劳动合同到期不续签有失业金吗
如题，劳动合同到期不续签有失业金吗
合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件时刻以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;3、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；大家都在搜：李久凯律师
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劳动合同到期 辞职可领取失业保险金吗？
[导读]：我在广州一企业工作了5年，单位也一直缴纳了失业保险，现在劳动合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领失业保险金吗？
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　　市民李先生：我在广州一企业工作了5年，单位也一直缴纳了，现在劳动合同到期了，单位不想和我再签合同，这样我能申领失业保险金吗？
　　省人社厅：李先生这种情况是可以申领失业保险金的。如果是在合同期内自己本人主动辞职则不能申领。依据《广东省失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；2.非因本人意愿中断就业的；3.按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
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国务院《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。而用人单位解除劳动关系的情形属于非因本人意愿中断就业，且用工期限满一年，因此，拒签劳动合同的劳动者应当依法获得相应的失业保险待遇。来源：人民法院报 作者：重庆市第五中级人民法院 冉崇高 陈 璐
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