#关于户口户籍问题#临时居民身份证办理！_智慧乐陵通-爱微帮
&& &&& 【关于户口户籍问题】临时居民身份证办理！
临时居民身份证& & & 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十二条、日公安部出台的《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》，居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取、换领、补领居民身份证期间，据需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力，有效期限为三个月。使用期满或领取了居民身份证后应当将临时身份证交回签发公安机关。申请程序：& & & & & & & & & 在城主户口所在地派出所办理居民身份证后申请临时证，持派出所打印的《临时居民身份证申请登记表》到公安户政服务大厅办理。& & 提示：& && & & &根据国家发改委、财政部下发的发改价格【号文件，临时身份证的工本费为10元。& & & &来源：平安乐陵↓↓↓点阅读原文写评论，与70万乐陵人分享你的观点
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就业创业政策宣传提纲
（作者: 　来源:乐陵市人力资源和社会保障局 　采编: 　
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就业创业政策宣传提纲
（乐陵市人力资源和社会保障局）
外出务工维权
在复杂的社会生活中，外出务工人员受到侵害是难免的，关键是当受到侵害时，应该知道如何保护自己。
1、农民工享有哪些基本权利和义务？
（1）平等就业和选择职业的权利。平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选择职业权是指劳动者在就业时，有权根据自己的兴趣和愿望来选择职业，不受外在力量的强迫；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；（8）法律规定的其他劳动权利，如组织和参加工会的权利等。除了享有以上各项权力外，农民工还应当履行以下基本义务：（1）遵守国家计划生育政策；（2）遵守国家法律法规和城市管理条例；（3）维护公共秩序，遵守社会公德；（4）爱护公共财产，维护国家利益；（5）依法纳税。
2、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？
（1）用人单位克扣或无故拖欠工资；（2）强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬；（3）用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施；（4）女工和未成年工得不到特殊劳动保护；（5）农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后，用人单位逃避责任；（6）用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突；（7）用人单位收取抵押金，扣押农民工有效证件；（8）随意辞退或开除农民工等等。
3、为什么要签订劳动合同？
（1）保护劳动者和用人单位双方的合法权益；（2）明确劳动者与用人单位之间的雇用关系；（3）避免和减少发生劳动争议，在发生劳动争议时是有效的依据。值得注意的是，订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
4、劳动合同应包括哪些内容？
劳动合同必须明确约定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。劳动合同的内容除以上必备条款外，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的补充条款，如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险是国家强制实施的，任何用人单位都得参加。因此，不必在劳动合同中另行约定。
5、订立劳动合同时，用人单位能否向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证？
国家明令禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。因此提醒农民工，一旦用人单位有这种违法行为，应及时向当地劳动保障监察机构举报。
6、什么情况下用人单位可以解除劳动合同？
（1）协商解除。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
（2）用人单位单方解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。
&（3）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：第一，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第三，女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第四，法律、行政法规规定的其他情形。
7、劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？
（1）劳动者和用人单位协商一致可以在任何情况下解除劳动合同。
（2）劳动者也可以单方面解除劳动合同，应当提前30以书面形式通知用人单位，届时用人单位应及时办理有关解除劳动合同的手续。
（3）下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的；②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、什么是“克扣”工资？
&“克扣”工资指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任、保质保量完成生产工作任务的劳动者，无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。但不包括以下几种减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
9、农民工权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，应如何维护自己的合法权益？
农民工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等。（3）用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。&&（5）用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。（6）用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。（7）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。（8）职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。
投诉应当由投诉人向人力资源和社会保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：（1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
10、如何向人力资源和社会保障行政部门举报用人单位违反劳动保障法律法规的行为？
任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规的行为有权检举和控告。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。对符合下列条件的投诉，人力资源和社会保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；&（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源和社会保障行政部门管辖。
对不符合规定受理范围的举报，告知举报人向有处理权的机关反映。举报人有权要求告知举报的受理和查处结果。劳动保障监察机构和监察员要保护举报人，为举报人保密。
本市维权部门及服务电话：乐陵市人力资源和社会保障局劳动监察大队电话：6263973
就业失业登记
一、《就失业登记证》的作用
《就失业登记证》是劳动者申请享受公共就业服务和就业扶持政策的准入凭证。劳动者到各相关部门办理具体事务，都要出示《就失业登记证》，各部门凭《登记证》登记记录情况，受理劳动合同认证、社会保险费的参保（接续）、税费减免、小额担保贷款、失业保险金的申领、职业介绍、创业培训、档案代理等事务。
二、就业失业登记范围
就业登记范围是法定劳动年龄内的城乡单位就业人员、私营个体就业人员和灵活就业人员，不包括国家机关、政党机关、社会团体、事业单位的编制人员。
失业登记范围是法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员，包括城镇户籍人员、在常住地稳定就业满6个月的农村进城务工人员和其他非本地户籍人员。
三、就业失业登记办理规定
（一）劳动者被用人单位招用的，用人单位应于用工之日起30日内到为被招用人员统一办理就业登记手续；个体就业、灵活就业、从事自由职业的劳动者，在实现就业后30日内，由本人办理就业登记手续；用人单位发生合并或者分立，应自合并或分立之日起30日内，办理劳动用工主体变更登记手续；用人单位因名称、法定代表人（主要负责人）、投资人、经营地址等劳动用工主体登记事项发生变化的，应在发生变化之日起30日内办理变更登记手续。
（二）用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后劳动者未就业的，用人单位应于3日内将失业通知单送达劳动者本人，7日内将劳动者档案转到公共就业人才服务机构，劳动者本人应于60日内办理失业登记手续；个体就业、灵活就业和从事自由职业停止后30日内，劳动者应办理失业登记。
乐陵市市直及各乡镇（街道）就业失业登记业务咨询电话
乐陵市劳动就业办公室
业务咨询电话（对外公开）:2110130&&&&&&通讯地址：乐陵市振兴东路东首人才市场二楼&&&&&邮编：253600
街道（乡镇）
市中街道人力资源和社会保障所
丁坞镇人力资源和社会保障所
胡家街道人力资源和社会保障所
郑店镇人力资源和社会保障所
郭家街道人力资源和社会保障所
杨安镇镇人力资源和社会保障所
云红街道人力资源和社会保障所
铁营镇人力资源和社会保障所
黄夹镇人力资源和社会保障所
西段乡人力资源和社会保障所
朱集镇人力资源和社会保障所
大孙乡人力资源和社会保障所
孔镇镇人力资源和社会保障所
寨头堡乡人力资源和社会保障所
化楼镇人力资源和社会保障所
开发区人力资源和社会保障所
花园镇人力资源和社会保障所
就业培训政策
一、就业培训的重要意义：
（一）就业培训是提高劳动者素质的需要。
我国是世界上劳动力资源最丰富的国家，但从整体上看，目前我国劳动力素质还比较低。
（二）就业培训是缓解就业压力的需要。
劳动者素质能力与就业需求不相适应的矛盾十分突出。解决好这一问题，就需要大力加强就业培训。就业培训，对于求职者来说，无论是新生劳动力初次就业，还是下岗失业人员再次就业，都可以通过获得工作技能，提高就业能力，尽快找到工作，缩短失业期。&&&对于在职职工来说，可以通过获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性；对于那些具有潜在创业素质的人员来说，可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。&&&&二、培训人员范围
在法定劳动年龄内，有就业愿望和培训需求的下列人员可在定点职业培训机构参加就业技能培训或创业培训：
（一）城镇登记失业人员。指德州户籍的城镇登记失业人员。
（二）农村转移就业人员。指德州户籍有转移就业需求的农村富余劳动力。
（三）毕业年度内高校毕业生。一般指毕业年度内准备在本市就业的德州户籍全日制普通高校毕业生，以及市外全日制普通高校德州户籍毕业生。（毕业年度，指毕业生所在自然年，即1月1日至12月31日。）
（四）外地来德务工人员。指参加定点职业培训机构组织的培训后，在本市就业并与用人单位签订6个月以上期限劳动合同的来德务工人员。
以上人员简称“四类人员”。
乐陵市加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构一览表
培训机构名称
报名咨询电话
定点培训专业（工种）
乐陵市成人教育职业教育中心
初、中级（4个）：美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师。
初、中级（2个）：计算机操作员、室内装潢设计员；初级（3个）：计算机维修工、计算机网络管理员、计算机程序设计员；创业培训。
初级（6个）：计算机操作员、计算机维修工、计算机检验工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员、收银员；创业培训。
初、中级（18个）：叉车司机、装载机司机、焊工、中式面点师、中式烹调师、保健刮痧师、汽车修理工、起重工、维修钳工、高低压电器装配工、家畜饲养工、钢筋工、美发师、营养配餐员、美容师、餐厅服务员、家政服务员、收银员；创业培训。
乐陵市联想科技学校
乐陵市清华职业技术培训学校
山东省乐陵市龙腾特种专业技术学校
一、职业介绍的作用：
（一）促进用人单位和求职者的相互选择
职业介绍是用人单位选择用人和求职者选择职业的结合点，职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；职业介绍通过开展职业指导、职业咨询、帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会极大地提高双方选择的成功率。KK
（二）促进劳动力的合理流动
科技的进步和激烈的市场竞争，使得产业结构的调整周期越来越短，要调整产业结构，势必要调整不适应新产业要求的富余人员，吸纳新的劳动力，适应产业发展要求，实现劳动者技能的转换，这就客观上要求劳动力能够合理流动。
职业介绍在劳动力流动中发挥着重要作用。通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。同时，职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。&
二、职业介绍服务的内容
（一）公共就业服务机构提供的职业介绍服务内容
（1）公共就业服务机构为劳动者提供的服务：1）就业政策法规咨询；2）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息；3）职业指导和职业介绍；4）对就业困难人员实施就业援助；5）办理就业登记、失业登记等事务；6）其他公共就业服务。（2）公共就业服务机构为用人单位提供的服务：1）招聘用人指导服务；2）代理招聘服务；3）跨地区人员招聘服务；4）企业人力资源管理咨询等业务性服务；5）劳动保障事务代理服务；6）为满足用人单位求职开发的其他就业服务项目。
（二）职业中介机构提供的职业介绍服务内容
（1）为劳动者介绍用人单位；（2）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；（3）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；（4）收集和发布求职供求信息；（5）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；（6）组织职业招聘洽谈会；（7）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
（三）职业中介机构依法禁止的行为：（1）提供虚假就业信息；（2）发布的就业信息中包含歧视性内容；（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（4）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（5）介绍未满16周岁的未成年人就业；（6）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；（7）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；（8）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（9）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；（10）超出核准的业务范围经营。
三、业务咨询：乐陵市劳动就业办公室&&电话:2110161&&&地址：乐陵市振兴东路东首市人才市场一楼
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