:00-24:00;大夜班:00:00-8:00
实习补贴:
月收入在1600元左右,另根据效益及生产经营状况,不定期发放嘉奖,加上嘉奖等全年月平均可达2500元。
其它福利:
? 工作餐:每个工作日免费提供一个工作餐,餐费标准为10元,两荤两素;
? 员工宿舍:4或6人一间,4人间每人每月75,6人间每人每月55,水、电、物业费自理(加房租每人每月100以内);
? 通勤车:开发区内三班班车;
? 生日祝福:实习期满半年的实习生过生日可获得价值72元的蛋糕券;
? 劳保:按岗位免费提供劳保服及劳保用品;
? 防寒取暖费:按青岛市规定发放标准与正式员工一致
? 免费开放公共浴室;
? 签订劳动合同后,员工购买本公司车辆七五折(新车型除外)。
实习生转合同工条件及待遇:
转正条件:
1. 按期取得毕业证书:最基本条件;
2. 车间考核合格:旷工、打架等恶劣行为坚决辞退;
3. 公司有用工需求:整车二期项目需求两千人,用工需求不用担心。
工资及保险福利:转正后工资按岗位确定,依法签订劳动合同、缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗、生育)一金(住房公积金,岗位工资的12%),公司设立补充医疗保险及企业年金。
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