年湖北省乡村教师最低工资上调细则,生活补助最新标准
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&&年湖北省乡村教师最低工资上调细则,生活补助最新标准，以下是年湖北省乡村教师最低工资上调细则,生活补助最新标准，希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。&&湖北省乡村教师最低工资上调细则:　　《实施办法》从提升乡村教师队伍入口质量入手，明确建立普通高校毕业生乡村任教到岗学费奖补制度，即对到乡村及偏远地区任教的高校毕业生，按服务年限实行以奖代偿，具体实施细则将由省教育厅制订。　　师范教育　　《实施办法》要求加大专业经费支持力度，将省属高校师范类专业生均经费拨款系数从1.0调整为2.0;改革师范教育培养模式，更加注重教育教学实践技能培养培训，建立师范生全学段学习实践制度、新入职非师范专业教师岗位专业技能集中培训制度等。　　生活待遇　　《实施办法》将农村义务教育学校骨干教师补助制度纳入乡镇工作补贴范围，把实施范围扩大到全省乡村地区(已享受补助的教师按照“就高”原则，不重复享受)。同时，还将加快乡村教师周转房建设，适当增加周转房补助经费，切实改善乡村教师住房条件。　　两个基金　　《实施办法》提出建立两个基金：一是建立“湖北省乡村教师关爱基金”，对大病、特困教师提供援助;二是建立“湖北省乡村教师奖励基金”，对做出突出贡献的乡村教师给予奖励。同时，关注乡村教师心理健康，建立教师心理健康教育机构，提供相关咨询服务。　　交流管理　　《实施办法》明确各县要统筹分配、动态调整当地学校教职工编制，由教育行政部门根据学校需求统筹实施派遣任教，实现教师由“单位人”向“系统人”的转变。同时，《实施办法》明确教育行政部门推动优质师资团队化交流，推动轮岗交流的教师更好、更快发挥作用。　　生活补助最新标准：　　根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文。对教师教龄津贴的实施有了新的规定，以下是详细内容!　　教师教龄津贴实施新规定　　根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：　　一、教师教龄津贴执行范围　　中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。　　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。　　金融学考研排名　　二、教龄津贴标准　　教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。　　三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限　　教龄计算办法：　　1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。　　2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。　　3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。　　4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。　　5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。　　6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。　　四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。　　五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。　　六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
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第02版：北京晚报
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9月教师涨工资？
教育部辟谣：不属实
&&&&最近两天，比天气更热的是关于教师要涨工资的消息，网传“2014年最新教师工资改革试点方案出台”，称9月全国教师将普涨工资。昨天，教育部官微辟谣称传言不实。&&&&网传方案称，将通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中小学教师职称工资，教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。其中基本工资按照教师资格定为：小学教师2000元、初中教师2300元、高中教师2500元、大专教师2800元、大学教师3000元。昨天，教育部在官方微博中声明：按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人力资源社会保障部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。&&&&据介绍，目前的教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现工作表现和资历，绩效工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。教育部提醒，不是正规渠道发布的消息，大家还是不要轻信！&据新华网&&&&网评】&&&&@空空道人：这个辟谣绝对快速且准确，赞一下这种雷厉风行的工作作风。&&&&@肥婆瘦佬哈哈哈哈哈：我多么希望是真的!&&&&@举报猫儿贝贝：我只想说假消息真好。&&&&@yrqnwu:取消所有职称工资，职称不能异化为名利。&&&&@聂乾忠：网传教师工资改革方案也有一定合理性，可能代表了很多老师的心声，值得教育主管部门仔细研究！&&&&@幽幽先生：网传的改革方案虽然不实，但对教师现状分析深刻，句句实话，应是“业内人士”，很有参考性。&&&&@小科：尊师重教不应该在口号上，更应该在行动上。&&&&@王老师：如果能涨工资当然是好事，现在教师的工资总体还是偏低的。而且分配不均，教育的投入已经占到了GDP的4%，教师是教育中关键的环节，收入应该也有所上升。&&&&@张乐泉：公务员的高薪养廉同样适用于教师队伍，教师们是很容易满足的，只要他们的工资和社会地位能有所等同，他们中的绝大多数人，都会加倍珍惜自己的职业，而不敢再去胡乱收费，甚至在外补课赚外快。&&&&@徐元：教育部门显然不能仅仅止于“不实”辟谣、简单强调“不要轻信”，还应进一步充分的正视、尊重和体谅这一“不实”传言背后见证折射的种种真实的教师工资现实和广大教师心声。
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　技术支持：一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
留下三个未成年孩子和一对需要长期吃药的古稀老人。
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　　传闻称2016教师工资改革方案基本敲定，教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话，听到2015教师涨工资，首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息，美的空调;后来听到农村教师涨工资，空调下乡!可见，在涨工资的落实上，部分地区还是有一定的滞后性的。
　　作为人类灵魂的工程师，低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称，起的比周扒皮还早，睡的比高长宝还晚。
　　的确，和早出晚归，风雨兼程，一心教育相比，教师工资确实相对较低。2016教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。
　　网上有教师涨工资最新消息称，2016年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实，那么在公立学校任职，同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇――我国教师法第25条规定，教师工资不得低于公务员!水涨船高，随着事业单位、公务员工资上调，教师涨工资应该不难。
　　不过，上述教师涨工资最新消息并未得到证实。
　　网上传言称“教育部出台2016年最新教师工资改革试点方案”。对此，教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。
　　网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
　　就此事，教育部回应称，按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
　　当然，2016教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化，二是部分县市不执行地方补贴，三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象，以上三种因素，使得教师涨工资最新消息越来越像空调。
　　不过，考虑到物价上涨，各省最低工资标准调高，以及十八大提出来2020年收入翻番的目标，2016教师涨工资应该是板上钉钉的事情。湖北华图教育也将同教师朋友一起，继续关注教师涨工资最新消息。
　　――相关阅读――
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