现在没有正式的工作单位 能参加成人高考么_百度知道毕业有五年了，有会计证，但没有工作单位，能考中级职称吗？
毕业有五年了，有会计证，但没有工作单位，能考中级职称吗？
09-03-03 &
1、会计中级职称必须具备大专及以上学历才可以报考2、文凭的好坏主要从社会认可度来衡量，自考好于成考，成考好于电大。不管你是何种途径取得的学历，只要能够找到工作，那么在同一家单位内，这些文凭的待遇是没有区别的，区别在于找工作时候的难易程度3、5年年限的计算，从会计证的发证日期开始计算。取得相应学历前后的工作经验合并计算。4、自考确实略难一些，但时间安排上很自由，如果你有能力，肯努力，每次考试的时候多报几门，那么可以很快就获得毕业证。而成考有固定的学制，高起专至少2-3年才可以毕业。
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1、会计中级职称必须具备大专及以上学历才可以报考2、文凭的好坏主要从社会认可度来衡量，自考好于成考，成考好于电大。不管你是何种途径取得的学历，只要能够找到工作，那么在同一家单位内，这些文凭的待遇是没有区别的，区别在于找工作时候的难易程度3、5年年限的计算，从会计证的发证日期开始计算。取得相应学历前后的工作经验合并计算。4、自考确实略难一些，但时间安排上很自由，如果你有能力，肯努力，每次考试的时候多报几门，那么可以很快就获得毕业证。而成考有固定的学制，高起专至少2-3年才可以毕业。
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1、会计中级职称必须具备大专及以上学历才可以报考2、文凭的好坏主要从社会认可度来衡量，自考好于成考，成考好于电大。不管你是何种途径取得的学历，只要能够找到工作，那么在同一家单位内，这些文凭的待遇是没有区别的，区别在于找工作时候的难易程度3、5年年限的计算，从会计证的发证日期开始计算。取得相应学历前后的工作经验合并计算。4、自考确实略难一些，但时间安排上很自由，如果你有能力，肯努力，每次考试的时候多报几门，那么可以很快就获得毕业证。而成考有固定的学制，高起专至少2-3年才可以毕业。
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1、会计中级职称必须具备大专及以上学历才可以报考2、文凭的好坏主要从社会认可度来衡量，自考好于成考，成考好于电大。不管你是何种途径取得的学历，只要能够找到工作，那么在同一家单位内，这些文凭的待遇是没有区别的，区别在于找工作时候的难易程度3、5年年限的计算，从会计证的发证日期开始计算。取得相应学历前后的工作经验合并计算。4、自考确实略难一些，但时间安排上很自由，如果你有能力，肯努力，每次考试的时候多报几门，那么可以很快就获得毕业证。而成考有固定的学制，高起专至少2-3年才可以毕业。
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能考中级职称
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想考中级会计，可是复习好枯燥~有一种方法让你在游戏中学习，在竞争中时刻备考，上91UP快学堂，快乐学习，高效学习。
请登录后再发表评论!成人教育没有报到证但工作单位要报到证 - 相关问题 - 110网法律咨询
成人教育没有报到证,但工作单位要报到证,我改怎么办?有没有其他途径?
你好，我是礼泉县的，因为工作没有落实，现在不是城镇搞养老保险吗，我在社会也有保险，我就是矛盾这个险种要不要呢。如果保了，对我有什么好处呢，同时问个比较极端的问题，就是如果没有交到一定的年限，人就没有了，那这个保费要怎么办呢
我的就业协议还没签，但是学校定的报到证已经发了。学生档案也要派发到生源地。由于没有找到合适的工作所以就业协议不敢乱签，现在学校老师让交就业协议。我有必要再签吗？假如胡乱签了以后，对我进公立单位有没有影响？学生的自由择业期不是两年吗，我今年刚毕业，现在不签有没有严重后果？我现在没有合适的工作，到底该签就业协议不该？
尊敬的律师先生(女士)：
我父亲去年初开始在安吉孝丰的一家转椅配件厂做木工，这家工厂是个私营的小厂，工人在10人左右．据了解，厂家没有营业执照，但为工人买了意外保险，没有买工伤保险。
今年7月21日，我父亲在工作中左手被电锯削到，左手的中指和食指背部肌健和皮肉都被削掉，现在正在治疗中，医生的诊断方法一是把手指两则皮拉缝起来，消炎长肉．二是如果肉长不好就从第二关节截掉手指．告知我们就算肉长起来，两个手指以后都是弯曲不能活动的．至今仍在治疗中．
我想请问...
我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，现在回老家想不去了，行吗？要给单位负什么责任吗？谢谢！
你好；我父亲五九年当兵六八年退伍，退伍后被邓州市代岗园艺场聘请工作至今，因移民占用土地，园艺场被解散倒闭，别的工人都有国家补贴和退休金，因父亲来时只拿了封介绍信，现在不知怎么回事户口也没有了，只有一本退伍证，今年我父亲七十三岁了，为国家工作了一辈子到最后什么也没有，请问律师这种情况怎么解决？
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家私人单位上班，一直没有和我签劳动合同，大概做了3个月左右，我就向她辞职了，她看我执意要走，就说她明天发帖招人。两天后我就找到了工作，就没去她那上班了，我去找她要工资，她说谁答应给你工资了，我也没答应你辞职，把我骂了一通，还要我向她赔礼道歉，她还问我现在在那里上班，我没告诉她，真不知道她要做什么？我能要回我的工资吗？
有一家事业单位同意我到该单位工作，但是是合同制，没有编制。但是人才服务中心不肯给我的三方协议盖章，说一定要等有事业编制才能盖章。所以我先咨询一下，事业单位一定要有编制才能签三方协议吗？ 急！恳请各位给予帮助。
一:我是一个退休工人,06年在一个事业单位工作,第一个月工资600元,第二个月800元,截至2011年月工资950元(未含扣除的个人所得税),请问:按国家劳动法工资最低收入,这合理的吗?
二:当时我是已退休工人,该单位不和我签劳动合同,该聘用单位是否应补偿我们工资?是的话应补偿多少呢?
盼复,谢谢!
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？
工作单位是否违反了合同法？}