2016年退休人员涨工资|2016年退休人员涨工资新政策 退休人员涨工资标准第2页 - 聚焦新闻 - 至诚财经网
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2016年退休人员涨工资新政策 退休人员涨工资标准
　　人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
　　人员涨工资2016新政策
　　一、日前，经批准办理手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本。2016事业单位涨工资最新消息 公务员工龄及退休工资详解_
退休参加社保或缴费 2016公务员涨工资最新消息
2016年机关事业单位涨工资最新消息 2016年事业单位退休人员涨工资
发表时间： 13:21:08&&&来源：风雷综合&&&
　　公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
　　中文名 公务员、国家公务员
　　外文名 Civil servants
　　职务属性 国家公职人员
　　主要职责 管理经济社会和国家公共资源
　　职务类型 领导职务、非领导职务
　　录用途径 考录、调任、聘任
　　1 来源
　　2 范围规定
　　3 基本素质
　　4 履行义务
　　5 选拔条件
　　? 基本要求
　　? 体检要求
　　6 调任条件
　　7 晋升条件
　　8 世界分类
　　? 三种类型
　　? 国外概况
　　? 中国概况
　　9 职级规定
　　? 定级规定
　　? 27个级别
　　10 薪资情况
　　11 事业编制
　　12 参公事业单位
　　13 选调生
　　14 改革情况
　　基本信息
　　中文名 公务员、国家公务员 外文名 Civil servants 职务属性 国家公职人员 主要职责 管理经济社会和国家公共资源 职务类型 领导职务、非领导职务 录用途径 考录、调任、聘任 最高层级 中央、国家机关 最低层级 乡镇机关
　　来源编辑
　　&公务员&一词，是从日文&公务员（こうむいん）&翻译过来的。日
　　国家公务员
　　国家公务员
　　本在第二次世界大战前称&文官&，战后改称为&公务员&；法国直称为&公务员&；联邦德国称为&联邦公务员&或&联邦官员&。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为&公务员&。
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更新： 17:30:44 |2016年退休人员涨工资|2016年退休人员涨工资新政策 退休人员涨工资标准第3页 - 聚焦新闻 - 至诚财经网
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2016年退休人员涨工资新政策 退休人员涨工资标准
　　二、人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本。缴费年限满10年及其以上的人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的人员(不含建设征地农转工人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本前，低于统筹范围内平均基本水平2513元/月的人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整的基础上，再按下述办法调整基本：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本不超过2773元/月。您现在的位置：
2016年退休职工涨工资最新消息-上调退休金怎么调：养老金上调约6
　　2016年退休职工涨工资最新消息-上调退休金怎么调：养老金上调约6.5％
　　据新华社电 政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。
　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　焦点关注？
　　养老金涨幅为何降了 养老金&倒挂&怎么解决？ 1375亿元从哪里来？
　　6.5%幅度是否合理？
　　此前11年，职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
　　国际经验显示，当养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
　　&按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。&人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
　　养老保险制度将改革
　　养老金连续上调，一些地方和行业出现了两个&倒挂&的现象：一是&赶上点&的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。
　　&解决这两个问题，最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。&金维刚说。
　　人社部部长尹蔚民说，目前正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户，体现激励、约束两方面的作用。
　　&在体现长缴多得、多缴多得的同时，也要体现二次分配的公平性，养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。&褚福灵说，&否则由于基数不同，都是同样的增幅，会造成养老金绝对差距越来越大。&
　　近10年养老金年增长约10%
　　养老金增长可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
　　调整后每人养老金月增140多元 　　南方财富网微信号：southmoney
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