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请问几个月工资在一个月发放,工资表怎么做，个人所得税怎么算
最美女会计
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以前应有计提的，直接做借：应付工资贷：现金（银行存款），把工资表做附件可以了，
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当月计提的个人所得税要扣缴吗
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1.工资已经再前几个月计提的.本月就直接做发放工资就可以了.2.个人所得税的问题:应该将工资平均除以这几个月份（如果是3各月的工资就应该除以3）,然后再此基础上再减去1600,余额看个人所得税的税率表来计算就可以了
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那个人所得税是在实际发放的那个月交吗
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这种情况我们公司也有，开始我们和税务局解释说我们公司工资改革，他们就放过了一马，但是后来查账税务局的人还是说了，这样的事不能有下次，无论是几个月的，都只能减一个月的工资基数（1600），这也是有规定的。
共同探讨，共同学习，共同进步！
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如果没有计提是不是也可以直接做借：应付工资贷：现金（银行存款），把工资表做附件可以了，
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下面引用由sunwangtao在 16:59:00发表的内容:这种情况我们公司也有，开始我们和税务局解释说我们公司工资改革，他们就放过了一马，但是后来查账税务局的人还是说了，这样的事不能有下次，无论是几个月的，都只能减一个月的工资基数（1600），这也是有规定的。也就是说必须是当月发放的工资才能各月扣1600，如果是几个月的工资没发，累计一起发的话，那就要多交个税了，是吗，是这样理解吧？那如果企业困难发不出工资，这不对工人太不公平了，那里可见相关规定？
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10.59.0.98:Execute time :0.07没到一个月，工资怎么算？
请问员工的工作时间没有做到一个月，按实际天数发工资的话，比如他的工资是900元，就这个2月份干了10天，那他的工资怎么算呢？每天是多少钱？是900/30还是900/28?
2月份工资=900/2月实际上班天数*10
如果你们实行双休日，按国家的规定，每月的工作日是按21.17天来计，所以您应将工资除以21.17后乘以当月工作天数。也就是说周末不包括在内的。我们每月领的工资是按实际工作日来计算的。不是按所有天数。
2月份的工资=900/21.75天*10=413.79元 21.75天，是月计薪天数，是(365天-104天的休息日)/12个月得出的，11天的法定节假日是计薪的，所以不必扣除。
推荐你个理财网站《PDB财帐通》希望可以帮到你
那要看你公司执行的是什么休息制度了，如果是周六日双休的话就是900/23.类推。员工工资如何算？最基本问题请问会计要如何算员工每天的工资，例一月 - 爱问知识人
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员工工资如何算？最基本问题
要如何算员工每天的工资，例一月4000，双休，要怎么算每天的工资？
推荐劳动和社会保障部的如下通知，看能否解答你的问题？！
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、日劳动保障
推荐劳动和社会保障部的如下通知，看能否解答你的问题？！
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
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：如1个月按30天算，工资为2000元，如下 2000/（30-2）*（28-3）=1785.71元
最好也是能够参考一下你们公司的那个制度吧,最好也是能够先进行咨询吧!
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