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LV躗農 ∽礗/敿4齼悕駛【网络综合-京东2016校园招聘启事】：　一、公司介绍　　根据第三方市场研究公司艾瑞咨询的数据，京东(JD.com)是中国最大的自营式电商企业，2015年第一季度在中国自营式B2C电商市场的占有率为56.3%。2014年，京东市场交易额达到2602亿元，净收入达到1150亿元。2015年第二季度，京东市场交易额达到1145亿元，同比增长82%;净收入达到459亿元，同比增长61%。　　目前，京东集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍、京东智能、京东到家及海外事业部。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并跻身全球前十大互联网公司排行榜。2015年7月，京东因其高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数，成为纳斯达克100指数中仅有的2家中国互联网公司之一。&　　二、招聘岗位　　UED类　　开发类　　测试类　　运维类　　数据类　　算法类　　支持/职能类　　区域未来之星　　集团管理培训生　　技术研发产品经理　　2016京锐暑期实习生计划　　业务管理/运营&　　三、宣讲会行程城市学校时间地点宣讲城市北京清华大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市天津天津大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市哈尔滨哈尔滨工业大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市北京中国人民大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市沈阳东北大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市上海复旦大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市上海上海交通大学交流会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市广州中山大学宣讲会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市北京中国科学院大学交流会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市北京北京邮电大学交流会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定宣讲城市北京北京航空航天大学交流会宣讲时间日 &下午18:00宣讲地点待定&　　四、FAQ　　请问今年的校园招聘在全国招聘的人数和地点?　　答：2016年京东将在北京、成都、沈阳、深圳、南京、上海、西安、广州、宿迁、武汉、扬州等城市提供数百个岗位。 欢迎2016年毕业的同学积极申请。　　问请总体介绍一下笔试及面试的流程和时间安排?　　答：我们会在9月至10月进行简历筛选、宣讲会、笔试及面试安排，具体时间和地点我们会实时在网站页面及京东校 招微信发布，请同学们及时关注更新信息。　　问本次招聘面向哪些专业类别的学生?其他类别专业的学生是否完全没机会?　　答：某些岗位会对技术背景有一定的要求，但是没有严格的专业限制，发展潜力和个人能力才是招聘时最重要的衡量 标准。　　问我是2015届的毕业生，我能参加这次这次校园招聘吗?　　答：本次校园招聘仅针对2015届应届毕业生，非应届毕业生可以关注京东社会招聘的信息，"京东社招"的微信及官 方网站都会及时更新岗位信息。　　问此次秋招不在我所在的城市进行宣讲、笔试和面试，是否也可以投简历?　　答：我们欢迎各地同学踊跃投递简历，希望大家在投递简历的同时，根据自己的情况选择就近城市(因行程原因， 我们只在指定城市安排笔试和面试)参加笔试、面试，以便我们安排。　　问在网申提交简历的时候，有没有需要特别注意的地方?　　答：建议最好使用IE浏览器进行申请，并请保证申请内容和简历真实全面的反应您的实际情况，建议详细填写简历信 息才能获得HR姐姐的关注哦。　　问简历提交之后，我还能进行修改吗?能看到自己提交的信息吗?　　答：交简历后请随时在网上查询您的状态，查看投递状态的方法是进入大街网点击校园招聘导航下的"我的投递反馈"， 选择"校园招聘职位"。点击职位信息的右侧"编辑"按钮，可以修改和查看自己提交的信息。 投递职位之后简历可以随时查看。在状态为"未提交"或"未处理"时您可以对自己的简历进行修改;"未提交"指简历填 写没有提交成功，仍可进行修改，直至递交成功;当状态变成"已处理"之后，表明您的简历已经被筛选过，同时，您 也不可以再修改简历内容，只能修改您的联系方式。　　问为什么填写完简历点击提交后，系统提示我的身份证已经申请了另外一个职位?　　答：此情况产生是由于您填写的身份证号码已经在京东本次招聘的简历库中存在，请重复确认您的身份证号码。　　问提交简历之后，什么时候能收到结果通知(是否能参加笔试)，通知的形式?　　答：我们将通过邮件，短信，电话等多种形式来通知各位同学，请同学们确保简历上所留的电话及邮箱能够准确联系 到您。　　问笔试或面试后均会得到结果通知吗?　　答：每轮只有通过笔试或面试的同学才会得到通知。　　问面试之后，什么时候会收到录用结果的通知。通知的形式?　　答：通知信会以邮件和短信的形式通知各位同学，请及时通过邮件确认信息。&
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京ICP备号-12016京东春招TET管培生面试经验分享
发布日期： 15:08:04
《2016京东春招TET管培生面试经验分享》是由智坤教育（）为你整理收集：
TET管培终面结束后大家等消息都等疯了，为了打发下时间决定写写经历，就当做个留恋。可能想到哪儿写到哪儿，各位看官不要在意~
先简单介绍下情况，本人北京某理工高校小硕一枚，有幸去欧洲某国交换一年本来申请到那边奖学金打算加入博士僧行列，后来临签合同时我一朝顿悟不想读了，就放弃奖学金滚回了国内，当时正值十一月末。没错！我准确滴地正好错过了秋招，可以说连尾巴都没抓住。。。后来零零星星投了些简历，有回音的不多，有的因为考虑后觉得不太适合也就懒得去参加面试了（其实有时候就是突然懒癌发作不想动o(s□t)o）。然后就干脆认真准备了下论文，期间运气好拿到杭州某互联网公司的实习机会，表现好有机会留用，春节后就屁颠屁颠地去了，结果还是因为这样那样的原因最后没能留下来，我就就近跑到了上海家人家里玩玩，换换心情。就是这时候正好看到京东的TET管培招聘信息，在网申截止头一天投了个简历。
1. 在线笔试：
网投第二天早上还在睡大觉的时候收到了短信说简历过了邀请参加笔试，然后也没怎么准备到时间就抱着笔记本上了。之前没什么网申经验，所以行测这类东西基本没接触过，宿舍有个哥们之前买过基本相关的书，当时拿来翻了一翻吓得楼主我直接给扔一边了。。。具体哪些题目到时不记得，但印象比较深刻的是听力，当时看到有听力题时候吓尿了，等做到的时候有种被欺骗的赶脚，做过的同学相信都懂的，哈哈。笔试感觉也没啥可说的就这样吧。
实话实说，楼主还没参加过大公司的这种一轮又一轮的面试，当时看了看经验贴以为一面就是自我介绍和简历提问，也就没怎么准备。结果到了那边才知道一面就是无领导小组讨论，顿时有些懵，因为从没参加过这种玩意，濉Ｓ谑潜ё牌乒拮悠扑さ牧己眯奶ブ骶陀沧磐菲ど狭恕５笔蔽颐亲楣11人，男4女7如果没记错的话。清一色的西装领带皮鞋让楼主的休闲小西装、牛仔裤和板鞋显的很扎眼。。。主要是楼主确实不太爱穿正装和皮鞋，然后又觉得京东毕竟是个互联网企业又不是银行之类，所以也就任性了一把。
面试官一男一女，整个过程基本是帅哥面试官在主导。我们组的题目是就京东在乡村偏远地区的发展所遇到的5个主要困难阻力进行排序并对最首要的困难提出初步解决方案（大致如此吧）。楼主记忆中组里有几个女生挺强势的，其中一个当了Leader，另一个计时并且还顺带做记录+各种发言，也是蛮拼的。楼主虽然没参加过，不过也还是瞅着机会发言了两三次，有几个同学一直没有发言，所以我们提议让所有人都说说观点再进入后续讨论，他们才说了几句。时间上我们算是恰到好处，然后做记录的女生进行了总结。值得提到的是，我们组11个人都没注意到发的资料里明确了不能使用投票的方式，所以我们第一次投完票后HR大哥打断我们提醒这一点时，那叫一个尴尬呀。。。Anyway，一面就这样结束了。楼主当时想着无论如何也当是攒了个经验，见识了传说中的无领导了。
根据后来二面我去的时候看到的人（我只见到了我们组我以外的另外一男一女两人，也许其他的在别的时段也未可知），总结了一下我的看法：不说话肯定是跪的，这个相信没什么好解释的。说话太多的也容易跪，因为很多时候有的同学是为了表现而发言，讲的东西没有实质内容而只是变相的重复；要么就是太具有攻击性，经常性地指出他人的失误之类，感觉也会给面试官不好的印象，毕竟以后进入公司和其他人相处起来会很难受。总之就是把握好发言的频率和内容，次数上不要过多，并且尽量提出一些对团队进度有贡献的问题，比如提醒大家注意时间、当其他成员陷入无休止争论时进行协调并把注意力拉回主题上等。对团队有贡献就是对自己最好的展示。
到了所谓的半结构化面试（惭愧，楼主还专门去百度了一下这个词&_&），结果还是没自我介绍。。。这次是HR一对一面，20-30分钟，楼主依然没有穿正装。。。由于前面几组的HR可能聊的久了些，所以后面时段的同学都没按时进去，大家在一个会议室里一起坐了很久。
其他小黑屋聊啥楼主不得而知，我这边问的印象中是这么几个问题：a. 你为什么要选择京东这个企业？b. 你觉得管培生这种特殊的体系在未来会有什么样的变化和发展？c. 情景模拟：如果你被调入一个新的团队当Leader但是组员都不是很服你，你会怎么做？d. 除了从团队合作中获得进步（楼主之前回答中提及）你个人方面是如何对进行自我学习和提升的？
问题应该还有一两个，但是楼主实在记不得了，反正自己一直在讲，这五六年的blablabla功夫还是没有白练，HR姐姐听得也很认真，临走楼主专门看了下她的计时，25 min整。当时感觉还不错，然后回去过不多久就收到了线上性格测试的通知。
& &做完线上性格测试很久才接到终面通知，要求准备一些材料（论坛其他帖子提到过，楼主就不重复了）。楼主的PPT做的很随意，因为模板已给了，内容也定死了，感觉没太多作死空间（后来发现和同组其他几个人比，简直没法见人。。。）。然后经过漫长的等待才接到通知终面在5号下午。五一回去老家呆了几天，又因为这样那样的原因没有坐高铁回上海，而是4号晚上和上海的家人一起开车回去的！那酸爽。。。反正5号中午到的时候楼主整个人都不好了，洗完澡就往面试地点去了，因为太热了楼主这次西装都没穿，直接牛仔裤休闲衬衫就去了，也是拼了。。。
楼主是最后一组，所以只有四个人，三男一女。进去后对面从右到左坐了WXYZ四位X总。流程很简单，按名单顺序PPT展示，展示完后有四个箱子分别抽取ABCD四道题目，A题当场盖住先不看，直接回答BCD，全是句子补全的问题，楼主记得当时拿到的是：我的a. 下属送给我一件礼物，我_______；b. 最糟糕的事情是_______；c. 不记得了，o(s□t)o。
个人感觉这个是看你反应和性格特点的，不过他们可能也就当时一听。这些弄完后，第一个同学看自己的A题，准备2分钟后开始阐述，同时下一个人开始准备。A题都是一些主观分析题，例如我抽到的是对《穹顶之下》雾霾调查纪录片这一事件的看法；其他同学的还有关于大陆游客去香港抢购奶粉问题等等，简明扼要地说下自己观点就好。
楼主这两个环节是最悲剧的，由于熬夜的缘故确实很疲惫，整个人都不在状态，注意力不太集中，加上又是最后最后一个展示的，难免有些紧张。PPT和A类答题环节都超时了，而且当时的投影太暗，楼主PPT上校内外经历一页上的字几乎看不清也是醉了，总之就是各种悲剧。
之后就是WXYZ高官们的自由提问了，他们手上都拿着一沓资料，楼主仔细观察过，是每个人的简历、终面前填写的候选人登记表，以及几张附有折线图的、据楼主猜测是性格测试分析报告之类的东西。虽说是压力面试，但整体上都比较轻松。他们会针对你之前环节中的表现、简历相关、家庭情况甚至之前笔试的最后一题主观题你的作答提问，都因人而异所以这里列举出来感觉意义也不大，不过还是举个栗子吧，例如Y总就问我我之前的超时表现是不是说明我是一个缺乏时间管理意识的人。之前传说的宝洁八大问好像在这里也不太沾边，幸好楼主也偷懒没看。。。这部分还是看你对这些问题的及时反应能力和面对问题的态度吧。Z总是全程对所有人都没提过问题，另外三位都多少问了楼主一些问题，自我感觉这一环发挥还不错。
楼主想起之前实习的时候的BOSS给我说过的一些话我觉得放这里很适合，回答问题时（尤其是面对上级）一定要简明扼要，复杂的事情简单说，你可以举例子但是不要绕弯子或者逃避问题核心。高管们选的不一定是最优秀的人，而是价值观和态度与他们企业最契合的人。
最后的环节就是我们提问了，楼主就问了下在四位&总&们的角度来看，京东的管培生能给我们这些应届生带来的最大收获是什么。其他几位问的楼主业绩不太清了，有的太专业楼主可能也没明白。。。
整个TET的经历就到此为止，接下来就是等终面结果了。楼主不像很多同学可能握着其他Offer了，所以可能也不是那么迫切地需要知道结果。工作这种事情嘛，和找对象一样也要看缘分的吧，哈哈！对京东的整体印象还是很不错的，能够进去固然是好事，如果不能也权当自己有了一次完整的面试全体验了吧。写的很乱大家凑合看。
楼主马上就要滚回帝都准备毕业答辩了，最后祝所有参加了面试的和未来要参加的同学们都能如愿拿到自己心仪的Offer吧！
一直都想写一篇关于京东的面经，从进入二面起，当时想的是如果拿到京东offer，一定回来写面经感谢前辈们。虽然结果并不如意，但是，感激还是要有的，分享还是要有的。这次的打算是，先分享本次京东面试TET的全过程，之后就应届本科生找工作谈谈楼主自己的一些看法，希望对后来人有所帮助。
第一部分：2015年京东TET9春招面试全过程。其实..
60道题，6类题型，每一类各10道，每一类各10分钟，合计60分钟。
1.行测文字题（病句，成语，词语前后搭配等）
2.行测数学题（数列，应用计算题等）
3.逻辑推理题（图形规律，逻辑判断等）
4.英文阅读理解（四级难度）
5.英文听力理解（四级难度）
6.主观问答题（关于对比京东和沃尔玛供应链和面试地点选择的问题）
京东金融是参加的年前的校招，在过年前已经拿到offer，并且于年后入职实习。
年前LZ于十一月份参加了京东金融在北航的宣讲会，通过了简历和在线笔试关，就直接被通知面试（只有这一面）。
面试我的是HR和部门主管（大帅哥），整个面试过程只有半个小时，是我经历过的最短面试，我除了自我介绍和简历内容，基本没有被问及其他。
　　借用小龙先生的话收尾：我所说的，都是错的。&
产品主要分为两部分：不定项选择题和问答题。不定项选择跟很多公司的都差不多，无非就是什么逻辑题、智力题、数学计算等，这里忽略不多说。主要给出本次考试的问答题，感觉还是比较有难度的，主要是考大家的产品策划能力以及逻辑思维等。
　　问答题：
　　1、目前在餐厅吃饭有什么痛点，哪些可以用互联网的思路来解决?请找到痛点并设..
腾讯2016校招笔试圆满落幕，智坤教育小编为大家整理了部分岗位的笔试主观题真题。
　　产品策划
　　1、互联网产品的本质是让人们更便捷更有效率的在线上完成从前只能在线下完成的活动，比如面对面沟通变成网聊，找路变成看地图，包括演唱会、K歌都可以在线完成。但还有一项人民群众喜闻乐见的线下活动还没有找到成熟的线上形式，那就..
　　面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。
　　1.&谦虚&的考官
　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人..
如何让面试官对你刮目相看，有什么技巧？
支招1：绝对不要迟到。
参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。
支招2：面试时，要利用提..
性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的&性情闪光点&发扬到极致。
1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的..
　　这些年我参与过不少面试，也面试过别人不少次。我参与的面试，基本都能拿到offer，印象中也就挂过一两次。从毕业找工作开始就被周围的人封为&面霸&，但是好多人可能都是以为我靠的是忽悠，其实是他们搞不懂面试的本质，更确切的说是不懂自我营销的艺术。
　应徵者须在限时80分钟内答复一条口试问题，三个规矩：1.不得与监考官或保镳扳谈，2.不得分开口试房间，3.不得损毁答题试卷，违者当即出局。监考官讲授口试规矩后，随即发动倒数计时器，分开房间。8名者掀开试卷，发明竟是白纸一张!竣事时间越来越近，要夺取获聘，就要用尽一切法子..
　2015天津小升初政策已经公布，小升初各种考试基本都将取消。民办校将不再采用考试方式招生，但可以组织面试。所以，面试准备要立刻提上日程了!下面是一位天津小升初家长分享的小升初面试经验，希望对大家有所帮助。　　1、外在美<p style="text-align:l..
　　参加完BYD的笔试，跟童鞋们分享分享BYD的笔试经验啊~　　BYD的笔试内容分为三部分：(共90分钟) 　　1、性格测试:重在性格方面的测试，都是选择题，都是关于性格啊、看法之类的东西，个人觉得选择好一点的就行，呵呵。 　　2、能力测试：会给出一些相应的情景，让你做出相应的选择，个人觉得这是想考研童鞋们的..
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　　路易的笔试安排在北京万豪酒店，很豪华的样子。二楼的宴会厅是笔试的考场，据同学的估计可能有四五百人的样子，规模不小。虽然说通知上说两点半开始，但是因为讲考试的注意事项等等，两点十五正式开始。考试时间是一个半小时。 　　笔试是全英文的，分为两个部分主观题和客观题。 　　客观题感觉像GMAT吧，有计算题和..
　　谈HCIE之前，我们先来简单介绍下华为认证。华为认证是华为凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的深刻理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为&云-管-端&融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系;是业界唯一的ICT全技术领域认证体系。华为..
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