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/etc/nginx/nginx.conf.2016年天津市最低工资标准最新
发表时间： 17:32:44 文章来源:
《2016年天津市最低工资标准最新》是有三思教育网（）为你整理收集：
　按照市委、市政府统一部署，市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。　　本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。“十二五”以来，我市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元，增长了1.12倍。　　下一步，市人力社保局将加大政策宣传力度，通过12333咨询服务热线以及电视、广播、报纸、杂志、互联网等媒体，广泛开展专题宣传活动，提高政策知悉率。同时，加大执法监察力度，继续开展全市企业工资支付专项执法检查，确保新标准落实到位，切实保障劳动者报酬权益。　　天津市最低工资标准适用于哪些行业?　　最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。　　用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。　最低工资标准是指应发工资还是实发工资?　　最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。　　在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。　　最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳动者提供正常劳动情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除‘延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低工资标准。”对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。　　最低工资标准是否包含社保?　　所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。　　关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。　　《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：　　(1)加班加点工资　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴　　(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。　　而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。　　因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
以上关于2016年天津市最低工资标准最新的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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- 实用资料 】
天津2016年最低工资标准
天津市人力局关于调整天津市最低工资标准的
津人社局发【2016】66号
各区、县和社会保障局，各委、办、局（集团公司）人力资源部门，有关单位：
　　健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔号)规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对我市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：
　　一、天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。
　　二、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。
　　三、本通知自日起施行。
天津市人力资源和社会保障局
　　7月1日起，我市提高失业保险金发放标准。主要包括：领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由960元提高到1050元;领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由920元提高到1010元。
　　此外，对于今年6月1日后(含6月1日)解除、终止劳动关系的农民合同制工人，一次性生活补助费月计发标准由576元提高到630元。
　　失业人员在领取失业保险金期间实现自谋职业，申请领取剩余失业保险金的，按照工商营业执照发照一次性计发失业保险金。发照时间在日后(含6月1日)的，按新标准计发;发照时间在日前的，按原标准计发。
　　失业人员在领取失业保险金期间实现灵活就业，申请领取剩余失业保险金的，按照灵活就业登记时间一次性计发失业保险金。
　　灵活就业登记时间在日后(含6月1日)的，按新标准计发;灵活就业登记时间在日前的，按原标准计发。
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经市政府同意，从日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。
扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行，月最低工资标准调整为1770元;非全日制用工小时最低工资标准调整为15.5元。
调整后的我市月最低工资标准：市区(崇川区、港闸区、开发区、通州区)、海门市、启东市执行一类地区标准1770元/月;非全日制用工小时最低工资标准15.5元/小时;海安县、如东县和如皋市执行二类地区标准1600元/月
工资的支付按照用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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天津最低工资标准4月1日上调至1850元
编辑：张麒麟
　　记者昨日(23日)从天津市委常委会议上获悉，本市今年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。
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　　　20条增收政策措施
　　(一)着力开发就业岗位，扩大就业规模。
　　(二)着力促进重点人群就业，保持就业局势稳定。
　　(三)着力推动大众创业，带动就业稳步提升。
　　(四)继续大力发展高端产业。
　　(五)千方百计加强职业培训。
　　(六)统筹做好企业职工增收工作。
　　(七)提高公交司机待遇水平。
　　(八)调整企业退休人员养老金。
　　(九)调整城乡居民养老保障待遇。
　　(十)完善医疗保障制度，提高待遇标准。
　　(十一)稳步提高工伤待遇水平。
　　(十二)调整失业保险待遇标准。
　　(十三)提高优抚对象抚恤补助标准。
　　(十四)提高社会救助标准。
　　(十五)建立特困人员供养制度。
　　(十六)为困难家庭儿童发放基本生活费。
　　(十七)提高社区工作者待遇。
　　(十八)继续落实好价补联动机制。
　　(十九)做好住房困难群体帮扶，深化住房制度改革。
　　(二十)统筹做好机关事业单位收入分配制度改革工作。
我来说两句
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