旷工、病假怎么算？不知道这些，下个被开除的可能就是你！
　来源：江苏新闻广播　
来源：江苏新闻广播作者：责任编辑：田媛
　　兰州交通大学博文学院女教师刘伶利患癌症被开除一事近日持续发酵，最终，女教师劳动关系被恢复，学院人事处长被停职，而这所学院也在官网刊发了道歉信。事件至此算是告一段落，但大家的讨论并没有停止——辞退患病职工是否符合劳动法呢？
　　△刘伶利
　　此前，兰州交通大学博文学院开除女教师刘伶俐时，用的是这样的理由，“刘伶利自日起旷工至今，违反了劳动协议的相关约定。”后法院判决认为，“她不符合劳动合同法过错解除的规定，她属于医疗期内的病假情况。”最终，刘伶俐的劳动关系被恢复，而兰州交通大学博文学院也做了道歉。
　　通过这起事件，很多职场人士开始担忧并想搞清楚：
　　什么属于旷工？什么属于病假？在什么情况下单位开除你是合法的？
　　其实，这里要分清旷工和患病两个概念。如果劳动者没有按照劳动合同法的要求来上班，并且连续旷工或者累计旷工天数达到企业规定的最上限，企业可以据此将其开除。
　　权威解释劳动合同法里面39条有一个，严重违反用人单位规章制度，用人单位都可以依法解除。其中有一条是旷工，达到了多少天了，有的企业是3天连续旷工，累计15天就属于严重了， 有考勤证据，有相应的其他证据来支撑，用人单位可以依法解除。——南京劳动监察支队金浩
　　如果职工因为患病而请假，劳动法里还有个“医疗期”的说法。
　　劳动部在1994年颁布的479号《企业职工患病和非因公负伤医疗期的规定》，明确指定了，包括我们讲的劳动法也规定了，你 在医疗期内肯定是不能解除劳动合同的，哪怕生病了，最少也要有3-24个月的医疗期，生病本身就不能上班，怎么能叫旷工呢？——南京劳动监察支队金浩
　　根据劳动合同法第40条，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的，又不能从事由用人单位的安排的另外工作的，经双方协商后，才可以解除劳动合同关系。
　　还要提前一个月告知依法解除，如果不能一个月告知，还要额外付1个月工资才能解除。——南京劳动监察支队金浩
　　江苏新闻广播记者 练微 刘雨薇
　　[责任编辑:田媛]
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富士康员工请假、休假相关政策说明发布时间：　
序号假别名称假别说明1事假事假是指员工因处理私事或其他事务处理享有的假期，公司关于事假相关规定如下：年资满1年者15天/年，不满1年按其年资折算本年度事假天数（最小请假单位： 1小时），事假为无薪假;2病假病假是病假是指员工病情较轻微（短期可康复或无需住院治疗、休养）经医生证明需请假治疗休息的假期。公司关于病假相关规定如下：因身体欠佳需要治疗/休养，年资满1年者15天/年，不满1年按其年资折算本年度病假天数 （最小请假单位：1小时），员工请病假可先申请事假待假期结束后返厂一周内提供指定医院（输入“定点医院”将自动回复相关医院名称）或二级以上医院开具的病历（或医院证明）、收费票据等证明数据将事假变更为病假；医疗期病假，指员工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗、休养的假期。员工需提供三甲医院或集团认可的二甲医院开具的治病休息证明申请此假期。3婚假婚假是员工本人结婚依法享有的假期。公司关于婚假相关规定如下：提供有效合法之结婚证明﹐结婚登记日起6个月内﹐依法享有婚假3天、晚婚假21天（男年满25周岁，女年满23周岁，且自结婚登记日起6个月内可分3次休完），婚假为全薪假；4丧假丧假是员工本人亲属逝世所依法享有的假期，公司关于丧假相关规定如下：员工本人需在亲属去世3个月内提供当地派出所出具之死亡/户口注销证明及亲属关系证明依法享有丧假，具体天数依据员工本人与逝者的亲属关系核计。父母/配偶/子女去世享有8天；(外)祖父母/配偶父母去世享有5天；兄弟姐妹去世享有3天。死亡证明要求如下（提供任意一种即可）：1.当地派出所开具户口注销证明；2.殡仪机构提供之火化证明；3.医院开具医学死亡证明；亲属关系证明：是指由当地村委会开具，必须注明员工与逝者双方姓名、身份证号码以及双方属于何种亲属关系；另附其村委会有效印章。5产假产假是指女性员工产期前后的休假待遇。公司关于产假相关规定如下：符合国家及地方政府计划生育政策，持《计划生育服务证》或《准生证》，提供指定医院开具相关证明，可依法享有产假98天，晚育增加90天（24周岁后生育第一胎）；难产增加15天，多胞胎每多育一个增加15天；产假提供的材料为：《结婚证》、《准生证》、《户口本》（双方）、《围产保健手册》6看护假看护假是指员工配偶生育时达到晚育年龄（24周岁）且为初育，男方职工享有的30天看护假；看护假可以联络单形式先申请事假，需提交《结婚证》、《准生证》、《户口本》（以准生证发证地一方为准），待假期满返厂一周内提交《出生医学证明》，另随附《结婚证》、《准生证》、《户口本》证件至单位助理处将30天事假变更陪护假（看护假需一次性休完）。7小产假小产假是不慎流产的女性职工享有的假期，持结婚证、流产手术证明及发票证明，将依据怀孕周数享有小产假，怀孕不满8周流产享有15天假﹔怀孕满8周不满12周流产享有30天假；怀孕满12周及以上流产享有42天假（小产假需一次性休完）。8节育假节育假是指自愿落实节育措施的职工享有的假期。公司关于节育假相关规定如下：符合国家及地方政府计划生育政策，需提供指定医院之证明材料。放置宫内节育器2天﹔经计生部门批准取宫内节育器1天﹔输精管结扎21天﹔输卵管结扎21天，同时实施两种节育手术，可合并计算假期，且需一次性休完；9哺乳假哺乳假是指女性职工有不满一周岁的婴儿享有的假期，公司关于哺乳假相关规定如下：集团之女性员工其婴儿1周岁内为哺乳期﹐2次/天﹐30分钟/次﹐合计1小时/天（可合并使用），规定之哺乳时间仅限当天使用，未使用者视同放弃。10年休假年休假是指职工连续工作一年以上，可享有的带薪休假，公司视累计年资不同而定每年享有5～15天(累计年资=集团年资+入职集团前之厂外年资)输入“厂外年资”可自动回复厂外年资申请相关政策11产检假产检假是指怀孕女职工因产前检查而申请的假期。公司关于产检假相关规定如下：产检假可根据怀孕时间分为以下几类：1.怀孕1～ 6(含)个月,1次/月/0.5天；2.怀孕7～ 8(含)个月,2次/月/0.5天；3最后1月，1次/周/0.5天此项假别可先以事假申请,休假之后在一周内提供医院孕检证明进行假别变更（第一次休此项假别时需提供户口本、结婚证、计划生育服务证或准生证），另该假别不得累计使用，未休则视为放弃。富士康郑州科技园招募热线：400-网站：/
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08:55:16整理自:内蒙古晨报
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　　原标题：女生“骗”父母钱 给重病男友治疗
　　昨日，四川省人民医院第一住院大楼13楼，23岁的赵美丽躲在病房外，哭得稀里哗啦……听到男朋友朱伟叫她，她抹了抹眼角，推开病房门，咧着嘴笑着，嘘寒问暖。 　　他们曾在内江资中县龙结中心校读书。高三那年，两人恋爱了。在西华大学读大一时，朱伟被检查出尿毒症，在外地打工的赵美丽来到身边照顾他，一起度过了4年。因为没钱错过两次肾源，经过东拼西凑，10月5日，朱伟终于凑够了钱做了肾移植手术，不过，接下来的10多万元治疗费用又难倒了他们。现在，为了给朱伟治病，赵美丽背着家人，四处借钱，甚至撒谎说自己身体不适借到了父亲头上。“钱没了可以挣，像他这么好的人我再难找到了。”赵美丽说。成都商报记者 宦小淮 摄影记者 刘海韵 　　来源：成都商报
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