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【导读】每个月都交五险一金，但交的具体是啥能有什么作用一点也不清楚有时还嫌扣的太多自己到手的工资少，本文就为大家详解一下五险一金是什么？缴纳五险一金有什么用？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
五险一金有什么用？
一、养老保险的作用
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而&只增不减&，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
二、参加医保的作用
基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店，设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办。
三、失业保险的作用
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
四、生育保险的作用
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。生育保险制度改革的实践表明，在新的历史条件下实行生育保险社会统筹对于保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境，均衡企业负担等方面起到了积极的作用。
五、办理工伤保险的作用
参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
六、交公积金作用
公积金是单位的个人共同缴纳的，归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房，建造、翻建、大修住房，租房，遇到重大疾病也可以提取公积金，公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
【相关问题回复】：
1、刚大学毕业，单位说要交五险一金，那五险一金是什么？
【回复】：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2、我快毕业了，找工作时都会说到五险一金，那到底具体指什么呢，是由单位交还是自己交，交到哪里，交多久呢，分别有什么用啊，怎么用啊？
【回复】：五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、五险一金有什么用，一定要交吗？
【回复】：我国规定，单位要帮职工缴存五险一金。版权声明：《五险一金是什么？交五险一金有什么用？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/shebaotiaoli/16083.html上一篇： 下一篇： "五险一金是什么？有什么用？"相关信息把"五险一金是什么？有什么用？"分享给你的好友吧！本站提供最新的相关信息，本站所有均来自当地社保局或者网络收集，如果有错误，我们接到反馈后将及时更正，谢谢您的合作。请大家记住本站网址：[社保查询网|] | 10个最热门社保条例信息
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摘要：每月拿到工资条，总会觉得少点什么，除了迟到扣钱，绩效扣钱，扣最多的就是五险一金了！今天就来给你算算账，在北京，以实收入1万元为例每月上缴五险一金为：个人：800+200+20+元公司
每月拿到工资条，总会觉得少点什么，除了迟到扣钱，绩效扣钱，扣最多的就是五险一金了！今天就来给你算算账，在北京，以实收入1万元为例 每月上缴五险一金为：个人：800+200+20+元公司：+100+80+元50元一个月6650元，你没看错，是6650元”看看这些钱都花在哪了：养老保险个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：个人：10元公司：100元共缴：800(个人)+2000（公司）=2800元医疗保险个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个北京银行的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的医疗保险为：个人：10元公司：100元共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元失业保险个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：个人：1%=20元公司：10元共缴：20（个人）+100（公司）=120元生育保险生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的生育保险为：公司：1%=80元工伤保险工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的工伤保险为：公司：1%=50元住房公积金住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。以北京为例，某职工月收入10000元，那么每月的住房公积金数额是：个人：100元公司：1200元每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元分析师这5年中，经历了太多太多的事情，纵观国际热潮，唯有心静如水，方能气贯长虹，无论你是在现货，期货投资市场迷茫，还是在行情里不知所措，套单、锁单或者盈利不佳的都可以和紫霞聊聊。笔者：紫霞财经，微信：zxljy5451。您的位置： &
五险一金包括什么_五险一金怎么交_五险一金怎么用日 10:03手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：五险一金包括什么，五险一金怎么交，五险一金怎么用。
　　五险一金包括什么，五险一金怎么交，五险一金怎么用。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。“住房公积金为”应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　五险一金包括什么？五险一 金自己交的怎么算的　　五险一金包括什么：　　1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。　　这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。　　2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。　　这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。　　3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。　　这个险是由企业和个人共同缴纳的保费　　4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳　　5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。　　从日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。　　6、住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。　　职工的五险一金如何计算　　五险一金的算法：　　五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。　　月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)　　五险一金怎么交？　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。　　(统筹基金即：在从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
关键词：责任编辑苹果【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/1 09:30股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold
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上班族必看：五险一金是怎么交的？五险一金有什么用
所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?
　　所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?　　(以上仅供参考，具体以当地实际标准为主)　　一、医疗保险　　单位每月给你交9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　注意：医疗保险只负责保障基本权益。除了以下的所示外，还有交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　二、工伤保险　　我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，并不是件容易的事儿。所谓工伤，顾名思义是在“工作或者上下班”才能有得报。　　注意：发生工伤应保存证据，比方说，你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。此外，还要保证时效性，如你今日出了工伤，你所在单位未在30天内做出认定，那么认定之前由社保承担的费油全部由该单位承担。若超过一个月，该受伤人员可以在一年内自行做认定。　　三、生育保险　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下当地的劳动保障部门。但是必须要了解的是：　　①只有女生报销才能拿到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你的基数交的比工资高，比如拿，那么你还赚了呢!生育保险起码要交一年才能享受!切记切记!　　②如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而且她生孩子的时候你交生育保险已经超过1年，那么你也可以报销生育保险，但并不像上述所提的女生才有的4个月工资，估计男生只能报销一半吧，具体看你当地的标准。　　③全职太太没有生育险，因为生育险只有单位能交，个人不行。　　④男女生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　四、失业保险　　失业险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，一次性核实不能超过24个月。　　比如说，你日开始交保险，2016年1月和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。　　五、养老保险　　养老险一般要交满15年。例如，从30岁开始交，交到55是25年。如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变为6000元了，55岁养老金：6000*20%(单位为你交的)=1200。　　养老金一般根据上年度月平均工资来确定缴费基数，然后乘以相应的比例来计算。当然，你缴的越多，你的养老金就越多。　　如果到退休年龄你的养老保险还未满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。此外，单位交的20%全部划到国家的养老统筹基金里去了。　　六、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10完了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金除了可以用来买房，还可以用于缴纳物业费、装修等还可以用来贷款。　　辞职后，“五险一金”怎么办?　　辞职后，五险一金可以不可以不管?当然可以，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。 早晚都得转，就看你啥时候方便。 注意事项如下：　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过缴得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。　　2.失业保险虽然必须要缴,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病中断三个月以上的到新单位要重新上。　　每个上医保的人都有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不限。　　每个上医保的人都有一本蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500元,只报销500元的50%~70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报的就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户,比如工资3000元,单位给你缴300元,你自己扣除300,所以你每月公积金账户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号的钱转入新帐号。　　5.公积金中心每年6月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年4月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年6月是调整下年度公积金的时间。
名称：社保公积金管家
版本：3.3.1
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