我是号到现在的公司上班的，一个月2000工资100全勤200午餐费，与公司的一个_百度知道大家都在搜：李久凯律师
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
工资计算标准是怎样的
6人阅读 来源：律师365
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面律师365小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的：1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险++补贴+奖金+等其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。(1)伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月，现暂按每月24个工作日折算，即5元/天)。注意：若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。(2)交通补贴：现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元，按实际上班天数折算。(3)全勤奖：发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元，四次或以上的，扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。即：迟到或早退一次得全勤奖80元，两次得50元，三次得0元，四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣?)岗位津贴的1/4。注意：请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖，实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。(4)节假日慰问金：“元旦”、“五·一”、“十·一”各发500元节日金。(注意工作不满xx月的发放标准)(5)在公司里工作满一年的员工生日当月发100元奖金。(6)对于正式员工离职时公司对其发放一定的补贴。2、工资(1)晚上加班 35元/晚，时间7:00pm-9:30pm。按考勤表的记录计算。(2)白天加班A. 周末加班加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2B. 法定节假日加班的加班工资=加班天数*(月基本工资/24)*2(3)出差被公司外派随同出差，不能在当天内返回的：(非随同单独出差的另作安排。)A.出差时段如遇休假天的，可在出差返回后安排补休。B.各项差旅费由公司支付的，公司再给予员工20元/天/人的差旅补贴。&3、请假、旷工期间工资扣除标准(1)请事假A.请假天数≤0.5天扣除金额=相应请假时数/7.25*(基本工资+岗位津贴)/24注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。B. 请假天数&0.5天扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*(基本工资+岗位津贴)/24注：扣全勤奖100元。(2)请病假A.请假天数≤1天扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24注：不扣全勤奖,7.25为每天上班小时数。B. 请假天数&1天扣除金额=请假天数(或时数/7.25)*岗位津贴/24注：扣全勤奖100元，最高扣发额至扣完当月岗位津贴为止。(3)旷工A.基本工资部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间基本工资(每天基本工资=当月基本工资/24天，以下同)的2倍。旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数基本工资的3倍，但基本工资最多扣除至市最低工资支付标准为止。B.岗位津贴部分：旷工3天以内的，按实际时间(以半天为一个单位)扣发相应时间岗位津贴的2倍。旷工3天以上的，按实际天数扣发相应天数岗位津贴的3倍，至扣完当月的岗位津贴为止。4、其他扣除事项(1)非月头入职、非月末离职的员工应按不在岗天数扣发当月基本工资+岗位津贴。(伙食补贴、交通补贴、全勤奖等也需要扣，在前面已说明)(2)公司代扣个人所得税(3)公司代扣社保(个人负担部分)，2009年7月后的标准为182.08元/月/人。每一家公司的工资计算标准都不同，但是计算方式和计算的标准都小异，只要将自己的公司工资计算标准的金额代入员工薪酬的公式中，就可以知道自己当月的工资多少。以上内容仅供参考，如有其它的疑问，可以向律师365在线律师进行咨询。延伸阅读： &看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
更多征地拆迁问题，请拨打统一咨询专线：，为您专业解答
朝阳区工资福利律师
擅长，个相关案例
相关知识推荐
547次阅读999次阅读302次阅读268次阅读235次阅读
相关咨询推荐
1个回复0个回复1个回复1个回复1个回复
热门工资福利法律百科
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
专业律师权威解答
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
朝阳区专业律师
热门法律百科
其他人正在看
工资福利最新咨询
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00
||||网站地图|
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
公司有两天公休，全勤奖100，加入全勤奖后是2300，基本工资1500，当一个月为30天时，我认为一
公司有两天公休，全勤奖100，加入全勤奖后是2300，基本工资1500，当一个月为30天时，我认为一个月工作28天应发2300t元，一个月工作30天应发2400元，一个月工作27天应发2150元，这样考虑对吗
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒基本工资2400，补贴100，全勤100，每个月休假3天。一个月31天和30天，这个工资怎么算_百度知道底薪1800实际发2400一个月休息3天,一天上11小时左右，还有100是全勤奖，还有加班费吗_百度知道}