电子商务专业学生必学软件和技能
电子商务专业的综合性、交叉性使得电子商务学习具有复杂性和艰巨性，因此电子商务专业学生必学软件和技能就成了很多电商学生关心的问题。
在了解了之后，重点关注自己想要从事的岗位需要具备哪些技能，然后可以通过互联网资源有规划的学习。网络营销能力秀（）将电子商务专业学生必学软件和技能归纳如下：
1、图片处理软件
常用的图片处理软件有Photoshop、CorelDRAW、美图秀秀、illustrator等，详细介绍可以查看&常用的图片处理软件汇总&一文， 这里将以Photoshop为代表来讲解。
Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像，使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑工作。无论是从事运营还是推广方面的工作，都要求会使用photoshop做简单的图片处理。
photoshop cs6学习教程：
/course/introduction/727014.htm#/courseDetail（网易云课堂）
/zt/CS6/（PS联盟）
2、文字功底
有较强的文字功底，是电子商务专业学生必备技能之一，可以通过多阅读、多思考、多总结、多写作、多修改来提升自己的文字功底。大学期间可以多看一些名著及各类书籍，坚持每天写作，关注互联网动态。
必读书籍：
互联网动态可关注：
今日头条/internet/
新浪科技.cn/internet/
亿邦动力网/
3、Dreamweaver
Dreamweaver拥有可视化编辑界面，用于制作并编辑网站和移动应用程序的网页设计软件。
Dreamweaver cs6学习教程:&
/dreamweaver_list.html（我爱自学网）
/jc-112.html（软件自学网）
ps：可以在网上买本教材学习基本的HTML语言
4、视频剪辑
随着短视频和网络直播的火热，会使用视频剪辑软件处理视频，也是电商专业学生必备的技能之一。从&&一文中可以得知，网络视频剪辑软件有会声会影、爱剪辑、Adobe Premiere、EDIUS、VirtualDub等等。本文将简单介绍大家常用的Adobe Premiere。
adobe premiere是一款编辑画面质量比较好的软件，有较好的兼容性，由Adobe公司推出，且可以与Adobe公司推出的其他软件相互协作。
adobe premiere教程：
/jc-97.html （软件自学网）
http://www.rrzxw.net/huishy/（人人自学网）
/course.htm（爱剪辑）
5、网络营销
学习网络营销建议先看一些书籍，每一本书都是作者多年的实践总结，在掌握基础的理论知识之后参与实践。
推荐书籍：《网络营销基础与实践》第5版（冯英健 著）
《网络营销经典概念与热点话题精选》
《网站推广120种方法》
《搜索引擎优化（SEO）知识完全手册》
实践平台：
网络营销能力秀
微信公众平台
6、Axure RP
Axure RP是一个专业的快速原型设计工具，能快速、高效的创建原型，同时支持多人协作设计和版本控制管理。
7、办公软件
Word、Excel、Powerpoint等是最常用的办公软件，熟练运用office办公软件也是电子商务专业学生必备的技能之一。
办公技能教程：/find.htm#/courselist?ct=19（网易云课堂）
正如&&一文中所说，电子商务学习应点面结合。&面&指的是专业基础知识，包括经济学、管理学、计算机技术、基本法律法规、会计基础等。&点&上的学习包括电子商务管理（比如网站管理、网站编辑）、电子商务技术（比如：网站开发、技术维护）、电子商务策划、界面设计等。&面&上的学习是基础保障，&点&上的学习是技能突破，是就业或者开展问题研究的直接保障。
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（ 15:48:01）
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■9月23日：AR值最高已近2.1！在将近三周能力秀活动初期的热身之后，和这两个实战任务就这样轰轰烈烈的开始了。微信公众号、微信公众号文章一旦提交，将无法删除和修改，提交前请务必细心！
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微信号: wm23abc时间： 16:52 来源： 作者：铭忆
　　电子商务专业介绍之电子商务专业就业方向介绍
　　一、首先说明一下电子商务专业方向：
　　【电子商务专业方向】
　　目前国内大部分高校设以下方向：
　　1、营销：网络营销方向;
　　2、技术：网站编程设计方向、网络支付与安全;
　　3、信息管理：企业信息化、信息管理与信息系统、电子政务、供应链管理;
　　4、法学：电子商务法;(非电子商务专业)
　　5、经济金融学：电子商务国际贸易;
　　6、物流：电子商务物流管理
　　电子商务专业在不同高校课程设置一般不同，一些院校注重计算机技术，一些注重企业管理和商务模式，这些体现在电子商务专业所在院系，一般有管理学院、经济学院、计算机科学学院、信息技术学院、软件学院等(在管理学院居多)，各个院校培养出来的毕业生的专业技能和专业意识也会有一定的区别。
　　二、电子商务就业方向：
　　【电子商务工作方向】
　　电子商务专业毕业生可从事：
　　1、网站前端设计：网页设计、网页美工、网站前台代码优化等;(技能需求：html，div+css，javascript，dreamweaver，flash，photoshop，fireworks等)
　　2、网站后台设计：网站建设和维护;(技能需求：前端开发的技能和一门网站编程语言如PHP、ASP、ASP.net、JSP、Java、C#等，一般熟练掌握一门语言即可)
　　3、网站运营：网络编辑、网站策划、网络客户服务(即客服)、网站数据监控和数据挖掘、网站CRM(客户关系管理);(技能需求：软文写作能力，内容策划能力，沟通交流能力，数据分析能力等)
　　4、网络营销：SEO(搜索引擎优化)、SEM(搜索引擎营销)、网络广告投放、网络整合营销、企业营销策划、国际贸易(网络方向)等;(技能需求：基本网站建设技术、SEO技术、SEM竞价广告知识、基本网络市场营销技能等)
　　5、网络销售：电话营销、产品营销顾问等;(技能需求：市场营销能力、沟通交流能力等)
　　6、电子商务运营：电子商务项目管理、互联网产品经理、第三方电子商务平台管理(如管理企业的阿里巴巴店、淘宝店、天猫店、京东店等)、电子商务活动的策划与运作;(技能需求：三年以上工作经验，从底层做起的电子商务从业者)
　　【四种电子商务行业类型】
　　1、电子商务企业
　　网上商城类：如阿里巴巴、淘宝、天猫、京东商城、苏宁易购、亚马逊、当当网、凡客、一号店、团购网站等;
　　门户网站类：如腾讯(开辟拍拍、QQ网购、QQ商城、易迅等电子商务项目)、百度(网络营销广告竞价系统);
　　垂直互联网类：电商信息类(如亿邦动力、派代、艾瑞)、旅游类(如携程、同程)、招聘类(如智联招聘、前程无忧)、分类信息(如赶集网、58同城)、消费分享导购(如大众点评、美丽说、蘑菇街)、SNS电子商务方向
　　2、电子商务服务企业
　　软件研发企业，如ERP(企业管理信息系统)、电子商务商城系统、支付软件、网络营销软件及其他电商类辅助软件;(如支付宝、shopEX)
　　硬件类企业，服务器组件、服务器提供商;(如阿里云、万网、西部数码等)
　　电商咨询类企业，管理咨询、配套解决方案(如艾瑞咨询)
　　3.传统企业
　　随着电子商务的快速发展，传统企业开始在电子商务渠道发力，如更加注重企业网站建设、企业网络营销，而这就使传统企业产生了对电子商务人才的需求。
　　4.传统行业
　　对传统行业来讲，电子商务是新运营模式，无论传统经贸、传统物流、生产制造行业还是农副业等都会使用到电子商务，电子商务对传统行业意味着更广阔的市场，更便捷的分销渠道和更多的行业机遇。而对电子商务毕业生来说则是更多的工作机会!
　　【电子商务就业岗位】
　　1、网络营销专员(如SEO专员、SEM专员、网站推广)
　　SEO专员(搜索引擎优化专员)：负责网站的关键词分析、内容优化、网页代码结构优化、内外链接建设、站群建设、软文写作等优化方案设计及优化效果评估;
　　SEM专员(搜索引擎营销专员)：负责企业产品或服务的搜索引擎竞价广告推广和广告联盟推广等;
　　网络营销顾问：负责企业产品和服务的推广销售，联系和发展客户;
　　电话营销专员：同上，主要以电话联系为主要方式;
　　网络推广专员：利用B2B平台、企业网站、黄页、博客、论坛、微博、贴吧、SNS社交网站、问答系统、百科网站等帮助企业实施营销推广活动;
　　高级网络营销专员：网络营销数据挖掘、网络营销效果分析、网络营销方案设计和实施、竞争对手营销分析。
　　2、网站策划/网络编辑
　　网络编辑：熟悉电子商务网站运营与操作流程，了解电子商务的发展方向;对企业网站有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求;有较强的中文功底和文字编辑能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
　　3、网站后台开发人员
　　网站开发工程师(PHP开发专员、ASP开发专员、.NET开发专员等)：精通ASP/PHP/.net/JSP/JAVA/C# 等开发工具中的一种，能够独立开发后台;精通MYSQL、SQL server、Access、Oracle数据库管理系统，能够独立完成数据库的开发;能读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序;精通HTML语言和DIV+CSS，完全能手写HTML代码;熟练掌握Windows 、Linux/Unix其中一种操作系统;熟悉网站的管理、设计规划、数据库管理流程与技术。(PS：别被这么多要求吓到，一般擅长其中几项有自己的技术体系就可以，如PHP专员熟练掌握PHP+MYSQL+Linux就行)
　　4、网站前台开发设计
　　网站美工：能熟练的应用Flash、Fireworks、Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，设计各种类型网站页面效果图;具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用;(一般也会要求会一定的网页语言如HTML、DIV+CSS)
　　网页设计师：除掌握网站美工的技能外，还能熟练的应用Dreamweaver、FrontPage等网页编辑软件，能够承担种类网站页面设计;熟悉HTML、DIV+CSS、JavaScript等网页前台语言，了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验;对网站建设有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力。
　　5、网站运营经理/主管
　　电子商务主管：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验;能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;
　　网站运营经理：能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
　　6、电子商务国际贸易
　　外贸经理/主管：要求英语水平较好;负责维护如阿里巴巴国际站等外贸电子商务平台的外贸客户管理;外贸网络渠道采购;建立和维护网络外贸分销渠道。
　　7、电子商务物流
　　本专业毕业生主要面向工商企业、物流企业、运输仓储服务企业，从事物流系统筹划、运作、管理等第一线的管理工作。如:
　　(1)、第三方物流企业的业务人员
　　(2)、从事物流业务处理的客户服务人员
　　(3)、从事物流业务处理中的制单、审单等工作的表单作业人员
　　(4)、现代物流企业中进行商品配送、运输调度的计划调度人员
　　(5)、从事商品资料、配送客户资料等工作的档案管理人员
　　(6)、从事商品流通加工管理与操作的管理人员
　　(7)、从事进货、理货、发货等工作的管理人员
　　(8)、从事储位、库存管理工作的管理人员
　　(9)、现代物流企业的报关员
　　(10)、电子数据交换系统的操作人员
　　8、电子商务客服
　　电子商务呼叫中心电话客服：主要负责电商网站售前、售中、售后接受信息咨询，反馈，答疑等工作;
　　网络客服：又称在线客服，如淘宝旺旺客服;其他即时通讯软件客服;网页在线客服;
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2016哪些行业就业前景看好
责任编辑：马水亲
　　“互联网+”各大传统行业迎来了重要的发展机遇。就目前而言，互联网行业的需求依然紧缺。
　　2015年已经过去了，各种行业发展起起落落，有的行业从热门变为冷门，有的行业则从冷门变为热门。在就业市场结构性矛盾进一步加剧的形势下，2016年就业形势又会如何变化？2016年哪些行业发展前景好呢？哪些行业薪酬高？哪些行业热门呢？这些问题其实都没有一个准确的答案，记者只能根据2015年各行业的职业薪酬状况、国家政策的走向对2016年行业前景趋势做一个简单的预测。
　　2016年必是中国经济大洗牌的一年，衰退的产业继续衰退，勃兴的产业继续勃兴。可以预见，伴随着全球经济形势的跌宕及国家一系列的改革举措，就业市场也会发生天翻地覆的变化，2016年，很可能成为某些行业的就业寒冬期。“去产能、去库存”已迫在眉睫，加上全球经济复苏乏力，一部分人的就业前景必将受到冲击。智联招聘联合中国就业研究所近期发布的《中国就业市场景气报告》显示，2016年就业景气指数周期性走低概率极大，但下行速度将小于2015年。
　　新兴产业就业景气指数高
　　据《中国就业市场景气报告》显示，得益于“互联网+”的跨界结合理念的不断推广，互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的就业形势相对较好；但能源/矿产等传统服务业和加工制造业的就业形势相对较差。
　　就业景气指数较高的行业主要包括互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于互联网、金融及教育等新兴服务业，随着大数据技术的不断推广和“互联网+传统行业”的跨界融合，加大了对高新科技人才的需求量。
　　就业景气指数较差的行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营和电气/电力等，这些行业主要为传统服务业和加工制造业，经过就业市场的长期发展，人才存量及供给量较多，但由于行业经济增速的放缓以及面临改革转型，对于人才的招聘需求有限，因此形成就业岗位供不应求的紧张局面，造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。
　　小微型企业成用人主力军
　　小微企业在扩大就业、推动经济增长等方面具有不可替代的作用。智联招聘数据显示，2015年第四季度，小型企业（企业规模人数20～99人）人才需求超过全国增幅（10%），达到11%。微型企业（企业规模人数20人以下）用工需求同比猛增49%。
　　回望2015年全年，小微规模企业用工需求呈逐季递增，且增幅越来越大的趋势。而大中型企业面临着企业制度改革和业务调整的压力，对于人才招聘需求的数量有限，因此就业形势相对紧迫，用工需求增幅逐季放缓，但仍保持稳定增势。
　　在中国经济转型的大环境下，小微企业获得政府越来越多的政策、资源、甚至资金配置的倾斜。最近几年，国家利好政策频频出台，如“供给侧改革”为小微企业发展创造了更多的机会，十三五规划更是肯定了小微企业作为缓解就业压力的“蓄水池”、推动创新创业的“生力军”的地位。未来，小微企业作为高新产业（如网络游戏；通信/增值服务等）供给者和创新者，意义重大，对人才的需求也将与日俱增。
　　薪酬还是会继续增加
　　在今年的大环境下，薪酬会涨还是会跌呢？最近，瀚纳仕发布《2016亚洲薪酬指南》就19个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。该报告显示，如去年一样，今年中国大陆市场的加薪幅度仍将领先于亚洲。近半数中国雇主（44%）计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，有约16%的中国雇主计划涨薪超过10%，而只有4%的雇主并不计划在今年涨薪。
　　该机构亚洲区执行总监Christine Wright表示：“2016年，面对经济环境挑战，雇主会谨慎对待加薪问题。与此同时，调查显示求职者的薪酬期望高于去年。这两者之间势必产生一些拉锯战。”他建议求职者在更换工作岗位或要求当前雇主加薪时，需做足调查工作，以确保自己的期望切合实际。
　　随着国家日益关注对传统企业的转型升级，并将“互联网+”提到了战略高度，“互联网+”各大传统行业迎来了重要的发展机遇。就目前而言，互联网行业的需求依然紧缺，将会有大量的人从传统的岗位中走出来，步入这如火如荼的互联网行业，因此互联网行业的前景必将更好。互联网经济是典型的服务经济，特别是“互联网+”各类传统业态之后，我们发现其创造了大量的新型业态和商业模式，吸引了众多大公司的员工跳槽创业，成为大众创新和万众创业的鲜活案例。
　　热门行业：
　　IT/互联网行业成吸才大户
　　智联招聘数据显示，2015年第四季度IT/互联网人才需求同比增加了32%，仍是吸纳就业人员增幅最大的行业，其中互联网/电子商务这个领域人才需求大幅增加52%，计算机软件人才需求增加16%，网络游戏人才需求增加10%。尽管互联网行业风头正劲，但部分细分行业出现了负增长，其中，计算机硬件这一行业的人才需求出现了一定幅度下降，平均降幅达9%；IT服务（系统/数据/维护）的人才需求也下降了1%。
　　继阿里巴巴宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，百度也相继发出暂停社招的声明。而随着“携程”与“去哪”，“大众”与“美团”的合并，许多互联网公司开始了抱团取暖的日子。可以看到的是，此前互联网行业出现的疯狂热潮正逐渐趋于理智，由互联网跨界创新引起更加复杂的市场环境，需要企业的人才战略决策更为慎重。
　　电商企业不吝惜以高薪求才
　　瀚纳仕发布的《2016亚洲薪酬指南》显示，中国电子商务行业的整体薪酬水平和薪酬涨幅水平依然占据较高的位置，高于全行业平均水平，电子商务作为新兴行业的代表依然受到年轻人的追捧。
　　据瀚纳仕中国区总裁兰熙蒙介绍，在电商行业里，薪酬基本上是10%的涨幅，但跨国或外商投资企业薪酬涨幅反而比国内的低一些。究其原因是，国内电商行业有外部投资的支撑，特别是一些民营企业在其他领域里赚了钱后想转行到电商，因此他们在挖人或留住人才时，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工资。这和中国政府在鼓励服务业等新兴产业方面的政策息息相关，互联网经济、电商、技术研发等行业方兴未艾，这些新领域的雇主为争夺人才不惜展开薪酬竞争。
　　记者发现，如今不仅是专业的电商平台大举招兵买马，很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道，对于相关人才的需求也是与日俱增。比如一家家具公司总共就有3个需求职位，其中一个是产品开发经理，剩下的两个则是“京东(天猫)运营主管”和“京东(天猫)资深平面设计主管”。这两个职位对学历的要求并不高，只要本科以上即可，却给出了元的诱人高薪。其中运营主管要求熟悉淘宝内部的各种推广方式，比如社区、直通车、淘宝客等。
　　电子商务行业对人才要求宽泛
　　据了解，电子商务企业有两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务部门。前者通常的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。
　　对于传统企业的电子商务部门而言，通常分工没有那么明确，一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广，懂得方方面面，但是对于专项技术却不要求过分精通。
　　互联网金融领域
　　产品经理和运营经理最稀缺
　　据人才市场专家分析，随着第三方支付、P2P、众筹平台等如雨后春笋般涌现，互联网金融已经表现出了强劲势头。各大银行、基金、证券、保险、信托、大宗商品交易、小额贷款等传统金融机构都明显加强了对于互联网金融人才的招聘力度，而一些互联网大鳄也在储备着金融专业人才。
　　互联网金融的竞争实质上是人才的竞争，而且是一个“跨学科”行业，融合了金融、通讯、信息和IT等行业，但目前金融和互联网行业具备这类跨行业复合型人才较少，因此随着政策的逐步开放，企业加剧了对人才的争夺，由此全行业人才招聘需求出现“井喷”。
　　从目前招聘热度来看，最抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位：微信公众号策划推广岗、互联网营销岗、手机应用（App）技术开发岗、互联网金融战略筹划岗等岗位。甚至有公司打出：“只要懂互联网金融，肯努力，薪酬不是问题。”
　　根据众达朴信的《互联网金融行业人才紧缺度报告》显示，产品经理和运营经理稀缺度最高，和其他行业只有某几个岗位稀缺度在70%左右相比，作为新兴行业的互联网金融有10个岗位的稀缺度在70%以上，而且有金融行业背景的互联网公司产品和运营经理年薪收入中位值可以超过30万元人民币。此外，互联网行业还争相抢夺技术类人才，其中电商平台都希望第一时间抢占移动端入口，所以移动端开发工程师也将是较为热门的技术岗位之一，后端开发的要求也使得后台开发工程师相关职位炙手可热。（本版撰文：广州日报记者李琼）
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