注册会计师
浙江省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
导读：根据《关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知》可获悉，2016年浙江省企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。
关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2014]7号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下, 请遵照执行。
　　一、调整范围和对象
　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发[号、浙劳险[号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。
　　二、调整水平和调整办法
　　2016年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,在普遍调整基本养老金的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整办法如下：
　　(一)普遍调整退休(退职)人员基本养老金。
　　普遍调整基本养老金，实行&双挂钩&办法。具体由两部分组成：
　　第一部分，退休人员按月人均120元的额度，根据2012年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：市123元，宁波市123元，市119元，湖州市119元，嘉兴市119元，绍兴市119元，金华市119元，市115元，市119元，市119元，丽水市115元。
　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按123元标准执行。
　　退职人员全省统一按每人每月100元标准调整。
　　第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
　　(二)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
　　在普遍调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：
　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。
　　2.日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员 , 每人每月增发30元。
　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
　　三、有关人员的待遇处理
　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。
　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。
　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。
　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[号文件规定，予以补足。
　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2013年的，按2013年水平确定。
　　(四)执行&低门槛准入、低标准享受&养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含特调部分)确定基本养老金调整水平。
　　(五)日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
　　(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的&两航起义&人员，不列入本次调整范围。
　　四、资金来源
　　企业退休(退职)人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付;未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
　　五、执行时间
　　本此调整基本养老金从日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2016年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
延伸阅读：
（责任编辑）
热门课程推荐
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
加载更多文章
会计网官方微信
扫描二维码，即刻与小K亲密互动，还有劲爆优惠等你来拿！
订阅QQ邮件
第一时间获取热门财会资料！
版权所有 Copyright (C) 2010 - 2016
All Rights Reserved　
除特别注明外，作品版权归会计网所有。如果无意之中侵犯了您的权益，请，本站将在三个工作日内做出处理。2016年退休职工涨工资细则最新政策
& 2016年退休职工涨工资细则最新政策
2016年退休职工涨工资细则最新政策
　　大家十分关心2016养老金最新消息，社科院建议年推行延迟退休政策，五年之内推行渐进式退休，完整的退休年龄最早在2020年实施。2016年退休养老金最新消息具体有哪些内容?下面跟随YJBYS小编一起来看看吧。　　新年伊始，财政部部长楼继伟刊登于《求是》的一篇文章引发很大关注，该文提及“研究实行职工医保退休人员缴费政策”。而此前已经有类似的声音。人老了，病痛多，医保也报销得多，谁用得多谁该多交钱，看似是这个道理。并且，随着老龄化加剧，医保基金的负担也是越来越重，退休人员交钱能有效减负。那么，是不是让退休人员也缴纳医保才公平妥当呢?　　退休人员缴纳医保和延迟退休一样，本质上是为应对老龄化提出的措施　　不能既让退休“新人”受伤，又辜负退休“老人”　　对于即将要退休的人来说，他们本身就承担了大量的费用。　　倘若退休人员缴保费，最郁闷的恐怕是现在45岁―59岁的这批人。城镇职工医疗保险制度从1998年开始建立，大概在年左右建成。所以，45岁―59岁的人是缴费的中坚力量，缴纳了足足十多年的费用，贯通城镇职工医保历史。用人单位多年来划入统筹基金的那部分钱自然也是他们辛劳工作的贡献。毫无疑问，多年来这个群体缴费多，但是用得少，承担了大量的社会责任。　　一个人努力工作，缴纳医保，其实也是年轻的自己为年老的自己买一份未来保障，这份保障岂能说变就变?已经辛劳一生，不但面临着延迟退休的风险，突然连医保都可能要继续交才有得报销，实在有些荒唐了。　　城镇职工医保制度大概是中国最为复杂的一个社会保险制度，有的地方甚至达到了县与县之间都不同。我们都知道城镇职工养老保险累计缴满了15年便可以拿养老金。可是医保就要复杂得多，目前20年、25年、乃至30年的累计缴费年限都有，比如，重庆、长春、长沙等地都执行男满30年女满25年的标准。并且，达不到要求，即使已经退休，也是没有资格享受医保的。　　不难看出，25年、30年的缴费年限实在是超长。更让退休者感到压力的是，很多地方都朝着这样的长年限在迈进。比如，长沙的缴费年限规定是去年1月份才开始实施的。　　如果没缴纳够年限，很多人社保卡里的医保功能便没有用　　对于已经退休的人来说，他们也并非坐享其成，最重要的是社会保险法对他们已有承诺对于已经退休并享受着医保待遇的这个群体，也没有理由让他们突然开始缴纳医保。承诺是写入了社会保险法的。该法第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”法律不可儿戏。　　实际上，对于退休老人而言，在计划经济时代，职工公费医疗是一份国家的契约。制度改革了，但是契约关系犹在。更不用提，他们工作时也的确为社会创造了巨大的财富与贡献。　　计划经济时代遗留的医保契约关系依然存在　　并且，在一些地方，尽管退休职工不用缴费，但是原单位依然要付出代价，按照一定的比例为本单位的退休人员缴费。倘若迟交几天，退休人员的医保还会暂时冻结。比如，去年11月，湖北的《楚天都市报》报道，武汉一位七旬患癌老人的医保卡被停，因为单位迟了几天缴费。而即使单位补交了，还得单位提出申请，领导审批，方能重新开通。　　最令人担心的是，对于很多退休收入很少的老者来说，退休后还要缴纳医保的话，他们很可能选择放弃。岂能将工作了一辈子的老年人置于凄凉的处境?尤其是依然存在着一些双轨制情况的时候，更该谨慎。　　附：关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退 休费的决定，制定本实施方案。　　一、增加离退休费办法　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从 日起增加离退休费。　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省 部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡 科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退休职工生活费。　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。　　二、经费来源　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由 财政部另行研究确定。　　三、组织实施　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单 位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由 人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。　　本实施方案由人力资源社会保障部负责解释
推荐新闻资讯
相关资讯推荐
热门工资话题后使用快捷导航没有帐号？
嘉兴人保提醒您，&今：小雨转阴(21～26℃)&&明：多云(22～30℃)&&日
查看: 5425|回复: 8
今年退休工资估计不加了！
14主题帖子积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
说好的涨养老金呢？只有上海真涨了！
中央公布今年上调企业退休人员养老金6.5%后，各地迟迟未出台相关文件。与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案。
近日，记者调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金发放到位外，全国其他的省、市、自治区至今未明确落实时间，此前“网传”各地养老金上涨的版本也并不符实。人社部相关负责人表示，该部已明确地方应尽快落实，但具体时间表并未确定
本帖最后由 夏樱点点 于
11:08 编辑
&&|&&&&|&&&&|
2室/95.07㎡
2室/64.1㎡
2室/90.8㎡
主题帖子积分
等级：8, 积分 3023, 距离下一级还需 2977 积分
等级：8, 积分 3023, 距离下一级还需 2977 积分
拿什么涨啊？发债券？加税收？站着说话不腰疼啊
主题帖子积分
等级：4, 积分 398, 距离下一级还需 2 积分
等级：4, 积分 398, 距离下一级还需 2 积分
哈哈，再哈哈。
主题帖子积分
等级：7, 积分 2040, 距离下一级还需 960 积分
等级：7, 积分 2040, 距离下一级还需 960 积分
拿什么涨啊？发债券？加税收？站着说话不腰疼啊
主题帖子积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
foolparadise 发表于
拿什么涨啊？发债券？加税收？站着说话不腰疼啊国家没钱吗？怎么公务员事业单位的都不声不响的加了工资啦？
主题帖子积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
等级：7, 积分 2925, 距离下一级还需 75 积分
foolparadise 发表于
拿什么涨啊？发债券？加税收？站着说话不腰疼啊都延迟退休到65岁了，没钱吗？
主题帖子积分
等级：8, 积分 3023, 距离下一级还需 2977 积分
等级：8, 积分 3023, 距离下一级还需 2977 积分
风的离开 发表于
印钱都跑房地产里面去了，哪会发给你啊
主题帖子积分
等级：4, 积分 209, 距离下一级还需 191 积分
等级：4, 积分 209, 距离下一级还需 191 积分
这段时间，上海人都来买房子，地价也买了个好价钱，政府又赚了不少钱了，估计快涨了！
主题帖子积分
等级：6, 积分 877, 距离下一级还需 623 积分
等级：6, 积分 877, 距离下一级还需 623 积分
工资肯定百分百加，就是比例多少的问题
嘉论手机达人勋章
手机认证勋章
嘉论手机认证会员
10周年纪念勋章
嘉论10周年纪念勋章
嘉论网创建于2005年
嘉兴锋易网络科技有限公司 &Powered by&&X3.1
广告合作：2
网站事务：1&&法律顾问：浙江中禾律师事务所 钱家平 律师
工信部备案号：
增值电信业务经营许可证：浙B2-（含BBS专项许可）
Processed in 0.127367 second(s), 32 queries
电话：转905 工作日 8:30-17:00在线延迟退休时间表已确定 ！嘉兴70，80，90后都摊上了
7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民：延退方案预计今年出台日前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民表示制定延迟退休方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。1.延迟退休方案已有雏形人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。2.首先小步慢走，渐进到位每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。3.其次，将区分不同群体的情况分步实施未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。这些人受退休年龄新规影响大如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；（2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；（3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。1.男女是同龄退休还是仍然进行区分？除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。2.延迟退休会影响养老金发放吗？养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。3.养老金待遇是不是会降低？对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。4.如何确保养老金安全？养老金入市，实现多元化、专业化投资，也有网友担心了，“这样风险就会变大，亏了怎么办”？人社部新闻发言人李忠称，养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问题。首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管，社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。其次，针对投资行为，在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管。5.提前退休了，可以领养老金吗？退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。比如，有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。关于延迟退休，网友怎么说乐观派：@知乎匿名用户：我一直不明白为什么推迟退休年龄不好。很多人退休了也会找点事情做来填补自己空虚的生活。我自己也希望能晚点退休。原因：1. 最主要的，工资退休前后差距明显。以我爸为例，差了3倍。2.现在人老龄化晚了，多干个几年也没什么的吧。3.退休了也没太多好玩的事情，不如接着干自己喜欢的工作。悲观派：@凝凝猫880：社保缴费率高，退休也要延迟，福利却没有，真的不想再交下去了，感觉就是拿自己的钱在养自己。>
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
[责任编辑：gxd]
存5千抵1万5
均价：均价11300元/平方米
特色：打折优惠
存2万抵4万
均价：均价6500元/平方米
特色：打折优惠
存5万抵10万
均价：均价9500元/平方米
特色：打折优惠
存1万抵3万
均价：均价7900元/平方米
特色：打折优惠
Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved}