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改制,让职工受益
优质期刊推荐职工下岗算不算失业?--《刊授党校》1998年06期
职工下岗算不算失业?
【摘要】：正 失业是指达到法定年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇且正在等待或寻求新的就业机会的人。而下岗职工是指因企业生产经营等客观原因而离开了本人的生产或工作岗位,但仍与企业保持着劳动关系的人员。从本质上讲,下岗职工是失业者,是我国劳动者队伍中的一个特殊失业群体。对于劳动力市场而言,他们同一般失业者一样,都是
【关键词】：
【分类号】：F249.2【正文快照】：
失业是指达到法定年龄并有就业愿望和就亚能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇且正在等待或寻求新的就业机会的人。而下岗职工是指因企业生产经营等客观原因而离开了本人的生产或工作岗位,但仍与企亚保持着劳动关系的人员。从本质上讲.下岗职工是失业者,是我
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京公网安备75号解决下岗难题是当务之急--《书城》1999年04期
解决下岗难题是当务之急
【摘要】：正 从经济学的角度来说,下岗就是失业,中国目前的下岗问题已经成为最突出的社会问题。失业率到底有多高?据统计1 997年中国通货膨胀率降到0.8%,经济增长率达到8%,国民经济呈现了历史上少有的"高增长、低通胀"的良好势头。但正像经济学规律所揭示的那样,低通胀往往伴随着较高的失业率。近年来中国就业形势突然间变得严峻起来,城镇失业和下岗职工再就业问题,引起了全社会的普遍关注。按国家统计局公布的数字,1997年中国城镇登记失业率为3.1%,失业人口约440万,实际情况要比这严重得多。一是随着国有企业改革逐步深化国有企业下岗职工日益增加,1997年全国大约有1000万下岗工人;二是因国内外市场竞争加剧,相当一部分非国有企业开工不足,其中乡镇企业情形尤甚,许多下岗工人也进入失业队伍;三是中国每年新
【关键词】：
【分类号】：F249.2【正文快照】：
从经济学的角度来说.下岗就是失业,中国目前的下岗问题已经成为最突出的社会问题, 失业率到底有多高7据统计飞997年中国通货膨胀率降到08%,经济增长率达到88%国民经济呈现了历史上少有的“高增长.低通胀“的良好势头.但正像经济学规律所揭示的那样,低通胀往往伴随着较高的失
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京公网安备75号18000名左右退休老人被四川地矿局贪污！！可耻！！&(贴图)
四川省地矿局下岗、内部退养、内部退休、
　　离岗待退职工的形成、现状及政策属性
　　一（下岗、内部退养、内部退休、离岗待退，以下简称被离岗职工）
　　“93工改”地矿局领导不作为？失误？导致工资总额(人头费) 大额度的
少报、漏报，造成了局属地勘单位广大职工收入大幅度的降底，2006年收入分配，地勘单位实施了岗位绩效工资制。离岗职工被人为剥离。离岗职工收入与全国同类地勘单位的收入比形成巨大差距(参阅省组织的6个调查组报告)
。省地矿局不向上级争取、不据理直争，却是摊给全局退休人员和被离岗职工承受买单--
套改时：把构入工资中30%的活工资与根据按系数对应职务和岗位分配的30%岗位津贴混淆等同；将地勘单位高于其他事业单位15%收入比例混淆在工资《套改表》低靠、低套；停发津贴补贴；伪造篡改职工工资档--偷降退休、内退、下岗职工的技术等级，套取等级工资差。致使现工龄己有30至40年的大批老职工至今还是初、中级工，而蒙在鼓里，混然不觉！在工资总额(人头费)
少报、漏报纠正后，承受买单的退休人员、被离岗职工却灾难至今。
　　98年全局在册的下岗总人数累计近1.5万人(这个傍大群体人头费份额被套取)。地局为掩盖“问题”、转移矛盾，维系既得利益。借国家推行人事制度改革，混淆国有企业与事业单位政策界线及属性，滥用《中共中央关干国有企业改革的通知……》。在职工、下岗人员中制造恐慌，误导职工趁单位还未改制，提前办理内部退休，内部退养，否则将面临下岗、失业。导致了大量的内部退休，内部退养、买断工龄的职工，85年合同工被全部推向社会……等，来掩盖、消化这一傍大的下岗群体。而局机关的内部退休，内部退养人员的待遇则是提级及提高几档工资。93工改前下岗职工领取100%的基本工资，93工改后又过渡到不低于最低生活标准(100--200元)的生活费至2006年后的500余元，更为荒唐恶劣的是还要从这最低标准生活费中扣出各种乱七八糟的费用！切止2008年地矿局还有近万人下岗（省信访办维权对话）地矿局的违法违规，在买断工龄和被推向社会人员的强烈抵制下被推翻，返回后仍为下岗人员。(化地勘院下岗、内退、离岗待退职工用事业单位相关政策证明了单位的违规、违法，并从93工改时开始清理，清退了被违规克扣的工资及津贴补贴，这些人员中多的补发了5万多，少的1万多元。有人证、物证，请调查)。此二项的纠正能够说明、证明什么？
　　93年工改以来，地矿局下岗职工被演变“消化”，迄今离岗职工还占全局人数近4分之1。此群体被迫经历---没有工资的下岗、没钱而卖断工龄，为不再下岗、增加点收入而被迫内部退养、内部退休，离岗待退。离岗并非无能，但大多数都是缺乏背景的小老百姓。离岗并非自愿，更多的却是被迫。二十多年来，生活物价轮番上涨，离岗人员下苦力，蹬三轮，打小工，起早摸黒，生活依然难以维继，卖房子、卖住房指标、离婚等现象层岀无穷，
导致了多少家庭不幸、支离破碎……。但大家依然相信、依然抱着对新一界的局、局党委会纠正、会严格的执行党的政策深信不疑，而正是这种愚蠢的愚信，导致广大职工不幸的灾难根源而至今。这批从计划经济时期走过来的职工，对单位及领导已形成固有的、习惯性的信任---因此愚昧而有此恶果--在不知觉中，处境艰难受害最深，沦为了川地矿局官僚们固定的收入、生财资源的工具！
　　退休、下岗、内退、离岗待退职工占全局75%.，2006年前平均收入不足月400元，2008年平均不足800元，2010年前平均不足1000元，更为荒唐的是，现今连国有企业都不再执行职工下岗等政策，而作为全额拨款的事业单位地矿局，迄今为止乃有近千的下岗人员，今年仍在继续违规办理内部退休、内部退养。是国家政策太羸弱？！还是川局当权者太过骠悍？！
2006年事业单位收入分配制度改革，财政拨款以每年20%递增，2009年根据省财政厅下拨工资总额（人头费）年已递增至43973元，省财政厅2009年发佈的地勘单位人均收入43973元，就是以此为据(走访省财政厅)。2009年全局近3万人，其中4分之3退休、內部退养(休)、离岗待退、下岗职工，平均年收入年不足1.2万元。剩下4分之1在岗人员中占3分之2，为承包实体、公司，自收自支，不占人头费份额，且利润上交。历年“节余”的巨额人头费差（数十亿）到那里去了！正如：某些当官的一年收入可以买房买车，被离岗职工一辈子收入可以买铲铲---不信你就算算！---难怪省地矿局经济房、福利房大家都在卖指标而不惊、不怪！
　　为辨是非，为求公正。以上事实请大家评判。并向全局职工、相关职工公开求证，自己判断---在理解中辨别真伪。始作甬者地矿局,又当运动员又当裁判员，对职工有失公允。维护权力、伸张正义，无畏惧、见得天。压问题、捂问题，何求稳定！坑人、害人，何以和谐！---工人再穷---不会非分！工人再无知---不会无理！
　　签名职工：攀西地质大队 川西北地质大队 成都水文队 成都物探队 成都测绘队 101地质队 113地质队 106地质队 108地质队
109地质队 202地质队 207地质队 402地质队 403地质队 404地质队 405地质队 化探队 区调队 102厂 成都探矿厂
等全体退休职工、离岗待退、退养、待岗、下岗、协解职工
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