社保费缴款书上交过后如何做帐(凭证怎么记)之前也计提吗?请精通会 - 爱问知识人
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社保费缴款书上交过后如何做帐(凭证怎么记)之前也计提吗?
的朋友和我说一下.谢谢了
正常情况下不用计提，直接出“管理费用——劳动保险费”，应该由个人承担的部分每个单位处理情况不一样，如果由个人承担一般从工资中代扣，则通过“其他应收款”，如果也由单位统一支付，则相当于单位给职工的福利，通过“应付福利费”核算比较好；当然有的单位资金流转情况不是很好，有拖欠的社保款，按照会计的权则发生制原则当然应该按月计提，等到有钱支付时再支付。
缴费基数为职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%作为缴费基数；低于当地职工平均工资60%的，以当地职工平均工资的60%作为缴费基数。
为了控制企业和其他用人单位负担水平，国务院对基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率水平作了原则规定：基本养老保险，用人单位费率一般不超过20%；职工个人费率逐步提高到8%。基本医疗保险，用人单位一般为6%左右，职工个人为2%；失业保险，用人单位为2...
答：这位朋友,社保费缴款书上交过后就应由财务部门记帐.之前是要按有关社保费的计提比例计提或代扣.具体分述如下：
一、有关社保费的计提规定及标准如下：
原则上，缴费单位以国家规定的职工工资总额作为缴费基数。所谓职工工资总额，是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括6个部分：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。职工一般以上一年度本人月平均工资作为个人缴费工资基数(以个人身份参保的，可以根据当地规定，选择以上年职工平均工资为缴费基数)。基本养老缴费基数为职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%作为缴费基数；低于当地职工平均工资60%的，以当地职工平均工资的60%作为缴费基数。
为了控制企业和其他用人单位负担水平，国务院对基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率水平作了原则规定：基本养老保险，用人单位费率一般不超过20%；职工个人费率逐步提高到8%。基本医疗保险，用人单位一般为6%左右，职工个人为2%；失业保险，用人单位为2%，职工个人按1%缴纳。工伤和生育保险费率由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况测算后确定，这两项保险企业负担水平一般不超过2%，职工个人不缴费。
二、请根据当地的具体规定从职工工资代扣和从单位有关费用中计提，会计分录为：
1、单位缴纳部分：
借 管理费用——劳动保险/养老保险
管理费用——劳动保险/失业保险
管理费用——劳动保险/医疗保险
管理费用——劳动保险/工伤保险
管理费用——劳动保险/生育保险
贷 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险
其他应付款——社保保险费/工伤保险
其他应付款——社保保险费/生育保险
2、个人从工资扣缴部分：
借 应付工资——代扣代缴/养老保险
应付工资——代扣代缴/失业保险
应付工资——代扣代缴/医疗保险
贷 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险
3、上缴社保费：
借 其他应付款——社保保险费/养老保险
其他应付款——社保保险费/失业保险
其他应付款——社保保险费/医疗保险
其他应付款——社保保险费/工伤保险
其他应付款——社保保险费/生育保险
贷 银行存款（或：现金）
资料来源：《领导干部社会保障知识读本》，中国劳动社会保障出版社
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