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　　根据《2015年淄博市事业单位公开工作人员公告》的规定，进入桓台县招聘岗位面试前资格审查的有关事项公告如下：
　　一、资格审查人员范围
　　在笔试最低合格分数线以上，根据招聘计划和面试比例，按照笔试成绩由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员。具体名单见附件1。
　　二、资格审查时间及地点
　　资格审查时间：日(周一)上午8:30&12:00，下午1:30&5:00。
　　资格审查地点：桓台县人力资源市场二楼大厅(张北路2940号)。 三、进入资格审查范围人员需提交的材料
　　(一)《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺》原件一份，笔试准考证、本人身份证原件及复印件各一份，本人1寸近期免冠照片2张。
　　(二)学历证书原件及复印件各一份，2002年及以后的毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(.cn)验证打印)原件一份。
　　应聘招聘专业有方向要求的岗位，还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表或研究生部(教务处)方向证明等相关材料。
　　应聘岗位有学位要求的，还需提交学位证书原件及复印件各一份，日及以后的毕业生还需同时提供教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(.cn)注册查询后打印网页或截图)原件一份。
　　尚未取得学历、学位证书的2015年应届毕业生提交就业推荐表原件及复印件各一份或学校相关部门出具的学历、学位、专业等证明(见附件2)原件一份。(在取得学历、学位证书后，第一时间提交县人社局人事管理科。)
　　(三)按照&具有淄博市常住户口&条件应聘的人员还需提交本人户口簿原件及复印件各一份或派出所出具的带照片的户籍证明原件一份。
　　按照&淄博生源全日制普通高校2015年应届毕业生&条件应聘的人员还需提交学校出具的生源地证明原件一份或高中毕业证书原件及复印件各一份。
　　按照&全日制普通高校(含科研院所)研究生毕业生和派遣期内本科毕业生&条件应聘的人员和应聘面向派遣期毕业生岗位的人员，还需提交毕业生就业报到证原件(正副本皆可)及复印件各一份。
　　(四)应聘岗位有相应资格要求的，还需按要求提交资格证书原件及复印件各一份。(例如：1、卫生岗位的医师执业证书、医师资格证书;2、教育岗位的。师范类应届生未取得教师资格证的，由学校出具证明，非师范类应届生未取得教师资格证的，出具教师资格证面试准考证。在取得教师资格证后，第一时间提交县人社局人事管理科。)
　　(五)应聘有工作经历要求的岗位，还需提交与单位签订的正式(无鉴证章的需提供人社部门盖章的劳动合同备案花名册或社保缴费相关材料)、聘用合同、公务员录用手续等工作经历相关材料之一的原件及复印件各一份，并以此计算工作时间;相关工作经历还需同时提交单位出具的从事具体工作岗位证明原件一份(合同等材料明确的除外)。
　　(六)服务基层项目人员应聘定向岗位的：参加&大学生志愿服务西部计划&项目人员要提交共青团山东省委出具的考核材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件各一份;参加&&计划项目人员要提交山东省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区县及以上组织人社部门出具的考核材料;参加&选聘高校毕业生到村任职&和&选聘高校毕业生服务社区&项目人员要提交区县及以上组织人社部门出具的考核材料。服务期满的，也可出具服务期满证书或区县及以上组织人社部门的服务期满证明。
　　服务基层项目人员应聘非定向岗位的：在岗人员要提交县(区)或以上组织、人社部门出具的在岗且同意应聘证明原件一份。
　　(七)属在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(见附件3)原件一份;公办中小学(幼儿园)事业编制教师应聘的，还需同时提交县(区)以上教育行政主管部门同意应聘的证明原件一份;与报名时所在单位已解除劳动关系、现无工作单位或属临时用工的，应提交失业证、解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业证明原件一份(时间应在报名时间之后)。
　　现场资格审查时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交至县人社局人事管理科，否则视为弃权。
　　(八)属国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需提交国家教育部门出具的学历学位认证书(须在日前取得)和原版成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料原件及复印件各一份。2006年及以后毕业生还需提交国外学历学位认证书在线查询结果(登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(renzheng-search.)查询本人信息并打印当前网页)原件一份。
　　四、其他事宜
　　(一)现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
　　(二)进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管机关提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的、提交材料不真实的或未按照规定时间进行资格审查的，经招聘主管机关确认后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。
　　(三)资格审查一般应由本人到现场办理，确实因故不能前来的可委托他人按规定时间前来办理，责任由委托人自负。受委托人除须提交资格审查要求的相关材料外，还应提交受委托人身份证原件及复印件各一份、委托人亲笔签名的委托书(委托书写在委托人身份证复印件上，内容包括受委托人姓名及身份证号码、委托事项、委托人签名、日期等内容)一份，参考格式见附件4。
　　(四)放弃资格审查的应聘人员，应出具其身份证复印件，并在复印件的空白处注明报考单位、岗位代码、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等内容，手写后于6月29日前将材料拍照后发至邮箱，邮箱号：。
　　(五)领取面试通知单时间另行通知，请考生随时登陆桓台县人力资源和社会保障网(网址：www.)查询有关信息。
　　(六)应聘人员在招聘期间要及时登陆桓台县人力资源和社会保障网查看发布的信息和有关通知，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。
　　(七)其他未尽事宜按照《2015年淄博市事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。
　　附件1：
　　附件2：
　　附件3：
　　附件4：
　　桓台县事业单位公开招聘领导小组办公室
（编辑：淄博华图）
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赵洪武等38人与桓台县建筑工程总公司、第三人桓台县建管局劳动争议案(全文)
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赵洪武等38人与桓台县建筑工程总公司、桓台县建管局劳动争议案
　　【案情】
　　：赵洪武等38人
　　：桓台县建筑工程总公司
　　第三人：桓台县建管局
　　日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团签订联合重组协议，约定：山东万鑫集团公司拥有总公司的人、财、物及无形资产权。并承担其资不抵债差额542万元的。原桓台县建筑工程总公司的174名职工的档案身份不变，在“交接日”前，万鑫集团公司应核实并补交县劳动局劳动保险处的职工金，以保持其的连续性。“交接日”后职工的及由重组后的总公司统筹安排。同年2月16日，桓台县人民政府下发桓政函（1998）1号“关于县建筑工程总公司、山东万鑫集团股份有限公司进行联合重组的批复”的文件，规定重组后的总公司拥有原总公司的人、财、物及无形资产权，并承担总公司资不抵债差额的542万元的债务，原总公司174人档案身份不变，并由重组后的总公司负责安置。日，桓台县建筑工程总公司与山东万鑫集团股份有限公司正式交接重组后成为新的桓台县建筑工程总公司，重组后，总公司便决定自日起，解除与原桓台县建筑工程总公司72名职工（包括本案38名职工）的。
　　另查明：1、联合重组的出证书中载明的养老保险金为元（其中包含本案原告方38名职工交纳的养老保险金），该笔债务自日起转为重组的企业即本案被告，而被告至今未向劳动部门交纳所涉职工的保险金。2、被告桓建公司向本案38名原告职工中的22名原告收取数额不等的金，后改为借资，借资总额为162000元的本金。
　　1999年9月，赵洪武、李守让、胡骋、张光生、于艳美等66名桓台县建筑工程总公司职工申诉至桓台县，请求撤销桓建公司解除并终止劳动关系的决定，解决养老保险金、、费、职工集资、风险金等问题，该委于日作出（1999）桓劳裁字第2号裁决书，裁决如下：1、撤销被诉方桓台县建筑工程总公司于日下发的对72名职工“关于解除并终止劳动关系的决定”。2、被诉方自本裁决生效后十五日内退还申诉方借资风险金及利息共计元。3、被诉方自本裁决书生效后十五日内，为申诉方向被保险机构缴纳单位应承担的基本养老保险本息元，滞纳金元，两项总计元，个人应缴纳的75372.66元由企业督促个人交到企业。以上款项由企业负责交县劳动保险事业处。4、自本裁决生效后十五日内，由被诉方补发申诉方部分职工下岗的生活费70103元整。5.由被诉协商有关部门，按照有关政策法规为申诉方职工办理医疗保险和失业保险手续，并按照规定逐月交纳有关费用。6、对申诉方的其它请求予以驳回。7.仲裁费300元由被诉方承担。该委裁决后，66名申诉职工中的38名职工，即赵洪武、李守让、张光生等职工不服，至桓台县法院，请求判令桓建公司补发部分职工期间的250390元，维持仲裁委裁决的其他各项裁决内容。
　　二、处理结果
　　日，桓台县法院认为，在企业改制过程中，企业无故解除与劳动者的劳动关系是错误的，应予纠正，遂作出一审判决：㈠撤销被告于日下发的对38名职工（本案38名原告）“关于解除并终止劳动关系的决定”。㈡被告偿还原告方借资款162000元，同时付清利息；㈢被告方支付原告方自停发工资之日起至判决生效之日止的基本生活保障费（计算办法按山东省城镇居民家庭人均生活费支出额）；㈣38名原告的养老保险金，应由单位承担部分，限被告桓建公司于本判决生效后十日内向桓台县劳动保险事业处交清。㈤被告桓建总公司负责协调有关部门按规定为38名原告办医疗保险和失业手续，按照规定逐月交纳有关费用。
　　宣判后，桓建公司不服，以下列理由向淄博市中级人民法院提出上诉：⑴张衍庆等12名职工已中止，不应补发这12名职工的工资；⑵周文等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资；⑶沈鹏飞等13名职工拒绝公司安排的工作或擅自离职的，不补发其工资；⑷桓建公司与第三人的重组协议约定桓建公司交纳养老金只在76万元范围内承担，超出部分应由第三人承担；⑸原判所确定的职工的生活保障费计算办法没有依据。请求撤销原判，依法改判。淄博市中级人民法院于日作出“驳回上诉，维持原判”的判决。
　　【法律问题】
　　分立兼并后能否解除与劳动者的劳动关系。
　　【评析】
　　《劳动法》第二十四条至第三十二条对的条件，要求等作了明确规定，如第二十四条规定“劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的：（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。对本案而言，桓建公司重组后违反重组协议和桓台县政府的决定，重组的当日便解除重组前企业72名职工劳动关系（包括本案38名职工），不符合《劳动法》关于解除劳动合同的有关规定，严重侵害了职工的合法权益。企业改制是企业转换经营机制，促进企业进一步发展壮大的行为，企业改制必须依法进行，不得侵犯职工的合法权益，桓建公司即然已于重组的当日便解除了本案38名职工的劳动关系，就不存在真正意义上的部分职工再中止合同、停薪留职、擅自离职等情况。被告所主张的38名职工中12名职工已中止合同、14名职工停薪留职后未再办手续、13名职工拒绝安排工作或擅自离职等情况不仅与实际情况不符，且也与其自己决定于日解除72名职工的劳动关系、桓建总字（1998）1号文件相矛盾。根据重组协议和桓台县政府的规定，桓建公司拥有原总公司的人、财、物及无形资产权，全面接收并安置原总公司的职工，应按重组协议和政府有关规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。桓建公司在重组后，无故长期不向劳动部门交纳本案38名职工在内的原企业职工的养老保险金，致重组时的职工养老保险金元，孳生滞纳金等费用，超出部分完全是其行为所致，所以超出部分应由桓建公司负责与主管部门的第三人桓建管局无关。另外，桓建公司与第三人等所签订的重组协议中，也并没有明确约定上诉人应负责交纳元的养老保险金。本案中38名职工属于桓建公司正式职工，不是无职业人员。所以桓建公司主张按城镇居民最低生活费来确定38名职工的生活保障费，于法无据。综上所述，桓建公司的五条上诉理由均不成立，其上诉理由或者与实际情况不符，或者与其自己的行为前后矛盾，或者于法无据。因此，对于桓建公司这种在企业改制过程中损害职工合法权益的行为应依法予以纠正。
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扫一扫，关注法律快车微信随时随地为您提供免费法律咨询2016年淄博桓台交警大队招聘交通协警公告(30名)_事业单位招聘网
当前位置：&>&&>&
各市直达：　　　　　　　　　　　　　　　　
2016年淄博桓台交警大队招聘交通协警公告(30名)
&　　2016年淄博桓台交警大队招聘交通协警公告(30名)
　　事业单位招聘网日讯根据工作需要，经市交警支队同意，桓台交警大队决定面向社会公开招聘交通协警30名，现就有关事宜通知如下：
　　一、招聘岗位
　　协助交通民警从事路面交通指挥疏导和交通违法查纠等工作。
　　二、招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想觉悟高，政治素质好;
　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱公安工作，无违法犯罪记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;
　　3、具有淄博市常住户口的居民，有固定住所;
　　4、中等专科以上学历;
　　5、武警、部队复员人员优先招录;
　　6、年龄要求：年龄在20-30周岁之间(日至日出生);
　　7、男性，身高在1.7米以上，身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染疾病，双眼矫正视力5.0以上，无精神病、癫痫等疾病史;
　　8、语言表达准确，口齿清楚。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　三、招聘方式和程序
　　采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
　　1、现场报名、资格初审
　　报名时间：日8:30至11：30、13:30至16:00。
　　报名地点：淄博少海劳务有限公司(张北路34号桓台商厦对过)。
　　符合条件的人员，持以下资料到现场进行资格审查：
　　(1)提前下载《交通协警报名登记表》(见附件)并如实填写，贴本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式两份。
　　(2)本人身份证原件及复印件;
　　(3)户口本原件及本人复印件;
　　(4)《毕业证书》原件及复印件。
　　资格审查结束后，按照审查合格人数确定进入面试环节人员。
　　2、面试
　　面试主要测试报考人员的综合素质。
　　面试人员、地点、具体时间另行通知。
　　面试成绩当场公布。
　　3、体检
　　面试合格的人员按确定的招募计划进行体检。体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行，体检不合格的，按成绩依次递补。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。
　　4、政审
　　体检合格的人员进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按成绩依次递补。
　　5、聘用
　　经体检、政审合格的，由桓台交警大队负责培训、上岗，试用期二个月。试用期满合格的由淄博少海劳务有限公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。
　　四、招聘管理
　　被聘用交通协警由桓台交警大队进行管理、考核，在合同期内，被聘用协警出现违反单位解除劳动合同的情形时，将解除合同。
　　五、工资待遇
　　被聘用交通协警工资待遇为：
　　1、月基本工资执行大队现有协警工资标准;
　　2、养老、医疗、失业、工伤、生育保险等各项社会保险;
　　3、视情发放绩效考核奖;
　　4、服装、装备等。
　　六、纪律与监督
　　招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招募工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
　　咨询电话： 桓台交警大队
　　附件：《
　　桓台交警大队
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桓台县启动2016年养老保险补缴工作
&&& 作者：李乐天&& 来源：大众网淄博频道
关键词： 淄博;桓台;养老保险;补缴
[提要]日前，桓台县社保处根据省人社厅、财政厅《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》（以下简称《通知》），正式启动今年补缴企业职工基本养老保险费（以下简称“养老保险费”）工作。
　　大众网淄博7月12日讯（记者 李乐天 通讯员 董兆云 宋勤）日前，桓台县社保处根据省人社厅、财政厅《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》（以下简称《通知》），正式启动今年补缴企业职工基本养老保险费（以下简称“养老保险费”）工作。记者了解到，以个人身份补缴，补缴年限和年龄规定，截止日，需男年满45周岁、女年满40周岁，一次性补缴的年限不得超过10年；男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年。
　　据悉，企业职工仍与单位存续劳动关系且未到达法定退休年龄，社会保险法实施前因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可按照历年的缴费基数和比例补缴现单位日（含）以前应保未保年限的养老保险费本金和利息；社会保险法实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴养老保险费本金和滞纳金。其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金；应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。
　　具有淄博市户籍，曾在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭工作经历的原始材料，以个人身份补缴1996年1月至日（含）前的企业职工基本养老保险费。具有我市户籍，日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照（不得早于1995年12月）至日（含）以前的企业职工基本养老保险费。
　　同时，以个人身份补缴，补缴年限和年龄规定，截止日，需男年满45周岁、女年满40周岁，一次性补缴的年限不得超过10年；男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年。
　　需要注意的是，以个人身份补缴，具体补缴年限和金额，均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年养老保险费。日前，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限可以自行选择，最多不超过10年。但要求认定视同缴费年限且符合认定条件的，其补缴及实际缴费年限必须满15年。据测算，2016年度补缴一年需要6984元；补缴10年需要69840元；补缴15年需要104760元。
　　记者了解到，2014年12月底以前超过退休年龄，一次性补缴15年养老保险费的人员，基本养老金与企业退休职工待遇相同，即由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的人员，加发过渡性养老金。此部分人员退休后与企业职工退休人员享受相同的退休待遇。据测算，2016年（60周岁）一次性补缴15年养老保险费符合退休条件的人员，月养老金900元左右。
　　办理以个人身份补缴养老保险费手续，已经参加养老保险的个人，在参保的社会保险经办机构办理补缴养老保险费手续；未参加养老保险的个人，在户籍所在地的区县办理补缴手续。补缴时提供本人身份证、户口簿。其中，曾在单位工作过的还需提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、本人档案、用工台账、工资台账等工作经历的原始资料原件和复印件；个体工商户提供个体工商户营业执照原件和复印件。
初审编辑：马鑫责任编辑：何奇玉
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