提前一个月辞职后,有什么办法可以不用做满一个月就离职吗???_百度知道小时工申请离职，也需要提前一个月提出吗？_百度知道您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
1、劳动合同中约定辞职扣工资的条款是违法的，也说是说这条约定无效，用人单位可以在合同中约定违约金条款，但是不能克扣劳动者的工资，如果克扣，你可以向当地劳动行政部...
大家还关注　　交代下辞职前奏：　　新上任的主管我有点不爽，应该是他先对我不爽才对，对我说过几次难听的话，还当着别人面说什么带刺的玫瑰，反正这时候我心里对他是有点小不爽了，让我气愤到决定离职是有一次发生了一次争吵，我都被说哭了，再加上这件事本身就不是我的主要责任。我真的很难过，不对，应该是气愤大于难过，因为被别人凶了。
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　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请只要一出错，别人就会推卸，最后推来推去就到我头上了。
　　然后有一次主管去一家客户那里收钱，收的是去年的款，拖了很久了的，结果跑过去的金额和对方的完全不对，然后电话直接转到我这，大发脾气说帐都没对清这么久了你怎么做事的，一来我不知道他们去收款，二来去年的款因为帐也不是我对的我也不清楚，我说我马上跟财务讲。电话里那些话我也就忍了，然后请财务把对账单打印出来 我去联系，结果对方财务根本就看不懂我们财务的对账单啊 真的很复杂，从05年的时候就对不上了，这应该是财务很大的漏洞吧，后来我们主管回来又提到这个，我就讲了一下这个情况，结果他说我推卸责任，做事不利BLALALALA····我当时就争辩了一句，这个对账以前是财务做的，牵扯到了很久以前的事情，其实我是3月份才接受这个对账的事情的，结果他更火了，开始吼我，说我动不动就说以前，······总之态度极差，我被气哭了，然后把手头的事情干完后赶紧写辞职申请书，给老板发了个短信说放他桌上了。当时我就想我不是来受气的·这根本不是我的责任啊 凭什么说我！
　　现在想到这个还真的挺气愤的 呜呜呜
　　需要找人接手工作，你要站上上面的角度考虑下。另外，竟然抓到了两个小广告，谢谢你了楼主
　　然后老板竟然也没问我原因，事后我知道他问了主管和另外一个人，所以就有点先入为主的观念了，觉得我太极端了之类的 心态要变啊 要求高是应该的之类 以后换到其他的工作也要用积极的心态BLALALA```这是找我谈话说的，还问我愿不愿意调到其他的工厂，我们老板另外还是两个工厂的股东，我也知道其实那里都没有合适的职位，另外我也不是很喜欢呆在工厂就拒绝了，总之谈话中没有一句是理解我的，我也不知道要怎么解释这件事情，所以在他看来，是我自己心里承受能力太差，心态不好，没有对自己高要求，我也没说太多但是心里肯定是很失望的，为公司也尽心尽力的付出了很多，结果得不到认可就算了还被批评和误解。
　　这里插播还有一件事情，也是众多因素加起来导致离职的原因之一。　　有一个同事是专门负责物流和发货这块的 包括进和出，做了四五年了，现在工资4K左右（为什么要提到薪资呢 因为跟我有关系），我们老板觉得他做的事情比较少对他不是很满意，打算把他调到工厂去，结果人家不同意，想在公司做业务，然后老板就觉得他没什么优势做业务啊 （个人看法：确实不太适合，胆子小做事不主动，能推就推，说话非常冲，不太擅长伺候客户，优点：细心记性好）但是也没办法啊 就让他试一下，然后四月份就把他所有的工作都交接给我了，不是他直接和我说的 是我们主管在QQ上和我说的，我根本就不知道他们是怎么商量的，但是既然交代下来了我就打算把它接下来并做好，最开始是有点不配合的 说了一周的送货物流名单竟然还没给，理都不理，所以后来我就跟主管反映了，然后才开始慢慢的接手他的工作，说实话，刚开始不熟的时候是挺忙的，而且我也有自己的事情，然后新主管还要求每天我把数据录入进去，包括每天出入库更新等，如果一天没发主管会很不爽，然后我当然也会很不爽啦
但是我都尽量保证每天更新数据并且发给他。然后我就默默的把同事的工作接过来了，至始至终没人口头和我提过，好吧 我知道老板是效率最大化的，但是到现在为止接手工作三个月，什么都没提~ 我那个同事工资照发，当然啦 我的也是照发。其实关于加工资 如果不受气的话我做两个人的工作我也不会辞职，最多有点小小的不满 但绝对不会说出来的。
　　木有人？ 快来人呀 我还有很多有趣的事要扒呢
　　------------------分割线来了--------------------　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别人也会理解神马的），然后提出了一个月了，今天还有人问我 你没走啊
，我就解释还没交接好，然后又问了下公司 还说要一个月，我觉得这样耗下去我辞职的冲动会慢慢变得没有的 ····现在基本也快没有了 但是辞了我也无所谓那种（我比较好强·嘿嘿）。
　　我要不要辞职呢········　　其实公司待遇这方面还不错，我同学都说好，让我忍忍就算了···
　　好马不吃回头草，你认为留下会有你的好果子吃吗？
　　@薇薏蔻天猫旗舰店 1楼
16:13:35　　书面辞职，一个月后就可以走人了，难道你需要两个月？　　-----------------------------　　规定是规定 但是不负责任的走好像不大好吧···
　　@sona666 5楼
16:38:59　　需要找人接手工作，你要站上上面的角度考虑下。另外，竟然抓到了两个小广告，谢谢你了楼主　　-----------------------------　　握手我也爱举报小广告 哈哈~其实我是怕时间越久越没勇气辞职了
　　@wingying2000 11楼
17:46:23　　好马不吃回头草，你认为留下会有你的好果子吃吗？　　-----------------------------　　怎么说 你意思是 主管还会继续为难我？
　　当然要走了，关系缓和是以为你提辞职了，大家也不需要跟你那么僵了　　你待着不走，出现任何问题，不是很被动吗？　　你应该给公司一个时间，到那天就去办离职吧。　　虽然公司待遇很好，但做人也不能那么没底气的吧 　　仅供参考~
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪 9楼
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已
　　可是除了这个一切都很完美啊 所有人都说我们公司很人性化，我毕业才两年而已，也一直没换过工作，有次生病住了将近一个月的院 同事帮我跑东跑西 老板也看过我好几次还打电话让我不要操心工作，我非常感动，后来由于没买社保还帮我报销了一半的费用。　　并且我的工资从最开始的实习两年多内涨了2\3左右。老板人也很大方 我会说过年过节都有福利还不比国企差？？？哈哈哈 现在这份工作我可以说得心应手了。包括一整套流程 公司销售情况，利润来源等等各项流程都非常熟悉 也很放手交给我们做，很多报价 还有客户都能直接决定，反正你自己独立处理就好了，可能还在别人不知情的情况下。总之全靠自觉和责任心。当然我也很为公司着想，节约成本，改善不足的地方等等 。但是这些可能老板都不知道，我不太爱跟别人唠叨或者邀功之类的。我记得有一次公司装修 后来我用接近一半的价格拿到装修材料。节约了两万块左右，当时差点就直接掏了这冤枉钱了。有时候加班到十点半但是老板都不知情的。有句话说的很对 20%的人创造了公司80%的价值。我不敢说我完全属于 但是也接近了。。。
　　其实他们都有留我。老板让我再考虑下 主管也留了。还有一个女主管说可不可以不要走？
　　自己顶
　　没人？
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲 16楼
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧
　　@天天不想吃饭 15楼
18:19:31　　当然要走了，关系缓和是以为你提辞职了，大家也不需要跟你那么僵了　　你待着不走，出现任何问题，不是很被动吗？　　你应该给公司一个时间，到那天就去办离职吧。　　虽然公司待遇很好，但做人也不能那么没底气的吧　　仅供参考~　　-----------------------------　　对 我就觉得下次辞职我就被动了。因为辞职不能经常提。　　可是我舍不得我的年终奖啊！！！
　　小广告来了 会火？
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　@躲在水里的泪 21楼
22:56:56　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧　　-----------------------------　　是你自己后面说不太想走的，不是我说你不走的，我上家公司也这样 我提了离职一个半月后还没招到人，然后人事跟我谈，说是让我一直呆到招到人带完新人再走，我可不干了，不好意思，劳动法规定了，就一个月，你自己没能力找来人，可不能让我帮你担这个后果，再说我当年入职的时候也没有人跟我交接，我进公司的时候我前手都离开公司一个多月了。然后我就给了人事一个期限，到下个薪资结算日我就走，不管你招不招的到人，这样我主管和人事那边才开始积极招人了
　　------------------分割线来了--------------------　　@躲在水里的泪
17:36:32　　我现在纠结的是 事情不像开始那么糟糕了，提了辞职之后，老板也适当的给他提了意见，然后之前很僵的局面转变了，我还请了所有同事到家吃饭（心里算是感恩宴，七个人，五个菜 哈哈 我表示很满意），尤其是主管，在QQ中也会经常开个玩笑什么的 感觉比以前好多了，可是我已经很明确的跟老板还有其他人确认了的，主管也留过我（说如果我走了别人就会认为他给我穿小鞋），但是我还是坚持辞职（觉得自己好矫情啊 说跟他没关系别......　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲
19:43:10　　你要是够聪明，走是必须的，你提了离职又不走，像是威胁公司谈条件，你现在与主管关系缓和其实是因为你要走了，大家没必要跟你闹那么僵而已　　-----------------------------　　@躲在水里的泪
22:56:56　　不是我不走。是没有找到合适的人。而且最起码交接也要一个 月份很多东西别人都没参与我一个人经受的。你说的也许对吧　　-----------------------------　　@名字被盗换马甲 26楼
17:22:58　　是你自己后面说不太想走的，不是我说你不走的，我上家公司也这样 我提了离职一个半月后还没招到人，然后人事跟我谈，说是让我一直呆到招到人带完新人再走，我可不干了，不好意思，劳动法规定了，就一个月，你自己没能力找来人，可不能让我帮你担这个后果，再说我当年入职的时候也没有人跟我交接，我进公司的时候我前手都离开公司一个多月了。然后我就给了人事一个期限，到下个薪资结算日我就走，不管你招不招的到人，这样我......　　-----------------------------　　恩
可是现在天热呀 也不好找工作呢 我知道两方面都是原因 我也自己开始动摇了 然后人事拖得越久就越不想走了 辞职这东西，都是一鼓作气 再而衰 三而竭的事情···哎
　　今天做同事车的时候，同事突然冒出来一句：听说你要离开**（城市） 我就心里觉得奇怪 按理他应该不知道的呀 公司也就三个人知道，然后我就说没有啊 以后我可能还是会呆在这座城市的，还顺便问了一句 ：你怎么知道的啊 结果他回一句：现在大家都在说啊··　　现在大家都在说啊···　　现在大家都在说啊···　　现在大家都在说啊···　　然后我的脑子就一直在反复这句话，心里说不上的滋味···
　　回复第2楼，@躲在水里的泪　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请...　　--------------------------　　财务的人都这样子啊，好像欲盖弥彰的感觉，他们是怕别人抢饭碗吧　　
　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊
恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了 　　烦死了
　　@郊野清香 32楼
12:41:50　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊
恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了　　烦死了　　-----------------------------　　抱抱
我当时也是 恨不得立马就走。心思都不在这里 可是过了那段时间 开始考虑换个新环境的勇气了 毕竟是我第一份工作 接近三年的工作
　　回复第2楼，
@躲在水里的泪　　事情是这样的：我们公司属于小公司，职责分工不是太明确，然后应收款及对账前几年都是由财务做的，后来有一次副总（现在已经离职了，和我们财务很能说到一块去，他们经常一起调侃boss）在会上顺便提了下，说财务工作实在太多了 很忙之类的，要我可以适当的帮他承担一些工作，比如对账之类的，但是也是一带而过，后来会后也没人给我说要怎么做，财务也没有交接给我，后来我就主动的去找财务（我承认我真的很犯贱，没事给自己麻烦）把对账的工作揽了下来，可是一问，才知道各种混乱，他做的我也看不懂，而且她不是一下子打包给我，看到了哪个客户就直接QQ上给我发个，断断续续的，每个客户的情况都没怎么详细讲，比如哪些月底啊 哪些月初啊 哪些是有固定的格式等等，而且有的很多都没有。然后我就简单的接手了，其实我也有其他工作，但是想着接下来工作也不是很多 年轻人吃点亏也没啥不好啊,如果换了现在我打死也不接，真是做多错多，反正什么事请...　　--------------------------　　@大帝护球像亨利 31楼
12:37:32　　财务的人都这样子啊，好像欲盖弥彰的感觉，他们是怕别人抢饭碗吧　　-----------------------------　　因为公司财务就他一个人 一个房间 是我们公司最乱的 到处放东西 我都看不下去了
　　快来人呀 我到底还要不要辞呢 不辞的话怎么办
　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　千万不要因为一个生气或者冲动，对你的好同事来说，也就是无非多了看热闹的机会，增加些谈资而已。　　总之如果仅仅是因为领导说了你，然后你气不过就辞职，可能你的心胸也就这么大了。换下一家公司，你会发现其他让你不理解无法忍受的事情。或许工作中你做的还并不够。
　　@乾子Tinkoko 36楼
13:37:49　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　......　　-----------------------------　　你说的很中肯　　可是对他的不满不是因为生气啊 是很多事情积累起来的
包括工作量 职责划分不合理
他的工作方式方法 薪酬也不太合理·这些原因的话要怎么办
　　@乾子Tinkoko 36楼
13:37:49　　辞职你会发现不过是从一个坑，跳进了另一个坑。从细节看出来LZ喜欢把所有事情都挂在脸上，或者把心里话跟同事诉说。要知道小公司这种事情很浪费精力很烦。好好做好事情才是最重要的。其实被领导说换个角度也就无所谓了。你比他年轻，比她有的是时间去学习去奋斗，你担心个毛线啊。　　换个心态，好好调整。不要因为钱去衡量一件事情。要看你自己的发展规划，在这个公司你是否可以学到什么东西。然后在考虑辞职不辞职。　　......　　-----------------------------　　对了 我现在做的都是一些 不用文凭都能做的事情 就是需要耐心并且繁琐，每天都要更新报表之类的 还有仓库管理这些 PS我是学英语的
　　事实证明,如果你不提老板绝对不会主动加工资的,就算你一个人做了八个人的事也一样.　　就算你提了,老板加不加又是另外一回事.　　我看开了,如果你觉得我做的事不值那个价,我为什么还要替卖命?　　我也打算走了,挥挥衣袖从此海阔天空
　　楼主你为什么要去主动接手?你有会计从业资格证么?如果没有你一直做的都是违法的事啊　　财务的工作怎么可能交给别的部门来做?出事情了谁负责任?你们双方都有责任的好不好,你现在说不是你的主要责任有用么?唉,楼主,做为员工表现积极点是好事,但是不能超过啊,你看,现在是出力不讨好了吧.么么,别伤心
　　楼主：躲在水里的泪 时间： 12:51:30　　@郊野清香 32楼
12:41:50　　昨天才递交辞职报告的飘过　　也是和有的人相处不来，不想忍受下去了　　想想要等一个月好难熬啊 恨不得立刻就走　　还害怕招不到新的人接收我的工作 走不了　　烦死了　　-----------------------------　　抱抱 我当时也是 恨不得立马就走。心思都不在这里 可是过了那段时间 开始考虑换个新环境的勇气了 毕竟是我第一份工作 接近三年的工作　　=================================================　　哈哈
三年是有点纠结
我这边才3个月
合同才签不久
一开始签合同的时候没发现这个极品啊
悲催的 不然绝对不签
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}