工资怎么算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
今天发工资，原1100元，老板说8月按31天算，我是4号开始上班，所以扣掉3天，只工作28天，所以工资==993.5元，这样对吗？还是说 工资=1100÷26（扣掉休息天）×24（实际上的天数）=1015元？
是 8月份 哦
到底哪个是正确的？还有老板也没发工资条，这样可以吗？有规定一定要发吗？（老板说他是私人的所以没发）
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我一周是上6天班
每天7.5小时
我试用期一个月1800 ，月底上岗，一共上班4天，怎么计算我的工资这个月是31天，我们财务给我直接把工资除以31最后算成是232元，是不是错了
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的工资而且还要补偿我一个月的工资，并且可以对未交保险进行索赔，请问，我可以得到以上赔偿吗？如果好心人可以帮我请与我联系，短信至陈小姐
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍，根据我省各市经济发展的实际情况，此次全省最低工资标准分为三个档次，其中执行920元标准的地区包括：济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区；青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区；淄博市的张店区、临淄区和淄川区；东营市所辖县(区)；烟台市的芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市和招远市；潍坊市的潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市和寿光市；威海市所辖市(...
我在一家私人公司上班 最近要辞职回武汉 但是听说公司辞职不批 批了工资要等上几个月才能发 还不是把钱打到卡上
而要自己回来领
以前也有同事辞职 直到2个多月才发工资
并且公司喜欢押我们2个月的工资
我急需钱回武汉 该怎么办 看到的律师朋友请出手相助
您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？
公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资，都压了，在第二个月的时候发第一个月的工资，还拖了三天，第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半，过了一个星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签，但合同至今都还在我们办公室里。之前有离职的同事告到劳动局了，不过好像经理有认识的人，就不了了之了，对于这种情况应该怎么办，我们的考情，工作日志都...
我是一个饭店老板，饭店经常用服务员和厨师。因不懂法律，平常用人也没有和工人签过合同，给员工发工资也没开过收据，只是把钱交给员工就算了。可没想到最近有一员工，已经离开我们一个月了，突然回来向我要这几年的工资，可工资每年都给发了，我也没什么收据和证据，这该怎么办？
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了；
但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
我在一个工程老板内做施工员,我6月份离职了,当时老板说工资过几天打到我的银联卡上,给我写了个结算单,但是现在已过了2个月了老板还没给我,我打电话给他他老是说这几天给我.我现该怎么办?您的位置： &
更新时间： 14:31:50
平均工资年年都在涨，但是总不见自己的工资有涨。日前，北京人力资源服务行业协会和上海人才服务行业协会发布了《90后基层白领就业报告》，称90后平均月薪3918元，你达标了吗? 平均工资能说明什么问题呢?例如现在年轻人的结婚买房成本30年来增数千倍，一半新人买房费用得靠父母。为什么得考父母呢?因为自己的工资跟不上，拖了平均工资的后腿。那么平均工资究竟是怎么计算出来的呢?北京、上海、广州等地平均工资是多少? 下面华律小编为您提供最新最全的全国各地平均工资标准，欢迎阅读了解!
一、平均工资究竟是什么平均工资顾名思义是指一定范围内单位发放工资的人均水平，就是“报告期实际支付的全部职工工资总额”除以“报告期全部职工平均人数”。但是工资总额到底包括哪些项目，却是一笔细账。简单而言，工资总额并非仅是实际发到个人手里的现金计算。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和&补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;属于税前工资，它由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。二、平均工资数据为何与实际工资不符十年里工资涨幅近三倍，众多网友却吐槽没能从平均数里感受到幸福，自己“拖后腿”了。更令人意外的是，在已经公布的20省份的平均工资当中，青海的平均工资排名第四。除了“税前收入”这个因素外，“贫富差距”是造成统计数据和网友感受不符的重要原因。对于许多人感觉自己“被平均”的问题，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。......
网友咨询：麻烦各位朋友具体解释一下上年度职工平均工资是什么意思?比如现在是2016年，上年度职工平均工资就是指的2015年职工平均工资吗?律师解答：指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限)，如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。以上海市为例，职工平均工资还与什么挂钩?1.职平工资关乎生育生活津贴参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。从业妇女生产或流产当月缴纳城镇养老保险费累计满一年的，月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%&的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。......
32016全国各地平均工资是多少西南地区&&西北地区&&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 我们知道，平均工资是职工在某个地区的平均收入，能够反映职工平均工资。但是很多人都不清楚，日常生活中所说的平均工资，究竟是税前工资还是税后工资，今天，华律网小编为您回答这一问题。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是“应得工资”，而非“实得工资”。因此，从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。......
个人的平均工资，既是统计当地职工收入水平的依据，也是职工离职时单位支付经济补偿金的依据，个人平均工资的计算方法尤为重要。那么，个人平均工资的计算方法是什么呢?今天，华律网小编为您详细介绍具体内容。一、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。二、个人日平均工资的计算方法(一)&首先计算工作时间：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天......
我们知道，职工必须参与社保，由职工和单位共同缴纳，社会缴费标准以职工的平均工资作为标准。那么，这里的平均工资，是指年平均工资还是月平均工资呢?今天，华律网小编为您介绍具体内容。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。根据国务院&1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算......
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算工伤赔偿内容有哪些(一)用人单位负责赔偿的部分1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)2，护理费(护理人工资或护工工资)3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金......
每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。对于许多人感觉自己“被平均”的问题，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对银行信息港记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。那么在新的一年，全国平均工资出炉后，你的工资达标了吗？还是拖了后腿？......
居民家庭人均可支配收入与劳动工资统计中的职工平均工资是统计工作中两个既有区别又有联系的统计指标，两者的主要差别在于调查的范围不同、统计口径不同。或许还有很多人不了解，华律网的小编为您整理了这方面的知识，希望对您有帮助。一、调查的范围不同居民家庭人均可支配收入调查统计的范围是城市居民家庭生活收入，包括家庭成员中的职工与非职工的收入;劳动工资统计中的职工人均工资调查统计的范围是城市在职职工的工资性收入，不包括其他社会成员的收入。二、反映的内容不同可支配收入是反映居民家庭全部现金收入中能用于安排家庭日常生活的那部分收入，即用家庭中得到的全部现金收入减去个人所得税、减去记帐补贴及家庭从事副业生产支出的费用。职工人均工资是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬，即包括计时工资、基础工资和职务工资、计件工资(包括超额工资)、各种工资性的奖金和津贴、加班加点工资、附加工资、特殊情况下支付的工资等，但不包括职工从工作单位得到的福利费(如洗理费等)、生活困难补助费、上下班交通费、自行车补助费、独生子女费、保健用品费、文娱费、差旅费及会议补助费、误餐补助费等。......
10优秀律师解答
统筹地区是指，养老保险统筹的地区。虽大部分由地级市统筹，但也有部分地区已有省级统筹，故统筹地区并不均指地级市。你好！
劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资=月工资收入÷月计薪天数（月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天），实务中，大部分会按照月工资收入÷30天计算。
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中共党员，法律硕士。2004年毕业于中国人民大学法学院，并加入江...张飞云律师，南京大学法律本科毕业，江西伦诚律师事务所专职律师，具...夏玲虎，男，中华人民共和国注册执业律师，江西科技师范大学毕业，大...彭威律师，毕业于华东政法大学，现在江西宏正律师事务所执业。法学功...
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