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工作地点：
职位分类：
月薪范围：
工作经验：
两年以上三年以上五年以上八年以上十年以上
食宿情况：
不提供食宿提供吃提供住
其他情况：
初中(中技)
联系方式公开程度
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国内酒店管理公司
地区：广东-广州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.检查客房卫生，培训客房操作的相关技能，会办公软件的基本操作，兼管前台，担任酒店的值班经理。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.学历要求：大专及以上学历。2.具有2年以上的客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟悉使用电脑，持有客房部经理上岗证或者资格证尤佳。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：云南-昆明
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，声音甜美。
薪资：面议
经验：3年以上
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：江苏-无锡
食宿：食宿情况
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，声音甜美。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区：安徽-合肥
食宿：提供食宿
岗位职责1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报5. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.初中及以上学历，至少有1年以上的客房服务工作经历。2.熟悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。3.具有良好的服务意识。上班时间及福利待遇：1、入职即购买五险；2、行政班，上班时间：8:30-5:30；3、包吃住，提供免费的员工公寓，空调热水器均有，每日均提供免费的早中晚工作餐；4、定期举办员工生日会、员工活动等；5、年底发放十三薪，丰厚的工龄工资，法定节假日发放节日礼品或者过节费。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区：浙江-宁波
食宿：提供食宿
任职要求：1. 2年以上同等职位国际酒店工作经验。2. 认真负责，吃苦耐劳，能承受工作压力。3. 具备高星级酒店楼层服务知识和技能。4. 具备组织协调和培训能力。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：单体酒店
地区：广东-广州
食宿：提供食宿
岗位职责：1、每天检查班组员工的出勤情况、仪容仪表。2、根据员工的能力，合理安排工作，督导PA服务员并检查监督任务完成质量。3、常巡查，发现问题及时解决，以保证酒店公共区域清洁卫生情况处于最佳状态。4、引导培训员工热情对客，保证卫生质量的同时也要确保对客服务质量。5、负责清洁卫生专用工具及清洁用品的发放、使用及
经验：不限
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：广东-惠州
食宿：提供食宿
岗位职责1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.初中毕业或同等文化程度。2.有2年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康。
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
岗位职责1、巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。2、检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。3、 检查各类物品的储存及消耗量。4、高中以上学历，有星级酒店相关工作经验者优先。
薪资：面议
经验：3年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
岗位职责/职位描述岗位职责：1、根据酒店和部门工作程序和制度、管理、督导整个楼层的日常工作。2、安排员工班次及休假，做好员工请假记录，并根据接待任务安排和调动人员。3、监督评估楼层领班和员工的工作表现，奖罚分明。4、公正、合理处理员工之间的人际关系，鼓舞员工士气。5、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：上海-松江区
食宿：提供食宿
岗位要求： 1、
负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻。2、
参加部门例会，提出合理化建议，并主持班组例会，布置工作。3、
保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。4、
负责楼层的用品申领和控制成本工作。5、
完善客史管理工作。6、
负责楼层员工的绩效评估，组织实施技能培训。7、
完成上级交待的其他工作。任职要求：1、
学历要求：高中及以上学历。2、
外语水平：具有良好的英语沟通能力为最佳。3、
工作经验：一年以上酒店从业经验。4、
基本素质：具有较强的工作责任感；熟知本岗位的工作程序和质量标准；具有组织能力和沟通能力。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区：上海-浦东新区
食宿：食宿情况
岗位职责1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：河北-廊坊
食宿：提供食宿
岗位职责1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区：四川-成都
食宿：提供食宿
岗位职责1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.普通话流利。2.有1年以上的客房服务工作经历。3.熟悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。
经验：2年以上
企业类型：单体酒店(五星/准五星)
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.初中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，声音甜美。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部
地区：广东-广州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查客房部的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与供应商做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.协助经理督导客房部工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房主管工作经验，熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，声音甜美。
薪资：面议
经验：2年以上
企业类型：国内酒店管理公司总部
地区：广东-广州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会和查房，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能房卡的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.初中学历以上文化程度。2.有1年以上客房主管工作经验，熟悉客房服务流程、标准。会实操3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，五官端正。
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部
地区：广东-广州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会和查房，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能房卡的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.初中学历以上文化程度。2.有1年以上客房主管工作经验，熟悉客房服务流程、标准。会实操3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。4.身体健康，五官端正。
经验：不限
企业类型：单体酒店
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
楼层领班/底薪3500+绩效+全勤+补贴/包食宿岗位职责1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.中专毕业或同等文化程度2.有1年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序，清扫程序，具有较强的组织能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作。
经验：不限
企业类型：单体酒店(四星/准四星)
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
主要职责：1、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪容仪表；2、每天仔细检查每一间走客房、住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放、达到要求，设施设备情况良好；3、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患；4、发现客房或公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量；5、配合值班经理妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求；6、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作；7、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当；8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作；9、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训；10、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管；11、负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用和稀释；12、做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录；13、完成上级指派的其他任务 要求：具有客房管理相关工作经验一年以上，能服从组织安排。此岗位包住宿工作餐，交五险，具体内容可面议
经验：5年以上
企业类型：单体酒店(四星/准四星)
地区：广东-深圳
食宿：提供食宿
岗位职责1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有一定的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
经验：2年以上
企业类型：精品酒店
地区：广东-江门
食宿：提供食宿
客房主管：1、组织、安排、参加客房部门例会，传达上级指令，落实部门排房量安排和其他工作2、检查督导客房楼层员工打扫客房，检查客房物品的清洁卫生状况，做好当班计件工作3、审核对客服务用品的项目和数据4、完成每月盘点工作5、控制、检查房卡的发放与保管，保证客房用品与各类物品的充足、合理采购及备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行6、培训督导部门员工，使其能按照按照公司要求的标准工作
薪资：面议
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：浙江-湖州
食宿：提供食宿
岗位要求1.有一年以上同等工作岗位经验。2.抗压能力强，具备一定的组织能力及协调能力。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。岗位职责1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
岗位职责1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。2.审核本班组对客服务用品的项目和数量。3.定期向管家部主管填报所在班组酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。4.完成每日房间卫生检查及放房工作，确保前台房间的正常售卖。岗位要求1.初中及以上文化程度。2.有1年以上客房工作经验3.有良好的文字及语言表达能力，能使用电脑，能解决宾客提出的问题。
经验：不限
企业类型：国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区：浙江-杭州
食宿：提供食宿
主要职责：确保酒店客房干净和酒店设施的完好；负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作；督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作；主要城市：
职位分类：
已选条件：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责全面主持楼面服务工作，听从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、根据本楼面详细情况，审核岗位编制，岗位职责及各相关制度，工作标准和考核方法。3、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。4、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满意市场供应。5、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责本楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。6、注意现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。7、负责督促各部门保持装备整齐完好和准确运用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。8、负责本部门干部的考核，任用，晋升和奖罚，审核对员工的考核、任用、晋升和奖罚，决定本楼面员工的内部调动和招聘，解聘。9、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛搜集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。10、审视每天业务报表，把握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特别要求，认真组织安排各项当前准备工作。11、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。12、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关怀员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。13、协调本部门与其他部门的关系，做好总经理和副总经理交办的其他工作。
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
要求：高中以上学历，沟通表达能力强，亲和力好，活力向上，热爱并有志于服务行业发展。欢迎符合以上条件的下列人员前来应聘：1.有餐饮相关管理经验；2.酒店管理/旅游管理相关专业中专以上学历无经验者；3. 大专以上学历无经验者。薪资福利：包食住，试用期1-3个月，试用期综合工资3300元/月，试用期后3600+提成奖金；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、20-35岁，初中以上学历；2、具有2年以上客房部管理工作经验，熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；3、工作积极主动，具有较强的责任心和良好的服务意识；4、具有良好的职业道德，敬业踏实，能够吃苦耐劳；5、身体健康，相貌端正，普通话标准；工作时间：8个小时，月休4天；薪资：元/月+奖金公司福利：包吃住、社保、旅游、法定假日、带薪年假、工龄工资
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
该职位没有提供职位描述！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、三年以上星级酒店餐饮管理工作经验；2、掌握餐饮管理、服务流程和质量标准；3、熟悉酒店餐饮管理整体运作流程及运营管理；4、具有良好的组织协调能力、应变能力和信息管理能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协调各方关系，落实部门目标，督导主管工作，控制客房清洁标准，合理控制调配人力物力资源2、当部门经理不在时，可代其执行部门经理的职责3、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报4、监督楼面和客房中心的盘点工作，协调洗衣房做好布草的盘点工作5、经理不在时，根据授权主持部门工作6、处理各班次留下的交接工作任职要求：1、有三年以上客房管理工作经验2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑3、身体健康，相貌端正，4、30-45岁，男女不限
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
我们提供：☆约元/月的起薪，有季度奖金，每年至少1次调薪；☆8小时工作制，每周休2天；☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假；☆婚假/产假/看护假等全薪假期；☆五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；☆补充商业医疗保险（全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销，含子女）☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息，以及百胜中国股票  需要这样的你：1、2018届毕业，本科学历；2、热情开朗，善于与人沟通；3、适应倒班和高效的工作环境；4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业。 你需要这样工作（由餐厅经理作为辅导人）：1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程，全面了解一线服务，为管理打好基础；2、协助餐厅经理执行订货、排班、成本、利润等营运管理；3、确保产品100%达到质量标准，提高顾客满意度；4、关爱员工，推动餐厅营运高标准执行。晋升通道为：储备经理―副经理―资深副经理―餐厅经理―小区经理（管理4-6家餐厅）―大区经理（管理20-30家餐厅）―市场总经理（管理200到300家餐厅）；  看了这些你还不心动吗？那还犹豫什么，快来加入我们吧！！！ 关键词：储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理
专业经验不限 零基础培养 销售营销
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
年龄：20~28岁要求：餐饮行业楼面主管经验一年以上身高：男生170cm以上，女生160cm以上面容：端正，精神气佳薪资：基本工资3800元起性格：开朗、活泼意愿：喜欢餐饮行业，适应餐饮业的作息时间，有良好的服务意识其他：品德正、责任心强，具有良好的职业操守，有在职经验1年以上联系人：陈生
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
工作职责：您将从事:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。薪资福利：- 薪资约为：3400 元/月，- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。任职资格：具备以下条件，即可申请：- 28周岁以下，拥有大专及以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
职位要求：1.形象气质良好，对商品、人员管理、厂商业务联系及顾客咨询服务等具工作热诚者；2.具百货业工作经验者尤佳岗位职责：1.负责组织召开每日开业前的各级晨会；2.负责组织管理每日开/闭店的迎/送宾服务工作；3.负责营业期间卖场基础管理工作的巡查，包括人员到岗、设备设施运转、卖场卫生、商品陈列等，确保卖场的正常营运；4.负责培训导购仪容仪表和服务礼仪，并落实执行；5.负责督查各专柜的货品、价签、质检、库存等商品管理工作；6.负责销售指标的制定及分解，确保销售预算的达成；7.配合相关部门做好各种促销活动的现场执行及协调工作；8.负责组织召开每周、每月销售分析会；9.负责定期与专柜店长召开沟通会议，做好对厂商的服务；10.负责定期进行顾客问卷调查工作，并制定相应改进完善措施；11.配合相关部门做好楼层装修调改等工作的衔接落实工作；12.按时完成公司领导交办的其他营运管理工作。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
【岗位薪资】无责任底薪6000/月（211/985院校无责任底薪7000/月）+高额提成（5%-68%）+精英留任奖+全勤奖+带薪年假【岗位要求】1.22-35周岁，统招二本及以上学历；2.沟通表达能力强，具有良好的亲和力；3.对工作热忱，认真，负责；积极主动，注重团队合作；4.理解能力、逻辑能力强；5.具备感恩之心与爱心【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端楼盘项目+金融产品等）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；【晋升体制】※营销条线
A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理※管理条线
A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升（B1-B9）店经理
B3店经理-（C1-C3）店面总监
C2店面总监-大区总监※职能条线
内部转岗总部职能团队【培训体系】※师徒一对一辅导※系统化课程培训，内容涉及房产知识、金融学知识、美学、心理学等等※针对管理岗位的黄埔培训班、虎将训练营丽兹行（LANDZ）――全国只专注于高端不动产服务的品牌经纪机构！―― 一家以【爱和感恩】为核心的企业，每年捐助一所希望小学！――愿意为新人提供一对一师徒、带薪培训、行业标杆【持续无责底薪】！――专注豪宅12年，北京、上海、海外多领域房产为城市高净值客户提供更多豪宅选择！――高管类、海外房产类、实现上海购房购车梦想！――知名开发商值得信赖的分销机构，合作伙伴有：万科、龙湖、远洋、保利、融创、泰禾、中粮、五矿、润泽、鲁能、首开、昆泰、首创、万通、鸿坤、金力达、当代、融科、富华、懋源、山水、旭辉、华润、绿地、恒大、凯德【其他福利】六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；企业内部通话免费；多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个年度海内外旅游等等（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信预约面试，望理解！）联系方式：覃柯彰 （微信号）简历投递：公司地址：上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、使客房达到最高出租率。3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格:1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。【薪资福利】岗位工资（）+绩效奖金+保险+收入分配奖金+包吃住
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，按时递交各类报表台帐；3、督导美食城的日常经营工作，指导、监管部门员工，做好每日定期检查；4、做好与美食城各个档口的关系协调工作；5、加强现场管理、营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的各种问题；6、负责对外关系的协调、提高美食城的知名度；7、了解公共物品的使用情况，降低公用物品的损耗、人事成本和营运成本；8、负责美食城楼面的消防安全工作，避免工伤事故的发生；9、公司要求的其它事宜；任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、2年以上餐饮、零售业等管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、能接受来武汉总部入职培训
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.监督、规范展场内各岗位员工的仪容仪表、工作服务、劳动纪律等情况达到规定的标准要求；2.及时妥当解决各类突发事件，处理游客的各类投诉和意见，及时向上级主管报告未能解决的问题和事件;3.与业主方和场地外围管理方保持良好密切的联系，及时沟通协调与其相关的事件和问题;4.确保场地内的各项设施设备的正常运行，并安排相关维保工作;5.掌握物料的使用情况，以确保物料的合理库存量;6.管理并计划工作人员的日常工作，确保岗位运作正常;7.负责展场内运营人员的培训工作;8.协助实现月度指标的顺利完成；9.负责场内的安全工作；10.领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、2年以上酒店、物业、餐饮业的管理岗位工作经验；3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和应变能力，职业形象良好。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究；4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；6、负责接待投诉客户，并妥善处理有关售后服务问题；7、负责办理商户的返款对账工作；8、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续；9、承担在负责辖区市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的拓展目标。任职资格：1.大专以上学历，本科有学士学位者优先；优秀应届毕业生亦可；2.一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；3.熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；4.具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；5.具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题；6.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
主要负责宾馆夜班巡查，安全工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1. 监督执行保洁部门的各项制度2. 检查保洁人员的仪容仪表3. 保洁人员的考勤、到岗情况4. 检查保洁人员的清洁卫生情况5. 检查清洁区域的各项物品是否齐全6. 每日工作的分配指派7. 清洁工具的维护8. 完成领导交办的其他任务任职资格：1. 至少拥有1年以上的保洁主管经验或2年以上的客房经验2. 熟悉酒店的保洁卫生标准及工作流程3. 有一定的管理经验4. 年龄35岁以下5. ***
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2、 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6、 负责卖品订货、收货和库存管理；7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8、 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作；9、 上级交办的其他工作。任职资格：1、 大学专科或以上学历，经济、管理、服务相关专业毕业；2、 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；3、 熟练应用办公软件；4、 较高的服务意识；5、 能适应综合工时制倒班；*万达影城所有岗位均自主招聘且不收取应聘者任何费用，请广大应聘者慎防上当受骗*
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：1、 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2、 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6、 负责卖品订货、收货和库存管理；7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8、 对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作；9、 上级交办的其他工作。任职资格：1、 大学专科或以上学历，经济、管理、服务相关专业毕业；2、 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；3、 熟练应用办公软件；4、 较高的服务意识；5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系；6、 能适应综合工时制倒班；
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