毕业生要不要找人代写简历呢？
对毕业生来说制作个人简历具有一定的困难，所以有一些毕业生会考虑找人写代简历，这样到底好不好呢？
说实话，你首先需要了解简历的作用，简历就是为了求职的敲门砖，成功有机会面试关键就在于你的个人简历写作出如何，所以只需要写好个人简历，请别人代写又如何呢？但是最重要的一点就是不能做假了，一但做假的简历，别人会发现的，所以你需要实事求是的把你的一些经历及信息告诉写作者。
找人代写简历的好处就是不用自己辛苦的思考，到底需要写什么内容，这些内容怎样写，一切都由代写者帮你解决，最重要的一点就是他们帮助你写作一份可以顺利到找好工作()简历，而自己辛辛苦苦写好的简历也不一定能找到面试的机会。所以找人代写简历是可以的，但是关键需要找到适合的人来帮助你写，现在已经有一些专门的代写机构，淘宝里也有一些代写服务，你需要认真比较，再作选择，不一定贵就是最好，当然便宜也不一定是好货，最重要是他们还能提供修改服务，你找他们代写简历的最重要原因就是要他们写一份好简历，帮助自己求职，如果写了为的简历投送后效果不怎样好，那当然就是简历有问题了，那就得修改啊。所以你一定需要问清楚是否有这样的服务,我们网站有机会有作一下介绍吧。
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　　&&&&&&&&&&&&&&&&&简历关过不了为什么&&简历代写专家为您找原因
&&简历代写专家分享给那些从来没有找过工作的大学生朋友们，也写给那些搞不懂自己为什么总是被鄙视的人。真心的希望对大家有帮助。
&&1、题目。
有十几个人Email的标题是&应聘&，或者类似的字样。这样的简历让我不知&道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给Recruit@company&，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人&。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。
类似的题目还包括&求职&、&应征&、&有意向&、&交大一研究生&、&兼职&、&某某求职信&、&某某&、&实习生&、&求兼职&、&我的简历&、&这是我的简历&。最崩溃的一个是&谢谢您对我的信任&，我还以为是******发来的邮件。
所有的这些题目都是在指定了标题格式为&**+申请+**（职位）&的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是&**+申请+**（职位）&。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，不敢要。
2、不知所谓的求职信。
少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写！比如：有个学生只写了一句话&希望您看下我的简历，谢谢&。类似的一个是&附件中是我的简历，请查收&，还有&一个问&请问，我是研究生可以吗？&这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。
接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么是渴望获得这份工作。或者求职者本人&非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到&忠诚是我的承诺！热情是我的态度&！勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！&这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。&&&&&&&
实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。
3、可怕的照片。
简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮&球衫；还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来；有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像&低俗网站&上的小广告。
这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么PS得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。
4、邮件正文的混乱格式。
曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它&，OutLook就会自动关闭。我当时以为Office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在IT的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。
以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文（也就是求职信的所在）格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说&字如其人&，其实简历也如其人啊。
5、带广告的简历。
不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。&&&&&&&
求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢？也许他自己都不知道投了我们公司。
6、&不好意思我忘记了&。
真的有人不知道自己投了什么公司。当我打电话过去面试的时候，有不少于10个的求职者说&不好意思，我忘记自己投了什么职位，您可以跟我说&一下吗？&。我抓狂啊！这样的人啊！
没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都写到这个表上去&。发出简历并不是结束，而只是开始----虽然有些时候，没有任何回音。
7、Pure&English。
我们招的任何职位都没有对英语提出过高的要求（最高的是CET6），也没有暗示我们有涉外业务，而且在招聘信息上除了邮箱之外没有一个英文单词。但是总是有一些求职者用纯英文写信过来，简历也是英文的。尤其是交大、复旦、浙大的学生喜欢这样干。
我不排斥英文好的朋友，但是我读一份中文的简历和求职信只需要不到一分钟，而读一份英文简历和求职信需要花七八分钟---还不保证准确地理解了求职者的意思。
8、非诚勿扰。
一个求职者在邮件中告诫我们&非诚勿扰&。这个意思是不是说，如果我最后不会录用他/她，就不应该给他/她安排面试呢？这到底是沟通技巧的问题呢？还是&心态问题？是纯真呢？还是耍宝？
9、与工作无关的事迹罗列。
这是绝大多数求职者的习惯。他们在求职信里详细地阐述自己如何获得了国际交流的机会，如何获得了奖学金，如何组织了校园活动，却没有说这跟他们申请的工作有什么关系。
在应聘销售员的时候，有人在简历中写了自己曾经实习和工作过的4个咨询公司；在应聘培训师的时候，有人在简历中罗列了自己参与的涡轮机研发、发动机改进和单片&机设计；在应聘IT工程师的时候，有人说自己是大学辩论队的队长&&我们好像在玩&
10、大量的求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。
在&求职意向&一栏，填上&销售、设计、研发、工厂&。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机&会，那意思是说&如果研发不要我不要紧，我还可以做销售的&。但是这样的表达，只&会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识，或者想浑水摸鱼，总&&&之三个字：不成熟。
&&职场桥自2008年创立至今，已拥有超过6年的简历、文书及面试辅导经验，累计服务客户超过1500人，涉及80多个不同行业和专业领域，客户满意率接近100%。根据客户反馈，经过职场桥简历专家的帮助和完善，95%的应聘者都获得了投递岗位的笔试和面试机会！
转载：简历代写&&/本文《关于简历是否应该请人代写的探讨》的网址是
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