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连云港市第五期“521高层次人才培养工程”启动
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　　中国江苏网9月16日讯 (记者 陶莎 通讯员 刘圆圆)笔者日前从连云港市组织部门获悉，我市第五期&521高层次人才培养工程&培养对象选拔工作正式启动。
　　据了解，1997年，市委、市政府为增强我市高层次人才竞争力，提出了实施&521高层次人才培养工程&，即在我市选拔培养50名市级知名专家、200名学术技术带头人和1000名市级知名专家、学术技术带头人的后备人才。16年以来，我市已经成功实施了四期&521工程&，共选拔培养了1604名高层次人才，为我市&加快沿海崛起，实现新的跨越&提供了强有力的人才支撑和智力支持。
　　据介绍，第五期&521高层次人才培养工程&，全市各类组织(含驻连部省属单位)中直接从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才均可申报。其中中青年市级知名专家(第一层次)人选一般应具有博士学位或正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下；中青年学术技术带头人(第二层次)人选一般应具有研究生学历或高级专业技术职务，年龄在50周岁以下；中青年市级知名专家、学术技术带头人的后备人才(第三层次)人选一般应具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职务，年龄在45周岁以下。贡献特别突出者，以上条件可适当放宽。
　　对纳入&521工程&培养对象的高层次人才，市人才办还推出了一系列的培养举措：每年组织培养对象到国内知名高校、科研院所参加培训进修、学术访问；鼓励和支持培养对象承担国家、省、市重大科研项目，对列入第一层次的培养对象，市人才办择优给予8万至20万元的科研项目资助，第二层次的培养对象，择优给予3万至8万元的科研项目资助，第三层次的培养对象，择优给予2万至5万元的科研项目资助；给予集成支持，培养对象在申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目时，同等条件下优先考虑，优先推荐培养对象申报享受国务院政府特殊津贴、国家或省有突出贡献中青年专家、省&333&工程培养对象；发放图书资料补贴、给予表彰奖励等。
　　为便于选拔工作的开展，有关材料已上网，可登陆连云港市委组织部党建网(网址：http://www.)&公告栏&下载。
连云港市第五期“521高层次人才培养工程”启动
作者：&&编辑：张成、娄静
因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
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“四个一批”人才培养工程&
时间： 12:26:24　 　点击：13521
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 全国宣传文化系统启动“四个一批”人才培养工程
&&& “四个一批”是指：一批理论家，一批名记者、名编辑、名主持人，一批出版家，一批作家、艺术家 　　由中央组织部、中央宣传部、人事部共同组织，中宣部具体实施的，全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程日前全面启动。
　　“四个一批”人才培养工程是宣传文化系统深入贯彻党的十六大精神和中央关于人才工作的总体部署，大力实施人才强国战略，适应宣传文化事业发展需要的重要举措。“四个一批”人才是指一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。实施“四个一批”人才培养工程，将有助于宣传文化系统优秀人才的快速成长，有利于凝聚人才人心，增强人才在宣传文化工作中承担重要任务的能力，为宣传文化事业和社会主义精神文明建设提供高素质的人才保证。
　　“四个一批”人才选拔办法规定，要坚持科学的发展观和人才观，坚持公正、公开、公平的原则，不拘一格选拔优秀人才。人选一是要有过硬的思想政治素质，二是要有较大的专业成就，三是要有本科以上文化程度，年龄在50周岁以下。对于个别德才素质好、发展潜力大的优秀中青年专家，可以破格推荐选拔。
　　中宣部制定的人才培养管理实施意见提出，“四个一批”人才培养将体现以人为本的精神，遵循宣传文化人才成长规律，针对人才的不同情况制定培养方案。在具体的培养措施上，把思想政治建设放在首位，提高人才的思想政治素质；以能力建设为重点，提高创新能力，提高业务水平；加强社会实践锻炼，在实践中经受锻炼，丰富经验，增长才干；建立规范有效的激励机制，设立培养专项资金，为人才承担国家重大课题、重点项目、重要演出以及研究、创作、出版专著等提供资助；营造良好氛围，倡导学术民主，充分发挥人才作用，为优秀拔尖人才脱颖而出创造良好的环境和条件。通过培养，使“四个一批”人才成为各个界别的领军人物和学术带头人，推动全国宣传文化系统专门人才队伍的建设。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （新华社北京日）
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江西财经大学鄱阳湖生态经济研究院 版权所有我市7人入选2015年度湖北省美术人才培养工程
来源：黄冈政府网
　　黄冈政府网消息 近日从省文化厅获悉，我市柯希仑、黎际文、谈笑、王文彬、吕杰章、刘朗、冯松涛7人入选2015年度“湖北省美术人才培养工程”。　　据了解，“湖北省美术人才培养工程”
是湖北省宣传文化人才培养工程“七个一百”项目的重要组成部分，是紧紧围绕文化强省建设目标采取的一项重要举措，也是加强我省优秀美术骨干人才队伍建设的重要内容。自2015年起，每3年遴选推出100名具备一定艺术创作水平和具有较大发展潜力的美术优秀人才进行重点培养和资助，打造一批优秀美术骨干人才和美术名家，为文化强省建设提供人才支撑。　　作为“湖北省美术人才培养工程”的首批入选者，柯希仑等7名同志均已受邀参加第二届湖北艺术节“湖北美术人才培养工程百人美术作品展”，展示我省美术创作和人才培养成果。(李思锐)
责任编辑:秦梦
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<td width="80" align="right" style="color:#15-09-28百名南粤杰出人才培养工程_百度百科
百名南粤杰出人才培养工程
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简介为加快培养高层次人才，造就一批杰出人才，广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅于日联合印发了《广东省百名南粤杰出人才培养工程实施办法》。《实施办法》规定，广东省从2011年至2015年，每年遴选15名左右思想素质好、业务水平高、创新能力强的优秀人才作为培养对象，以5年为一个培养周期，着力培养一批有实力竞争中国科学院、工程院院士的后备人才。省财政向每名培养对象一次性提供100万元的专项培养资金，用于支持培养对象及其团队开展科研工作。
百名南粤杰出人才培养工程实施办法
百名南粤杰出人才培养工程第一章 总 则
第一条 为加快培养我省杰出人才，根据省委、省政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》和《广东省中长期人才发展规划纲要》，制定本办法。
第二条 百名南粤杰出人才培养工程（以下简称“南粤百杰培养工程”）紧紧围绕我省提高自主创新能力，加快产业转型升级，转变经济发展方式，从2011年至2015年，每年遴选不超过15名的思想素质好、业务水平高、创新能力强的优秀人才作为培养对象，5年为一个培养周期，着力培养一批有实力竞争中国科学院、中国工程院院士的后备人才。
第三条 “南粤百杰培养工程”在省人才工作协调小组领导下，省人才工作协调小组办公室（以下简称省人才办）牵头会同各成员单位统筹实施，省委组织部、省人力资源和社会保障厅具体负责。
百名南粤杰出人才培养工程第二章 对象和条件
第四条 “南粤百杰培养工程”培养对象必须热爱祖国，遵纪守法，道德高尚，身体健康；具有强烈的事业心、较高的学术造诣，在本学科领域有较大影响力；具有高级职称，年龄一般在55周岁以下，全职在广东工作4年以上，且具备下列条件之一：
（一）中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可适当放宽）。
（二）获得二等奖以上的前三名主要完成人，或获省级科学技术一等奖的第一完成人。
（三）担任国家“”专家组组长或国家“”项目首席科学家。
（四）中组部“”、中科院“百人计划”或教育部“”入选者，新世纪百千万人才工程国家级人选。
（五）获得者，国家自然科学基金重大项目第一负责人。
（六）、、或国家工程（技术）研究中心负责人。
（七）我省重点扶持发展的产业急需紧缺的领军人才。
第五条 培养对象所在工作单位应同时具备下列条件：
（一）具有较好的学科基础，学科在国内有较重要的地位；
（二）具有科研工作所必需的基础设施和科研条件；
（三）培养对象配备有结构合理、素质优良的科研团队。
百名南粤杰出人才培养工程第三章 推荐和选拔
第六条 “南粤百杰培养工程”由省人才办发布公告，每年集中申报、选拔一次。
第七条 个人填写申报书，经下列单位或个人推荐并审核真实性后，统一报省人力资源和社会保障厅：
（一）各地级以上市组织、人社部门共同推荐本地市人选。
（二）省教育厅负责推荐省属高等院校人选；省科学技术厅负责推荐省属科研院所人选；省卫生厅负责推荐省属医疗卫生机构人选；省国有资产监督管理委员会负责推荐省属国有企业人选；其他省属单位，中央驻粤单位可直接推荐人选。
（三）在征得被推荐人同意后，2名以上在粤工作的两院院士可联名推荐本领域1名人选。
第八条 申报“南粤百杰培养工程”人选，需填写《广东省百名南粤杰出人才培养工程培养对象申报书》，同时提供相关证明材料。推荐单位或推荐人负责审核申报书及相关资料的真实性。
第九条 省人力资源和社会保障厅进行初审后，组织相关专家通过小组专业评审、现场答辩评审等方式，对被推荐人的学术水平、科研潜力等情况进行评议，提出拟培养对象名单。
第十条 拟培养对象名单在适当范围公示7天。公示无异议的，报省人才工作协调小组审批后，确定为“南粤百杰培养工程”培养对象。
百名南粤杰出人才培养工程第四章 培养和支持
第十一条 省财政向每名培养对象一次性提供100万元的专项培养资金，用于支持培养对象及其团队开展科研工作。
第十二条 培养对象所在单位或地市要提供适当配套经费与科研平台，配备工作团队或助手。
第十三条 省人才办协调有关单位积极推荐培养对象担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人，推荐进入国际性或全国性学术团体和各级评价、评审、评奖机构专家委员会及咨询委员会。
百名南粤杰出人才培养工程第五章 管理和考核
第十四条 确定为培养对象后，培养对象必须与省人力资源和社会保障厅签订培养协议，并保证在广东省工作5年以上。
第十五条 培养对象由所在工作单位每年进行一次考核，考核情况报省人力资源和社会保障厅。
第十六条 培养对象在培养期间省内调动单位的，经本人申请、省人才办审核同意，培养资金可转到新工作单位，由培养对象继续使用；调出我省的，所在单位要及时提交报告，终止培养，剩余的培养资金由所在单位退回省财政；因患病、灾祸等不可抗力原因，无法继续进行研究工作时，终止培养，剩余的培养资金由所在单位退回省财政。
第十七条 培养对象及其所在单位存在弄虚作假行为，或以其他不正当手段通过评选的，终止培养，情节严重的按有关规定给予严肃处理。
第十八条 省人才办和财政部门对培养资金使用情况进行监督和跟踪，对相关资金使用不当，或未按约履行义务的，可收回已拨付的款项，情节严重的按有关规定给予严肃处理。
百名南粤杰出人才培养工程第六章 附 则
第十九条 本办法自发布之日起实施，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。[1]
百名南粤杰出人才培养工程培养名单
广东省首批“南粤百杰培养工程”培养对象名单[2]
广州珠江钢铁有限公司
中国科学院广州生物医药和健康研究院
深圳航天东方红海特卫星有限公司
深圳市规划与国土资源委员会
深圳奥萨医药有限公司
广东省科学院、中国科学院广州分院
广东省工业技术研究院
广州市刑事科学技术研究所
南方医科大学
华南农业大学
广东省第二批“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象名单[3]
东莞华中科技大学制造工程研究院
中国科学院广州生物医药和健康研究院
南方医科大学
中国科学院华南植物园
中山大学肿瘤防治中心医院
华南理工大学
广州禾信分析仪器有限公司
清华大学深圳研究生院
北京大学深圳研究生院
华南师范大学
深圳市桥博设计研究院有限公司
广州中医药大学
中国科学院广州地球化学研究所
“百名南粤杰出人才培养工程”第三批拟入选名单及简介
　　1.黄险波。男，1965年3月出生，金发科技股份有限公司首席技术官，享受国务院政府特殊津贴专家。　　　　　2.邓少芝。女，1963年9月出生，中山大学教授、博导，国家重大科学研究计划项目首席科学家，国家杰出青年基金获得者，教育部跨世纪人才计划入选者，广东省显示材料与技术重点实验室主任。　　　　　3.王俊。男，1976年6月出生，深圳华大基因研究院院长，研究员、博导，973首席科学家，国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，第十二届中国青年科技奖获得者，丹麦哥本哈根大学Ole R?mer教授、香港中文大学客座教授。　　4.翁建平。男，1965年8月出生，中山大学首批卓越教授，教育部“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中华医学会糖尿病学分会主任委员。　　5.孙卫东。男，1966年12月出生，中国科学院广州地球化学研究所研究员，中科院“百人计划”入选者，国家杰出青年基金获得者。　　6.闫晓林。男，1966年11月出生，TCL集团CTO（首席技术官、高级副总裁）、TCL集团工业研究院院长。国家“十二五”863计划新型显示重点专项总体专家组负责人、国家“863”计划3D显示技术项目首席专家、国家“新材料研发与工程化重大专项”编制专家组成员，国家工信部电子科技委委员。　　7.杨光华。男，1962年1月出生，广东省水利水电科学研究院名誉院长。　　8.吴清平。男，1962年11月出生，广东省微生物研究所所长，研究员，全国优秀科技工作者，广东省丁颖科技奖、何梁何利创新奖获得者。　　9.吴一龙。男，1956年2月出生，广东省人民医院（广东省医学科学院）副院长，广东省肺癌研究所(GLCI)所长，中国抗癌协会临床肿瘤协作中心（CSCO）主任委员，国际肺癌研究会(IASLC)国际分期委员会委员、理事会理事(BOD)，国务院特殊津贴享受者，卫生部有突出贡献中青年专家。　　　　10.毛宗万。男，1962年7月出生，中山大学教授，国家杰出青年基金获得者。　　　　11.邱建荣。男，1964年2月出生，华南理工大学教育部“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，发光材料与器件国家重点实验室副主任，激光与光子材料及器件研究中心主任，国际玻璃协会理事，中国硅酸盐学会特种玻璃分会副理事长。　　12.丁克。男，1973年12月出生，中科院广州生物医药与健康研究院研究员，中科院“百人计划”入选者，国家特殊津贴及第六届药明康德生命化学研究奖获得者。　　13.王东晓。男，1969年2月出生，中国科学院南海海洋研究所副所长，中科院“百人计划”入选者，国家杰出青年基金获得者，973首席科学家，中科院A类先导专项项目负责人，国家首届中青年科技创新领军人才。　　14.蒋宗勇。男，1963年1月出生，广东省农业科学院院长、研究员， 973首席专家，全国杰出专业技术人才，全国优秀科技工作者，全国农业科技先进工作者，政府特殊津贴专家，全国“百千万人才工程”第一、二层次人选，农业部全国农业科研杰出人才。　　15.许能贵。男，1964年8月出生，广州中医药大学副校长、研究员，国家“973计划”项目首席科学家，广东省中医药科学院首席研究员，中国针灸学会副会长，享受国务院特殊津贴专家。[4]
．广东省人力资源与社会保障厅． &#91;引用日期&#93;
．广东省人力资源与社会保障厅． &#91;引用日期&#93;
．广东省人力资源与社会保障厅． &#91;引用日期&#93;
．广东生物医药公共平台&#91;引用日期&#93;
企业信用信息湖北中医药高等专科学校“512工程”实施方案
湖北中医药高等专科学校“512工程”实施方案-全国中医药职业教育技能大赛-2016针灸推拿技能大赛
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湖北中医药高等专科学校“512工程”实施方案
湖北中医药高等专科学校“512工程”实施方案
为了尽快落实《湖北中医药高等专科学校“512人才培养工程”实施办法》鄂中医专(［2010］15号)文件精神，特制定本实施方案：
一、成立“512工程”领导小组
组　长：潘言成　吕文亮
副组长：黄振原　杨仁和
成　员：高贤明　陈锦文　王立国　顾红卫　向　阳　张晓彬
刘帅保　杜芝甫　吴正兴　沈莉兵　周顺祥　王昌平
田维珍　彭慧丹　韩昌洪　江良忠　马维平　刘玲华
程　红　史雪红　尚永平　曾凡诺
“512工程”领导小组下设工作办公室，负责有关工作的组织实施、管理和考核。
办公室主任：杜芝甫（兼）
办公室副主任：周顺祥（兼）田维珍（兼）
办公室成员：龚海虹　李　倩
二、工作日程安排
1.报名：～25日，各部门在宣传政策的基础上，组织所属符合条件人员填写学校《“512工程”培养对象申报表》；根据《实施办法》要求制定本人培养目标计划书，并提交有关证明材料的原件。培养目标计划书要将任务细化到每一年，主要内容包括政治思想、师德师风、医德医风；业务学习；学术水平、教科研能力等。
2.部门推荐：日～6月5日，部门对申报者的申报材料进行认真审核后签署意见，择优报送学校“512工程”领导小组工作办公室。
3.专家评审：～15日，学校从学术委员会成员中随机抽取15人组成专家组，对部门推荐人选进行评审并分类排序，按1：1.4的比例向学校推荐。
4.发文公布：日，”512工程”领导小组对申报人员审定后由学校发文公布。
5.签订协议：～30日，学校与培养对象在修订和审定培养目标计划书的基础上，签订《湖北中医药高等专科学校”512工程”培养协议书》。本轮次人才培养起止时间为日至日。
三、纪律要求
1.培养对象提供的相关材料必须真实有效。
2.部门和专家的推荐、评审必须坚持标准。
3.学校与培养对象必须严格履行培养协议规定的责任和义务。}