郑州新郑富士康的《富鑫公寓》具体地址怎么写？附近有快递网点吗？谢谢_百度知道富士康围城：郭台铭遭逢超级大工厂活结
内容导读：【郭台铭的无解难题】这个制作巨无霸的内迁，并没有处理超级大工厂的种种活结，却暗示了抵触与管制的集中治理模式的难认为继——本刊记者深化河南郑州的实地考察讲演
自2010年频发的跳楼他杀事情之后，富士康董事长郭台铭做出了一个合乎逻辑的决议：把原来集中于深圳的产能逐步转移到中国际地。许多中央政府张开双臂欢送这个制作巨无霸的到来，不外，随之而来的是，超级大工厂的种种弊病和内内部抵触也“内迁”了。
从郑州新郑机场驱车返回市内，穿过宏伟的书写着“中州第一门”的机场高速免费站，去北走约2公里，一个占高空积达10平方公里、相称于4个富士康深圳龙华园的富士康郑州工业园已拔地而起。两年前这里仍是大片枣园，路两旁时至昔日还分布着良多红枣专卖店，中国第一家枣业上市公司——枣业股份无限公司及其种植基地仍坐落于此。红枣曾是新郑这个黄帝故里最大的手刺，但现在，风头已被富士康盖过。
这是富士康于2008年7月落子河南、同时投建的三座工厂之一，也是规模最大的一座。在往年3月份迎接苹果CEO蒂姆·库克调查时，这里曾经领有至多12万工人，位于郑州经济技术开发区和中牟县的另外两座工厂则共有员工约6万人。
今年此时忙于秋收的农夫现在已围绕这家忽然来临的超大型企业做起各种生意，十几万工人及更多嗅着商机而来的人大量涌进，正催生出一座十分态的新型城市。富士康的厂区依然在边动工边建立之中，左近的多家楼盘和贸易广场也正在兴修，三轮车、面包车、公交车和富士康大巴穿越其中，在工人的上上班时辰，不时造成路线拥挤。
2009年和2010年，富士康在深圳的龙华科技园里迸发一连串员工他杀事情后，该公司放慢了这种转移。这些他杀事情暴显露了大型产业园区存在的一些成绩，这些园区去去领有数十万衣锦还乡的年老员工。郭台铭心愿在这些新建的工厂里，经过进步员工福利、丰厚员工文娱生存等来加重工人的压力，从而缩小跳楼等事变的发作。
然而，据劳工组织“中国劳工察看”在10月6日公布的音讯称，富士康郑州工厂局部工人因加班及品质管制规范过于严苛，招致约名员工“罢工”。富士康团体随后宣布申明，并不存在所谓“4000名员工罢工”事情，只是因不同部门间员工的沟通不畅，招致品质部门约有200余名质检员采取成心旷工的形式消极怠工。
更早前的9月23日，富士康太原工厂一名员工与一名警卫的争论晋级为一场骚乱。在这起事情中，约40人受伤，多家商店被抢，汽车被掀翻。
一波未平一波又起，富士康在烟台的工厂被考察确认雇佣了良多不满16周岁的童工。
“富士康这种把在中国沿海地域不可继续的工厂复制到内陆省份的做法是有成绩的，由于它仍是在沿用相反的模式。”中国社会迷信院人口与休息经济钻研所的张车伟说，持续仰仗少量十分年老的休息力是有危险的，“短期来望，富士康可能仍会如斯生活上来，但终极，他们必需认识到休息力步队呈现的严重构造性变动。”
成绩仍是老成绩：休息力的代际转移正在发作，享乐刻苦的第一代工人正被他们的子女、对工作待遇有更高要求的下一代所代替。这促使中国的工资程度大幅下跌，员工福利明显进步。他们是心愿领有更丰厚多彩的生存形式的新一代员工。富士康高管胡国辉示意，工人工资老本并非富士康的一项次要老本，更重要的成绩是中国的年老工人能否情愿持续做这种并不好做的制作业工作。
郭台铭在2010年反思之后也推出了多项措施，比方进步最低工资待遇，以及装置和加固更多平安防护网。此外，他还宣称将更多的消费线完成产业主动化——方案在三年内将富士康消费线上的规模从现有的1万台扩展到100万台，中国大海洋区首批全主动化工厂无望在5到10年内投进经营。
但这可能无助于从基本上处理超级工厂模式的种种活结。就实质而言，这是以去那种考究划一整齐的个人主义生存形式，正在遭逢步进市场经济的中国那些觉悟后的工人们的镇压。依托紧密管制，履行半军事化治理的手段曾经碰到越来越大的应战。对郭台铭和富士康而言，将来，他还会在外界的放大镜扫视下遭逢更多的追问和质疑。
富士康效应
对郑州和河南来说，富士康是一件马虎不得的事件。富士康的内迁及终极花落郑州，对外地而言是最大的招商引资问题，“郑州速度”是被提及最多的一个宣传语。2010年7月，富士康富泰华精细电子无限公司在郑州市进口加工区注册，仅仅1个月就动工消费。9月8日，富士康富鼎精细产业无限公司落户中牟，同样1个月后动工投产。9月16日，富士康郑州科技园动工。10月24日，郑州新郑综合保税区获国务院批准设立。富士康名目成为综合保税区第一家进驻企业。
富士康落户郑州之后，曾经先后将其余几条消费线也落户到河南的南阳、济源、鹤壁等地。这些中央政府为争取到富士康，同样是不惜出让各种优惠措施。河南财经政法大学传授史璞对《环球企业家》示意，跟着富士康工厂内迁，中央政府为争取富士康到本地落户，不惜滥用公共资源，在税收、土地征用、厂房建立等方面对富士康大方补贴，甚至把为富士康处理休息力供给成绩作为“政治义务”，“河南及郑州引入富士康的决议是正确的，但这种高老本的招商引资模式却是不可继续的。”
据理解，为了对接效劳富士康，郑州市专门成立了一个“五五办”的工作小组。所谓“五五办”，是郑州市人民政府办公厅专门2011年专门下发的《对于建设郑州富士康名目促成效劳工作机制的告诉》中，与富士康展开深化对接成立的小组，即做到“五个一”，即：一个名目、一个团队、一个计划、一条龙效劳、一盯到底。而富士康老板郭台铭更是自动制定出“五五”专案，即五年在河南发明5000亿元产值。
各地争抢富士康的面前天然是由于富士康对中央经济带来微小奉献，以及为中央政府带来巨额的投资、GDP增长和失业规模。郑州海关数据显示，2011年河南省入进口总额达326.4亿美元，与2010年相比增长83.1%。在中部六省排序中，2011年，河南省入进口总值排在湖北之后居第二位。2011年，富士康团体入进口算计94.7亿美元，占河南全省入进口总值的29.0%。经测算，2011年全省入进口增幅中有52.6个百分点由富士康团体拉动。
“富士康是500强企业，咱们得为他们窃密，而且一切采访口径都统回市里管。”郑州新郑综合保税区管委会宣传处处长李某回绝了记者的采访申请。在富士康另一厂区所在的郑州进口加工区管委会，一名招商局副局长本来许可了跟记者聊聊的申请，但在跟领导打了一通电话后又反悔了。
河南的民间信息显示：“因为富士康的到来，目前已有来自香港、台湾、深圳、东莞、昆山、姑苏等地近百家配套企业落户新郑综合保税区、进口加工区及周边的中牟、新郑等地，而终极其将带动100多个工业、400多家配套企业落户河南。”
富士康的到来，确实也吸引了许多跨国公司的投资。“有富士康的中央，就会有康徒弟牛肉面，咱们会追寻富士康的脚步，持续加大在河南的投资。”日，河南省委副书记、省长郭庚茂到访台湾时，台湾顶新国内团体董事长魏应交语气坚决地说出了这段话。
10月8日，国内快递巨头UPS发表，在河南省郑州市和韩国仁川之间，新设一条周一至周五的逐日航线，郑州也成为UPS在中国的第五个航空口岸。新航线守旧后，郑州的货物能够迅速从仁川直飞美国阿拉斯加州安克雷奇，从而将进口美外货物的转运工夫缩短至多一天。 据记者理解，此前，UPS在中国的口岸次要集中在上海、青岛、深圳等沿海地域，往年在成都开拓了西部的第一个口岸，而郑州则是中部地域的第一个口岸。
这些外来投资，让新郑这个边疆小城市，迅速演出了一出“霎时造城”的大戏。
9月12日苹果公司公布iPhone5后，一日之内被生产者订购200多万部。实际上，从8月份，富士康在中国的多个消费基地曾经领到来自苹果的iPhone5消费义务。其中富士康郑州公司领有日产20万部苹果手机的产能。为确保产能最大化，富士康郑州公司需求招收20万名工人来保障产能实现订单，其中仅9月份就需求招收5万人。
作为河南迄今为止最大的一个招商引资名目，富士康许可落户郑州的前提是取得多项优惠政策。其中河南省政府帮助富士康招工便是其中一项。据理解，往年8月4日召开的河南省长办公会上决议，河南省将帮助富士康招募20万名工人，这个义务被调配给了河南省各地的18个地市政府，完不成招工义务的县市将受批判。
在郑州郊区及火车站汽车站周边，富士康厂区和宿舍区周边分布着良多家招工报名点、招募中心。“富士康招工不收任何用度，任何免费概与富士康有关”在一家报名点前，两三个明天刚到这边的年老人正在填表。“我想往F区能够吗，之前据说那里轻松一点。”来自河南周口的小姑娘李杰弱弱地问，担任人则耐烦地答复道能够抉择事业群，厂区的事件他们也做不了主。这些报名点除了向每集体收取50元的体检用度外确实不再收任何用度，这个担任人对记者引见说，因为iPhone5上市的缘由，良多工人来了没多久就走了，员工活动性太大，这边招工的缺口依然很大。经过记者的多处走访讯问得知，他们的盈利齐全来自于政府，每招到一名工人并视该工人是否在厂区长期做上来，假使能做到三个月以上，他们会失去政府的补贴，而且额度曾经从300元进步到了500元。
据理解，为了进步农夫工到富士康工作的踊跃性，河南省政府还给新招收到富士康工作的工人每人每月200元的补贴，这份补贴发放到往年年底。而该用度将由河南省财政厅收入，由河南省人事休息部门下发。
员工外部推荐也是招工的一大良策。经富士康退职员工外部举荐，被推荐员工若能在此工作稳固，可拿到300到1500不等的推荐费，也即被推荐员工若能工作三个月以上，推荐人就能够收到1500元的处分费。
招工之外，河南也跟四川等其余省份一样，组织了大量职高院校先生到富士康实习。2011年9月，河南省教育厅专门下发了“对于组织中等职业学校先生赴富士康科技团体顶岗实习无关事宜的紧急告诉”，要求河南中职学校组织二三年级的先生“整班整建制地参与顶岗实习”，《告诉》尽管明白采取“被迫准则”，但有些学校规则先生必需往，不往不给毕业证。来自信阳职业学院的周翠通知记者，她来这边才一个月，因为她还不满18周岁，所以并不容许被加班。
工人的大量紧缺以至于富士康招工的前提也一直放宽，从最后的16到35周岁，一直放宽到40周岁、45周岁，关于辞职和主动离任的员工若想二次入场，距离时期也从新近的半年缩短至一个月，培训期限也大大简化。一名左近的杂货店老板通知记者，往年还望到员工进职前会组织10天左右衣着迷彩服的军训，如今根本上就是在食堂培训个两三天就间接上岗了。
10月17日至19日，河南省还为富士康组织了一局面向残疾人的一次招聘，近200名求职者取得失业岗位。
依据河南省人力资源和社会保证厅的统计数据显示，2011年，河南省乡村休息力省内转移1268万人，省外输入1190万人，省外务工人数初次超越了省外。其中约24万人是从省外转移到省内的。在2010年以前，河南省乡村休息力有靠近70%到珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地域失业。
富士康的到来，大大晋升了外地的工资程度。富士康最后进驻郑州时员工根本工资是1350元，往年4月1日涨到了1550元。8月1日在富士康两周年庆贺仪式上，郭台铭亲身发表了新进人员工起薪规范由之前的1550元每月上调至1800元每月，跟深圳和成都持平。此外还缩短了员工试用期，由原来的6个月变成3个月。
富士康涨工资的影响一方面使得左近的房主立马涨了房租，另一方面就是外地其余工厂若是没有这么高的工资基本招不到人了。郑州郊区一家小餐馆的老板埋怨，原先底薪1000包吃住就能招到人，如今曾经要跟富士康望齐，还不肯定有人情愿来。2011年10月起，河南月最低工资规范也由800元、700元、600元辨别调整为1080元、950元和820元。
离枣园村富士康厂区5分钟车程的中央，是郑州好想你枣业股份无限公司。这家于2011年上市的红枣加工企业，曾经遭到富士康的应战。“富士康工人都2000多元的月工资了，咱们要是低了，基本就招不到。”该公司一位担任招聘的员工说，目前该公司共有3000多名员工，一般员工的月工资有2000多元。
“郑州富士康跟深圳最大的不同就是将宿舍等独立了进去，回政府担任，富士康本身不再一条龙包揽。”富士康旧事发言人刘坤向《环球企业家》引见。
据理解，为迎接富士康的到来，郑州市政府专门招商建立了豫康新城、锦绣枣园、华鸿等蓝领公寓及住宅小区，一方面供左近被拆迁的农夫寓居，但更多则是为富士康员工装备，每个小区都还配有物业和保安等。“跳楼门”当前，富士康始终面临着压迫员工的指控。“你能够抉择不加班，但不加班靠那点底薪，再扣掉住宿和水电费，基本不够花啊。”19岁的赵志乐来自河南周口，新近在浙江宁波打工，经堂姐引见来到富士康才2个多月。他住在华鸿宿舍区，宿舍底层贸易区依然正在施工欠缺，但下面早就住满了员工。该宿舍楼共12层，因为电梯依然在实验期，他们逐日不得不抉择爬楼梯上下。
赵志乐通知记者，富士康员工的活动性特地大，跟他同期来的一起调配到这个宿舍的8集体，不久之后就走了5个，之后又布置其余人住出去。一个宿舍的员工因在不同的事业线和厂区，白晚班也不同，所以大家的交流和感情都还不是特地深。
赵志乐的堂姐自建厂伊始就来到这边，如今曾经是一名线长。她通知记者，目前郑州富士康大约90%都是河南人，剩下的还有陕西、山东等周边省份的务工者。
她还提到，郑州富士康主干大局部都是从深圳、昆山等地归流的员工。现实上，由于倒退太快，然而治理职员造就并不容易，郑州富士康的治理职员曾经很缓和。据她理解，此前的罢工事情起因是工人场工作职员以为品管部要求太高无奈承受，致使引发抵触。
同深圳一样，富士康在郑州的治理也是各级治理职员等级威严，履行半军事化治理，治理办法粗犷，常常发作治理职员打骂员工景象。治理职员能够随便扣罚员工的绩效奖金，底层员工对治理层有着较大的怨气。“我给你的命令、义务，你必需遵从，必需往执行，不能有任何理由任何借口。”微博称号为“哥的富士康生存”网友埋怨说：“假如你能多放下点儿，咱们会比如今做的更好。”
据理解，富士康郑州厂区也成立了工会。但记者讯问了多名员工，大多示意并不晓得工会可以给本身带来什么协助。
工作压力大但无奈排解是之前良多深圳厂区良多跳楼员工的最大缘由。为此郭台铭心愿一直地丰厚员工的专业生存，对这些文明水平不高的工人来说，上网无疑是最大的乐趣。在富士康厂区周边及员工宿舍区，散布最多的就是网吧及各种小吃店和卖衣服的店。赵志乐说，员工最大的休闲形式就是往上网或许溜冰。每月7号发工资之后，左近的生意都会异样火爆，男生通常会抉择往搓一顿，女生可能就更多往逛街买衣服。
但记者转遍了整个进住员工最多的豫康新城宿舍区和周边贸易区，没有发现一家书店和报摊。“望书？我也就爱望《故事会》。”赵志乐中学时在平顶山体校练举重，他向记者有点夸耀又带着几丝艳羡地说，往年奥运会男子举重58公斤级冠军李雪英跟他是同一个教练，“想要练进去太难了，所以初中毕业就进去闯社会了。”
“你幸福吗？”当记者在赵志乐的宿舍讯问这个成绩时，其余室友有的笑笑，有一个赶着往上晚班的对记者说“天天这样工作10个小时加班2个小时，真的很累，谈什么幸福。”
目前富士康的主力工人曾经是20岁左右的90后年老工人，和之前的80后、70后相比，新一代员工的公民权益认识加强，但享乐刻苦肉体差于父辈。沿海工厂的第一代员工是拿本人的工作同父辈从事的农活比，比拟后果天然令他们称心，但他们的子女更信仰生产主义，这些年老人去去拿本人的境况与当今中国的穷人比。&
长期关注重生代农夫工成绩的北京大学社会学传授卢晖临以为，富士康迁到边疆后升高了消费老本，然而没无意识到本人的基本成绩，没有对治理轨制做出变动，目前的半军事化治理不顺应重生代农夫工的特点，所以只需不从基本上扭转治理轨制、改善消费生存环境，员工压力大跳楼乃至罢工等成绩日后还会常常呈现。
隐没的村庄
比之招商引资的促成效应，更为粗浅的是对左近村民的影响。62岁的吴庆芳大妈是左近孟庄镇孙庄村人士，今年的这个时节正忙着摘枣卖枣的她现在做起了环卫工人，天天迟早两次担任清扫10个电线杆50米的路面。吴大妈通知记者她如今一个月的工资是1080元，“种枣一年累死累活毛支出也就一万多，如今轻快多了。”她笑呵呵地说。她的小儿子如今也在富士康打工，老伴则担任修缮左近的路面井盖上水道等。
富士康厂区被征用土地最多的马庄、后宋、陡沟等村。马庄村有2200多口人，原先次要从事大棚蔬菜的种植。从2010年开端，跟着富士康的落户，村里2800多亩耕地被征用了三分之二，高庄则是土地和屋宇全都被征用，村民们搬到了左近的锦绣枣园安顿区。
但左近陡沟村的村民王会强则满腹牢骚。据他引见，富士康厂区占用了左近的高庄、马庄等好几个村庄的土地，每亩地的弥补款是6万元，相称于一次性买断。村民们拿到了征地弥补款，良多村民感觉弥补款太少也曾上访抗议过，但都被压了上去。
王会强说，因为原先的村民大多都是靠种植枣树养家，富士康的到来尽管在他们眼中也是大有商机，但良多人并没有找到太多路径，“开个面馆也得有那个手艺吧。”所以良多村民只能大兴土木加盖屋宇心愿靠房租赚钱，或许开三轮车。
与富士康相伴而来的，确实是各种各样的挣钱路径。只有22岁的王会强曾经是一儿一女的父亲，他们夫妇就在富士康工人华鸿宿舍区周边摆地摊，但也要随时提防着城管的巡逻。 更多的则是河南其它地市的做生意的人到来。
“我夏天专门购入了四台对开门的大冰柜卖水，因为工人们下班不容许带烟，我这的烟还能够单根卖。”在富士康进口加工区厂区正对的富康超市老板曹士明对记者说。
由于这些贸易都是因富士康而生，所以良多商展的名字都跟“富、康”相干，富康超市、富康公寓、富康网络……
为不便员工的出行，外地政府还在厂区周边守旧了多班公交车，但因为公交车期待工夫较长也更拥堵，员工在错过工厂大巴的时分，普通会抉择拼车坐一辆望起来不是那么稳妥的三轮车，摇摇摆摆地向着富士康的厂区或许宿舍而往。这也是员工口中所谓的“黑车”，其司机一局部是左近得到了土地的村民，但更多来自河南的周边地市。一个工人嘟嘟囔囔地嫌司机免费贵，“到豫康不都3块嘛，怎样就5块了”。他有点无法地说，“在富士康打工还不如这些三轮车司机赚得多呢。”
因为良多员工并不称心8集体拥堵的住宿前提，所以抉择本人在外租房。但房租曾经一直下跌。一名在外和女冤家租房的工人对记者说，8月份富士康涨工资之后，左近的房租价钱一下子就立马下跌了几十甚至上百，左近的单间都要三四百，甚至比郑州郊区租房还要贵，想要租到廉价一点的只能去更遥一点的村庄往寻觅但下班就及其方便，“这边生产太高了，吃饭也方便宜，菜价什么的也贵，觉得比深圳那边还要高。”
比房租和菜价下跌更高的是商展房钱。据豫康新城贸易街上真美折扣店一位员工引见，往年停业到如今，左近房钱曾经从最后的每平方米每月才20元，下跌到往年年终100元，如今有的能达到约280元。据他理解，左近一家鸣做舒美捷的服装店停业一个月后就关门加入了，由于营业额基本还不够房钱。
在豫康新城正对面，是正在建立的沃金贸易广场。其销售经理曹荣旭引见，该名目定位于“富士康员工的一站式生存广场”，贸易面积达10万平方米，集购物、文娱、休闲于一体。“思考到富士康员工支出在3000元左右，生产观可能也不是那么大手大脚，所以咱们如今在招商的时分也很谨慎，次要抉择一些二三线品牌。”
依据郑州市布局，到2020年，郑州航空港区域总人口75万人。将来，在该区域工作和生存的人口将达到150万人。依照商界通行的人均批发贸易面积目标，150万人口的郑州航空港区需求80万到200万平方米的贸易物业面积，能力知足区域内的贸易需要。
据理解，目前已有天祥置业开发蓝翔花园、诚创置业开发豫康新城、裕鸿置业布点四港联动小道、坤和鑫宇建立沃金贸易广场、郑州富港置业推出“港城793”等。
来自河南周口的三位修建工人正坐在路边劳动，自从富士康决议落户这里之后，他们这两年不断在此，一个名目接着另一个名目地赶工，不再像新近需求随着包工头为了东奔西跑地找名目。他们估计将来还要在这边呆挺久一段工夫，“什么时分都建好了，才没有咱们的活了”。&
荣和烧坊指摘茅台诈骗全国：没拿过巴拿马金奖
日&16:12&华商网-华商报&
近期，状告荣和烧坊侵权，却反被带出了茅台取得“巴拿马万国展览会”的金奖为假的指摘。
在贵州茅台过来的宣传中，曾称企业取得了1915年美国“巴拿马万国展览会”的金奖。贵州茅台民间网站的说法是，1915年美国在旧金山举办了“巴拿马万国展览会”。“成义”、“荣和”两家的酒作为名优特产送铺。过后农商部一律以“茅台造酒公司”的名义送出，统称“茅台酒”。铺会上茅台酒与法国科涅克白兰地、英国的苏格兰威士忌并称为世界三大蒸馏名酒。
获奖后王茅和华茅为国内金奖的所属争论不下，县商会无奈判决，官司打到省府；1918年由贵州省公署下文调处：两家均有权应用“巴拿马万国展览会获奖”字样，奖牌由仁怀县商会保留。
“茅台不断在诈骗全国人民，巴拿马奖是由荣和烧坊取得，基本与茅台不要紧。作为上市公司，贵州茅台的行为十分顽劣。”在日前的庭审后，荣和烧坊董事长仇福广向记者示意。
仇福广还向媒体展现了《世界食物经济文明通览》一书，此书的主办单位为中国食文明钻研会，主管单位则是文明部。在书中的930页写道：据1939年编《贵州经济》载，“民国四年世界物品博览会，荣和烧坊送酒铺览，得有二等奖状、奖章。”
“在此次展览会上，咱们尽管拿了银牌，但实际是第四名。”仇福广称，“这是一个企业的奖，而不是某一种酒的奖。咱们如今的企业与过后获奖的荣和烧坊具备传承关系，这个奖项的银牌还在咱们这里，并且注册了商标。”
据理解，目前巴拿马奖的奖牌和证书处于别离的形态，获奖证书在贵州茅台手里，而奖牌在荣和烧坊这边。“他们没有奖牌，于是本人做了一块，并且往工商局注册，这是歹意的诈骗行为，咱们要求它撤销这个商标。”仇福广说。 据21世纪网
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材料显示，“荣太和烧坊”始建于1879年，后更名为“荣和烧坊”，1915年“荣和烧坊”被过后的北洋政府选送参与巴拿马万国展览会，并获银奖。
1951年，政府对企业入行公私合营，国度在收买三家公家作坊即华茅、王茅、赖茅的根底上，成立了中央公营茅台酒厂。
苹果公司被判赔大百科52万后不服上诉
本报讯&因AppStore未经受权为用户提供付费使用顺序下载，苹果公司被北京市第二中级法院一审裁决抵偿中国大百科全书出版社无限公司52万余元。记者明天得悉，苹果公司在一审宣判后以为判赔数额过高，向北京市初级法院提起了上诉。
中国大百科全书起诉称，该公司组织编写并出版了《中国大百科全书》以及《中国大百科全书》电子版，享有完好的著述权。2010年10月，公司发现用户可在AppStore购买并下载大量蕴含《中国大百科全书》内容的使用顺序，供在iPhone和iPad产品上浏览，其中使用顺序《中国百科全书》售价20.99美元，蕴含了《中国大百科全书》中国历史卷初版第三册的全副内容。被告以为，此举重大进犯其著述权，起诉要求中止侵权，抵偿经济损失及正当收入总计53万余元。
一审法院以为，依据查明的现实，能够认定AppStore的运营者系苹果公司。被控侵权使用顺序《中国百科全书》的全副内容与被告涉案作品的局部内容相反，且未经被告答应，应为损害被告信息网络流传权的侵权使用顺序。鉴于苹果公司不能证实涉案使用顺序为第三方开发商所开发，应认定该使用顺序系苹果公司自行开发。损害了中国大百科全书公司享有的信息网络流传权，应中止侵权并抵偿经济损失。
法庭断定，即便该使用顺序为第三方开发商所开发，鉴于苹果公司参加了涉案使用顺序的开发进程，对第三方开发实现的使用顺序入行了筛选并单独决议了其在AppStore上的分销，同时在销售收益中得利，现实上与第三方独特施行了侵权行为，仍形成独特侵权，苹果公司亦应承当相应的法律责任。法院一审判令苹果公司中止侵权，抵偿被告经济损失及因诉讼收入的正当用度共计52万元。
苹果公司上诉以为，一审裁决抵偿数额过高，且苹果公司并非AppStore的实际运营者，只是技术提供者，所以被控侵权行为并非由他们施行，大百科全书的起诉应予驳归。J179&
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大家好不好
富士康貌似一直都在招人
爱纤手人生
又看见一个送死的……
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天上的仙女美
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