通信行业从业人员需要什么素质和能力_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
通信行业从业人员需要什么素质和能力
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢保险精算行业需要具备什么技能？ - 乔布简历
保险精算行业需要具备什么技能？
浏览（ 3030 ）
一个准精算师应该具有的能力
1. 具有高等数学和基本的概率统计知识，处理基本的回归问题和置信度、置信区间的求解。
2. 能够计算年金，投资收益率，股票、债券的价格，建立简单的偿债基金、分期偿还计划，处理资产的折旧问题。
3. 具备基本经济学知识：供给需求理论、消费者行为、市场结构策略、税收、信息、通货膨胀、货币财政政策、国际经济金融等。
4. 具备基本的财务会计知识，能够进行基本的财务报表分析，看懂：资产负债表、现金流量表、利润表、能够根据常用的分析指标判断公司的财务状况、偿债能力、盈利能力，股东权益等分析。
5. 了解各种金融市场：货币市场、股票市场、债券市场、期货、期权定价理论。
6. 了解存款机构：中央银行，商业银行的职能。
7. 能够根据经验数据构造风险模型，并计算模型的参数，进行模型、参数检验。
8. 能够进行简单的再保险及承担的风险分析。
9. 能够构造生命表，设计生存模型，具备简单的数据修匀分析能力。
10. 具备精算数学知识。
11. 能够通过数种方法进行简单的保险定价、保单现金价值计算、准备金、养老金计算。
12. 熟悉我国对分红保险、万能保险、投资连接保险的费率、最低现金价值，价值准备金及险种保备，保险监管相关法律文件。
13. 灵活运用EXCEL，进行财务分析。计算机软件的快速发展，使得许多模型、报表和方法都可以通过计算机实现。模型和方法产生的背景、运用的条件、优缺点等越来越模糊。比如随机模型的设计可以有很多方法，采用哪种生命表，使用假定利率、投资收益率还是风险贴现率是最简单的参数选取问题。而为什么是这样的，法律要求的范围是多少，不同的群体有不同的参数要求。模型设计者该如何操作，精算人员必须熟悉模型原理，才能灵活运用、实现创新。
一个专业的精算师应该具有的能力
1. 熟悉保险公司财务管理，包括财务管理工具、公司财务报表分析、内含价值分析、资本决策、投资、偿付能力监管、准备金、现金流评估、公司上市、并购重组等。
2. 具备民法、合同法、保险法等知识，能够根据市场需求，设计简单易懂的保单；能够进行简单的保险案例分析；能够运用法律知识捍卫保险的高贵名声；能够宣传普及保险产品，并明确保险人、被保险人的权利和义务等。
3. 至少精通一门外语，能够无障碍的获取国际最先进的精算理论实践知识，能够进行国际国内精算人士之间的沟通和学术交流。
4. 具有扎实的应用数学知识。经济数学中常见的利率求解问题是利息理论中遇到的最基本的问题。复杂的资产负债模型、定价模型、投资组合更需要具有最优化理论和现代优化、多元优化、时间序列分析等数学知识的支撑。
5. 具有数理统计知识。具体数理统计、多元统计和随机过程等数学背景，则可以灵活的处理风险理论中涉及的单风险模型、聚合风险模型。
6. 至少熟练操作一门统计软件，精通数字的统计分析。寿险、非寿险精算实务及精算问题的处理已经不是计算器可以解决的。中外许多金融服务公司已经开始使用PROPHET软件处理利润测试、资产评估、业务模型等问题。EXCEL是最容易上手的软件，可以解决日常中很大一部分的数据处理问题。由于其处理的数据量有限（数据矩阵最大为256×65536），从而限制了它的应用领域。如果能够把ACCESS和EXCEL结合起来使用，则可以突破数据大小的限制。专业的统计软件，如SAS、SPSS等是学习金融不可或缺的工具。
7. 熟练掌握SQL等数据库查询语言。如果具有数据库查询语言，则对大型数据的处理、信息收集等方面不会受制于人，并且方便了同事之间信息传递和沟通。
8. 精通财务报表，如果具有大量的财务报表分析经验，则可以迅速的根据上市公司的财务报表分析其盈利能力，短期、长期偿付能力，现金保障能力，利用趋势分析等分析方法等选择资金投资的方向及投资组合。由于财务分析人员总试图做出漂亮的财务报表，精算人员应该能够通过各种报表、同业间，历史发展趋势，分析真实的获利能力及存在的风险。
9. 熟悉各种金融市场，能够在法律允许的范围内，在股票市场、债券市场、外汇市场、货币市场等金融市场上进行融资、投资活动，包括资产组合的分散，风险的分摊与防范，平衡资产与负债等，具有证券投资能力。
10. 能够设计养老金计划，进行养老金管理，并熟悉相关法律。
11. 对保险产品特征非常了解，并熟悉相关金融产品、市场周期等。
12. 熟悉中国政府政策、国际环境。
本文由鲸骑士@乔布简历 整理成文，转载请注明出处
转载请注明出处，欢迎参与讨论，纠错和补充内容
使用量9027
使用量1683
使用量1039
back to top
看过保险类文章的用户使用的简历模板全国热线 :400-608-7758
当前位置： &
> 个人职业规划：职场晋升所需的三种能力
作家团文章
　　个人职业规划前要考虑的职场晋升问题是一门值得研究的学问，职场晋升难不难？有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会；但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中获得晋升，你在机会来临的时候必须让领导看到你具备这样的能力，让领导清楚，你可以承担责任。那么，要想获得晋升，最主要的能力是什么呢？个人职业规划的三方面的能力提升不容忽视：
　　个人职业规划补充能力一：管理能力
　　不管是从普通员工升为管理者，还是从基层管理者升到中层管理者，都需要具备一些必要的管理能力。首先是沟通协调能力，因为管理者要通过下属才能够达成部门目标，因此与下属之间要保持顺畅的沟通。其次是计划管理能力，为了实现工作目标，要做出总体职业规划，将工作的难点、重点、细节都考虑清楚，将人员、物资、资金都做出分析，并制定合理的工作计划，再按照工作计划进行准确把控。当然，还要有压力管理能力。成为管理人员就需要承受来自上级和下属的双重压力。问题解决能力也很重要，评价管理者管理能力的关键衡量因素就是解决问题的能力。另外还需要有管理&人&的能力，把&合适的人放在合适的岗位&上，也就是让&正确的人，做正确的事&，确保人尽其才。
　　个人职业规划补充能力二：领导能力
　　国家职业经理人资格证书
　　这个证书由国家劳动和社会保障部主办，有职业经理人(国家职业资格一级)、职业经理人（二级）、经理人（三级）三个级别。本科以上学历即可报考经理人。考试内容包括：企业管理、生产管理、财务管理、信息管理、营销管理、经济法规等。
　　国家通用管理能力认证培训
　　通用管理能力培训认证由&基础级&和&综合级&两个层次构成。&基础级&认证考二门：自我发展管理、团队建设管理；&综合级&认证考四门：自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。
　　个人职业规划补充能力三：专业能力
　　作为领导和管理者，专业能力并不仅指本部门的专业，因为要制定计划和预算，有时需要看得懂报表，因此不懂财务知识是不行的；因为要用人、授权和进行激励，懂一些人力资源、心理学会让你工作起来更得心应手。
　　在这个充满竞争的职场，升职你必须做好规划，严格提高对自己要求，以上升职必修课，你能拿多少分呢？如果感觉自我能力还有不足之处，就抓紧恶补一下，迎接日后的升职挑战吧！
　　向阳生涯是目前国内最资深的职业规划咨询机构，专注于进行职业规划咨询、职业规划师培训，职业生涯规划需要行业领域专供的专家，向阳生涯专家来自各行各业知名企业的高管，具有职场成功经验，为顾客提供服务都是领域内最擅长的专家。若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案，祝您在职业成长道路中如鱼得水。
微信：shengyaguihua1
洪向阳老师微博
版权所有 　 地址：上海市浦东新区世纪大道1500号东方大厦室
友情链接：}