沈阳军区总医院到底以后还收不收普通人_百度知道&辽宁省沈阳军区总医院2015年护士招聘公告根据医院发展需要，我院面向社会公开招聘护理岗位人员。招聘对象需符合如下具体要求：一、应聘条件：1.拥护党的领导，遵守国家和军队的法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。热爱军队护理事业，自愿到军队医院从事护理工作并遵守医院各项规章制度。2.应聘护士年龄要求为18周岁至35周岁（特殊情况可适当放宽）。3.经过正规护理院校学习，具备全日制大专及以上学历；4.择优录用本科以上学历，有三级甲等医院工作两年以上经历的社会应聘人员；5.身体健康，五官端正，符合岗位要求。二、竞聘程序：1.下载附件《沈阳军区总医院聘用护士报名表》并填写。2.现场报名（-11日）同时进行资格审查。携带《沈阳军区总医院聘用护士报名表》、居民身份证、院校毕业证、学位证、护士执业证书、专业技术资格证书、英语四、六级证书、重要培训的证书、奖学金证书、发表文章等，以上材料原件及复印件。3．汇总人员信息对通过资格初审的人员组织考核（时间另行通知）。4．对通过考核的人员进行岗前培训。5.汇总成绩并形成聘用名单。6.医院常委会研究、审批聘用人选。三、聘期和福利待遇：应聘上岗者按照医院有关规定，享受相应的责、权、利，以及其他福利待遇。四、联系方式：联系地址：辽宁省沈阳市沈河区文化路83号沈阳军区总医院护理部人力资源办邮政编码：100840联 系 人：王 芳电话：024&沈阳军区总医院护理部二0一五年十二月一日
说明：应聘时请注明本信息来源[聘教网]，便于招聘单位确认。
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京ICP备号-1　　今天跟护士长吵架了，我们医院是公立医院，在小县城，很破旧，说要重建十多年了也没建，感觉分分钟要黄了，去年裁员，护士合同制的就剩十几个人，楼主工作三年多，平时把工作和生活分的很开，在单位很低调，给人的印象有点高冷，也不擅长拍马屁，但工作能力强，从来没给护士长送过礼，上次一同事有事，护士长让我连上二十四小时，特别生气，过几天要考试了，考试前一天她让我上白班，我说有事上不了，她说不行，我就说别人有事让我二十四小时都行了，我有事怎么就不行了？她说她忘了……我都要气晕了……md一个月加夜班费还挣不上两千五，还给她送礼？大家说我当众人面跟她吵起来是对的还是我情商太低了？不过心里觉得好爽，把一直想说的话都说了，就怕日后给我穿小鞋。
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　　不会穿小鞋吧。既然是领导肯定能包容下面的人　　
　　都说护士光鲜亮丽，其实不然，夜班熬的都内分泌失调了，女人多的地方各种勾心斗角，小医院风气不正更是每天上班都没有好心情，医院没有靠山好科室轮不到你，人家一睡一宿，你一走一宿，人家还比你挣得多，上哪说理去？领导都是两面三刀的，在以前的科室刚去没给领导送礼，各种给你穿小鞋，整晚都不看你一眼，送完礼立马变了一副嘴脸，真够恶心的。你送的没有人家多有好事也轮不到你，动不动就暗示你送点啥啥，最讨厌送礼了，公立医院呆久了，你想过简单的生活是没办法的，因为别人不简单，背后捅刀，有时候感觉自己什么都没做，就成了别人的敌人了，够够的　　
　　@LeeJane-11 20:34:44　　不会穿小鞋吧。既然是领导肯定能包容下面的人　　-----------------------------　　觉得领导有时候也是看人，估计是你才进科，还没和她熟悉。等过段时间，关系搞好就好点了　　
　　@LeeJane-11 20:34:44 　　不会穿小鞋吧。既然是领导肯定能包容下面的人 　　-----------------------------　　@LeeJane-11 20:47:07 　　觉得领导有时候也是看人，估计是你才进科，还没和她熟悉。等过段时间，关系搞好就好点了　　-----------------------------　　真的不是在意上这个班，就是想表明态度，作为领导也得有起码的公平，让她心里也有点数　　
　　是啊，夜班绝对影响身体健康。　　
　　发她裸照
　　@南德隆
23:17:01　　发她裸照　　-----------------------------　　她都老死了，没有看头　　
　　就不给她送礼，不要脸，这么整我给她送礼说明我投降了　　
　　建议楼主去学门英语或者法语
应为外国护士真的很抢手！而且工资也高！
不过因为语言的原因
所以去的人很少
　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。　　给楼主的建议：　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。　　释义：　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！
　　@噜啦噜啦咧aini 9楼
12:00　　就不给她送礼，不要脸，这么整我给她送礼说明我投降了,　　赞同楼主思想　　-----------------------------　　
　　不要打工，自己干点什么小生意比打工好
13:45:35　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。 　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。 　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。 　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。 　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。 　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？ 　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？ 　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？ 　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。 　　给楼主的建议： 　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。 　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。 　　释义： 　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。 　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。 　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。 　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。 　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。 　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。 　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！　　-----------------------------　　谢谢你的回复，你写的很认真，我也看的很认真。我刚到这个科室，我和护士长互相不太了解，我觉得我这次只是想向她表明一个态度，就是我不是好欺负的，我是有原则的，如果一开始我吃了她的下马威我以后也没有好日子过，就像她让我上了24小时，我这次跟她说了这件事，她却说她忘了，我如果不说，何必我受了累还没讨到好，就像你说的我只遵守我合同上我该做好的事，别人都是这样，为什么我要多受累？我们是事业单位，我不怕她开了我，而且我们医院现在状况不好，属于说不定哪天就倒闭了的状态，所以我根本就不惧她，而且跟她吵架的尺度我掌握的很好，这件事过去了，如果她有包容之心，我以后会改变我的态度　　
　　走错路了 以前我们那三甲医院有个小姑娘刚进医院气色很好 干了一年护士夜班 心脏病发去世了
　　不管你从事哪个行业？只要你付出了一定会有收获，　　
　　@噜啦噜啦咧aini
20:45:00　　都说护士光鲜亮丽，其实不然，夜班熬的都内分泌失调了，女人多的地方各种勾心斗角，小医院风气不正更是每天上班都没有好心情，医院没有靠山好科室轮不到你，人家一睡一宿，你一走一宿，人家还比你挣得多，上哪说理去？领导都是两面三刀的，在以前的科室刚去没给领导送礼，各种给你穿小鞋，整晚都不看你一眼，送完礼立马变了一副嘴脸，真够恶心的。你送的没有人家多有好事也轮不到你，动不动就暗示你送点啥啥，最讨厌送礼了，公立医　　—————————————————　　怎么会这样，我们当普通老师的从来不用给领导送钱，大家就是尽职做好自己分内之事。当然，小县城。　　
13:45:35　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。　　给楼主的建议：　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。　　释义：　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
10:57:25　　谢谢你的回复，你写的很认真，我也看的很认真。我刚到这个科室，我和护士长互相不太了解，我觉得我这次只是想向她表明一个态度，就是我不是好欺负的，我是有原则的，如果一开始我吃了她的下马威我以后也没有好日子过，就像她让我上了24小时，我这次跟她说了这件事，她却说她忘了，我如果不说，何必我受了累还没讨到好，就像你说的我只遵守我合同上我该做好的事，别人都是这样，为什么我要多受累？我们是事业单位，我不怕她......　　-----------------------------　　呵，我决定了，这次我要写的接地气一点，毕竟，总“装X”也不是什么好事。　　话说回来了，楼主的做事风格我非常欣赏，因为，大部分的时候我也是这么干的，哈哈，我是不是有些自恋了。。。。在压榨员工剩余价值的老板眼里，我就是典型的刺头，刁民，当然，我也承认。吗的，对于这样的领导就要坚决的发出自己的声音，不然他还以为你好欺负，对于你干的这件事，我只想说，干的漂亮。　　劝你好好混职场的话我就不说了，太虚伪，谁没有性格啊，人不一样，遇到的事也不一样，永远就那一套虚伪的说辞怎么够？　　只劝你一件事，多修炼自己的技能或者混饭吃的本事，毕竟，本事大的人有点脾气也是应该的。　　送你一句话吧，管仲前辈曾说过：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。男孩子需要梦想，女孩子要有礼节和素养，那么，有充足的经济基础是最根本的，那些处事不惊的气质可不是与生俱来的，那是因为他们家里有余粮，最直白的一句话，“最近不想说话，没钱，说话不硬气”。　　最后，愿楼主有一天，能理直气壮的告诉领导：“去他吗的加班，老娘要睡觉”。　　PS：文明习惯了，偶尔不文明一次，反正我觉得很爽，不到之处，还请楼主见谅！
　　@phyflo
12:19:46　　走错路了 以前我们那三甲医院有个小姑娘刚进医院气色很好 干了一年护士夜班 心脏病发去世了　　-----------------------------　　大家到医院都对护士好一点吧，现在说医患关系，医护关系紧张，国家整个的医疗体制是有问题的，整个国家对医生护士都不够尊重，一个医生本科毕业就二十七八了，到了医院还是最底层的小大夫，来我们小县城的年轻医生一个月才两千多，家里条件好的还好，有的出身不好的连养家都养不起的，找个老婆都不容易的，我们这边风气不好，医生家里没背景没钱，想到好医院是很难的，他们不给患者开药就没有药品提成，每个月挣两千块老婆都娶不起，多开药患者当然不满意了，国家为什么不给医生涨工资呢？！再说说护士吧，很多患者来了医院，觉得自己花了钱就是大爷了，把护士呼来喝去的，他们不会想想护士是拯救他生命的人，是为他减轻痛苦的人，护士只是医生医嘱的执行者，就拿我们医院来说，大夫多开了药，催费都是护士负责的，每次患者钱没了，我们催费，有的患者就会骂我们黑，可是我们也是百姓，我们也有不忿，我们能改变什么？还有我们医院的环境不好，也要骂我们，我们也想在好的环境里工作，领导不给建医院我们能说什么？还有外伤打架的患者，总是把气撒在我们身上，每次夜班收到这样的患者都很伤心，觉得自己的这份工作没有价值，有几次还大半夜气的不停哭，我们真的错了我们该骂，因为我们面对的是生命，我们知道自己身上的责任。可是如果我们没有错，请不要把我们当服务员，也许你的一个无理要求就占用了我们抢救其他患者生命的时间，请记得您到医院是治病的，而不是找病的，您说呢？　　
　　@怒放生命加油
12:27:19　　不管你从事哪个行业？只要你付出了一定会有收获，　　-----------------------------　　我为患者付出，心甘情愿，我为领导的欺负付出我是傻　　
13:45:35 　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。 　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。 　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。 　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。 　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。 　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？ 　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？ 　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？ 　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。 　　给楼主的建议： 　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。 　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。 　　释义： 　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。 　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。 　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。 　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。 　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。 　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。 　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！ 　　----------------------------- 　　@噜啦噜啦咧aini
10:57:25 　　谢谢你的回复，你写的很认真，我也看的很认真。我刚到这个科室，我和护士长互相不太了解，我觉得我这次只是想向她表明一个态度，就是我不是好欺负的，我是有原则的，如果一开始我吃了她的下马威我以后也没有好日子过，就像她让我上了24小时，我这次跟她说了这件事，她却说她忘了，我如果不说，何必我受了累还没讨到好，就像你说的我只遵守我合同上我该做好的事，别人都是这样，为什么我要多受累？我们是事业单位，我不怕她...... 　　-----------------------------　　@寶C4
14:08:53 　　呵，我决定了，这次我要写的接地气一点，毕竟，总“装X”也不是什么好事。 　　话说回来了，楼主的做事风格我非常欣赏，因为，大部分的时候我也是这么干的，哈哈，我是不是有些自恋了。。。。在压榨员工剩余价值的老板眼里，我就是典型的刺头，刁民，当然，我也承认。吗的，对于这样的领导就要坚决的发出自己的声音，不然他还以为你好欺负，对于你干的这件事，我只想说，干的漂亮。 　　劝你好好混职场的话我就不说了，太虚伪，谁没有性格啊，人不一样，遇到的事也不一样，永远就那一套虚伪的说辞怎么够？ 　　只劝你一件事，多修炼自己的技能或者混饭吃的本事，毕竟，本事大的人有点脾气也是应该的。 　　送你一句话吧，管仲前辈曾说过：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。男孩子需要梦想，女孩子要有礼节和素养，那么，有充足的经济基础是最根本的，那些处事不惊的气质可不是与生俱来的，那是因为他们家里有余粮，最直白的一句话，“最近不想说话，没钱，说话不硬气”。 　　最后，愿楼主有一天，能理直气壮的告诉领导：“去他吗的加班，老娘要睡觉”。 　　PS：文明习惯了，偶尔不文明一次，反正我觉得很爽，不到之处，还请楼主见谅！　　-----------------------------　　楼主家里没余粮，但楼主很任性，不为五斗米折腰，因为楼主不是好汉，楼主只求快乐潇洒生活，厌恶勾心斗角，谢谢你的回复，我觉得很精彩，也收获颇丰，看的出来您也是个性情中人，如果我身在私人医院，我会把头低下来，收起自己的脾气，因为我赚的是老板的钱，但在事业单位，我赚的不是护士长的钱，对待不公平的事我有底气叫板，就介样，在工作中，正方形还是没有圆形招人喜欢，我们也需要改变自己，但也要有所坚持，这个度我们要拿捏好，祝你快乐每一天　　
13:45:35　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。　　给楼主的建议：　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。　　释义：　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
10:57:25　　谢谢你的回复，你写的很认真，我也看的很认真。我刚到这个科室，我和护士长互相不太了解，我觉得我这次只是想向她表明一个态度，就是我不是好欺负的，我是有原则的，如果一开始我吃了她的下马威我以后也没有好日子过，就像她让我上了24小时，我这次跟她说了这件事，她却说她忘了，我如果不说，何必我受了累还没讨到好，就像你说的我只遵守我合同上我该做好的事，别人都是这样，为什么我要多受累？我们是事业单位，我不怕她......　　-----------------------------　　@寶C4
14:08:53　　呵，我决定了，这次我要写的接地气一点，毕竟，总“装X”也不是什么好事。　　话说回来了，楼主的做事风格我非常欣赏，因为，大部分的时候我也是这么干的，哈哈，我是不是有些自恋了。。。。在压榨员工剩余价值的老板眼里，我就是典型的刺头，刁民，当然，我也承认。吗的，对于这样的领导就要坚决的发出自己的声音，不然他还以为你好欺负，对于你干的这件事，我只想说，干的漂亮。　　劝你好好混职场的话我就不说了，太虚伪，谁没有性格啊，人不一样，遇到的事也不一样，永远就那一套虚伪的说辞怎么够？　　只劝你一件事，多修炼自己的技能或者混饭吃的本事，毕竟，本事大的人有点脾气也是应该的。　　送你一句话吧，管仲前辈曾说过：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。男孩子需要梦想，女孩子要有礼节和素养，那么，有充足的经济基础是最根本的，那些处事不惊的气质可不是与生俱来的，那是因为他们家里有余粮，最直白的一句话，“最近不想说话，没钱，说话不硬气”。　　最后，愿楼主有一天，能理直气壮的告诉领导：“去他吗的加班，老娘要睡觉”。　　PS：文明习惯了，偶尔不文明一次，反正我觉得很爽，不到之处，还请楼主见谅！　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
15:47:44　　楼主家里没余粮，但楼主很任性，不为五斗米折腰，因为楼主不是好汉，楼主只求快乐潇洒生活，厌恶勾心斗角，谢谢你的回复，我觉得很精彩，也收获颇丰，看的出来您也是个性情中人，如果我身在私人医院，我会把头低下来，收起自己的脾气，因为我赚的是老板的钱，但在事业单位，我赚的不是护士长的钱，对待不公平的事我有底气叫板，就介样，在工作中，正方形还是没有圆形招人喜欢，我们也需要改变自己，但也要有所坚持，这个度......　　-----------------------------　　嗯，谢谢你的祝福，你也是。　　有所坚持说的好，赞一个！不过，“您”字不敢当，我就是个很普通的人，另外，也许我还没你大，嗯，可能就是这样。
　　技术移民米国吧，像楼主这种有实际工作经验 过了语言关，考上注册护士， 米国注册护士起薪5万， 一般4年后就是7万，米国严重缺护士。再次，就算是护士助理，大量菲律宾人干这个，年薪也是30000起步。每天8小时，一分钟不多干
　　国内护士，属于中下阶层，楼主的英语好吗？如果雅思考到5.5分以上，建议出国当护士。现在澳洲，非常缺护士。在当地上学，还没有毕业，就可以在社区打工，照顾老人，收入可支付学费。毕业后，起薪5-6万澳元，属于中上收入。
　　@中视-05-14 08:46:06　　技术移民米国吧，像楼主这种有实际工作经验 过了语言关，考上注册护士， 米国注册护士起薪5万， 一般4年后就是7万，米国严重缺护士。再次，就算是护士助理，大量菲律宾人干这个，年薪也是30000起步。每天8小时，一分钟不多干　　-----------------------------　　当然，如果是工作签，外语要求稍低。但是毕竟与人交流，外语非常重要。
　　@噜啦噜啦咧aini 21楼
15:23　　@phyflo
12:19:46　　走错路了 以前我们那三甲医院有个小姑娘刚进医院气色很好 干了一年护士夜班 心脏病发去世了　　-----------------------------　　大家到医院都对护士好一点吧，现在说医患关系，医护关系紧张，国家整个的医疗体制是有问题的，整个国家对医生护士都不够尊重，一个医生本科毕业就二十七八了，到了医院还是最底层的小大夫，来我们小县城的年轻医生一个月才两千多，家里条件好的还好，有的出身不好的连养家都养不起的，找个老婆都不容……　　-----------------------------　　这个我非常理解，护士所说，句句是实。但这是在中国，一片神奇的黑土地，有什么办法呢？能转行的话，转行吧，管他谁死谁活，先管好自己的死活。再不济，去药店做个售货，工资少不了多少，可生活质量呢？可是大幅提升啊。所以说，要想改变生活，还是要自己去选择，自己去推动。　　
　　公办医院也会倒闭？尤其还是小县城的
　　@冰气泡
10:22:34　　公办医院也会倒闭？尤其还是小县城的　　-----------------------------　　快了，说重建十多年了也没建，都危楼了　　
　　@中视-05-14 08:46:06　　技术移民米国吧，像楼主这种有实际工作经验 过了语言关，考上注册护士， 米国注册护士起薪5万， 一般4年后就是7万，米国严重缺护士。再次，就算是护士助理，大量菲律宾人干这个，年薪也是30000起步。每天8小时，一分钟不多干　　-----------------------------　　楼主已结婚，不会出国的　　
　　@phyflo
12:19:46 　　走错路了 以前我们那三甲医院有个小姑娘刚进医院气色很好 干了一年护士夜班 心脏病发去世了 　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
15:23:03 　　大家到医院都对护士好一点吧，现在说医患关系，医护关系紧张，国家整个的医疗体制是有问题的，整个国家对医生护士都不够尊重，一个医生本科毕业就二十七八了，到了医院还是最底层的小大夫，来我们小县城的年轻医生一个月才两千多，家里条件好的还好，有的出身不好的连养家都养不起的，找个老婆都不容易的，我们这边风气不好，医生家里没背景没钱，想到好医院是很难的，他们不给患者开药就没有药品提成，每个月挣两千块老婆都娶不起，多开药患者当然不满意了，国家为什么不给医生涨工资呢？！再说说护士吧，很多患者来了医院，觉得自己花了钱就是大爷了，把护士呼来喝去的，他们不会想想护士是拯救他生命的人，是为他减轻痛苦的人，护士只是医生医嘱的执行者，就拿我们医院来说，大夫多开了药，催费都是护士负责的，每次患者钱没了，我们催费，有的患者就会骂我们黑，可是我们也是百姓，我们也有不忿，我们能改变什么？还有我们医院的环境不好，也要骂我们，我们也想在好的环境里工作，领导不给建医院我们能说什么？还有外伤打架的患者，总是把气撒在我们身上，每次夜班收到这样的患者都很伤心，觉得自己的这份工作没有价值，有几次还大半夜气的不停哭，我们真的错了我们该骂，因为我们面对的是生命，我们知道自己身上的责任。可是如果我们没有错，请不要把我们当服务员，也许你的一个无理要求就占用了我们抢救其他患者生命的时间，请记得您到医院是治病的，而不是找病的，您说呢？　　-----------------------------　　我一个人想有什么用呢　　
　　突然很后悔没有学医…　　
　　@phyflo
12:19:46 　　走错路了 以前我们那三甲医院有个小姑娘刚进医院气色很好 干了一年护士夜班 心脏病发去世了 　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
15:23:03 　　大家到医院都对护士好一点吧，现在说医患关系，医护关系紧张，国家整个的医疗体制是有问题的，整个国家对医生护士都不够尊重，一个医生本科毕业就二十七八了，到了医院还是最底层的小大夫，来我们小县城的年轻医生一个月才两千多，家里条件好的还好，有的出身不好的连养家都养不起的，找个老婆都不容易的，我们这边风气不好，医生家里没背景没钱，想到好医院是很难的，他们不给患者开药就没有药品提成，每个月挣两千块老婆都娶不起，多开药患者当然不满意了，国家为什么不给医生涨工资呢？！再说说护士吧，很多患者来了医院，觉得自己花了钱就是大爷了，把护士呼来喝去的，他们不会想想护士是拯救他生命的人，是为他减轻痛苦的人，护士只是医生医嘱的执行者，就拿我们医院来说，大夫多开了药，催费都是护士负责的，每次患者钱没了，我们催费，有的患者就会骂我们黑，可是我们也是百姓，我们也有不忿，我们能改变什么？还有我们医院的环境不好，也要骂我们，我们也想在好的环境里工作，领导不给建医院我们能说什么？还有外伤打架的患者，总是把气撒在我们身上，每次夜班收到这样的患者都很伤心，觉得自己的这份工作没有价值，有几次还大半夜气的不停哭，我们真的错了我们该骂，因为我们面对的是生命，我们知道自己身上的责任。可是如果我们没有错，请不要把我们当服务员，也许你的一个无理要求就占用了我们抢救其他患者生命的时间，请记得您到医院是治病的，而不是找病的，您说呢？　　-----------------------------　　谢谢你的赞同，我说的都是大实话，做护士久了真的身心都很累，我太理想主义了，如果我遵守了医院的某种规则，也许一切就会简单许多，可是我又偏偏要坚持自己的想法　　
　　@娃娃6-05-14 13:06:42　　突然很后悔没有学医…　　-----------------------------　　为什么　　
　　觉得医生这个职业好棒啊　　
　　@娃娃6-05-14 14:04:24　　觉得医生这个职业好棒啊　　-----------------------------　　医生还好吧　　
　　@冰气泡
10:22:34　　公办医院也会倒闭？尤其还是小县城的　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
12:58:53　　快了，说重建十多年了也没建，都危楼了　　-----------------------------　　没重建也不见得会倒闭吧，毕竟是公办的，有财政补贴的。话说楼主是在编还是合同制，在编是铁饭碗，没那么容易辞退的。
　　楼主建议多学点外语，走出国门，　　
　　社会自古以来就是这样，徒弟孝敬师傅，你连这点事都办不明白，到什么地方都一样　　
　　@冰气泡
10:22:34 　　公办医院也会倒闭？尤其还是小县城的 　　----------------------------- 　　@噜啦噜啦咧aini
12:58:53 　　快了，说重建十多年了也没建，都危楼了 　　-----------------------------　　@冰气泡
16:31:19 　　没重建也不见得会倒闭吧，毕竟是公办的，有财政补贴的。话说楼主是在编还是合同制，在编是铁饭碗，没那么容易辞退的。　　-----------------------------　　医院欠外债太多，现在发工资也费劲，现在患者也少了，效益不好　　
　　@林志强-14 17:24:24　　社会自古以来就是这样，徒弟孝敬师傅，你连这点事都办不明白，到什么地方都一样　　-----------------------------　　很可惜她并不是我师傅　　
　　又没有说干一行要干一辈子，随时可以转行　　
　　护士不好，真的不好，夜班，风险，关键是一天和病人，病毒,死亡打交道，再说现在医院名声太坏，负面太多，心也会变硬!
　　现在就可以炒了那家医院！
　　真心感觉护士好辛苦！
　　楼主啊，给你说点事实。首先，咱们价值观明面上都是好的，努力工作，靠能力不靠关系，不要搞帮派等等，但是现实情况，小到一个单位，大到整个国家，从古至今，哪里有公平可言。但是不代表就要消极的处事，作为几层工作者，只能干好自己本分工作的同时跟其他人处好基本的人际关系。那如果还不行，就像你说的别人都送礼这种怎么办，要我说就换工作。
　　楼主的文笔很好，语言流畅，看来是个才女，在这样的医院工作有点屈就哦。
　　@施正义
14:45:54　　楼主的文笔很好，语言流畅，看来是个才女，在这样的医院工作有点屈就哦。　　-----------------------------　　过奖了，我想当一个快乐上班的上班族，而不是都赚不到多少钱还每天陪她们宫斗剧似的演戏　　
　　@夜空流星星
14:02:27　　楼主啊，给你说点事实。首先，咱们价值观明面上都是好的，努力工作，靠能力不靠关系，不要搞帮派等等，但是现实情况，小到一个单位，大到整个国家，从古至今，哪里有公平可言。但是不代表就要消极的处事，作为几层工作者，只能干好自己本分工作的同时跟其他人处好基本的人际关系。那如果还不行，就像你说的别人都送礼这种怎么办，要我说就换工作。　　-----------------------------　　你说的对，也都是大实话，所以在哪工作都一样，但至少一个好的单位教你积极向上，我的单位没有教会我这些，教会我的只有尔虞我诈，我改变不了别人，也不屑于把自己改变的跟她们一样，我坚持做自己就好　　
　　一看到你说护士，就想起我刚刚分手三个月的女友。她也是在县人民医院做护士，已经做到组长了，她过年也有送礼给护士长和院长，不过都不贵，平时会几个月一次请一个科室的同事吃饭。你没有背景，我建议你适当的搞好关系是可以，为了生存和发展，学会适当的弯曲。
　　不想做就不做了，放弃或许意味着更好的开始
　　本人在医疗系统浸淫多年，中国的护理系统，你们看过甄嬛传没？真是像的不能再像，护理部主任是太后，护士长是皇后，高年资的护师和主管护师是贵妃，护师是嫔妃，护士是比答应大一点的，至于刚进来的是答应和常在
　　面对苦恼你应该使得内心充分严肃就对了，休闲安逸还有大把的钱拿可不是好事哎，连小动物都知道寻求美好的感觉，然而圣人却是乐于觉知、苦。
　　辛苦了
　　@作法自毙话商君
16:05:44　　本人在医疗系统浸淫多年，中国的护理系统，你们看过甄嬛传没？真是像的不能再像，护理部主任是太后，护士长是皇后，高年资的护师和主管护师是贵妃，护师是嫔妃，护士是比答应大一点的，至于刚进来的是答应和常在　　-----------------------------　　是啊，就是这样　　
　　@cooolwolf
16:20:17　　面对苦恼你应该使得内心充分严肃就对了，休闲安逸还有大把的钱拿可不是好事哎，连小动物都知道寻求美好的感觉，然而圣人却是乐于觉知、苦。　　-----------------------------　　可能是楼主情商太低吧，不会伪装，也不会演戏，也看不惯说一套做一套，其实我的单位工作本身不算累，也就夜班熬人一些，就是心比较累，整个管理上就有问题，有的同事真的价值观不正，为了自己省点力患者排不出尿都不管，就让患者憋着，患者神志不清楚，也不会表达，也不怕把患者膀胱憋爆了，到了我夜班我把尿管换了排了好多尿，护士真的是良心活，我对这个医院的整体环境失望，工作不好好干，整天拍马屁的同事领导也不说，家里有背景的就更不说了，不管怎样自己还是要有底线的吧。　　
　　曾经我也是一名护士，转行已经好多年了，每天累成狗顾不了家，科室考试医院考试，休息都抱起书啃，黑眼圈天天挂起，工资又少，白念几年大学，值班几十个病人就一个护士，遇见理解的病人还好，不可理喻的巴不得一按铃你就出现在他面前，晚一点点就是一顿吼或者威胁投诉你，还有人被甩过耳光，就因为回嘴了！做什么不能赚钱，非得做这么不受尊重的工作？
　　腐烂到根了
　　辞而后换
　　护士工作辛苦，不过都不容易。
　　这是医疗体制问题，干得好不如马屁拍的好。在一个市三甲医院，作CT时一个二十七八的护士往静脉打个针扎了三次，态度还很蛮横。患者问她问题爱搭不理。这种人没有后台谁相信？
　　我今年在医院结束实习护士一年，护士证直接不考，这什么东西破烂职业，我去端盘子也不愿意干这个。护士就像个受气小媳妇。忍忍忍，我忍他个仙人板板。
　　@噜啦噜啦咧aini
护士就是白衣天使，但背后的心酸很少人了解，也许这就被压制的反驳，当被释放出来这些压抑，内心就会得到释放，就会明白，愿你的行为是正确的，明天会更好。　　
　　看了大多数的回复，都是赞成楼主的做法的，但是做为一个在职业工作了二十多年的老医生看来，楼主处事太过于直率了，与人发生直接冲突是职场上的一大忌，有时候避其风芒，并不是坏事。每个人在职场上都会遇到各种各样的问题，钋锋相对只能是双方伤痕累累，尤其是在敌强我弱的情况下。我不赞成楼主的做法，但任何事情是相对的，有好处也有坏处，只是是好的多一点，还是坏的多一点而已。如果我是护士长，那我的下一步就是整你，很可能是在背后，你或许觉察不到的，某一天你的一言一行，所作所为，都将直接反映到院领导的眼中和耳中，但你将不知道是谁打了你的小报告，这将是楼主在这个科室的结局，除非楼主能扳倒护士长。因为就是一个再平庸的小领导，他也不会容忍底下的人挑战他的权威
　　.我们当地三甲医院的护士起步都有5000，护士长一年有8万到11万，看科室。
　　工资太低，还熬夜，别干了
　　听说护士都很漂亮，楼主可以漏下吗
　　@噜啦噜啦咧aini 我属于编制内的护士，周而复始的忙碌我并不快乐！想调离科室被驳回，停薪留职去念书也不同意，最烦躁的是发现护士在大多数人眼里就是个保姆，不管你多高的学历，不管你对病人如何负责，一旦有事，被骂被打的首先是护士，决定转行我去报了会计自考，出来和朋友合伙在小区开了家超市，帮老公做下账，照顾一下孩子，生活节奏正常得多，我不后悔辞职，我现在赚的钱也不少，不用绷着神经和人命打交道，医患关系这么紧张，说白了不过是互相折磨，一个担心医护不尽心照顾自己；一个总觉得患者在想方设法的找茬…这些都和我没关系了，能用所学的知识照顾家人也不算白念那么几年！
　　来大城市吧！上海很缺有经验的护士！工作三甲不好进小点的医院很好找！　　
　　随便换个别的工作工资也比这个高吧，至少不用上夜班。。其实好点儿的医院工资还是可以，楼主这个真的有点低了，钱也没有，还累。钱多的话累点也忍了。医护人员不容易，谢谢你的付出　　
13:45:00　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。 　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假　　----------------------------- 　　点个赞
说的太详细了
愿你们的路越走越平坦。　　
　　楼主有经验的话可以考虑去大城市
杭州护士工资永别的都有人五六千了，楼主加油。　　
　　@慢吞吞的喵
01:26:53　　@噜啦噜啦咧aini 我属于编制内的护士，周而复始的忙碌我并不快乐！想调离科室被驳回，停薪留职去念书也不同意，最烦躁的是发现护士在大多数人眼里就是个保姆，不管你多高的学历，不管你对病人如何负责，一旦有事，被骂被打的首先是护士，决定转行我去报了会计自考，出来和朋友合伙在小区开了家超市，帮老公做下账，照顾一下孩子，生活节奏正常得多，我不后悔辞职，我现在赚的钱也不少，不用绷着神经和人命打交道，医患关系这么紧张，说白了不过是互相折磨，一个担心医护不尽心照顾自己；一个总觉得患者在想方设法的找茬…这些都和我没关系了，能用所学的知识照顾家人也不算白念那么几年！　　-----------------------------　　挺有才的　　
　　我也说说我吧，我刚毕业那会也在一线城市公立医院工作，我们护士长同事倒是都挺好，就是考试检查病号太多，病号加床加到走廊阳台，上了两年觉得扛不住，立马跳槽到一私立医院，考试检查没有，工资待遇比原单位起码高百分之五十，护士长领导天天好的不得了，就怕哪天跳槽了。做了快四年打算结婚养娃不想晚夜翻班累，就辞职改行了。现在从事医疗相关行业，每天朝九晚五，周末节假日休息，钱比原来少了些，但好在生活作息稳定，去年结婚了，现在娃两个多月了。
　　同是一名护士的深有感想，各种关系真不好处理。　　
　　护士很辛苦！　　
　　就冲标题我就想說句，你这辈子也可以不做啊，没必要等下辈子　　
　　@简直让人呵呵
08:47:40　　就冲标题我就想說句，你这辈子也可以不做啊，没必要等下辈子　　-----------------------------　　你说的也是哈，我已经决定爱谁谁了，我就把我该做好的做好，合同到期就走人　　
　　@鱿鱼丝-16 07:45:04　　同是一名护士的深有感想，各种关系真不好处理。　　-----------------------------　　今天是吵架后第一次见护士长，报复已经开始了，看来她根本没有包容之心　　
　　@u_16-05-16 06:41:12　　我也说说我吧，我刚毕业那会也在一线城市公立医院工作，我们护士长同事倒是都挺好，就是考试检查病号太多，病号加床加到走廊阳台，上了两年觉得扛不住，立马跳槽到一私立医院，考试检查没有，工资待遇比原单位起码高百分之五十，护士长领导天天好的不得了，就怕哪天跳槽了。做了快四年打算结婚养娃不想晚夜翻班累，就辞职改行了。现在从事医疗相关行业，每九晚五，周末节假日休息，钱比原来少了些，但好在生活作息稳定，去年结婚了，现在娃两个多月了。　　-----------------------------　　我们这小县城机会本来就少　　
　　天下乌鸦一般黑，去哪里都一样，当然，越在基层越黑，所以，要往上爬。
　　@鱿鱼丝-16 07:45:04　　同是一名护士的深有感想，各种关系真不好处理。　　-----------------------------　　握手　　
　　@噜啦噜啦咧aini 你们上班不是提前排好班的吗，那个有事的人她为什么不自己找同事换班？你们科几个护士啊，为什么非要你去顶班？上面不是还有护理部嘛，如果安排不过人手，护理部是干什么吃的，不会调人过来帮两天啊？如果实在被欺负就去护理部要求调科咯，怕什么呀。
　　@incomestatement
13:12:55　　@噜啦噜啦咧aini 你们上班不是提前排好班的吗，那个有事的人她为什么不自己找同事换班？你们科几个护士啊，为什么非要你去顶班？上面不是还有护理部嘛，如果安排不过人手，护理部是干什么吃的，不会调人过来帮两天啊？如果实在被欺负就去护理部要求调科咯，怕什么呀。　　-----------------------------　　我们医院风气不正，只要怀孕的就立马请假回家保胎，那个同事晚上夜班，下午才给护士长打电话，说上不了夜班了，护士长就让我顶夜班，说我不顶的话这班就要她顶，我说白天上一天了真的上不动了，她就说给我个实习生，让实习生干活，让我帮帮她。真的无语了……医院的整合管理制度就有问题，如果不是一而再再而三的话我也不会这样，现在就是找护理部护理部也不会让我走，因为我们科室太缺人了。我觉得护士长和我们科的某个老护士就是老狐狸，本来这次的班一开始排的对我很有利，那个老护士不想跟某个医生对班等我走了就跟护士长把班重新排了，我夜班发现班变了就问那个老护士，老护士说了实话，第二天护士长来了我问护士长，护士长就没说老护士的事，装的很公正，然后另外一个护士还要跟我串班，也是通过护士长安排的，这样一来别人都是休三天，上个夜班，再休三天，而我只休两天上白班，然后考试回来就继续夜班，然后把我原本连休两天搞得只休一天就上班，然后再休一天，所以我跟护士长说有事考试前一天不能上班，护士长就义正严辞的说，那你回来要还班的，我说别人有事让我上24小时，怎么轮到我就不行了？然后我们就聊了挺多，她让我回家等电话，然后发过来的排班是考试前一天没让我上，但也串班了，我的休息乱七八糟，让科室另外一个同事上了24小时，她挺有心机的，其实完全不用这样，还没有到那种非让她上24小时的地步，她就是想这么安排导致大家对我的不满，我已经不在乎了，别人怎么想我管不着，总不能别人的所有要求她都满足来牺牲我的利益为代价，单位都快要垮了，我就做好我自己的　　
　　@incomestatement
13:12:55　　@噜啦噜啦咧aini
你们上班不是提前排好班的吗，那个有事的人她为什么不自己找同事换班？你们科几个护士啊，为什么非要你去顶班？上面不是还有护理部嘛，如果安排不过人手，护理部是干什么吃的，不会调人过来帮两天啊？如果实在被欺负就去护理部要求调科咯，怕什么呀。　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
13:36:36　　我们医院风气不正，只要怀孕的就立马请假回家保胎，那个同事晚上夜班，下午才给护士长打电话，说上不了夜班了，护士长就让我顶夜班，说我不顶的话这班就要她顶，我说白天上一天了真的上不动了，她就说给我个实习生，让实习生干活，让我帮帮她。真的无语了……医院的整合管理制度就有问题，如果不是一而再再而三的话我也不会这样，现在就是找护理部护理部也不会让我走，因为我们科室太缺人了。我觉得护士长和我们科的某个老......　　-----------------------------　　你们的排班表可以随便改的？不用上报护理部的吗？不用护理部审核？护理部平时也不来查班的吗？如果是，你去质问他们为什么排班这么不公平看不见？如果不，你去指着他们质问，到底他们的干什么吃的。
13:45:35　　我不能给你出什么主意，但我能跟你分享下我现在面临的事。我在北京，是一个程序猿，大概去年11月份来到这家公司，一家金融公司，我在公司的一个科技板块做技术开发。来的时候各种东西说的非常好，有期权[1]什么的，然并卵，从刚来不到一个月，开始加班，九九六[2]的那种，没有加班费，没有调休，总裁还整天开会批评，说不够努力。　　你觉得这样受尊重吗？反正我觉得不。从上个月开始，我不再加班，但我也不迟到早退，请假旷工，我就完全按照合同来，按点上下班，这不，在五一前的两天，领导找到我谈话，说我的价值观和公司不符，让我主动办理离职手续，没有任何的补偿[3]，没有任何的时间缓冲期[4]，当天说就让我当天走，你觉得这种做法合理吗？我觉得不，所以，我跟领导吵了好几架。最后各退一步，我不要补偿，他给我半个月的时间找工作。　　我用了两天的时间，拿了几家offer，最后敲定了一家，工资比现在的多50%，但我就不提前离职，我要到约定的时间再走，我不要多的那点工资，也没其他客观性的原因，无非是每次领导开会都能看到我这张让他心烦的脸，解气。　　我说这些，并不是为了告诉楼主，我有多么屌，多么厉害。我清晰的认识一点，人的价值是由市场决定的，你会的技能，不可替代性越高，你就越有底气。我只是万千程序猿中最最普通，最最基层的一个，但是，我确定，我出去了能马上找到工作。　　我不知道我说的这些含义楼主能不能明白，那么，就假设楼主不明白吧，楼主的职业是护理方向，你只需要问自己这么几个问题，就大概可以找到自己的定位。　　1、楼主马上离开这家医院，能不能立刻找到更好的？　　2、假设楼主找到了一家更好的，楼主的工资会不会翻三番，那里是不是不需要人情往来，没有勾心斗角？　　3、楼主说到关系，那么，离开或者和领导当面吵架的结果会不会提高你的家庭背景或者是人际关系？如果不会，为什么要做呢？　　总结：楼主是一个“性情中人”，而且，是一个自认为能力强，但又没强到让人忽略规则的人，我不知道楼主所理解工作能力的“强”是指的哪方面的强，但是，我只表达一个观点，专业技能的强是应该的，专业技能以外的强才是真的强。举例来说，一个饭店的传菜员，盘端的比别人稳，比别人多，跑的比别人快，这些都是强，但又都是理所应当的强，领导不会因为你的这些强，去提拨或优待你，因为，除了目前的本职岗位，你并没有表现出哪里更为突出。　　给楼主的建议：　　一、如果楼主的“强”还没到让人另眼相看或是忽略规则的话，那么，在不尊重规则[5]的前提下，先保证自己“活着[6]”，并且，努力修炼。　　二、如果楼主不保证自己能“活着”扛到最后，那么，最好的做法就是尊重规则，其实，规则都是人定的，如果生搬硬套的执行会让楼主觉得痛苦或者难受，那么，楼主最好的做法就是，换一种思路或方式，完成它。　　释义：　　[1]期权就是卖方向买方许诺，在未来的一定时间内，买方可以按照某种价格买入约定的股权数量，但买方不是必须要买。换句话说，公司不上市，就是废纸，上市了，如果发行价小于买入价，还可能赔，最后，期权就是“赌”，赌公司会上市，赌上市了能赚钱。　　[2]九九六是上班时间的说法，一般是指早九点，晚九点，一周工作六天。　　[3]这里说的补偿，是指员工跟公司签订劳动合同并转正后，公司无理由单方面的辞退员工，要按合同要求，补偿员工合同约定的补偿金额，通常是一个月工资。　　[4]缓冲期是指公司单方面的解除劳动合同，需要按照劳动法，提前多少天告知员工，一般是半个月或30天。　　[5]这里的规则特指楼主所说的送礼等。　　[6]这里的活着，是指楼主不被公司辞退。　　最后：都别问我为什么不跟公司硬下去，说实话，我很想硬下去的，甚至我连办法都想好了，就是继续上班，坐等公司辞退通知书，那样，他不给赔偿的话，我可以拿着通知和合同去申请劳动仲裁，甚至最后对簿公堂。但是，万事都有个但是，如果公司太无耻了，瞎编个莫须有的理由呢？。。。。原因有很多，相对于一家公司来说，员工始终是弱势的一方，闹到最后，对我的求职也没什么好处。OK，解释完毕！！！　　-----------------------------　　@噜啦噜啦咧aini
10:57:25　　谢谢你的回复，你写的很认真，我也看的很认真。我刚到这个科室，我和护士长互相不太了解，我觉得我这次只是想向她表明一个态度，就是我不是好欺负的，我是有原则的，如果一开始我吃了她的下马威我以后也没有好日子过，就像她让我上了24小时，我这次跟她说了这件事，她却说她忘了，我如果不说，何必我受了累还没讨到好，就像你说的我只遵守我合同上我该做好的事，别人都是这样，为什么我要多受累？我们是事业单位，我不怕她......　　-----------------------------　　@寶C4
14:08:53　　呵，我决定了，这次我要写的接地气一点，毕竟，总“装X”也不是什么好事。　　话说回来了，楼主的做事风格我非常欣赏，因为，大部分的时候我也是这么干的，哈哈，我是不是有些自恋了。。。。在压榨员工剩余价值的老板眼里，我就是典型的刺头，刁民，当然，我也承认。吗的，对于这样的领导就要坚决的发出自己的声音，不然他还以为你好欺负，对于你干的这件事，我只想说，干的漂亮。　　劝你好好混职场的话我就不说了，太虚......　　-----------------------------　　管仲是谁？这句话说得很有道理！
　　@噜啦噜啦咧aini 　　=====　　干嘛要下辈子？这辈子就可以不做了啊，你又不是明天就要死的人
　　@噜啦噜啦咧aini
20:29:00　　今天跟护士长吵架了，我们医院是公立医院，在小县城，很破旧，说要重建十多年了也没建，感觉分分钟要黄了，去年裁员，护士合同制的就剩十几个人，楼主工作三年多，平时把工作和生活分的很开，在单位很低调，给...　　-----------------------　　楼主，我也是小护士一枚，跟你遭遇的差不多，不过我没有反抗，只是下次再遇到这种事情我会避开。人善被人欺，马善被人骑。
　　不会吧。。。2500都不到。。。不可能吧
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