做了两年,老板没交以房养老两年试点到期和医疗,该怎么办

社保医保停交两年了,现在续交可以把没交的两年补上吗_百度知道老板不给办基本养老保险怎么办?
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>> >>老板不给办基本养老保险怎么办?日08:46 人民网  本人在社会保险机构从业多年,经常接触来访职工,他们当中有不少是反映企业老板不给办基本养老保险的。每遇这种情况,我就大包大揽地安慰他们:不用担心,不用害怕,谁也没有资格剥夺工人基本养老保险的权利,只要咱们职工自己勇于维护自己的合法权利,企业欠你们多长时间,就得补给你们多长时间;并具体教给他们维权的绝招儿。只要照招运作,管保每试必胜。  有一次,某国有企业工人郝某到了我办公室,只顾不停地抹眼泪。自古说,男儿有泪不轻弹,何况他看上去已是五十大几的人,一准儿冤屈不小。听介绍方知,他61周岁,已经过了法定的退休年龄,直到要求申办退休时,才知道企业根本没有给办保险。原因是,老板对他有成见,怀疑他写过厂里的上告信。说到最后,他声泪俱下:“没办保险,就不能享受退休养老待遇,我这一辈子不是白干了吗?”我安慰他说,企业职工基本养老保险,是国家立法,政府强制实施的;不是谁想参加就参加,谁不想参加就可以不参加的;也不是想给谁办就给谁办,不想给谁办就可以不给谁办的。然后我给他的老板挂电话,晓之法规道理,劝其快点给人把保险手续补办了。想不到,他那老板竟然断然拒绝。我放下电话,领他去申请劳动仲裁。仲裁裁定后,老板财大气横,不理不睬,于是申请法院强制执行。法院一传,该老板不犟了、疲软了,乖乖服法,从该地开展基本养老保险之月起,一次性给该工人全部补缴清所欠的保险费。补缴了保险费,该工人得以申办退休手续,解除了后顾之忧,每月从社会保险机构领取400多元退休费。  还有一种情况,由于目前就业相对困难,一些企业同意用人付薪,却不愿意给办理基本养老保险。作为求职者,多数只考虑眼前能寻到一份工作,顾及不了养老问题,往往委屈将就,不给办保险也干。有的人进单位后,不敢向企业提办保险的要求,担心提出来会被老板炒鱿鱼。其实暂时不提也可以,留着最后跟企业算总帐也行。王晓东(化名)就是一例。他是志愿兵退伍安置到企业的,工作3年了还不给办保险,一提保险老板就要撵他滚。他为此事找我咨询,我告诉他,你老板既然不明事理,你就放长线钓大鱼。又过了两年,老板要辞退他。我告诉他,既然他决定辞退你,你就可以给他算总帐了。结果经过劳动仲裁,那企业老板理所当然地败诉,5年的保险费一块补缴。  企业职工基本养老保险,是一种政府行为,讲究公平公正原则,对各类企业一视同仁。无论你是国有集体企业的职工,还是“三资”民营私营企业的职工,或是个体工商户的雇工,上述的维权招数,悉可通用。其实,只要是稍懂一些劳动保障法律法规的人,此招不教自会。只要职工自己愿意依法维护自己的合法权利,这类官司,百打百赢。因为给职工办理基本养老保险,是企业的应尽义务,不给办就是违法。  篇末也奉劝企业的老板先生们一句,你们握掌着企业的命脉,对企业人财物产供销可以说一不二,但并不是事事皆可为所欲为、想怎么着就怎么着的,还有法律的“准绳”杠着。譬如职工基本养老保险,不情愿也得给办;顶着不办,到头来,当被告败诉,还得补办,甚至还要受罚。“领着倒退,打了飞跑”,何必呢?再说了,人家工人替你出力流汗,你却毫不顾及人家的养老问题,于心何忍?还有少数企业老板强调困难,说缴不起保险费(真假难辨)。如果真的到了连职工基本养老保险费也缴不起的地步,你这个老板还有何脸面再“板”下去?“拜拜”算了吧。  (网友:石飞)人民网日&&&&相关专题:相关新闻:
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在私营企业上班八年了,没有交养老保险~医疗保险~如果哪天走了~可以要回多少?
来源:互联网 发表时间: 18:43:38 责任编辑:李志喜字体:
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去劳动局仲裁部门申请仲裁,能拿回全部保险
解决方案2:
如果没签合同的话!可以要回两倍工资!如果签了合同,就看老板良心了
解决方案3:
多少给点你,连社保都不帮你买的老板,要不然竹蓝打水一一场空如果你的老板有点良心,再好都有限
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京ICP备号-1 京公网安备02号在事业单位上班六年,单位未交养老,医疗保险我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
02年毕业持报到证到一事业单位报到,03年12才通知上班,03年12月-05年2月一直在单位工作,在此期间单位只发200多元的工资每月,05年2月和单位签定停薪留职3年,期满后单位一直不让上班,09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续,更每有交任何保险。
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单位有两年没交养老保险怎么办?
[导读]:用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
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  问:单位有两年的没给交,想让单位补缴,可是单位说没钱交不了,怎么办呀?
  答:根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购是必须的,属于强制保险。
  因此可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
  一般需要补交所欠的月份,但属个人缴纳部分你必须补齐。
  单位既使倒闭也有财产清理,清理的第一项就是要补齐员工的养老保险的。
  不要听单位的,你要学点相关的社保条例和劳动法来保护自己的合法权利。
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